公司員工宿舍的管理制度

時間：2024-07-24 16:01:51 員工管理我要投稿

公司員工宿舍的管理制度

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的公司員工宿舍的管理制度，歡迎閱讀與收藏。

公司員工宿舍的管理制度

公司員工宿舍的管理制度1

　　第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂辦法。

　　第二條員工申請住宿條件

　　1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請入住，所需生活用品均自行配帶。

　　2、公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中（級）管理人員可入住綜合宿舍。

　　3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者，可申請入住夫妻間（不得攜帶子女入�。�

　　4、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請)。

　　第三條要求住宿的員工，需向行政部后勤科提交住宿申請及居民身份證復(fù)印件，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住，由后勤科統(tǒng)一安排房間，領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者，需提出適當(dāng)理由，可酌情調(diào)整。

　　第四條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

　　1、服從宿管人員的管理與監(jiān)督。

　　2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。

　　3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品（如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品）。

　　4、個人棉被起床后須鋪疊平整。

　　5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報紙等不得丟棄地上，每天保持地面清潔干凈。

　　6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放，衣物、鞋、襪必須收入柜內(nèi)。

　　7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8、電視、電腦、收音機(jī)等設(shè)備的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人休息。

　　9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。

　　10、宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友（總經(jīng)理特批者除外），如有外人拜訪應(yīng)向宿管員登記姓名、關(guān)系及進(jìn)、出時間。

　　11、宿舍作息時間規(guī)定，早晨6：00準(zhǔn)時開門，夜間23：00準(zhǔn)時關(guān)閉，遲于23點(diǎn)或夜間不回者，應(yīng)預(yù)先告知宿管人員報備。如無特殊情況，宿管人員不得隨意開、關(guān)門襟。

　　12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品。

　　13、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

　　14、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。

　　15、不得浪費(fèi)水電，出門隨手關(guān)好電源及門窗。

　　16、不得于床上抽煙。

　　17、不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。

　　18、員工在其工作時間內(nèi)，不得留守宿舍（病事假人員除外）。

　　19、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予20元/次的處罰。

　　20、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪，給予該室通報批評及處罰當(dāng)值人員、寢室長10元/人。第五條宿舍設(shè)立管理員一名，其工作任務(wù)如下：

　　1、負(fù)責(zé)外來人員進(jìn)入宿舍的登記，宿舍過道衛(wèi)生、垃圾的`清理；

　　2、保證宿舍公共水、電的及時供應(yīng)及日常衛(wèi)生、安全巡查并做好檢查記錄；

　　3、宿舍公共水、電門窗等物品的簡單修繕，夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)；

　　4、負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的管理；

　　5、負(fù)責(zé)對宿舍的管理和監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，應(yīng)及時通知后勤科：

　�。�1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者；

　�。�2）擅自留宿親友者；

　�。�3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時；

　�。�4）員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照應(yīng)，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院；

　�。�5）宿舍出現(xiàn)安全隱患時；

　�。�6）接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品。

　　第六條員工對所居住宿舍，不得隨意改造或調(diào)換宿舍，如有合理的原因需更換宿舍時，可向后勤科提出申請。經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)換。

　　第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借（租）于他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。

　　第八條公司或其他上級部門需經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。

　　第九條公司宿舍配備的有關(guān)公共物品（如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、櫥柜、書桌、凳子及清潔打掃用具等）都標(biāo)有編號且以完好狀態(tài)交與員工使用，應(yīng)珍惜、愛護(hù)、仔細(xì)使用。

　　1、如有致使物品丟失或惡意破壞財物者，應(yīng)按實(shí)際價格賠償；如沒有責(zé)任人，由該宿舍人員平均分?jǐn)傎M(fèi)用；

　　2、如有損壞的物品，無論是否已達(dá)使用年限，首次維修或更換費(fèi)用均由公司承擔(dān)，若更換后使用超過15天而未達(dá)使用年限的，再次發(fā)生維修或更換現(xiàn)象，則由損壞責(zé)任人或?qū)嬍胰藛T公共承擔(dān)（費(fèi)用按實(shí)際費(fèi)用的80%承擔(dān))；

　　第十條宿舍用電、用水規(guī)定

　　1、每間宿舍均安裝一臺電表儀、水表儀，按月配送足夠的用電、用水量；

　　2、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量，須由宿舍入住人員平均共同承擔(dān)；

　　3、宿管員按月統(tǒng)計每間用電、用水量；

　　4、所統(tǒng)計的量由后勤主管匯總、審核，交與財務(wù)部，在月薪中扣除。

　　第十一條住宿員工也有下列情況之一者，報行政部議處，立即取消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù)3個月內(nèi)不得再申請入�。�

　　1、不服從宿管員的監(jiān)管和指揮者。

　　2、不聽勸告在屢次宿舍賭博（打麻將、打牌、推牌九等）、打架斗毆及酗酒達(dá)3次者。

　　3、蓄意破壞公共物品或設(shè)施達(dá)3次以上者。

　　4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

　　5、違反宿舍安全規(guī)定者。

　　6、有偷竊或違反國家法律法規(guī)的行為者。

　　第十二條員工遷出宿舍規(guī)定

　　1、對辭職的員工（包括自動離職、辭退、免職、退休等），需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的辭職（退）申請表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。

　　2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況，無異議后，開具宿舍（出入）證，并告知該員工應(yīng)于辭職日2日內(nèi)（如有特殊原因，可其基礎(chǔ)上再延期2天）遷離宿舍，不得無故拖延或要求搬運(yùn)費(fèi)用或其他補(bǔ)償。

　　3、遷出員工應(yīng)將宿舍（出入）證交于宿管員，在其帶領(lǐng)下，搬運(yùn)自有用品，無宿舍（出入）證的，宿管員一律不允許其搬運(yùn)物品。

　　4、遷出員工所使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜帶的物品應(yīng)先經(jīng)宿管人員檢查。

　　第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)后，開始執(zhí)行。

公司員工宿舍的管理制度2

　　為加強(qiáng)本工地臨時宿舍務(wù)工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：

　　一、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場后，必須向公司提供進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復(fù)印件。

　　二、每間宿舍要求4張標(biāo)準(zhǔn)上下鋪房，入住人數(shù)為7人。嚴(yán)禁非法同

　　三、每間宿舍用電范圍為：照明、手機(jī)或電筒充電。自工人入住后損壞的公物由勞務(wù)公司承擔(dān)費(fèi)用和責(zé)任。

　　四、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)臥床吸煙，生火取暖，不準(zhǔn)使用電爐、電炒鍋、媒爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯做菜，不得隨意亂拉私接電線、電燈。如有發(fā)生過載用電每次罰款50元。

　　五、宿舍區(qū)內(nèi)的臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進(jìn)行改動和布設(shè)，嚴(yán)禁私自亂拉電線或違章操作，如有發(fā)生每次罰款200元，確需解決用電問題需派專業(yè)電工操作。

　　六、節(jié)約用水、隨手關(guān)好水閥，發(fā)現(xiàn)有不關(guān)水籠頭長流水浪費(fèi)者，對其罰款20—50元；垃圾未倒入指定桶中，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

　　七、嚴(yán)禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍，如有發(fā)生每次罰款200元。

　　八、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、賭博或進(jìn)行其他違法活動（嚴(yán)禁施工前酗酒以及酒后施工）

　　九、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料和電器材料等公物。住宿人員應(yīng)注意愛護(hù)、保護(hù)公物，不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊

