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員工宿舍管理辦法匯總（7篇）
員工宿舍管理辦法1
1、按時開、關(guān)燈，督促學(xué)生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時應(yīng)寢。
2、每學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。
3、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學(xué)校團支部。學(xué)校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。
4、嚴格執(zhí)行學(xué)校作息時間的規(guī)定，定時開關(guān)宿舍大門，學(xué)生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認真登記學(xué)生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。
6、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上上課的學(xué)生，不按時起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀的`學(xué)生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學(xué)校團支部。
7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應(yīng)找人代理事務(wù)，并向校長請假，告知離開宿舍時間。
8、嚴肅工作紀律，不準與學(xué)生稱兄道弟，不準拉幫結(jié)伙，不準講有辱學(xué)校的話，不準做有害學(xué)校的事。
9、關(guān)心愛護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
10、學(xué)生就寢后，管理員應(yīng)巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學(xué)生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學(xué)生要及時通知班主任并作記錄 。
11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅持每天打掃 。
12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學(xué)生浪費水的情況應(yīng)制止，并作記錄登記 。
13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學(xué)生要及時提供幫助，并及時通知班主任 。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任 。
15、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應(yīng)給予制止 。
16、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員立即制止 。
17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學(xué)生，重點做思想工作 。
18、嚴禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。
19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。
員工宿舍管理辦法2
一、準入
1、×××員工（以下簡稱員工）入職后由部門部長以上管理人員做出住宿安排。原則上本店員工均應(yīng)在宿舍居�。灰蛱厥馇闆r不能在宿舍樓居住的，必須將其居住地址以及聯(lián)系電話報經(jīng)理備案。
2、非本店員工不得入住宿舍，員工也不得容留他人居住宿舍樓。遇特殊情況，由經(jīng)理決定并作安排。
二、設(shè)施、設(shè)備的使用
員工應(yīng)愛護宿舍的所有設(shè)施和設(shè)備，不得擅自拆卸、拆修和拆換，更不得故意損壞。如因違反上述規(guī)定造成設(shè)施設(shè)備損壞，必須照價賠償；故意損壞的，除照價賠償外，扣除當月工資并作辭退處理。
員工使用宿舍的水、電、汽等設(shè)施設(shè)備應(yīng)當遵循正當和效率的.原則。
