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招聘會(huì)上家長(zhǎng)陪聘幫倒忙

時(shí)間:2022-06-24 06:33:08 招聘選拔 我要投稿
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招聘會(huì)上家長(zhǎng)陪聘幫倒忙

  “我們公司需要是35歲以下的年輕人,您恐怕不適合!弊蛉张e行的四方區(qū)人社局婦女專場(chǎng)招聘會(huì)上,一位招聘人員向一些五十多歲的女士發(fā)出這樣的疑問(wèn),這些女士也趕緊解釋“幫孩子來(lái)看看!

招聘會(huì)上家長(zhǎng)陪聘幫倒忙

  人才招聘會(huì)上,家長(zhǎng)陪聘正悄然興起,很多家庭不惜全家總動(dòng)員,為孩子求職“鞍前馬后”,全程陪伴。有人笑言,“招聘會(huì)”成了“家長(zhǎng)會(huì)”。

  對(duì)此,作為當(dāng)事方的家長(zhǎng)、孩子、企業(yè)三方以及作為旁觀者的業(yè)內(nèi)人士分別有不同的看法。

  家長(zhǎng):孩子沒(méi)經(jīng)驗(yàn)

  當(dāng)參謀:“現(xiàn)在的好工作這么難找,孩子沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),家長(zhǎng)不把關(guān)怎么行?”昨日,“陪聘”的王女士一大早就拉著女兒在招聘會(huì)上轉(zhuǎn)悠。她告訴記者,女兒今年6月就畢業(yè)了,工作還沒(méi)落實(shí),一家人愁壞了,聽(tīng)說(shuō)有招聘會(huì),全家都過(guò)來(lái)了。

  全包辦:除了“陪聘”,有的家長(zhǎng)干脆自己“替聘”。市民萬(wàn)先生一個(gè)人早早來(lái)到招聘會(huì),投簡(jiǎn)歷、填信息,并不時(shí)地打電話,詢問(wèn)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題。他告訴記者,一上午已經(jīng)為孩子詢問(wèn)了好幾個(gè)公司了,投了七八份簡(jiǎn)歷。“孩子現(xiàn)在這份工作太累了,一直想換,但一直沒(méi)時(shí)間找,這次過(guò)來(lái)先幫她挑挑。”

  不得已:“女兒做過(guò)很多工作卻永遠(yuǎn)定不下來(lái),隔三差五就要換一個(gè),不是嫌工資低就是嫌累,這段時(shí)間一直待在家!苯衲60多歲的黃先生有點(diǎn)無(wú)奈,只好拽著女兒來(lái)參加招聘會(huì)。

  “陪聘”家長(zhǎng)大多有個(gè)一致的看法:陪孩子一起來(lái)找工作對(duì)孩子會(huì)有很大幫助,一是可以根據(jù)自己的閱歷給孩子提供一些參考,二是能隨時(shí)做一些后勤工作。

  孩子:有反感也有依賴

  有分歧:“為什么每次你都要跟來(lái)呢?”應(yīng)屆畢業(yè)生張曉翼一邊抱怨,一邊撥開(kāi)母親伸過(guò)來(lái)要幫她拿簡(jiǎn)歷的手。遭到埋怨的母親,只是不住地賠著笑臉:“不跟著,我怎么放心。 痹诤柭啡瞬攀袌(chǎng)近日舉行的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)上,記者看到這樣一幕。張曉翼告訴記者,“媽媽想讓我去做一份文秘工作,可我偏偏要挑一個(gè)自己喜歡的媒體工作!

  有抱怨:說(shuō)起母親的“陪聘”,已有幾年工作經(jīng)歷的張一萍則滿肚子的“委屈”。她告訴記者,在上周的一次人才招聘會(huì)上,已有兩年貨代工作經(jīng)歷的她,正和招聘方人員談得投機(jī)時(shí),在一旁“陪聘”的母親突然過(guò)來(lái)附在耳邊告訴她“這份工作太辛苦了”,招聘方得知情況后態(tài)度大變!岸际悄赣H的出現(xiàn)讓我錯(cuò)過(guò)了這次中意的機(jī)會(huì),以后死活再不讓她跟著了!

  有依賴:也有不少應(yīng)聘者對(duì)父母提供的這種“陪聘”服務(wù)很受用。在海爾路的一次應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)上,畢業(yè)于青島大學(xué)的郝楠楠和父親竊竊私語(yǔ)一番,很自信地走向了一家企業(yè)的招聘攤位前。“有父親在身后做 ‘智囊’,感覺(jué)心里有底多了!

  單位:第一印象會(huì)很差

  很反感:“我表都沒(méi)讓填,簡(jiǎn)歷看都沒(méi)看,就說(shuō)崗位已滿,把她打發(fā)走了。”島城一家科技企業(yè)的招聘部門負(fù)責(zé)人趙經(jīng)理告訴記者,大學(xué)生畢業(yè)了,就應(yīng)該“斷奶”了,對(duì)于有父母“陪聘”的應(yīng)聘者,他們一概拒絕。

  能理解:“第一次求職也許會(huì)有點(diǎn)難把握,多來(lái)幾次就摸到門路了!睄魃絽^(qū)的一家軟件公司招聘人員比較能理解家長(zhǎng)的心情,但同時(shí)表示,家長(zhǎng)也應(yīng)該早點(diǎn)放手,讓孩子自己了解就業(yè)環(huán)境。

  記者通過(guò)采訪了解到,多家招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)家長(zhǎng)陪聘表現(xiàn)出較為強(qiáng)烈的反對(duì)情緒。

  專家:體現(xiàn)求職者能力

  市人才市場(chǎng)信息部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,父母“陪聘”可能會(huì)給大學(xué)畢業(yè)生一些指導(dǎo)和方便,但卻容易激起用人單位的反感:求職者如此沒(méi)有信心,沒(méi)有主見(jiàn),還能指望在以后的工作中獨(dú)當(dāng)一面?

  一位人力資源專家告訴記者,從孩子成長(zhǎng)的角度來(lái)看,家長(zhǎng)“陪聘”實(shí)際上是剝奪了孩子獨(dú)立參與社會(huì)鍛煉的機(jī)會(huì),他們求職心態(tài)可能變得消極,不利于他們盡快融入社會(huì)。

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