　　十、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，如有丟失后果自負(fù)。宿舍房間內(nèi)的`清潔衛(wèi)生由班組負(fù)責(zé)人自行安排人員打掃。被褥，衣物、洗刷用品疊放、擺放整齊不得亂堆亂放。每次檢查或抽查時，發(fā)現(xiàn)臟、亂、差處以20—100元罰款。

公司員工宿舍的管理制度3

　一、員工申請住宿條件：員工的入住公司宿舍，須經(jīng)公司同意，并在公司進(jìn)行備案，方可由公司后勤事務(wù)管理人員辦理入住，為其增加相應(yīng)的住宿配套設(shè)施。

　　二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設(shè)施，在員工離開公司時辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實(shí)后方能離開。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設(shè)施時勒令其速歸還，不歸還者將除以100－500元的`罰款。

　　三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機(jī)、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套。入住員工應(yīng)服從公司的安排，愛護(hù)宿舍物品（包括門窗），對宿舍內(nèi)的設(shè)施負(fù)責(zé)。大家應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財產(chǎn)完好。對造成損壞、遺失的，由損壞人按價進(jìn)行賠償。如損壞人無法確定，則由該宿舍內(nèi)的所有住宿人員平均承擔(dān)賠償公司財產(chǎn)損失的責(zé)任。

　　四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機(jī)、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套，除掃把、拖把每年發(fā)放一次，每個宿舍各一把外（由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放），其它設(shè)施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放。

　　五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

　　六、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

　　1、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器，注意用電安全。

　　2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

　　3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

　　5、換洗衣物不得堆積地上。

　　6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　7、電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

　　8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　9、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

　　10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門背面。

　　11、節(jié)約用水、用電等，用畢隨手關(guān)閉開關(guān)。

　　12、員工嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當(dāng)行為。有違反上述規(guī)定者，公司視情節(jié)給予50～500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將予以開除。

　　七、對員工宿舍，公司每周不定期抽查一次，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞、丟失的，應(yīng)及時配發(fā)新的，相關(guān)費(fèi)用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除；發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員，視情節(jié)給予處罰，處罰金從違規(guī)人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開通報。

公司員工宿舍的管理制度4

　　1、根據(jù)本地區(qū)氣象環(huán)境，公司所有空調(diào)限制于每年6月1日至10月31日開放。每天上班開空調(diào)至下班30分鐘前關(guān)閉，如因氣象因素由公司公布延期使用，各空調(diào)責(zé)任人負(fù)責(zé)管理。

　　2、公司所有空調(diào)由后勤統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)空調(diào)安裝、使用監(jiān)督、記錄備案、安排清潔、電費(fèi)統(tǒng)計、故障維修，設(shè)備科負(fù)責(zé)故障排除與維護(hù)。

　　3、空調(diào)（搖控器）保管責(zé)任人：各董事會辦公室、集體辦公室、會議室、接待室及職工食堂由后勤主管負(fù)責(zé)，財務(wù)部、業(yè)務(wù)部由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，職工宿舍由各宿舍長負(fù)責(zé)，毛毯廠辦公室由毛毯廠廠長負(fù)責(zé)，生產(chǎn)部辦公室由生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)，化驗(yàn)室由化驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)，品管部辦公室由品管部主管負(fù)責(zé)，對樣室由車間領(lǐng)班負(fù)責(zé)，中控室由車間領(lǐng)班負(fù)責(zé)，倉庫辦公室由倉庫組長負(fù)責(zé)。

　　4、空調(diào)遙控器由專人保管，做到誰保管誰負(fù)責(zé)，損壞或丟失要照價賠償。

　　5、嚴(yán)格按空調(diào)說明書操作使用，避免人為故障或安全事故發(fā)生。

　　6、要節(jié)約用電、安全用電，嚴(yán)禁在宿舍里私拉電線、違規(guī)用電。

　　7、后勤主管指定各空調(diào)管理責(zé)任人管理，并簽名記錄存檔。

　　8、室內(nèi)開關(guān)空調(diào)時，禁止吸煙，以確保身心健康。

　　9、空調(diào)管理責(zé)任人如因工作崗位變更或離職，本管理作為移交項(xiàng)目，后勤主管記錄備案。

　　10、擅自拆裝使用或開關(guān)空調(diào)，造成設(shè)備損壞及故意損壞空調(diào)設(shè)備的行為責(zé)任人，應(yīng)照價賠償損失并視其情節(jié)嚴(yán)輕重予以處罰。

　　11、各辦公室晚上加班開空調(diào)時，值班人員或最后下班人員負(fù)責(zé)空調(diào)的關(guān)閉，如未關(guān)閉而造成電源的浪費(fèi)，后勤將追究其責(zé)任予以警告一次處罰。

　　12、違反本管理規(guī)定的，視其情節(jié)輕重按照公司行政管理制度相應(yīng)條款予以處罰。

　　（二）、職工宿舍用電標(biāo)準(zhǔn)和空調(diào)管理：

　　1、每間宿舍推選一名宿舍長，負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生監(jiān)督和空調(diào)（搖控器）的保管及空調(diào)開關(guān)維護(hù)管理。

　　2、員工每間宿舍冬季（10月至次年5月）每月公司給予為50度福利用電底數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，夏季（6月至9月）80度、超出標(biāo)準(zhǔn)每度按0。6元計算扣款，超額由每間按標(biāo)準(zhǔn)住舍人員平均支出（每間住宿人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)見附表），財務(wù)部在當(dāng)月工資中予以扣除。領(lǐng)班及組長用電標(biāo)準(zhǔn)等同員工宿舍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。主管級以上管理免收水電費(fèi)（但必須遵守公司相關(guān)用電管理規(guī)定）。

　　3、宿舍長負(fù)責(zé)空調(diào)的保管和使用，如有故障及時報告后勤主管備案，并派專人修理。未經(jīng)后勤主管許可，任何人員不得拆卸空調(diào)或亂接拉電線。因人為原因致使空調(diào)損壞的，宿舍成員負(fù)責(zé)賠償損失，空調(diào)過濾網(wǎng)的清洗由后勤定時安排處理。

　　4、夏季使用空調(diào)時，調(diào)控的.溫度應(yīng)控制在24C至28C度之間，以防止感冒。

　　5、以節(jié)約用電的原則使用空調(diào)，宿舍空調(diào)應(yīng)自動設(shè)置室內(nèi)溫度24C至28C自動開關(guān)或適時手動開關(guān)，并做到人去關(guān)電的良好習(xí)慣。

　�。ㄈ⒎蚱薹糠峙湓瓌t：

　　1、凡夫妻在本公司上班、享有夫妻間待遇、由于目前公司宿舍較為緊缺、凡在外租房的夫妻享有公司每月補(bǔ)貼100元（以夫妻結(jié)婚證為準(zhǔn)）。

　�。ㄋ模⒖蛻舾鷨螁T用電標(biāo)準(zhǔn)：原則上客戶跟單員在我公司住宿免費(fèi)、但用電標(biāo)準(zhǔn)均按我公司員工用電標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，冬季（10月至次年5月）每月公司給予為50度福利用電底標(biāo)準(zhǔn)數(shù)，夏季（6月致9月）80度福利用電底標(biāo)準(zhǔn)數(shù)、超出標(biāo)準(zhǔn)每度按0。6元從上月產(chǎn)量之生活費(fèi)補(bǔ)貼中計算扣除。

公司員工宿舍的管理制度5

　　為了搞好員工宿舍，加強(qiáng)治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下：

　�、湃肼殕T工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。

　�、齐x職人員必須在離職3天之搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù)。

　�、且讶胱T工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)（水電）。

　�、任唇�(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。

　　⑸公司員工假設(shè)提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，假設(shè)喲失竊，并追究其責(zé)任。