1、所謂正當，即不得借用宿舍的電源使用非必需的、高功率的、危險性的電器；不得借用宿舍的水源洗滌員工以外的人員的物品。
2、所謂效率，即員工在使用宿舍設(shè)施、設(shè)備的時候應(yīng)顧及他人使用的便宜，和避免資源的浪費。水、電和煤氣開關(guān)應(yīng)隨走隨關(guān)。
三、安全
1、員工要收撿好個人物品，借用他人物件應(yīng)征得主人同意。員工出入宿舍要隨手關(guān)門關(guān)窗，作好防盜工作，如因此而造成任何損失由員工負責。
2、員工不得在宿舍的電源上自行亂接亂搭，使用本辦法禁止使用的電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收。員工發(fā)現(xiàn)電路出現(xiàn)故障應(yīng)及時告知管理人員，不得自行拆卸維修。
3、員工使用宿舍配置的燃氣設(shè)備要規(guī)范操作，使用完畢即關(guān)閉氣源。發(fā)現(xiàn)燃氣設(shè)備出現(xiàn)故障或者損壞，應(yīng)立即關(guān)閉氣源，并及時告知管理人員，不得自行拆卸維修。
4、員工應(yīng)妥善處理煙火，不得在宿舍內(nèi)燃放紙屑、塑料以及爆竹等，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。
5、員工下班后應(yīng)徑直回宿舍休息，生活必需品就近購置。如果員工在上下班往返店鋪與宿舍期間另道走耍、外出做事，以及從事其他有償活動發(fā)生意外，造成人身損害和財產(chǎn)損失，本店不承擔賠償責任。
6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的員工，下班離開店鋪后發(fā)生意外造成人身損害和財產(chǎn)損失的，本店不承擔賠償責任。
7、員工在法定假日，或者其他假日（如休假、事假、病假等）外出旅游、辦理個人事務(wù)等，應(yīng)注意個人人身及財產(chǎn)安全，其間發(fā)生意外事故造成員工人身損害、財產(chǎn)損失，本店不承擔賠償責任。
四、衛(wèi)生
1、員工應(yīng)保持個人空間并維護公共場所的衛(wèi)生，不得向窗外投擲果皮、紙屑、煙頭、塑料等垃圾。
2、宿舍和洗手間應(yīng)每天打掃；樓道至少每周清掃一次，每月用水沖洗一次。具體工作，由部長作安排并督促落實。
3、宿舍垃圾應(yīng)及時投放于街區(qū)垃圾箱，不得在樓道或大門口隨意投置、堆放。
五、其他
1、宿舍按男女分房安排居住，員工不得自行調(diào)換；男女員工不得隨意相互竄溜。
2、宿舍是員工集中休息的場所，員工應(yīng)自律自愛，員工之間應(yīng)相互關(guān)心、相互照顧、和睦相處。不得在宿舍樓內(nèi)喝酒劃拳、打鬧喧嘩，或者制造其他噪音以至影響其他員工及鄰里休息。
3、員工不得在宿舍從事賭博等違法活動。
六、以上辦法請員工自覺遵守，如因違反本辦法造成員工財產(chǎn)損失和人身損害，本店不承擔賠償責任，并將依據(jù)獎懲條款作相應(yīng)處理；如有違法事實的，交由國家機關(guān)處理。
員工宿舍管理辦法3
第1條為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的`休息，以維護生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制定本制度。
第2條住宿條件
2.1員工在市區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者可申請宿舍。
2.2凡有以下情形之一者，不得住宿。
2.2.1患有傳染病者。
2.2.2有吸毒、賭博等不良嗜好者。
2.3不得攜眷住宿。
2.4保證遵守本制度。
第3條員工離職（包括自動辭職、被免職、解職、退休等），應(yīng)于離職之日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求補償費或搬家費。
第4條有下列情形之一者，應(yīng)通知主管及行政部。
4.1留宿親友。
4.2宿舍內(nèi)有不法行為。
4.3員工身體不適以致病重，通知主管及行政部的同時，應(yīng)通知其親友并及時送至醫(yī)院。
第5條員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更。
第6條員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或出租借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即終止其居住權(quán)利。
