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宿舍員工管理制度

時(shí)間:2024-01-27 06:56:12 員工管理 我要投稿

宿舍員工管理制度[經(jīng)典15篇]

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度,制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編整理的宿舍員工管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

宿舍員工管理制度[經(jīng)典15篇]

宿舍員工管理制度1

  員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我處的實(shí)際狀況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,制左本規(guī)泄,各部門及入住員工務(wù)必遵守。

  一、員工入住相關(guān)規(guī)泄

  宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負(fù)責(zé),員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下:

  1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng)。

  2.每間房每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付,房租、管理費(fèi)由管理處負(fù)責(zé)。

  3.實(shí)行宿舍長負(fù)責(zé)制,由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的淸理,房間設(shè)施的檢査,日常維修的申報(bào),入職人員床位安排,離職人員物品淸點(diǎn)等。原則上,宿舍長由安保領(lǐng)班兼任。

  4.宿舍長有變動(dòng)時(shí),部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認(rèn)手續(xù)。

  5.公司配備的設(shè)施,由宿舍長進(jìn)行監(jiān)管。入住后由管理處進(jìn)行淸點(diǎn)后與宿舍長進(jìn)行確認(rèn),并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。

  6.公司配備的設(shè)施設(shè)備,屬于公司財(cái)產(chǎn),未經(jīng)管理處主任批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

  7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,故意破壞的按照《獎(jiǎng)懲規(guī)左》處理,非故意損壞的職責(zé)人照價(jià)賠償,自然損壞及時(shí)報(bào)工程部維修。

  二、宿舍規(guī)泄及要求

  為樹立公司形象,規(guī)范全體員工之行為,全體員工須互相尊重、互相愛護(hù)、遵守社會(huì)公徳,嚴(yán)禁檢點(diǎn)自己的行為,樹立主人翁精神,創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。對(duì)全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定:

  1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響,影響他人休息。

  2.嚴(yán)禁在宿舍公共場合坦胸需懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

  3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

  4.嚴(yán)禁在宿舍酗灑、打架鬧事和苴他影響團(tuán)結(jié)的行為。

  5.未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自更換床位、房間。

  6.嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。

  三、宿舍值班制度

  一、宿舍長負(fù)責(zé)制

  管理處指泄宿舍長,負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日,監(jiān)督值日員的日常工作,按規(guī)定分類擺放物品,自覺打掃宿舍衛(wèi)生,做好室內(nèi)保潔,并得以持續(xù)。各班領(lǐng)班具體實(shí)施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下:

  1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實(shí)際問題向主管匯報(bào)。

  2.將本宿舍成員的合理化推薦及需報(bào)修的資料匯報(bào)主管(宿舍內(nèi)報(bào)修所需費(fèi)用,由宿舍成員支付或確建當(dāng)事人承擔(dān))。

  3.及時(shí)將留宿人員和離職人員上報(bào)。

  4.檢查安全隱患,防患于未然,做好預(yù)防工作。

  5.負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào);

  6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障宿舍的淸潔衛(wèi)生。

  7.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全,不定時(shí)地對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不假外出、超時(shí)不歸等狀況,采取及時(shí)有效的措施。

  8.左期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,做好宿舍除四害(蚊子、蒼蠅、老鼠、娣螂)工作。

  二、宿舍值班員制度

  宿舍值班員由管理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任,一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)6:30- 06:30,任,各班在休息日明確宿舍值班員,值班員當(dāng)日值班時(shí)間為淸晨次日值班員不能夠請(qǐng)假外出,如確需外出需安排好接替人,交接好相關(guān)工作。主要負(fù)責(zé)以下工作:

  1負(fù)責(zé)確認(rèn)宿舍外出人員是否履行請(qǐng)假手續(xù),憑經(jīng)批準(zhǔn)的《請(qǐng)假條》放行,宿舍值班員須在請(qǐng)假條上簽劃,無請(qǐng)假條不予放行,外岀人員銷假確認(rèn);

  2.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的.日常行為規(guī)范,保障公共區(qū)域的淸潔衛(wèi)生。

  3.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全,不泄時(shí)地對(duì)各房間進(jìn)行檢查,檢査有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損,有無未經(jīng)批準(zhǔn)之留宿人員,及時(shí)發(fā)現(xiàn)狀況,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),根據(jù)上級(jí)指示,采取有效的措施。