　�、蕟T工宿舍圍假設(shè)遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍。

　　⑺各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍平安，搞好室外衛(wèi)生，按值日表輪流清掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生

　�、虈�(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所和拋出窗外。

　　⑼自覺保護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋構(gòu)造布局，不準(zhǔn)擅自改動或拆卸，假設(shè)有損壞照價賠償，并追究責(zé)任。

　�、螁T工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴(yán)禁在宿舍吸煙，違者罰款處理。

　�、媳Ｗo(hù)公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電，注意白色污染和環(huán)境保護(hù)。公司員工宿舍管理制度。

　　⑿嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，假設(shè)出現(xiàn)公司物品，罰款處理。重者將無薪辭退。

　�、褋碓L人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意前方可進(jìn)入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理。

　�、覇T工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0：00后外來人員必須離開宿舍。男女員工制止竄房，違者罰款處理。

　�、訛楸ＷC員工的.正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍謝絕會客。特殊情況，經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。

　�、詾楸ＷC員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)展任何形式的娛樂活動；杜絕活動及吸毒品的行為，違者扭送公安機(jī)關(guān)處理。

　�、毡３指叨确阑鹨庾R不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍制止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員。

　　⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務(wù)之行為，將受到開除并交公安機(jī)關(guān)。

　　⒆將社會公德，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī)，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩。假設(shè)有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴(yán)重者將無薪辭退。

　　火警：119匪警：110急救：120

　　3、員工宿舍消防管理制度。

　�、艊�(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。

　　⑵人人知道消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放。

　　⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。

　�、葒�(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火。

　　⑸嚴(yán)禁宿舍員工做飯，并使用明火照明。

　�、嗜巳俗龅饺俗邿絷P(guān)。

　�、斯こ滩慷ㄆ诰S修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備。

　�、趟奚峁芾砣藛T每隔3小時，查看一次宿舍情況。

公司員工宿舍的管理制度6

　　為加強(qiáng)員工宿舍的管理，規(guī)范公司員工的住宿行為，給員工休息創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工宿舍規(guī)范管理化，結(jié)合我公司實(shí)際，特制訂本辦法。

　　第一條本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實(shí)現(xiàn)民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部(簡稱：綜合部)負(fù)責(zé)公司宿舍的綜合管理和協(xié)調(diào)。

　　第二條每一位員工必須服從綜合部的.統(tǒng)一安排和調(diào)配，入住時必須到綜合部辦理有關(guān)手續(xù)。綜合部根據(jù)員工的變化和宿舍的使用情況，適時對宿舍的安排進(jìn)行調(diào)整。

　　第三條員工的住房標(biāo)準(zhǔn)：中層及以上管理及技術(shù)人員在條件許可下，按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。

　　第四條員工宿舍的家具及設(shè)施，視財力情況由公司統(tǒng)一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設(shè)施視房屋本身情況進(jìn)行配置。

　　第五條按規(guī)定應(yīng)安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住，現(xiàn)住員工不得以各種理由抵制安排。

　　第六條入住員工宿舍的員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：

　　(1)入住員工應(yīng)服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開展工作。

　　(2)入住員工應(yīng)愛護(hù)公共財產(chǎn)，嚴(yán)禁破壞室內(nèi)設(shè)施和結(jié)構(gòu)，人為損壞或丟失，按原價賠償。

　　(3)入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，及在走廊內(nèi)或在公共園區(qū)內(nèi)亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

　　(4)入住員工嚴(yán)禁在室內(nèi)及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準(zhǔn)不得在墻上打孔安裝物品;嚴(yán)禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時嚴(yán)禁站在窗臺上面。

　　(5)入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權(quán)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，對因違章用電所造成的一切后果，由責(zé)任人負(fù)責(zé)承擔(dān)。

　　(6)員工宿舍內(nèi)禁止留宿外人，有客人來訪時應(yīng)注意不影響宿舍內(nèi)其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則，所造成的一切后果，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)承擔(dān)。

　　(7)宿舍內(nèi)成員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，相互關(guān)心，相互幫助，共同搞好宿舍室內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

　　第七條凡已分配員工宿舍的員工，如長期不在宿舍居住(一個月以上)，應(yīng)主動退出員工宿舍，如發(fā)現(xiàn)長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進(jìn)行相應(yīng)考核。

　　第八條入住員工必須嚴(yán)格按公司規(guī)定的宿舍用水、用電定額標(biāo)準(zhǔn)(用水標(biāo)準(zhǔn)【冷熱水合計】：夏季單人間4噸/月，雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月，雙人間10噸/月。用電標(biāo)準(zhǔn)：夏季單人間200度/月，雙人間600度/月;冬季單人間240度/月，雙人間400度/月)，請注意節(jié)約用水用電。在上班或離開宿舍前，必須關(guān)掉電燈、空調(diào)、電視等電源開關(guān)及水管閥門等，不得有“長明燈、長流水”現(xiàn)象。月度超出公司定額標(biāo)準(zhǔn)的水、電費(fèi)用部分，由本宿舍人員共同分?jǐn)�。超額費(fèi)用將從員工工資中扣除。(注：由于每年7月份為最炎熱月份，用水標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)上調(diào)，單人間7噸/月，雙人間14噸/月;用電標(biāo)準(zhǔn)為單人間380度/月，雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份，用電標(biāo)準(zhǔn)可調(diào)整為單人間240度/月，雙人間400度/月。)

　　第九條本辦法自20xx年9月1日起執(zhí)行。

公司員工宿舍的管理制度7

　　第一章總則

　　第一條目的

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

　　第二條試用范圍

　　本制度適用于惠州邁特光電科技有限公司全體員工。

　　第三條各部門職責(zé)

　　1、人力行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、修改并監(jiān)督本制度的執(zhí)行;

　　2、各部門負(fù)責(zé)人、工廠負(fù)責(zé)人協(xié)助人力行政部進(jìn)行管理;

　　3、工廠辦公室負(fù)責(zé)住宿人員的登記和鑰匙管理。

　　第二章基本內(nèi)容

　　第四條居住管理規(guī)定

　　1、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿申請表》，由公司人力行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。

　　2、每位員工配置床位一個，鑰匙一套，其他物品自備。

　　3、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占。

　　4、集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

　　5、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電超額部分及物業(yè)管理費(fèi)由宿舍住宿人員平均承擔(dān)，住員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的'住房補(bǔ)貼。

　　6、公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得人力行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員申請單》。

　　7、自覺愛護(hù)公物，宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施，如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

　　8、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。

　　9、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

　　10、住宿人員有義務(wù)定時輪班打掃衛(wèi)生，自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊，工廠辦公室隨機(jī)進(jìn)行檢查，對于不合格的宿舍進(jìn)行整改和處罰。

　　11、不得從樓上拋丟垃圾和倒水，以免誤傷他人。

　　12、宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn)，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。

　　13、所有探視員工的親屬，必須經(jīng)工廠辦公室批準(zhǔn)后，方能進(jìn)入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。

　　14、住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到人力行政部辦理手續(xù)，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日搬離宿舍，不得借故拖延;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。

　　15、公司人力行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對宿舍進(jìn)行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查評分結(jié)果對外公布。