第7條公司主管和行政部主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。
第8條宿舍所有器具設(shè)備（如電視機、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其好.如因疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員承擔修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。
第9條住宿員工應(yīng)遵循下列規(guī)則
9.1服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。
9.2室內(nèi)禁止燒煮、烹制食品或私自接配電線及裝接電器。
9.3室內(nèi)不得使用或存放危險、違禁物品。
9.4起床后棉被疊放整齊。
9.5煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，室內(nèi)不得存放易燃物品。
9.6換洗衣服不得堆積室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。
9.7洗滌衣物在指定位置晾曬。
9.8使用電視機、收音機，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。
9.9就寢后不得影響他人睡眠。
9.10宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進出時間。
9.11夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍，否則應(yīng)向管理員報告。
9.12貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者，責任自負。
9.13不得隨意在墻壁、櫥柜、門窗上張貼字畫或懸掛物品。
9.14廢棄物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所。
9.15房間清潔由住宿人輪流負責。
9.16節(jié)約用水、用電。
9.17不得在床上抽煙。
9.18不得于宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或釣魚其他不健康活動。
第10條住宿人員輪流值班，負責公共區(qū)域的清潔，公共設(shè)施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。
員工宿舍管理辦法4
為維護員工宿舍樓良好的公共秩序，創(chuàng)造一個環(huán)境清潔、整齊、公用設(shè)施完好的生活環(huán)境，使廣大員工能得到充分休息，從而提高工作效率，保障員工住宿安全，特制訂本制度：
一、住宿對象
原則上為住宿地距公司5公里以外的男、女員工。
二、住宿管理
公司住宿管理女工樓設(shè)2名宿舍管理員負責，男工樓設(shè)1名宿舍管理員負責。管理員負責宿舍樓內(nèi)的.走廊、樓梯、衛(wèi)生間、水池等公共場所的衛(wèi)生保潔及所有住宿者的管理工作。
三、住宿要求
（一）員工到公司申請住宿，分到床位后，均不得擅自調(diào)換、移動或侵占他人利益。不在宿舍居住達1個月以上的，宿舍管理員有權(quán)將其床位收回。
�。ǘ﹪澜泄みM入女工宿舍樓，女工進入男工宿舍樓，宿舍內(nèi)嚴禁留異性住宿。凡在公司宿舍居住的員工，必須自覺服從管理人員管理，不得頂撞謾罵、無理取鬧。
�。ㄈ└魉奚釕�(yīng)于上午7：00—8：00和下午15：00—16：00之間將垃圾堆放室外，其余時間一律不準將垃圾堆放室外，違反1次罰該宿舍所有住宿人員每人50元。
�。ㄋ模┧奚針莾�(nèi)嚴禁大聲喧嘩，不準隨地吐痰、亂倒飯菜和污水，違者將嚴肅處理。
�。ㄎ澹┮龅诫S手關(guān)水、電的良好習(xí)慣，堅決杜絕以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和隨意浪費。用電時間：夏季早6：00關(guān)燈，晚19：00開燈；冬季早7：00關(guān)燈，晚18：00開燈，違者每次罰款10元。
�。└魉奚醿�(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風，防止疾病漫延，如需晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在公司指定地點。
（七）宿舍內(nèi)門窗、玻璃等物品如有損壞，須照價賠償，盡快修復(fù)。