  4.如須緊急集合,由安保主管以上人員發(fā)出指令,宿舍值班員負(fù)責(zé)實(shí)施。

  5如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機(jī)違規(guī)狀況將追究當(dāng)日宿舍值班員職責(zé)。

  三、衛(wèi)生值日員

  全體隊(duì)員輪流值日,當(dāng)日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排,衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品,及時(shí)淸理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,力求到達(dá)整齊劃一。

  四、宿舍物品的管理

  一、公司配發(fā)物品的管理

  公司配發(fā)的物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價(jià)賠償,故意損壞物品的,根拯情節(jié)的輕重,視其認(rèn)識(shí)態(tài)度,給予相應(yīng)處理。

  二、個(gè)人物品的管理

  個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及英他物品)自己妥善保管,如有丟失,職責(zé)自負(fù)。

  關(guān)于物品的管理,關(guān)鍵要做到泄人、左位、泄物、分類管理體制,確保公私財(cái)物無損壞、無丟失。

  三、離職人員物品管理

  離職人員搬岀宿舍時(shí),全體人員務(wù)必在場,確認(rèn)均系個(gè)人物品,給予放行,匯報(bào)主管,將狀況反饋辦公室,予以結(jié)算工資。

  五、人員的管理

  公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)宦及要求執(zhí)行,其他人員管理如下:

  —、來訪人員

  員工的親朋好友來訪,需注意場合,把握好時(shí)間,不要影響他人正常休息。

  二、外來人員留宿

  宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來訪或其他特殊狀況下,需提前書面申請(qǐng),呈報(bào)主管,待批示后方可按要求時(shí)限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。

  三、請(qǐng)銷假規(guī)立

  員工外出務(wù)必請(qǐng)假,不假外出、超時(shí)不歸將視狀況按照制度做相關(guān)處理,請(qǐng)假人數(shù)每40%班控制在以內(nèi),病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費(fèi)發(fā)票、醫(yī)生推薦休息單等憑證。

  四、離職人員的管理

  辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,一日之內(nèi)務(wù)必離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應(yīng)張貼于告示欄,知會(huì)全體員工)。

宿舍員工管理制度2

  1、目的

  為了加強(qiáng)宿舍的安全管理,強(qiáng)化自我管理、自我約束意識(shí),創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境,使宿舍管理常規(guī)化。本著以人為本的原則,特制定本制度。

  2、適應(yīng)范圍

  本制度適用于北京東方雙冠科技有限公司和北京德麥特捷康科技發(fā)展有限公司全體內(nèi)宿員工。

  3、評(píng)比規(guī)則:由綜合部每月進(jìn)行一次評(píng)比活動(dòng)。

  獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):每月評(píng)選優(yōu)秀標(biāo)兵一個(gè),并給予獎(jiǎng)勵(lì)5分。

  處罰標(biāo)準(zhǔn):對(duì)不遵守宿舍管理制度,違反情節(jié)較輕的`一次說服,二次警告,第三次情節(jié)嚴(yán)重者扣除5-10分。

  3.1、發(fā)現(xiàn)煙頭,有人承認(rèn)每根扣5分,無人承認(rèn)集體均攤,宿舍長雙倍。

  3.2、不疊被子,床鋪凌亂,隨意懸掛衣物占用空床扣2分。

  3.3、床下鞋子未在線內(nèi),擺放凌亂扣2分。.

  3.4、桌椅擺放凌亂,桌面臟亂扣2分。

  3.5、地面臟,堆積雜物扣2分。

  3.6、博物架、衣架、鞋架等擺放凌亂扣2分。

  3.7、私拉電線,離開時(shí)未關(guān)閉電器扣2分。

  3.8、外宿人員不通知管理員自行留宿,扣2分。

  3.9、在宿舍內(nèi)賭博、斗毆、喧嘩、酗酒、大聲播放音樂影響他人正常休息,每人扣5分。

  3.10、宿舍長負(fù)責(zé)安排輪流值日并進(jìn)行監(jiān)督,住宿人員如多次違反上述制度,經(jīng)說服無效者,取消其住宿的資格。

  本制度由綜合部負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。檢查結(jié)果與績效考核掛鉤,1分等于10元。請(qǐng)大家自覺遵守本制度。