　　16、使用電視、收音機(jī)等設(shè)備時，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。

　　17、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。

　　18、員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

　　19、嚴(yán)禁在宿舍樓賭博，酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

　　20、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹。

　　21、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。

　　22、禁止養(yǎng)家畜及寵物，以確保宿舍的環(huán)境清潔衛(wèi)生。

　　23、提高安全意識，注意防火防盜。

　　第五條消防安全管理規(guī)定

　　1、自覺遵守宿舍各項(xiàng)消防安全指引、指示、標(biāo)示。

　　2、不得私自亂拉亂接電線、插座。

　　3、宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱得快、電熨斗等大功率電器。

　　4、人離熄燈，斷電源。

　　5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，亂扔煙頭。

　　6、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

　　7、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。

　　8、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

　　第六條宿舍出入、來訪規(guī)定

　　1、未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍。

　　2、進(jìn)入宿舍的人員必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。

　　3、帶行李、物品出宿舍的員工須自覺接受管理員的檢查，退離宿舍員工須持人力行政部開出的放行條方可搬離宿舍。

　　4凡外出的員工必須在23時前回宿舍。

　　5、來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。

　　6、來訪人員必須出示有效證件，并配合管理員的詢問。

　　3、來訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪地段。

　　4、來訪時間：8：00至22：00。

　　第七條宿舍費(fèi)用負(fù)擔(dān)

　　1、每間宿舍用水定額10方，電20度，超出部分由室內(nèi)員工分?jǐn)偂?/p>

　　2、加強(qiáng)公司宿舍文明建設(shè)，保障宿舍管理秩序，公司將定期舉辦文明宿舍評選活動，并獎優(yōu)罰劣。員工有義務(wù)充分配合并糾正各種不良行為，以形成良好的習(xí)慣。

　　3、凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當(dāng)日由宿舍長簽字后搬離宿舍，辭職的員工必須在結(jié)算薪資之前搬離宿舍，未住滿半個月的，扣除當(dāng)月水電費(fèi)10元，超過半個月的，扣除水電費(fèi)20元。每延誤一天，扣住宿費(fèi)50元，同時公司將采取強(qiáng)制措施。

　　4、對于損壞宿舍公共設(shè)施的，對損壞物品要照原單價進(jìn)行賠償。

　　5、宿舍人員造成的房門換鎖，廁所堵塞、水龍頭更換、下水道問題一般由造成損壞的當(dāng)事人承擔(dān)更換、修繕費(fèi)用;如若責(zé)任不明確的，則由所住宿舍人員平均分?jǐn)偂?/p>

　　第八條其他

　　1、本制度其他未盡事宜或存在爭議的地方，以人力行政部解釋為準(zhǔn);

　　2、本制度與公司以前規(guī)定如有沖突，以本制度為準(zhǔn);

　　3、本制度自20xx年12月1日起實(shí)施

公司員工宿舍的管理制度8

　　為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、員工入住

　　1、本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。

　　2、有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告，并及時采取有效措施。

　　3、公司宿舍每間房每月的水電、煤氣費(fèi)由員工平攤，房租、衛(wèi)生管理費(fèi)由公司負(fù)責(zé)。

　　二、宿舍規(guī)定

　　1、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自配鑰匙，若離職后出現(xiàn)被盜情況仍需配合調(diào)查。

　　2、出門應(yīng)隨手關(guān)好門窗，住處無人時應(yīng)鎖好門鎖，注意提防盜賊。

　　3、嚴(yán)禁損壞公共物品，破壞公共設(shè)施。

　　4、嚴(yán)禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

　　5、嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為。

　　6、嚴(yán)禁自行改裝電源插座、更改線路電制。

　　7、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。

　　8、注意作息時間，晚上24：00之前應(yīng)及時返回住處休息，因事不能按時返回住處時，請電話告知室友。

　　9、保持住處安靜，請不要在住處打鬧、高聲喧嘩、摔東西，晚上23：00以后應(yīng)停止一切娛樂活動，以免影響同住室友及鄰居。

　　三、衛(wèi)生值日

　　1、公司宿舍實(shí)行宿舍長負(fù)責(zé)制，宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生，宿舍長負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設(shè)施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，安排入職人員床位，清點(diǎn)離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

　　2、宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排，由宿舍長制定后形成文檔，在宿舍張貼一份。

　　3、宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的'宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。

　　四、物品管理

　　1、宿舍物品配置標(biāo)準(zhǔn)

　　2、宿舍配備的設(shè)施物品，由宿舍長進(jìn)行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)文檔一式兩份，公司存檔一份，宿舍張貼一份。

　　3、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。

　　4、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的由責(zé)任人照價賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用；自然損壞及時報公司維修；其它需房東維修的物品或設(shè)施，請自行聯(lián)系房東處理（房東電話：）。

　　5、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，未經(jīng)宿舍長批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自搬離宿舍，否則從工資中照價扣除。

　　6、宿舍內(nèi)個人物品擺放整齊，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。

　　7、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關(guān)人員在場，確認(rèn)均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結(jié)算工資。

　　8、外區(qū)開店人員可配備床單、枕頭、被罩（拓展部2套，營運(yùn)部4套），由各部門人員領(lǐng)取并清洗，離職時歸還公司；拖鞋、洗漱用品、毛巾、浴巾等需自備；上述總部人員出差住宿期間水電煤費(fèi)用由公司承擔(dān)。

公司員工宿舍的管理制度9

　　第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。本制度適用于公司自有房產(chǎn)和所租賃房產(chǎn)住宿員工。

　　第二條員工申請住宿條件

　　(一)公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請住宿。

　　(二)凡有以下情況之一者,不得住宿1)患有傳染病者。2)有不良嗜好者。

　　(三)不得攜眷住宿。

　　(四)需遵守本管理制度。

　　第三條本公司提供員工宿舍是現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時,對宿舍的.使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。第四條公司負(fù)責(zé)指定和選擇員工宿舍的地點(diǎn)和住所。第五條公司負(fù)責(zé)支付員工宿舍的房租(包押金)和物業(yè)管理費(fèi)用,其它如水電,有線電視等費(fèi)用由住宿員工自行分擔(dān)。宿舍統(tǒng)一由宿舍內(nèi)職位最高者擔(dān)任宿舍舍長或由公司指定,也可由內(nèi)部住宿員工議定,但需報公司行政部備案,其工作任務(wù)如下:

　　(一)總理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,門戶。

　　(二)監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風(fēng))。

　　(三)有下列情況之一者,::應(yīng)通知主管及管理部門:1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。2)留宿親友者。3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。第六條員工對所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。第七條員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利。第八條公司需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。第九條有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如衛(wèi)浴設(shè)備、玻璃、門窗、床鋪、行李架等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。第十條住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則:(一)服從舍長管理、派遣與監(jiān)督。(二)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。(三)室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

　　(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

　　(六)換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

　　(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　(八)電視、收音機(jī)的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

　　(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　(十)宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。

　　(十一)夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗),否則應(yīng)向舍監(jiān)報備。

　　(十二)貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

　　(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　(十四)污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

　　(十五)各房間的清潔由公司指定人員清理,各住宿人員輪流監(jiān)督整理。

　　(十六)對水、電的使用,應(yīng)遵照下列規(guī)定:1)水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。2)沐浴的水、電用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴池。

　　(十七)按時作息,在正常作息時間內(nèi)不得干擾其它人的休息。(十八)員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

　　第十一條住宿人員需排輪值人員,負(fù)責(zé)監(jiān)督公共地區(qū)的清潔,物品的報修,水、電、門窗等的巡視,管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。

　　第十二條住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報公司議處:

　　(一)不服從舍長的監(jiān)督、指揮者。

　　(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

　　(三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

　　(四)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

　　(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢告不改者。

　　(六)違反宿舍安全規(guī)定者。

　　(七)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

　　(八)有偷竊行為者。

　　第十三條遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍長或主管人員檢查。

　　第十四條本制度由公司行政部修定,解釋權(quán)歸行政部。第十五條本管理制度經(jīng)自公布之日開始實(shí)施

公司員工宿舍的管理制度10

　　1、不隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。

　　2、床位干凈平整，不擺放雜物，被子按要求折疊方正，床下的鞋子擺放整齊。

　　3、帽子腰帶、水杯等物按指定位置擺放，保持內(nèi)務(wù)的統(tǒng)一。

　　4、室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、劇毒及其它危險品。

　　5、保持室內(nèi)安靜，不得在室內(nèi)喧嘩、打麻將和看一些對身體不健康的'淫穢光盤，以免影響其它隊員休息。

　　6、宿舍只準(zhǔn)本室員工住宿，會客須事先征得當(dāng)班主管同意。

　　7、員工應(yīng)妥善保管好個人物品，錢及貴重物品不得存放在更衣柜內(nèi)，室內(nèi)無人時要鎖好門、關(guān)好窗，以防失竊。

　　8、員工下崗后，可以換下工作服，著便裝。

　　9、自覺愛護(hù)室內(nèi)外各種設(shè)施，損壞者照價賠償。

　　10、員工要定期清洗個人物品。

　　11、宿舍內(nèi)（外）不得私拉電源、嚴(yán)禁使用煤油爐子、電爐子取暖，禁止使用電爐子、電飯鍋、電磁爐、等做飯和防火。

　　12、節(jié)約用水、電，出門隨手關(guān)燈、電腦、電暖氣等跟電有關(guān)的電器，洗漱、洗澡時要控制水量，不用時隨手關(guān)水龍頭。

　　13、宿舍值日規(guī)定：由班值中規(guī)定的秩序維護(hù)員負(fù)責(zé)清掃室內(nèi)衛(wèi)生（早8：00；中14：00；晚21：00）。清掃范圍：除個人床鋪之外的地面、桌椅。對故意破壞衛(wèi)生的行為，值班人員有權(quán)制止。

　　14、員工外出晚上21點(diǎn)必須回所屬宿舍，外出發(fā)生的一切后果責(zé)任自負(fù)；晚上22點(diǎn)關(guān)燈。

公司員工宿舍的管理制度11

　　1.目的：

　　1.1根據(jù)工作需要，企業(yè)為輪崗或家不在本地員工配備單間宿舍，為了保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個安全、衛(wèi)生、舒適、詳和的生活、休息環(huán)境，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定本管理制度，各入住員工必須遵守。

　　1.2范圍：

　　1.2.1宿舍適用范圍。公司宿舍及公司外租用宿舍。

　　1.2.2宿舍居住人員。

　　2.管理部門職責(zé)：

　　2.1行政部：負(fù)責(zé)按本制度的具體實(shí)施監(jiān)督及評定工作。

　　2.2宿舍管理員：廠區(qū)宿舍管理員由行政部指定人員，公司外租宿舍管理員負(fù)責(zé)，宿舍管理員負(fù)責(zé)企業(yè)所有員工入住安排、登記表更新及紀(jì)律、衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護(hù)等日常管理。

　　3.職責(zé)

　　3.1.人事行政部職責(zé)

　　3.1.1.人事行政部負(fù)責(zé)此制度的制訂、修改、監(jiān)督等工作；

　　3.1.2.人事行政部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對宿舍統(tǒng)一布局、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理；

　　3.1.3.人事行政部根據(jù)員工住宿情況，儲備足夠的空房間，保證公司有充足的住宿；

　　3.1.4.人事行政部每月組織6S小組、電工、保安隊對宿舍進(jìn)行6S大檢查，主要檢查：水電供應(yīng)情況、有無亂拉亂接電源現(xiàn)象、物品擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)、公共設(shè)施是否完好無損、有無員工私自調(diào)換床位或房間現(xiàn)象、員工是否有亂竄宿舍現(xiàn)象、衛(wèi)生是否干凈；

　　3.2.人事行政部宿舍管理員按此制度安排、監(jiān)督、執(zhí)行等工作；

　　3.3.保安隊負(fù)責(zé)對此制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作；

　　3.4.所有員工必須按此制度執(zhí)行。

　　4.宿舍管理程序

　　4.1宿舍管理員職責(zé)

　　4.1.1宿舍管理員必須服從人事行政部的管理與監(jiān)督工作，宿舍管理員必須按此制度執(zhí)行，嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利謀取私利；

　　4.1.2所有員工需要入住公司宿舍的員工都必須由宿舍管理員按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排、統(tǒng)一分配；所有在入職前未申明入住公司宿舍的，均必須填寫《宿舍申請單》經(jīng)批準(zhǔn)后由宿舍管理員統(tǒng)一分配；

　　4.1.3宿舍管理員如未按標(biāo)準(zhǔn)分配者，對宿舍管理員處以警告一次，并重新按標(biāo)準(zhǔn)給當(dāng)事人分配；

　　4.1.4宿舍管理員利用職務(wù)上的便利，將自己的親戚或朋友不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排而超出標(biāo)準(zhǔn)安排的，對宿舍管理員處以警告一次，取消當(dāng)事人住宿資格；

　　4.1.5宿舍管理員每周對宿舍進(jìn)行財產(chǎn)、安全大檢查至少一次，少于一次者，給予警告一次；具體檢查內(nèi)容：宿舍硬件設(shè)施（床、門窗、熱水器、洗手臺、沖水箱、風(fēng)扇等）、物品擺放是否整齊、是否使用大功率電器（熱得快、電飯煲、電爐等）、亂拉亂接電源現(xiàn)象、有無員工亂竄想象、亂換床位或調(diào)換房間現(xiàn)象等；對有違反者作出處理并通報表揚(yáng)和批評；

　　4.1.6每月底安排電工對工廠、宿舍水電底數(shù)進(jìn)行抄表，宿舍管理員監(jiān)督電工抄表是否準(zhǔn)確，建立水電臺帳，電工抄表出現(xiàn)錯誤或宿舍管理員計算錯誤的，處以警告一次，具體水電支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司所在地物價局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為：水費(fèi)XX元/立方、電費(fèi)XX元/度，公司根據(jù)公司所在地物價局的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適時調(diào)整；

　　4.1.7入住宿舍人員水電費(fèi)自付，由宿舍全體人員共同分?jǐn)偹娰M(fèi)；中途離職人員由公司電工同保安人員到該宿舍抄水電底數(shù)，平攤自己應(yīng)扣除部分費(fèi)用；

　　4.1.8.宿舍設(shè)施維修事宜均由宿舍管理員統(tǒng)一安排電工進(jìn)行維修，電工在收到維修申請單后在三天內(nèi)修復(fù)，修復(fù)完畢經(jīng)申請聯(lián)絡(luò)人確認(rèn)簽字后將《水電維修申請單》交宿舍管理員登記臺帳；所有維修事宜必須在三天內(nèi)修復(fù)，未能及時修復(fù)的必須有充分理由證明，否則，對宿舍管理員或電工作出警告一次處理；

　　4.1.9.宿舍管理員必須每月將水電費(fèi)用支付情況、6S檢查情況、公司管理信息等給予宣傳或通報。

　　4.2住宿條件

　　4.2.1員工入職手續(xù)辦理完畢即可安排住宿；

　　4.2.2外宿者必須滿半年以上方可再次申請；

　　4.2.3外宿則可隨時申請；

　　4.2.4住宿公司宿舍員工水電費(fèi)自付。

　　4.3住宿申請

　　4.3.1新進(jìn)人員: 行政人員根據(jù)人員崗位安排宿舍,一般:部長一人/間,主管兩人/間,宿舍分為職員和員工宿舍兩類；

　　4.3.2外宿人員:外宿人員需回公司宿舍住宿時須填寫《宿舍申請單》由人事行政部批準(zhǔn)后入住。

　　4.4住宿須知

　　4.4.1床位由人事行政部統(tǒng)一安排,任何人不得隨意挪動,需變動宿舍或床位者須先向人事行政部申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換；