�。ò耍┦覂�(nèi)嚴禁私拉亂接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等耗電電器，違者罰款50元。
�。ň牛┦覂�(nèi)不得使用或存放危險、違禁及易燃物品，禁止飼養(yǎng)寵物，違者將予嚴懲。
�。ㄊ┦覂�(nèi)收（錄）音機使用時，聲音不得過大，以免妨礙他人休息，違反1次或有人舉報提出異議者罰款10元。
�。ㄊ唬﹩T工退廠時，應(yīng)于離職的同時遷出宿舍，并在退出宿舍前1天，通知公司后勤人員，進行門鑰匙和床位移交，否則不予辦理退廠手續(xù)。
�。ㄊ┎坏迷趬Ρ谏霞糍N字畫及亂訂鐵釘、衣架等，違者罰款10元。
�。ㄊ┧奚嶙∷奕藛T嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)，違者罰款10元，到保衛(wèi)處領(lǐng)車。
四、被取消住宿的條件
住宿員工有下列情況之一者，取消住宿權(quán)利，勒令退宿外，并由公司按廠規(guī)給予嚴肅處分，造成重大事件的，依法移交司法機關(guān)追究其法律責任。
�。ㄒ唬┎环䦶乃奚峁芾韱T管理的；
�。ǘ┰谒奚豳�博、斗毆及酗酒者；
�。ㄈ┬钜鈸p壞公用設(shè)施或公物者；
�。ㄋ模┏臭[、屢勸不改者；
�。ㄎ澹┥米栽谒奚醿�(nèi)接待異性客人者。
員工宿舍管理辦法5
第一章總則
第一條：為提供員工住宿、休閑活動，以營造良好住宿環(huán)境，依據(jù)本公司人事管理規(guī)章第七十四條訂定本辦法
第二條：員工宿舍以本公司正式編制為提供對象，且外地者優(yōu)先。
第三條：本公司員工宿舍由總務(wù)單位統(tǒng)一安排。
第二章申請與配住
第一條：公司員工上班離公司超過15公里（含）以上者可以申請住宿且外地員工優(yōu)先；本宿舍配住須由申請本人填寫「員工住宿申請表」，經(jīng)經(jīng)理核準后依其申請先后順序，由管理處總務(wù)組統(tǒng)籌分配住宿。
第二條：住宿人員進住后，由總務(wù)單位統(tǒng)一辦理暫住證，并于當?shù)嘏沙鏊怯�，手續(xù)費10元由個人擔負。暫住證有效期為一年。
第三條：離宿人員應(yīng)填寫「員工離宿申請表」經(jīng)核準后，到總務(wù)辦理離宿手續(xù)；離職人員可不填寫本單，直接在離職移交單簽核即可，總務(wù)管理人員辦理離宿手續(xù)。
第四條：入住本宿舍人員每人每月從當月薪資中扣除宿舍管理費55元，住宿費用每月從員工工資中代扣，員工離宿或離職時，依所住天數(shù)按比例扣除。
第五條：為避免床位浪費，住宿人員非因公或非請假等其它理由，連續(xù)7天或當月累計8天未回宿舍住宿者，公司得取消其住宿資格。
第六條：退宿未滿三個月者，不得再申請入住。
第三章宿舍管理與住宿行為規(guī)定
第一條：本宿舍公司管理單位負責管理，各寢室安排本宿舍人員輪流每人值日一周，管理處總務(wù)組不定期對每間寢室進行衛(wèi)生檢查，若發(fā)現(xiàn)有寢室衛(wèi)生臟亂，先警告一次，連續(xù)警告三次，取消其寢室人員住宿資格。
第二條：非住宿員工，不得進入宿舍區(qū)，如有特殊原因經(jīng)批準后在警衛(wèi)室登記方可進入。住宿員工不得將外來人員帶入宿舍，否則取消其住宿資格。
第三條：各宿舍未經(jīng)申請許可，不可暫住或隨意進住，入住后未經(jīng)總務(wù)管理員同意不得擅自調(diào)動住宿。不同宿舍、宿舍樓人員未經(jīng)許可不得隨意進入他人房間及宿舍樓。
第四條：以下行為為禁止事項，違反者依相關(guān)規(guī)定議處：
1.攜帶違禁品或危險品進入或存放。
2.接待親屬、朋友留宿。
3.賭博、酗酒、吸煙、毆斗、爭吵、喧嘩。
4.使用電器（如電飯鍋、電爐、熱得快等）生火燒菜、燒飯。
5.隨意破壞宿舍內(nèi)公共設(shè)施，違者負責賠償。
6.穿著內(nèi)衣內(nèi)褲者進出廁所、浴室、電視廳等公共區(qū)域。
7.其它影響他人住宿安寧及利益之行為。
8.未經(jīng)管理處批準或未按操作規(guī)程正確使用空調(diào)。
第五條：員工離職時，辦妥離職手續(xù)后應(yīng)于當日立即遷出，不可拖延。
第六條：宿舍修理以維護配住員工安全與健康為主要目的，配住人員若發(fā)現(xiàn)宿舍區(qū)設(shè)施不安全或異常，應(yīng)立即與管理總務(wù)或舍監(jiān)反映，呈報管理處維修。
第七條：離職員工未經(jīng)同意，擅自回公司宿舍住宿或帶他人留宿并在食堂用餐，一經(jīng)查獲，立即報公安部門處理，予以追究其刑事責任。
第四章清潔與衛(wèi)生
第一條：住宿人員應(yīng)注意下列個人整潔與衛(wèi)生。
（一）個人衣服應(yīng)勤洗勤換，洗后衣服應(yīng)晾曬在指定地點。
