財(cái)務(wù)預(yù)算分析崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)預(yù)算分析崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
財(cái)務(wù)預(yù)算分析崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、集團(tuán)預(yù)算的匯總統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行跟蹤分析。
2、協(xié)助進(jìn)行預(yù)算分析的方法體系建設(shè)，并協(xié)助該方法在全集團(tuán)的推廣。
3、定期匯總分析核實(shí)各部門預(yù)算執(zhí)行情況，分析和總結(jié)預(yù)算執(zhí)行差異，編制分析報(bào)告，并提出財(cái)務(wù)建議，為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供支持。
4、發(fā)現(xiàn)預(yù)算管理中的問(wèn)題并及時(shí)解決，確保公司預(yù)算嚴(yán)格管理執(zhí)行。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上財(cái)務(wù)分析或預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及辦公軟件，使用過(guò)Oracle的軟件者優(yōu)先考慮。
4、取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
5、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
財(cái)務(wù)預(yù)算分析崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范預(yù)算管理與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作；
2、指導(dǎo)與監(jiān)督公司預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成；
3、按要求提供預(yù)算分析報(bào)告，并針對(duì)問(wèn)題提出改善建議或解決方案；
4、聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌提供專業(yè)支持，幫助各業(yè)務(wù)部門開(kāi)展業(yè)務(wù)；
5、負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)，按照公司要求開(kāi)展工作評(píng)估與考核；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、年齡30歲—40歲優(yōu)先；
3、五年以上連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng)，具有較強(qiáng)管理能力與溝通能力；
5、要求會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱。
財(cái)務(wù)預(yù)算分析崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表并開(kāi)展分析：實(shí)時(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，對(duì)公司各業(yè)務(wù)類型進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行專題分析，提出解決問(wèn)題的方法和建議。
2、參與年度預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)測(cè)：參與公司的年度預(yù)算及每月滾動(dòng)預(yù)測(cè)工作，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算與實(shí)際差異原因并提供合理化建議。
3、編制管理報(bào)表：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，定期出具財(cái)務(wù)管理報(bào)表。
4、參與公司費(fèi)用管控：根據(jù)公司費(fèi)用管控要求，對(duì)各部門費(fèi)用情況進(jìn)行分析，提出關(guān)注點(diǎn)，并跟進(jìn)相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行落地。
5、參與財(cái)務(wù)管理制度的優(yōu)化：協(xié)助優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度，提出合理化建議，督促落實(shí)財(cái)務(wù)分析制度。
6、參與新項(xiàng)目新業(yè)務(wù)的`財(cái)務(wù)測(cè)算、預(yù)算及分析：搜集并整理投資測(cè)算所需假設(shè)條件，建立或應(yīng)用現(xiàn)有測(cè)算模型完成投資測(cè)算及分析，出具項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)報(bào)告，為項(xiàng)目投資決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；
任職資格：
1、具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理制度及流程
2、從事財(cái)務(wù)管理工作3年以上或在同等規(guī)模金融企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
3、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)
4、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）和其他同等資格或經(jīng)歷者優(yōu)先
財(cái)務(wù)預(yù)算分析崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
一：負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)預(yù)算管理體系，組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制。
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評(píng)、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度。
2、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)，并制定預(yù)算編制方案。
3、組織、指導(dǎo)各單元進(jìn)行預(yù)算編制的開(kāi)展工作，并組織評(píng)審，匯總平衡。
二：負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況。
1、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核。
2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露。
3、負(fù)責(zé)對(duì)各單元的預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行審核。
三：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料。
1、定期出具預(yù)算分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，擬定建議，糾正偏差。
2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實(shí)施情況，并提出財(cái)務(wù)建議。
四：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)編制。
1、負(fù)責(zé)建立動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)模型，確定XXX的預(yù)測(cè)方法。
2、定期組織集團(tuán)滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)工作的開(kāi)展。
3、負(fù)責(zé)定期檢查驗(yàn)證經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測(cè)結(jié)果及預(yù)測(cè)模型。
五：負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作。
1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng)。
3、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗(yàn)收及推廣工作。
任職要求：
1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)。
2、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，了解財(cái)務(wù)信息化管理軟件。
3、掌握全面預(yù)算管理知識(shí)、精通財(cái)務(wù)分析技能。
4、六年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。
5、能夠利用辦公軟件、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析，具備大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力。
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