宿舍員工管理制度3

  一、學(xué)生不準(zhǔn)在宿舍區(qū)隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑;垃圾放在垃圾桶內(nèi)。不準(zhǔn)在陽臺(tái)、走廊、過道、門口、消防設(shè)施旁堆應(yīng)雜物。否則,當(dāng)垃圾處理。

  二、學(xué)生要保持室內(nèi)的整潔衛(wèi)生。學(xué)生起床后,應(yīng)疊好被褥、蚊帳;毛巾、衣物、鞋襪、水桶、餐具、口盅等生活用品要擺放整齊有序;桌面書本要保持整齊。宿舍內(nèi)務(wù)檢查不合格達(dá)三次的宿舍,給予停電七天處理。

  三、不得把硬性、難溶化的東西(如報(bào)紙、衣物、塑料袋、瓶類等)丟入便盆及下水管道內(nèi)。如屬以上東西堵塞管道的,原則上自行疏通,需要宿舍中心派人疏通的,所需費(fèi)用由該宿舍負(fù)責(zé):分不清責(zé)任的,其疏通費(fèi)則由堵塞層以上(含堵塞層)同管道的宿舍分?jǐn)傌?fù)責(zé)。

  四、學(xué)生不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫亂張貼:除指定的宣傳欄外,宿舍任何地方不準(zhǔn)張貼、釘釘子。違者,按《學(xué)生宿舍違紀(jì)處罰條例》處理。

  五、學(xué)生要自覺愛護(hù)宿舍內(nèi)門、窗、鎖以及消防設(shè)備等公用設(shè)施。發(fā)現(xiàn)自然損壞的`,應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿管中心,以便安排專人免費(fèi)維修;因使用不當(dāng)或保護(hù)不當(dāng)造成的損壞,維修所需費(fèi)用由該宿舍或當(dāng)事人負(fù)責(zé);如屬人為損壞的,雙倍賠償井給予記過以上處分。禁止私自拆換,不能維修復(fù)原的由宿舍成員照價(jià)賠償。

  六、宿舍區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生由專職人員清掃,宿舍內(nèi)衛(wèi)生由舍長安排值日生輪流打掃,上午7:30分前,各值日生應(yīng)清掃室內(nèi)衛(wèi)生,并把垃圾掃到門外兩側(cè),然后由專職管理人員清除。超過上午7:30,把垃圾掃出門外的,按亂扔垃圾處理。

  其 它

  一、學(xué)生處有關(guān)部門及宿舍管理員將根據(jù)本規(guī)定,定期或不定期檢查住宿生的情況,井將檢查結(jié)果及時(shí)通報(bào)各院系。每學(xué)期組織開展“文明宿舍”評(píng)比活動(dòng),給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并在綜合測評(píng)中適當(dāng)加分。對(duì)于內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、紀(jì)律、文明方面表現(xiàn)差或違反宿舍管理規(guī)定的,按《學(xué)生宿舍違紀(jì)處罰條例》處理。

  二、宿舍成員違章違紀(jì)而本舍其它人員不配合揭發(fā)肇事者的,則按集體違章處罰。

  三、凡是不按期交納罰金的,超期十天以上的,從第十一天起對(duì)該宿舍停電處理。

  四、不遵守我中心有關(guān)規(guī)定的學(xué)生,給子取消住宿資格處理。

  五、本規(guī)定由學(xué)生宿舍管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行并解釋,從公布之日起開始實(shí)施。

宿舍員工管理制度4

  一、目的

  加強(qiáng)員工宿舍管理,為員工營造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

  二、宿舍長職責(zé)

  1.寢室長每月2日前,須核對(duì)本宿舍住宿人員及宿舍內(nèi)的所有財(cái)產(chǎn)報(bào)庫管員,再由宿管員進(jìn)行登記并報(bào)餐廳負(fù)責(zé)人。

  2.每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

  3.宿舍長有義務(wù)向餐廳負(fù)責(zé)人及時(shí)匯報(bào)宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對(duì)宿舍長進(jìn)行過失處理。

  三、作息時(shí)間

  1.員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍長請(qǐng)假,每月每人不能超過3次。如超過1次,宿舍長有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,須由餐廳負(fù)責(zé)人填寫夜歸證明單。如沒有按時(shí)歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍長以書面形式請(qǐng)假的,也將予以50元/次的罰款。

  2.禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元,如宿舍長未對(duì)其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間造成公物損壞、財(cái)物丟失等,將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

