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員工獎(jiǎng)懲管理制度最新
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的員工獎(jiǎng)懲管理制度最新，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
員工獎(jiǎng)懲管理制度最新1
為了加強(qiáng)公司宿舍衛(wèi)生管理，給員工創(chuàng)造一個(gè)良好的休息生活環(huán)境，提高宿舍衛(wèi)生整體水平，公司特制定宿舍衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度如下：
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1、室內(nèi)有無(wú)異味，按嚴(yán)重情況罰款5-10元。
2、被子疊放整齊，且按要求擺放，床鋪亂者罰款5-10元。
3、床單、被子及枕巾干凈無(wú)油污，臟者罰款5元。
4、床下鞋子、臉盆等擺放整齊，地面干凈，無(wú)死角，不合要求者罰款5-10元。
5、地面清理干凈，物見(jiàn)本色，無(wú)衛(wèi)生死角，不合要求宿舍罰款相關(guān)人員10元。
6、紙簍內(nèi)垃圾不超過(guò)紙簍的2/3，否則罰款5元。
7、玻璃、窗臺(tái)、窗簾保持干凈，否則罰款5元。
8、櫥柜表面無(wú)塵積，且物品擺放整齊，否則罰款5元。
9、最后離開(kāi)宿舍的員工確保所有電源的.關(guān)閉，否則罰款10元。
10、禁止隨意移動(dòng)、拆卸、調(diào)換、多占床鋪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)對(duì)責(zé)任人處以10-20元罰款。
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1、每次衛(wèi)生檢查將評(píng)出“衛(wèi)生標(biāo)兵”一名，連續(xù)三次獲得衛(wèi)生標(biāo)兵將給予公司通報(bào)表?yè)P(yáng)及一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、連續(xù)六個(gè)月檢查結(jié)果均為優(yōu)秀者，公司將給予該宿舍100元獎(jiǎng)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、管理部根據(jù)員工宿舍表現(xiàn)情況，每年評(píng)出優(yōu)秀室長(zhǎng)及優(yōu)秀室員，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
4、對(duì)于揭發(fā)同住成員違法亂紀(jì)行為的，一經(jīng)證實(shí)，將根據(jù)情況給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
說(shuō)明：
1、懲罰款項(xiàng)每次都做認(rèn)真登記并本人簽字。
2、獎(jiǎng)勵(lì)物品的資金來(lái)源為懲罰資金。
3、檢查衛(wèi)生時(shí)檢查小組配合工作。
4、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為衛(wèi)生紙、牙刷、牙膏、肥皂、洗衣粉、毛巾、床單、枕巾、獎(jiǎng)金等生活用品。
員工獎(jiǎng)懲管理制度最新2
★獎(jiǎng)勵(lì)(以分計(jì)算，每分為一元人民幣)
店內(nèi)每月進(jìn)行"優(yōu)秀員工"的評(píng)比，將給予當(dāng)選者精神及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，員工在日常工作中有下列表現(xiàn)也會(huì)得到店內(nèi)嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)方式有：通報(bào)表?yè)P(yáng)，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，晉職加薪等。
1.工作勤奮，品德優(yōu)良，維護(hù)集體榮譽(yù)，有具體表現(xiàn)者，10分
2. 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，多次受到客人表?yè)P(yáng)者，10分
3.在酒店組織的各項(xiàng)技能比賽成績(jī)優(yōu)異者，10分
4.拾金不昧者，獎(jiǎng)10分
5.提出合理化建議，被店內(nèi)采納實(shí)施，使店內(nèi)效益增加明顯者，獎(jiǎng)50分
6.發(fā)現(xiàn)隱患并及時(shí)采取措施，避免重大事故發(fā)生者，獎(jiǎng)10分
7.見(jiàn)義勇為，奮不顧身?yè)尵龋Ｗo(hù)店內(nèi)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)店內(nèi)利益者，50分
8.有其他優(yōu)秀事跡，足為其他員工表率者，獎(jiǎng)20分
9.店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度較強(qiáng)，考核達(dá)標(biāo)者，獎(jiǎng)30分
★處罰(以分計(jì)算，每分為一元人民幣)
1.考勤處罰：
1.1以點(diǎn)名時(shí)間(早上9:30下午4:30)為準(zhǔn)，晚到者，視為遲到，扣5分。
1.2凡沒(méi)有經(jīng)過(guò)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字而無(wú)故沒(méi)有到店上班者，視為曠工，曠工一天扣發(fā)三天的工資�？�10分
1.3員工因有事需向店內(nèi)請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)需提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字生效者方可視為事假，事假期間扣發(fā)當(dāng)日工資，一天扣發(fā)獎(jiǎng)金的`10%，并不參加當(dāng)月優(yōu)秀員工評(píng)比。.
