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教師招聘方案

時間:2021-08-27 09:36:25 招聘選拔 我要投稿

關(guān)于教師招聘方案

  為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,我們需要事先制定方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細(xì)過程。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的關(guān)于教師招聘方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關(guān)于教師招聘方案

  教師招聘方案1

  我校自20xx年3月6日面向全國發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來,反應(yīng)熱烈,共收到全國各地教師投來應(yīng)聘報名簡歷1800份。根據(jù)我校教師招聘計劃,現(xiàn)定于20xx年5月10、11日進(jìn)行應(yīng)聘教師考試(xx市在職在編公辦教師考試另行安排)。為保證考試有序進(jìn)行,特制定本方案:

  一、考試時間、地點

  考試時間:20xx年5月10日(筆試)

  20xx年5月11日(面試)

  考試地點:xx市第一中學(xué)學(xué)術(shù)報告廳、德政樓二樓會議室(筆試)

  二、報到時間、地點

  報到時間:20xx年5月9日(周五)

  報到地點:學(xué)校招生辦(xx市體育中心一樓)

  三、考試對象

  4月30日前報名的教師(含應(yīng)、往屆師范類畢業(yè)生;xx市在職在編公辦教師、通用技術(shù)、計算機(jī)、體育、美術(shù)、音舞類教師考試時間另行安排)。

  四、考試方式

 。ㄒ唬┕P試

  應(yīng)聘教師均需參加我校招聘崗位學(xué)科的筆試。根據(jù)筆試成績從高到低確定5月11日的面試考核名單。

 。ǘ┟嬖

  1、面試以分學(xué)科說課的形式進(jìn)行;

  2、小學(xué)、初中、高中面試說課內(nèi)容于面試前隨機(jī)抽取(說課備課時間為30分鐘);

  3、面試說課時間為15分鐘。

  五、考試科目

  筆試為分學(xué)科閉卷考試(報考崗位相對應(yīng)的學(xué)科)?荚嚳颇繛檎Z文、數(shù)學(xué)、英語、政治、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理。

  六、考試注意事項

  1、應(yīng)聘人員參加我校招聘考試食宿自理;

  2、應(yīng)聘人員須提前二十分鐘到達(dá)考場;

  3、應(yīng)聘人員進(jìn)入試室須出示個人身份證和準(zhǔn)考證。

  七、試室安排

  筆試、面試試室安排表在5月9日應(yīng)聘教師報到時發(fā)放。

  八、確定簽約人員

  我校董事會根據(jù)進(jìn)入面試人員總成績(筆試成績、面試成績)從高到低擇優(yōu)確定簽約對象。簽約人員須于十天內(nèi)提供縣級(含縣級)以上第一人民醫(yī)院體檢證明(可郵寄,統(tǒng)一順豐快遞,以郵戳?xí)r間為準(zhǔn),逾期當(dāng)自行放棄錄用處理)。

  教師招聘方案2

  福建三明林業(yè)學(xué)校是一所國家級重點中專學(xué)校,直屬省林業(yè)廳,系財政全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校編制260人,現(xiàn)有正式職工117人。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊伍建設(shè),經(jīng)研究,決定面向社會實行公開招聘研究生學(xué)歷教師1名。具體方案公布如下:

  一、招聘崗位

  教師崗位:森林經(jīng)理學(xué)

  人數(shù):1名

  專業(yè)要求:全日制研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

  其他條件:年齡在35周歲及以下。

  二、基本條件

  1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛職業(yè)教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德和社會公德;

  2、有較好的語言表達(dá)能力,五官端正,口齒清晰;

  3、身體健康,體檢合格。

  三、相關(guān)待遇

  1、享受國家統(tǒng)一規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的工資待遇和所在崗位津貼、福利。

  2、學(xué)校實行聘用制,經(jīng)考核聘用后,由我校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同,首期聘用合同為3年。

  四、招聘程序

  1、信息發(fā)布:本方案公開在福建人事人才網(wǎng)、福建三明林業(yè)學(xué)校網(wǎng)站和福建省林業(yè)廳網(wǎng)站上公布。

  2、組織報名

 、艌竺麜r間:6月14日至6月28日

 、茍竺攸c:福建三明林業(yè)學(xué)校黨政辦

 、菆竺螅

  ①報名者持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(或推薦表)及相關(guān)材料報名,已參加工作的在職人員還應(yīng)提供所在單位同意參加報考的證明。

  ②報名者也可郵寄以上資料的復(fù)印件,或發(fā)送郵件、傳真。

  五、招聘辦法

  1、直接實行考核辦法,考核采取試講和面試相結(jié)合,招聘總分為100分,其中試講分占50%,面試分占50%。

  2、總成績設(shè)最低及格線(60分),低于60分的不予聘用。

  3、試講、面試時間另行電話通知。

  六、體檢與聘用

  1、體檢:綜合考試成績第一名者由用人單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢不合格的`,從綜合成績上合格線人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。

  2、聘用:擬聘人選應(yīng)在福建人事人才網(wǎng)進(jìn)行7個工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的,聘用單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂合同,并辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù),首聘3年。