　　4.4.2宿舍內(nèi)鋪位等資產(chǎn)由人事行政部統(tǒng)一布局，不準(zhǔn)隨意挪動；

　　4.4.3住宿者需按標(biāo)識要求將生活用品按規(guī)定擺放,以保持宿舍整齊、整潔；比如：被子要卷起來擺放在床的中間位置，枕頭要放在被子上；鞋集中擺放在床下；

　　4.4.4員工需增加設(shè)施應(yīng)先向人事行政部申請批準(zhǔn)后方可購置；

　　4.4.5清潔宿舍是每個員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，因此舍員必須保持整齊、整潔，物品按類擺放，宿舍內(nèi)各員工輪流值日，全體舍員必須服從宿舍長的安排；

　　4.4.6節(jié)約用水用電，因用水用電產(chǎn)生的費(fèi)用由員工支付,不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器、電炒鍋、電飯煲等電器。違者按情節(jié)輕重處以嚴(yán)重警告一次；用水后及時關(guān)閉水龍頭；不隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、門窗外。違反者視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理，做到:人走燈熄、水關(guān)；

　　4.4.7人事行政部不定期對宿舍做6S檢查，每個月一次，評選出前三名與后三名,并對前三名的宿舍進(jìn)行獎勵,同時對后三名的宿舍進(jìn)行教育；

　　4.4.8禁止高空拋物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記嚴(yán)重警告；造成人身傷害的理應(yīng)賠償；

　　4.4.9禁止在宿舍酗酒、賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)記嚴(yán)重警告一次，賭博者沒收賭資；嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)，并作開除處理；

　　4.4.10宿舍財產(chǎn)損壞或損失，經(jīng)查實(shí)屬人為原因?qū)е碌挠韶?zé)任人照價賠償，無人承認(rèn)或無人舉證，則由該宿舍所有人員一并承擔(dān)賠償；

　　4.4.11未經(jīng)允許，不得拿、動、用私人物品，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重處罰，或移交公安機(jī)關(guān)處理；

　　4.4.12宿舍內(nèi)禁止吸煙，發(fā)現(xiàn)第一次記警告一次，第二次記嚴(yán)重警告，第三次記小過一次；

　　4.4.13男生不得光著膀子或未穿衣服在宿舍樓道走動；

　　4.4.14所有人員未經(jīng)允許不得探訪至異性宿舍；

　　4.4.15公共樓道上的熱水器只限于飲用用水，不得作為其它用途；

　　4.4.16不得隨意在墻上釘鐵釘、拉線、亂接電源，禁止在墻上、房門上亂寫亂畫,嚴(yán)禁破壞現(xiàn)有生活設(shè)施；

　　4.4.17為了確保住宿人員的安全，并保證同宿舍人員的休息時間，平日不加班者，須于23：00時前返回宿舍；如果加班超過23：00時，則在公司值班保安處登記；周末員工必須24：00時前返回宿舍，不得以其它任何理由違反此規(guī)定；

　　4.4.18 員工在22：00時以后，所有的有聲電器必須關(guān)閉，如有需要收聽的則必須帶上耳機(jī),不得打擾其它人員休息；

　　4.4.19進(jìn)入宿舍須出示廠牌或能證明是宿舍入住人員，凡有不配合保安員工作者，保安員有權(quán)不讓其進(jìn)入宿舍，利用他人廠牌蒙蔽闖關(guān)者，對當(dāng)事人雙方記嚴(yán)重警告處分；

　　4.4.20保安員在不影響員工休息或不侵犯員工隱私的'前提下定時或不定時查房,查房內(nèi)容有：清理離職人員、是否有異性逗留等現(xiàn)象,有無違反《宿舍管理制度》的現(xiàn)象,并記錄查房結(jié)果報告人事行政部；

　　4.4.21所有離職人員辦完手續(xù)后，離開宿舍時必須清走自己的所有物品，嚴(yán)禁將廢棄物品堆放在宿舍以及亂扔等現(xiàn)象；

　　4.4.22嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)或走道上出現(xiàn)嬉笑打鬧、大聲喧嘩等現(xiàn)象；

　　4.4.23.嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔瓜子果皮等雜物，違者記警告一次。

　　5.0宿舍長職責(zé)

　　5.1以身作則，遵守并維護(hù)《宿舍管理制度》；

　　5.2配合行政文員加強(qiáng)宿舍室內(nèi)外管理，督導(dǎo)舍員遵守《宿舍管理制度》，若舍員不遵守《宿舍管理制度》，宿舍長呈報行政文員、人事行政主管處理；

　　5.3對本宿舍之外住宿或借宿情況予以監(jiān)督；

　　5.4安排本宿舍衛(wèi)生值日，制定衛(wèi)生值日表，監(jiān)督全體舍員做好衛(wèi)生工作；

　　5.5監(jiān)督舍員節(jié)約用水用電，愛護(hù)公物；

　　5.6宿舍長有權(quán)清理自離與離職人員，如宿舍長知情不報，由宿舍長承擔(dān)后果。

　　5.7宿舍長享受由公司提供50元/月崗位補(bǔ)助津貼；

　　5.8宿舍所有公共設(shè)施損壞的，由宿舍長或宿舍人員到宿舍保安處填寫《維修申請單》，由當(dāng)班保安統(tǒng)一交到人事行政部，在三天內(nèi)由電工對指定設(shè)施進(jìn)行維修；

　　5.9按時參加宿舍長會議，及時反映宿舍舍員生活情況，提出宿舍管理的合理化建議；

　　6.0物品管理規(guī)定

　　6.1貴重物品請自行保管，如：錢包、現(xiàn)金、銀行卡、手機(jī)、電腦等，身份證請不要和銀行卡存放在一起，遺失后果自負(fù)；員工丟失物品應(yīng)立即通知宿舍保安或報警處理；

　　6.2為了大家的財產(chǎn)安全，所有物品帶入宿舍時，必須到人事行政部開具《宿舍物品放行條》，經(jīng)批準(zhǔn)后按放行時間放行，請自覺接受保安檢查。

　　7員工外宿

　　7.1外宿申請：臨時外宿或時間較短（一夜），申請人填寫《外宿申請單》交由人事行政部備案；

　　7.2需長期外宿者，填寫《外宿申請單》提出申請，經(jīng)逐級批準(zhǔn)后嚴(yán)格按《外宿申請單》上的事項(xiàng)詳細(xì)登記便于備查；

　　7.3外宿人員自覺遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)禁從事非法活動，物品安全自行負(fù)責(zé)；