1.4因病請(qǐng)假，請(qǐng)病假者須出示醫(yī)院的病假證明，病歷，處方簽，醫(yī)藥發(fā)票，病假扣除當(dāng)天工資，一天以上不參加優(yōu)秀員工評(píng)比。
1.5員工因有事，在上班中途擅自離開(kāi)店堂，未經(jīng)書(shū)面請(qǐng)假批準(zhǔn)者，視為早退，扣5分；早退時(shí)間超過(guò)半小時(shí)者，視為曠工一天。
2.員工如有以下行為將給予1分處罰
2.1規(guī)定時(shí)間內(nèi)清潔衛(wèi)生未完成者(上午9：30，下午5：30)，扣1分
2.2擺臺(tái)不整齊者，扣1分
2.3備餐柜上有除菜單、紙盒、零點(diǎn)單以外的其他物品或上述東西未備齊者，扣1分
2.4桌上無(wú)煙灰缸或煙灰缸不干凈者，扣1分
2.5上班時(shí)間靠在備餐柜、墻壁上者，扣1分
2.6無(wú)故離崗。串崗�？�1分
2.7上班時(shí)未按規(guī)定著工裝(上衣是工作服，褲子7分以上)，扣1分
2.8上班時(shí)間未戴頭花者，扣1分
2.10工作時(shí)間內(nèi)吃東西，閑聊，打鬧者，做與工作不相關(guān)的事情者�？�1分
2.11接打私人電話超過(guò)兩分鐘者�？�1分
2.12上班時(shí)處理私事，會(huì)客等。扣1分
2.13未經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)私自調(diào)休或換班者�？�1分
2.14不遵守店內(nèi)規(guī)章制度但情節(jié)輕微者�？�1分
3.有以下情形之一，給予5-10分處罰。
3.1工作時(shí)間睡覺(jué)或消極怠工。
3.2工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)等活動(dòng)。
3.3在工作場(chǎng)所大聲喧嘩，吵鬧，妨害他人工作。
3.4偷吃，偷拿酒店的食物，飲料等物品。
3.5對(duì)客人或同事惡意攻擊，造成不良影響。
3.6隱瞞或無(wú)視客人投訴。
3.7不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，拒絕或不按規(guī)定完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作。
3.8偽造病假證明或其它證明材料。
3.9一個(gè)月內(nèi)連續(xù)累計(jì)3次遲到者。
4.有下列情形之一的，將予以辭退(開(kāi)除),視情節(jié)嚴(yán)重并給予50-200元罰款。
4.1蓄意破壞酒店設(shè)備，設(shè)施和資料等財(cái)產(chǎn)，造成較大損失。
4.2聚眾鬧事，參加停工或非法罷工活動(dòng)。
4.3違反酒店安全制度，財(cái)產(chǎn)損失數(shù)額較大的
4.4遺失或向他人泄露店內(nèi)內(nèi)部機(jī)密文件技術(shù)等。
4.5盜竊客人，同事或店內(nèi)財(cái)物，侵占店內(nèi)財(cái)物等。
4.6毆打或故意傷害他人。
4.7遺拾不報(bào)，或私藏遺物。
4.8玩忽職守，營(yíng)私舞弊，使店內(nèi)蒙受重大損失者。
5.本制度按實(shí)際工作情況增減
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