  教師招聘方案3

  為切實做好20xx年上栗縣經(jīng)省統(tǒng)一公開招聘教師的面試工作,確保面試嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善全省中小學(xué)教師招聘辦法切實做好20xx年招聘教師工作的通知》贛教發(fā)〔20xx〕1號文件精神,現(xiàn)就上栗縣20xx年省統(tǒng)一公開招聘教師的面試工作制定如下方案:

  一、指導(dǎo)思想

  面試工作堅持客觀公正、公平競爭、科學(xué)規(guī)范的原則,通過應(yīng)試者的說課,綜合測試應(yīng)試者對新課程理念的理解、教學(xué)方法的選擇、教學(xué)技能的運用等基本素質(zhì)。

  二、面試對象、時間和地點

  1、面試對象:文化考試入闈的考生

  2、面試時間:7月18日(以面試通知書為準(zhǔn))

  3、面試地點:小學(xué)教師招聘面試地點設(shè)在上栗縣上栗鎮(zhèn)中心小學(xué)(原新群小學(xué)),高中教師招聘面試地點設(shè)在上栗中學(xué)。

  三、面試組織形式和方法

  面試采取說課的形式。小學(xué)分語文、數(shù)學(xué)、英語(含體育)三個面試組,高中分語文、數(shù)學(xué)、英語三個面試組。

  面試考場設(shè)候考室、面試室?忌7:00在候考室報到,并由工作人員組織抽取出場序號。1號考生進(jìn)入面試室15分鐘后,2號考生在引領(lǐng)員的帶領(lǐng)下進(jìn)入面試室。依此類推。

  四、面試內(nèi)容

  面試主要考察報考人員的教育理念和教育教學(xué)能力,語文、數(shù)學(xué)、英語、體育面試主要說課,滿分為100分。

  說課教材范圍和內(nèi)容為:考生面試內(nèi)容:高中組為現(xiàn)行高中二年級教材,語文必修5普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教科書(人民教育出版社),數(shù)學(xué)必修2普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教科書(北京師范大學(xué)出版社),英語必修5普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教科書(人民教育出版社);小學(xué)組語文、數(shù)學(xué)、英語為五年級下冊教材(人教版),體育為七年級教材《體育與健康》全一冊(人教版),說課時間為10分鐘,不得延時。

  五、面試流程

  1、面試人員的報到、繳費、抽簽排序。參加面試的考生須持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知單,按時到指定地點報到、繳費(報到時間以面試通知單為準(zhǔn)),接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理,考生以抽簽的辦法確定參加面試的順序,按指定地點候考,考生未進(jìn)行面試前不得離開候考室,考生面試完畢須在指定休息室等候公布面試成績。

  2、面試實施的方式。面試由主考主持,考場監(jiān)督員核查考生身份后,應(yīng)聘人按照報到、抽簽、候考、說課、提交“說課稿”的順序進(jìn)行。

  3、面試成績的評定。每位評委根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況,參照評分標(biāo)準(zhǔn)獨立評分,由工作人員按照規(guī)則匯總計算出面試成績。

  4、成績公布。

  六、面試考場設(shè)置

  1、考場的選擇:候考室、面試室、成績公布室分設(shè)在上栗鎮(zhèn)中心小學(xué)(原新群小學(xué))和上栗中學(xué)?紙霰3窒鄬Κ毩、安靜,不受外界干擾。

  2、考場的布局:面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席、記時席、記分席、監(jiān)督席,均有座簽顯示。

  3、工作人員配備及職責(zé)(略)。

  七、面試成績計算辦法

  面試成績總分100分。

  面試成績的計分方法為:將各評委評出的分?jǐn)?shù)去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分。面試成績保留兩位小數(shù)。

  八、有關(guān)要求

  1、參加面試時,考生須攜帶相關(guān)證件準(zhǔn)時報到。遲到半小時一律按自動放棄處理。

  2、考生面試時只允許攜帶相關(guān)文具及說課稿。凡進(jìn)入面試考場的考生,嚴(yán)禁攜帶、使用移動電話等通訊工具(面試現(xiàn)場將使用手機(jī)器),不得攜帶任何參考書籍與資料,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將視情節(jié)嚴(yán)肅處理,直至取消其面試資格。

  3、考生要聽從工作人員指揮,面試前自覺在候考室內(nèi)等候,不得擅自離開候考室,不得喧嘩、吵鬧。

  4、面試中,考生只報出場序號,不得透露出姓名、經(jīng)歷等個人信息。

  5、考生面試結(jié)束后,應(yīng)在工作人員引領(lǐng)下立即離開面試室,進(jìn)入成績公布室,獲知面試成績后離開考點。

  6、進(jìn)入考場內(nèi)的所有工作人員和評委均掛牌上崗,并將個人通訊工具關(guān)閉,統(tǒng)一存放到指定位置,由監(jiān)察人員負(fù)責(zé)保管。

  7、面試工作人員和評委應(yīng)該認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定,面試評委及工作人員實行回避制度。

  8、自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督,增強(qiáng)透明度,對違反規(guī)定,弄虛作假、包庇現(xiàn)象,隨時發(fā)現(xiàn),隨時予以糾正,并按有關(guān)規(guī)定作出處理。

  九、面試紀(jì)律

  1、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備一律于面試前交指定的人員保管。

  2、禁止面試考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場。

  3、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實行回避。

  4、對違反面試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

  5、對違反操作規(guī)定、失密泄密、等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。

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