　　8.0宿舍借宿管理規(guī)定

　　8.1申請借宿人員一次最多申請三晚，公司每天不超過十人借宿，且必須遵守《宿舍管理制度》執(zhí)行；

　　8.2擔(dān)保人向人事行政部申請，批準(zhǔn)后借宿人員將《借宿申請單》交給當(dāng)班保安；

　　8.3所有借宿人員必須于次日08：00之前離開宿舍，否則當(dāng)班保安有權(quán)立即將其請出宿舍外；

　　8.4借宿申請單須到宿舍保安或部門文員處領(lǐng)取，未申請者，不得借宿；

　　8.5借宿人員必須符合下列條件：

　　8.5.1廠內(nèi)員工正常離職者(離職不超過一天)；

　　8.5.2廠內(nèi)員工之朋友、同學(xué)及親屬；

　　8.6.只限同性申請，異性則不予受理；

　　8.7.宿舍特殊事件處理

　　8.7.1遇臺風(fēng)、火警、盜竊、斗毆等自然災(zāi)害或治安案件現(xiàn)象時，請及時報警或報告保安,并協(xié)助公安或管理人員處理；

　　8.7.2在宿舍遇有可疑人員徘徊，或不法分子生事時，應(yīng)及時上報值班保安處理；

　　8.7.3保安員必須不定時對生活區(qū)、宿舍巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報；

　　8.7.4遇公安人員合法辦案,宿舍人員應(yīng)主動積極配合,不得借故推諉或阻撓；

　　8.8 探訪

　　8.8.1每天18：00—20：00為親友探訪時間，原則上親友探訪時間不超過八小時；

　　8.8.2親友必須在員工的帶領(lǐng)下,在保安處登記，探訪人員不得超時逗留。

　　8.9以上制度旨在規(guī)范員工行為及維護(hù)集體利益,請務(wù)必遵守,如有違反,視情節(jié)輕重處以對應(yīng)行政處罰。

　　9.住宿申請及宿舍管理：

　　9.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

　　9.2新入住員工應(yīng)先填寫《宿舍入住申請表》，待行政部報房屋物業(yè)管理委員會審批后交宿舍管理員通知員工入住。

　　9.3宿舍管理員應(yīng)對宿舍所有入住人員的房號進(jìn)行統(tǒng)一編號。

　　9.4員工入住前與宿舍長對宿舍內(nèi)物品進(jìn)行確認(rèn),并一式兩份,行政部存檔一份,宿舍張貼一份。

　　9.5入住人員一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需更換須經(jīng)宿舍管理人員同意后方能更換，違者處以10～50元罰款，并責(zé)令其改正。

　　9.6每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付，除輪崗?fù)馊胱∪藛T的房租需每月繳納。

　　9.7嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

　　9.8嚴(yán)禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）

　　9.9嚴(yán)禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除，嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。

　　9.10嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

　　10.宿舍設(shè)施與安全管理

　　10.1企業(yè)配備的設(shè)施設(shè)備，屬于企業(yè)財產(chǎn),未經(jīng)行政部批準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

　　10.2入住員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公共設(shè)施，損壞照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

　　11.宿舍衛(wèi)生管理

　　11.1自覺將室內(nèi)物品擺放整齊，不準(zhǔn)在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　11.2嚴(yán)禁從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水。

　　11.3保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑和煙頭。

　　11.4禁止在宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所堆放雜物，養(yǎng)寵物等。

　　11.5宿舍的清潔衛(wèi)生工作由住宿員工負(fù)責(zé)，實(shí)行輪值制度，宿舍管理員監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃任務(wù)，每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作，保持室內(nèi)及樓內(nèi)整潔并視其情節(jié)輕重給予罰款，違者處以10～50元罰款。

　　12.取消住宿管理

　　住宿員工發(fā)現(xiàn)下列行為之一，即取消其住宿資格，并呈報其所在部門和行政部。

　　1．不服從管理員監(jiān)督、管理。

　　2．在宿舍內(nèi)賭博、打麻將、斗毆和酗酒。

　　3．蓄意破壞公用物品或設(shè)施。

　　4．擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿他人，情節(jié)嚴(yán)重的。

　　5．經(jīng)常破壞宿舍安靜、屢教不改。

　　6．嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。

　　7．有偷竊等不法行為。

　　8、員工私自將宿舍轉(zhuǎn)租或出借他人使用。

　　9、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者。

　　13.員工退宿管理

　　1、員工退宿時應(yīng)填寫退宿單，將使用過的床位，物品，抽屜等清理干凈。

　　2、員工退宿時應(yīng)將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的罰款100元。

　　員工離職（包括自動辭職、被免職、解職和退休等），應(yīng)于離職之日起 5 日內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。

　　14.消防安全和事故應(yīng)急處理

　　14.1安保人員/管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，所有員工都應(yīng)熟悉滅火器的使用方法。所有消防設(shè)施、器材為消防應(yīng)急時用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)積極采取安全措施，并通過消防安全通道緊急疏散。

　　14.2火險發(fā)生時，應(yīng)保持頭腦冷靜、沉著、根據(jù)消防安全出口和應(yīng)急疏散標(biāo)志指示，迅速撤離著火區(qū)域，確保自身安全。宿舍員工應(yīng)立即組織逃生自救�，F(xiàn)場人員第一時間通知安保人員同時上報相關(guān)負(fù)責(zé)人。如情況嚴(yán)重應(yīng)撥打火警119請求救援。

　　15.附表：

　　1、《員工宿舍登記表》附件1

　　2、《宿舍入住申請表》附件2

　　3、《宿舍檢查評分表》附件3

　　4、《整改通知書》附件4

　　5、《退宿單》附件5

　　16.備注：

　　1、各項(xiàng)罰款由行政部統(tǒng)一制表備案，現(xiàn)金由財務(wù)部保管，用于員工宿舍建設(shè)�？�。

　　2、本制度由行政部負(fù)責(zé)制定和解釋。

　　3、本制度報局辦公會議審核批準(zhǔn)后實(shí)行，修改時亦同。

公司員工宿舍的管理制度12

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得良好的住宿環(huán)境，特制訂本規(guī)定：

　　一、宿舍統(tǒng)一由宿舍管理人員管理，其工作任務(wù)如下：

　　1.整理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、安全、衛(wèi)生等;

　　2.監(jiān)督輪值人員對環(huán)境衛(wèi)生的清理和維護(hù);

　　3.宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時，及時上報;

　　4.員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

　　二、管理制度：

　　1.員工宿舍為員工休息場所，每位員工必須自覺遵守宿舍管理制度，保持環(huán)境清潔。

　　2.住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品修善，水、電、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。

　　3.員工應(yīng)自覺保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生干凈，講究公德，便后沖廁，管理人員應(yīng)加強(qiáng)巡視。

　　4.確保宿舍衛(wèi)生，被褥要放整齊，生活用品擺放有序。內(nèi)務(wù)管理及物品擺設(shè)應(yīng)規(guī)范、整齊，衣物掛在指定區(qū)域。 5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，嚴(yán)禁將易燃易爆、劇放射物品、槍1支彈1藥、特種刀具等危險物品不得放置寢室。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫，亂釘釘子。

　　6.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒或從事其他違法活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視按酒店相關(guān)制度進(jìn)行處罰。

　　7.宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)尋釁鬧事，嚴(yán)禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動以及傳播放映反動、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，堅決制止非法同居，男女混居等不法行為。電視、收音機(jī)使用時聲音不得過大，以免妨礙他人休息。

　　8.未經(jīng)他人同意不得隨意翻動他人物品，違者按照酒店相關(guān)制度處罰。 9.不得隨意損壞宿舍內(nèi)的物品，違者按價賠償。

　　10.宿舍人員必須在晚上24：00時之前返回公司宿舍，超過24:00時未返回，宿舍長有權(quán)拒絕進(jìn)入宿舍，工作原因除外。晚上24:00時，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予20元罰款;因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

　　11.有損壞公共設(shè)施設(shè)備的，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;沒有發(fā)現(xiàn)肇事人的，由宿舍人員均分承擔(dān)賠償金。

　　12.住宿員工必須服從宿舍管理人員的管理，不許大聲喧嘩，做到按時就寢，員工歸寢后無論任何情況，員工一律不得留外人。

　　13.員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍、床位。不準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位，不準(zhǔn)冒名頂替住宿，不準(zhǔn)私自留宿他人，如有外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。