（二）個人床鋪應(yīng)保持整潔，起床后被子應(yīng)疊放整齊，枕頭應(yīng)放在被子上，床單應(yīng)鋪平，雜物不得放在床鋪上。
�。ㄈ﹤�人所攜帶物品應(yīng)收拾整齊放于固定位置，并應(yīng)排放整齊，曬好衣物應(yīng)疊好收放在柜子里，不可亂丟于床鋪上或其它地方。
�。ㄋ模┳烂嫖锲窇�(yīng)擺放整齊，并隨時保持桌面整潔。
第二條：住宿人員應(yīng)注意下列公共衛(wèi)生：
1.保持室內(nèi)地板、墻面及窗玻璃之整潔。
2.應(yīng)保持樓梯、樓梯間，屋內(nèi)各通道及活動室地板清潔及使用用具之清潔衛(wèi)生。
3.公共浴室內(nèi)應(yīng)保持清潔，使用完畢應(yīng)把水籠頭關(guān)緊及清洗干凈。
4.文明使用浴廁，不亂涂亂畫；衛(wèi)生間馬桶及小便器內(nèi)不可亂丟雜物，洗漱池上不可有任何油污，鏡面及地面、墻面應(yīng)保持清潔。
5.室內(nèi)物品應(yīng)擺放整齊，并隨時注意宿舍周圍場地整潔與衛(wèi)生。
6.保持公共環(huán)境衛(wèi)生，垃圾應(yīng)傾倒在指定地點。
第三條：宿舍清潔與衛(wèi)生管理：
管理單位負責檢查各宿舍，若有違反規(guī)定者，每項每次給予50元以上罰款，對累犯者加重處罰，對累犯3次者除罰款外并取消住宿資格。
第五章處罰規(guī)定
第一條：處罰規(guī)定：
1.發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有未清理之垃圾，按每堆10元計扣；若有將垃圾扔出窗戶之人員罰款500元。
2.非住宿員工未經(jīng)批準進入宿舍，罰款100元。
3.未經(jīng)申請入住或入住者隨意調(diào)換宿舍或床位，罰款50元并取消其住宿資格。
4.未經(jīng)允許隨意進入他人宿舍者，私自帶本公司員工或外來人員入住員工宿舍者，罰款100元并取消其住宿資格。
5.宿舍區(qū)域設(shè)置吸煙區(qū)，宿舍內(nèi)禁止吸煙，檢查發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有吸煙者，每一次罰款100元；若宿舍內(nèi)有煙頭，每個煙頭計扣10元，由該宿舍成員平攤罰款。
6.在宿舍內(nèi)使用電飯鍋、電爐、熱得快等各類電器用品蒸煮食物的給予小過以上處分。
7.破環(huán)公共設(shè)施者，原價賠償，記大過以上處分并取消其住宿資格，如被破壞之公共設(shè)施為宿舍內(nèi)使用又無法確定肇事者時，賠償費由該宿舍人員平攤。
8.未達使用空調(diào)之溫度（夏季28度以上，冬季5度以下），擅自使用空調(diào)者，小過以上處分。
9.穿著內(nèi)衣褲、儀容不整者，不得進出廁所、浴室、電視廳等公共場區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)申誡以上處分。
10.宿舍人員私自更換宿舍門鎖，造成檢查人員無法正常進入宿舍內(nèi)檢查，責任人罰款30元。
11.住宿員工自行車、鞋子等私人物品嚴禁放在宿舍樓梯間或宿舍公共區(qū)域內(nèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)申誡以上處分。
12.違反清潔規(guī)定者，罰義務(wù)打掃公共區(qū)域衛(wèi)生及罰款100元。
13.宿舍內(nèi)禁止喝酒，由總務(wù)人員檢查，一旦發(fā)現(xiàn)有宿舍有酒瓶，每個酒瓶計扣50元，由該宿舍成員平攤罰款。
14.宿舍無人情況下未關(guān)電扇罰款100元，未關(guān)空調(diào)罰款200元，由該宿舍成員平攤。
15.其它未盡違規(guī)事宜，另行簽核處分或罰款。
員工宿舍管理辦法6
一、宿舍用電管理規(guī)定
1、宿舍住宿人員應(yīng)該節(jié)約用電，安全用電;
2、每個宿舍用電按每間宿舍電表實用數(shù)抄算，抄表日期為每月15日; 3、嚴禁私自打開電表間，改動電表的行為;
4、嚴禁在宿舍使用各類大功率電器，使用充電器等小功率電器時必需注意安全，人員離開時將插頭拔除。
5、嚴禁在宿舍中私自接線，或是更改原有用電線路，以防止發(fā)生火災(zāi)等安全隱患。
二、宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定
1、宿舍寢室長為本宿舍空調(diào)使用負責人，負責空調(diào)的正常使用和遙控器保管，其他員工不得擅自開關(guān)空調(diào);
2、使用時間定為每年7月1日至9月15日;
3、空調(diào)開啟時間要關(guān)閉好室內(nèi)門窗，并可打開風扇進行輔助降溫;
