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招聘信息編寫

時間:2022-09-08 10:02:11 招聘選拔 我要投稿
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招聘信息編寫模板

  導(dǎo)語:又到了一年招聘季,各大公司開始招聘人才儲備。那么一份優(yōu)秀的招聘信息應(yīng)該怎么寫?需要包含什么內(nèi)容呢?今天,小編就給大家分享一下招聘信息的編寫模板!

招聘信息編寫模板

  (一)標(biāo)題

  招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種:

  一種是“招聘啟事”,“招聘”、“誠聘”等,這種標(biāo)題簡潔明了。

  另一種是標(biāo)語、口號式的,這種標(biāo)題的特點是活潑、能吸引人的注意,帶有一定誘惑力。

  (二)開頭

  招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因,從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式:

  1、引子式。

  直接干脆,三言兩語。直接引出招聘正題,簡潔明了,以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

  2、簡介式。

  在開頭部分,首先對本單位進行簡要介紹,使應(yīng)聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式,對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合,適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時有所依據(jù)。

  3、議論式。

  現(xiàn)在常見的招聘啟事中,第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹,偏離了“招聘”這個主題;第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見,這其實是應(yīng)該大力提倡的,把用人單位的用人哲學(xué)和對人才的要求,用文學(xué)化的語言表述出來,遠比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多;但是也不能大話連篇,脫離本單位實際。

  (三)正文

  招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

  (四)應(yīng)聘方式

  應(yīng)聘方式一般有兩種:一是直接面試;二是以書信應(yīng)聘、報名。

  招聘啟事一般要簡明扼要,直接了當(dāng)?shù)恼f明需求,一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下:

  標(biāo)題: xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

  招聘要求:xx有限公司責(zé)任公司招聘:

  詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

  1.先公司自我介紹

  xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日,屬于民營企業(yè),目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),年營業(yè)額xxx元,公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

  2.需要招聘員工的具體要求:

  年 齡:

  性 別:

  學(xué)歷要求:

  能力要求:

  崗位職責(zé):

  工作經(jīng)驗:

  其他要求:

  工作待遇:

  3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件,何時面試以及應(yīng)聘流程。

  4.面試具體描述:xx月xx日 在xxx正在進行面試或者復(fù)試!

  落款x有限公司責(zé)任公司人事部

  聯(lián)系地址:xx省xxx市xxx

  聯(lián)系人:xx

  電話:xxx

  公司網(wǎng)址:xxx

  拓展:吸引人的招聘信息要點

  1.首先,企業(yè)HR要針對企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀分析企業(yè)人員需求狀況,擬定切實可行人員需求計劃,清楚具體的招聘對象,選取招聘信息發(fā)布渠道。要是以現(xiàn)場招聘為主,易拉寶設(shè)計要注重招聘崗位及福利待遇;要是以網(wǎng)絡(luò)招聘為主要,選對發(fā)布招聘信息的媒體平臺很重要。

  2.其次,我們要明確工作地點、工作經(jīng)驗、薪資水平、崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、公司簡介、聯(lián)系方式等,是一份全面的招聘信息最基礎(chǔ)的組成部分。一方面是讓求職者對公司和崗位有初步的了解,另一方也是便于有意向的求職者能夠主動聯(lián)系到企業(yè)HR。

  3.再者,現(xiàn)場招聘海報信息的具體內(nèi)容上字數(shù)不宜過多,要以簡潔明了的語言突出企業(yè)的優(yōu)勢,切勿篇幅過于冗長導(dǎo)致求職者喪失興趣。網(wǎng)絡(luò)招聘由于不受制于版面因而可以盡量詳細。無論什么招聘方式,個性創(chuàng)意的表達語句和色彩艷麗的表現(xiàn)方式更容易吸引求職者的眼球。

  4.最后,企業(yè)可以在招聘信息上強調(diào)企業(yè)的文化建設(shè),著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機制、企業(yè)職位晉升機制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。

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