　　14.不得在員工宿舍不得使用大功率電器。寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)臥床吸煙生產(chǎn)火取暖，不準(zhǔn)使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜，不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋，防止火災(zāi)事故發(fā)生。

　　15.住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品自行妥善保管，如有遺失或被盜個人自負(fù)，嚴(yán)禁把門鑰匙轉(zhuǎn)交他人，進(jìn)出房門時，要隨手關(guān)好門和窗。

　　16.洗浴時注意安全，正確使用熱水器，防止意外事故的發(fā)生

　　17.遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的`物品，應(yīng)先經(jīng)宿舍管理人員檢查。

　　18.住宿人員不得私配、調(diào)換宿舍鑰匙，如有特殊需求上報酒店管理部門，由酒店管理部門統(tǒng)一配置。

　　19.請工程部與每月1日、15日協(xié)同宿舍管理人員對宿舍水電、設(shè)施設(shè)備、安全等進(jìn)行檢查、維護(hù)，如酒店部門在抽檢中發(fā)現(xiàn)違規(guī)安全之類問題，將對其管理人、工程人員考核。

　　三、水、電的分配使用及規(guī)定：

　　1.住宿人員住宿產(chǎn)生的相關(guān)水電費(fèi)用由住宿人員統(tǒng)一平攤，具體費(fèi)用劃分由宿舍管理人員統(tǒng)計。

　　2.水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　3.淋浴的水、電用畢即關(guān)閉，換下衣物及垃圾不得丟棄于浴室。

　　四、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利外，并呈報公酒店管理部門議處：

　　1.不服從宿舍長的監(jiān)督、管理者。

　　2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒。

　　3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

　　4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

　　5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

　　6.違反宿舍安全規(guī)定者。

　　7.有偷竊行為者。

　　對有違反上述規(guī)定的人和事，酒店管理部門有權(quán)處理并根據(jù)違反情況輕重，分別給予批評、教育、警告、罰款、情節(jié)嚴(yán)重者提交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

公司員工宿舍的管理制度13

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第二條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

　　第三條責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的`各種安全、衛(wèi)生情況。

　　第二章入住與退宿相關(guān)手續(xù)

　　第四條員工申請住宿條件及方式：

　　4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。

　　4.2凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　4.2.1患有傳染病者。

　　4.2.2有不良嗜好者。

　　4.3不得攜眷住宿。

　　4.4需遵守本管理制度。

　　第五條退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。

　　第三章宿舍日常管理制度

　　第六條任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

　　第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、、打架斗毆、罵架或有不良行為。

　　第八條注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

　　第九條注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

　　第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

　　第十一條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

　　11.1個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。

　　11.3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

　　11.4不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　11.5標(biāo)準(zhǔn)：

　　地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

　　墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

　　鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；

　　室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電.衛(wèi)生間無污物、污跡。

　　窗臺無灰塵。

　　第十二條辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。

　　第四章附則

　　第十三條本制度自頒布之日開始實(shí)行。

公司員工宿舍的管理制度14

　　一、住宿人員規(guī)定：

　　1、入住人員必須遵守相關(guān)文明管理規(guī)定、治安消防管理規(guī)定，并按時從個人月度工資中扣除公司承擔(dān)之外的房租、電費(fèi)。

　　2、住舍員工，必須服從公司對宿舍安排。

　　未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自占用空置宿舍；嚴(yán)禁亂住、混住。

　　二、文明管理規(guī)定：

　　1、員工宿舍必須保持內(nèi)部整潔、干凈，不得隨地吐痰，亂扔煙頭和雜物。

　　自覺清掃和維護(hù)內(nèi)部衛(wèi)生及各種公共設(shè)施，對公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生自覺主動清掃，不得私自占用公共區(qū)域場地；

　　2、不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，以免妨礙別人正常休息；

　　3、私人物品妥善保管，物品擺放有序整齊，晾曬衣物不得亂掛、亂放；

　　4、文明規(guī)范自己的一言一行，員工之間團(tuán)結(jié)互助，遇有困難大家互相幫助，禮貌待人。

　　三、治安消防規(guī)定：

　　1、不得在宿舍內(nèi)聚眾賭博，不得在宿舍內(nèi)吵架、謾罵、打架，更不得隨意將外來人員領(lǐng)入宿舍；

　　2、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火和大功率電器，更不得使用電爐，對符合安全要求的家用小電器必須在確保安全用電的情況下方可使用，嚴(yán)禁亂接亂拉電線、電源，夏季使用蚊香也要注意防火；

　　四、員工住宿收費(fèi)規(guī)定：因宿舍數(shù)量有限，同時公司每年需向集團(tuán)支付宿舍使用費(fèi)。

　　為更加合理利用宿舍，經(jīng)研究，決定對超標(biāo)居住的`員工收取必要費(fèi)用：

　　1、每間房屋住宿標(biāo)準(zhǔn)為3-4人/間，不足3人的需補(bǔ)交宿舍費(fèi)；兩人住一間補(bǔ)100元/間，一人住一間補(bǔ)150元/間；

　　2、電費(fèi)每人每月15度基本電費(fèi)，超過部門由居住人員共同平均分?jǐn)�，電費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按供電部門對我公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　五、獎懲措施獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

　　一、評比優(yōu)秀宿舍的依據(jù)：認(rèn)真遵守宿舍管理各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺保持公共區(qū)域和室內(nèi)衛(wèi)生，愛護(hù)公共設(shè)施設(shè)備。

　　二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：由人事部和各宿室長每月對宿室進(jìn)行一次評優(yōu)活動。

　　1、被當(dāng)選為寢室長的，每月在工資補(bǔ)貼50元

　　2、當(dāng)月當(dāng)選優(yōu)秀宿室給予50元獎勵；連續(xù)二次當(dāng)選的給予100元獎勵處罰標(biāo)準(zhǔn)：

　　一、對不遵守宿舍管理規(guī)章制度情節(jié)較輕的一次說服教育，二次警告，第三次視情節(jié)輕重分別給予本宿舍居住人員50—100元的罰款；

　　二、宿室內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器設(shè)備，如有違反立即要求責(zé)任人停止設(shè)備使用并將設(shè)備移出房屋間，應(yīng)適情節(jié)并給予100-200元以上罰款

公司員工宿舍的管理制度15

　　一、目的

　　為加強(qiáng)宿舍日常管理，維護(hù)宿舍整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全，特制訂本制度。二、適用對象

　　本制度適用于遠(yuǎn)洋裝飾天津公司所有員工。

　　二、職責(zé)

　　1、人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。

　　2、人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的安排、分配、管理。

　　3、宿舍長全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面的日常管理。

　　三、住宿標(biāo)準(zhǔn)

　　1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類級別標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、公司宿舍房租費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、供熱費(fèi)、有線電視費(fèi)由公司承擔(dān);公司不承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)(由宿舍成員均攤)、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費(fèi)用。

　　3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可按級別標(biāo)準(zhǔn)享受公司住宿補(bǔ)貼。

　　4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補(bǔ)貼。

　　5、因個人違規(guī)被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補(bǔ)貼。

　　6、每個宿舍設(shè)宿舍長一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生，公司補(bǔ)貼宿舍長每人每月100元。

　　7、宿舍長負(fù)責(zé)制定本宿舍的`《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。

　　8、注意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無異味。

　　9、員工起床后，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。

　　10、員工個人貴重物品如錢包、手機(jī)、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。

　　11、愛護(hù)公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。

　　12、不準(zhǔn)在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準(zhǔn)高空拋物。

　　13、保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。

　　14、節(jié)約用水用電，注意用電安全，不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電。