4、空調(diào)開啟時應(yīng)注意節(jié)約，溫度設(shè)置不低于26度(參照政府機關(guān)標準)，因為室內(nèi)外溫差大，容易感冒。宿舍管理員將進行隨機抽查，違反規(guī)定設(shè)置溫度將給予相應(yīng)的處理;
5、員工離開宿舍時要及時關(guān)閉空調(diào)，并做好開窗通風，房間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，減少疾病的污染源;
6、請保管好遙控器，使用期結(jié)束后，各寢室公司統(tǒng)一安排將空調(diào)遙控器交到宿舍管理員處;
7、公司將以員工宿舍用電量作為空調(diào)使用的考核依據(jù)，并將空調(diào)使用納入宿舍的`常規(guī)管理和5S評比;
8、宿舍空調(diào)因人為的不合理使用而造成損壞的，將由相關(guān)人員照價賠償。
三、用電收費標準
1、空調(diào)使用月份公司補助員工每月每個房間夏季電量300度，超過部分由員工、人均分攤;
2、如有員工離職未住滿一個月，即按實際用電天數(shù)分攤該月電費;
3、以上為公司暫定空調(diào)收費標準，如遇國家電費調(diào)整或其它影響電費的因素，管理處將對本標準進行修改。
四、宿舍宿管:男生宿舍負責人:
成益簫宿管負責安排室友定期打掃衛(wèi)生，以及落實節(jié)約用電標準。公司定期抽查，抽查結(jié)果直接納入員工績效考核。
員工宿舍管理辦法7
第一條本辦法依據(jù)行政院頒事務(wù)管理規(guī)則「宿舍管理篇」訂定。
第二條本校單身宿舍由學(xué)校指派宿舍管理人員，以宿舍全體借用人為服務(wù)對象，依據(jù)「宿舍規(guī)則」，管制閒雜人員進入，保管公共財物，防范失竊，維護宿舍公共安全及清潔衛(wèi)生。
第三條借用人除負責其個人室內(nèi)整潔，實踐「宿舍規(guī)則」外，并應(yīng)配合宿舍管理人員，共同維護公共場所、盥洗室及廁所之清潔衛(wèi)生，并不得在宿舍內(nèi)或週圍飼養(yǎng)寵物。
第四條本宿舍僅提供借用人居住，不得將宿舍出(分)租、轉(zhuǎn)借、調(diào)換、轉(zhuǎn)讓、增建、改建、經(jīng)營商業(yè)或作其他用途。
第五條借用人每月除依行政院規(guī)定每月扣繳房租津貼外，應(yīng)自行負責繳付水電費與管理費，借用人應(yīng)繳之費用，按月自薪資中扣繳。
因第七條各款事由遷出者，應(yīng)預(yù)繳水電費新臺幣伍佰元，待月底結(jié)算后多退少補。
管理費納入校務(wù)基金，做為單身宿舍維持費用，其金額由教職員工宿舍調(diào)配委員會審議通過后實施。
第六條宿舍檢查及修繕：
一、總務(wù)處每年至少檢查「房屋及水電」、「管理及服務(wù)」、「借用收回管制」一次，并先期通知各宿舍借用人協(xié)助配合。
二、檢查結(jié)果列入「檢查報告單」，有修繕之必要時，應(yīng)即依規(guī)定簽請修繕。
三、除定期檢查修繕外，借用人發(fā)現(xiàn)有修繕必要時，應(yīng)填具「宿舍修繕申請單」，交宿舍管理人員辦理。
第七條借用人如有左列事故，應(yīng)按規(guī)定期限遷出，將宿舍交還學(xué)校：
一、調(diào)職、離職及退休時，應(yīng)在三個月內(nèi)遷出。
二、受撤職、免職處分時，應(yīng)在一個月內(nèi)遷出。
三、因資格消失或未續(xù)約之現(xiàn)職借用人，應(yīng)在一個月內(nèi)遷出。
四、因「留職留(停)薪」赴國內(nèi)、外進修達一年(含)以上者，應(yīng)在向進修學(xué)校(單位)報到前遷出。
第八條借用人遷出宿舍前，應(yīng)將所借公物(含傢俱)交宿舍管理人員點收，如有短缺或故意損壞者，應(yīng)依規(guī)定賠償。
第九條借用人遷出后，其留置於原借用宿舍之私人物品，三日內(nèi)不搬離者，應(yīng)即依約辦理，視為拋棄，任由學(xué)校處理。
第十條每位借用人均須每年簽訂「單身宿舍借用契約（如附件）」，若有違約情事，應(yīng)即依約辦理，其為現(xiàn)職人員者，得視情節(jié)簽請議處。
第十一條本校單身宿舍之貴賓房僅供短期借用，每日得酌收清潔費新臺幣參佰元整，并以左列人員為服務(wù)對象：
一、應(yīng)本校有關(guān)單位邀請之客座教師、杰出學(xué)人或到校參與各項活動者。
二、本校兼任教師。
三、其他公務(wù)機關(guān)到校公務(wù)視察或訪察者。
四、其他（經(jīng)簽呈核準者）。
短期係指借用一個月以內(nèi)者，超過應(yīng)重新申請。
第十二條本辦法經(jīng)教職員工宿舍調(diào)配委員會審議后，提請行政會議通過，陳請校長核定后實施，修正時亦同。
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