  3.男女員工不得混居,不得帶異性留宿,經(jīng)發(fā)現(xiàn)者罰款及開除

  四、衛(wèi)生制度

  1.員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

  2.每位員工必須按照衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

  3.值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)宿舍長提醒后仍不執(zhí)行者,由餐廳負(fù)責(zé)人給予違紀(jì)處理。

  4.宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

  5.凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的宿舍,該宿舍長將受到過失處理,如有明確責(zé)任者,則同時(shí)給予該責(zé)任者相應(yīng)的處分。

  五、水,電管理

  1.所有寢室的照明燈具及線路必須由專業(yè)人員安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

  2.入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行罰款,如查不出責(zé)任人,則對(duì)所在房間人員處以50元/人的處罰。

  3.不得使用電爐等大功率家用電器。

  4.不得私自亂接電線插座。

  5.要保持高度的防火意識(shí),做到安全用電、用水。發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時(shí)上報(bào)餐廳負(fù)責(zé)人。

  6.如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

  7.由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  六、物品擺放規(guī)定

  1.必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對(duì)責(zé)任人予以10元一次的.處罰。

  2.床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其他床上用品擺放有序。

  3.被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味。

  4.鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

  5.臉盆、水桶置于各自床下,并置臉盆于桶上。

  6.桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

  7.衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、飾品等雜物。

  8.垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每天處理一次。

  9.公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護(hù),如屬自然損壞,寢室長要及時(shí)上報(bào)行政人事部門,如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,罰款20元/次。

  七、管理規(guī)定

  1.23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使餐廳聲譽(yù)受到損壞者,除后果由本人自負(fù)外,餐廳將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰;如宿舍長沒提出或勸阻,則負(fù)連帶責(zé)任。

  2.對(duì)凡有公物損壞的宿舍,有明確責(zé)任者除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰;不得隨便翻其他人的東西,違者罰款20元。

  3.出入宿舍要隨手關(guān)門,注意防盜;對(duì)因故離開者,宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品鑰匙回收,并上餐廳負(fù)責(zé)人。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以宿管員100元/次的罰款。

  4.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

  5.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

  6.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,要保持暢通無阻。

  7.每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證,并將復(fù)印件交餐廳負(fù)責(zé)人。

  8.員工離職時(shí),必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍,否則予以罰款。

宿舍員工管理制度5

 、 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.

 、 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).

  ⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電). ⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床. ⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.

 、 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).

 、 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

 、 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外. ⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任.

  ⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理. ⑾ 愛護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù).

 、 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.

  ⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理. ⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.

 、 為保證員工的.正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會(huì)客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待. ⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理. ⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān).

  ⒆ 將社會(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇. ⒇ 保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.

宿舍員工管理制度6

  第一條 目的

  加強(qiáng)員工宿舍管理,為員工營造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

  第二條 寢室長職責(zé)

  1.每間寢室設(shè)立寢室長一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

  2.寢室長每月2日前,須核對(duì)本宿舍住宿人員及宿舍內(nèi)的所有餐廳財(cái)產(chǎn)報(bào)宿管員,再由宿管員報(bào)餐廳辦公室。

  3.每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

  4.寢室長有義務(wù)向酒樓辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對(duì)寢室長進(jìn)行過失處理。

  第三條 作息時(shí)間

  1.員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應(yīng)以請(qǐng)假條 的形式報(bào)宿管員請(qǐng)假,每月每人不能超過3次。如超過1次,宿管員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,須由部門最高主管填寫夜歸證明單。如沒有按時(shí)歸宿,且無夜歸證明單或未向宿管員以書面形式請(qǐng)假的,也將予以50元,次的罰款。

  2.22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元,連續(xù)兩次者則取消住宿資格。如寢室長未對(duì)其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間造成公物損壞、財(cái)物丟失等,將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

  第四條 衛(wèi)生制度

  1.員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的'衛(wèi)生環(huán)境。

  2.每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

  3.值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

  4.宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款10元,次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

  5.凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,該寢室長將受到過失處理,如有明確責(zé)任者,則同時(shí)給予該責(zé)任者相應(yīng)的處分。

  第五條 水、電管理

  1.所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元,次的罰款。

  2.入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行罰款,如查不出責(zé)任人,則對(duì)所在房間人員處以50元,人的處罰。

  3.不得使用電爐等大功率家用電器。

  4.不得私自亂接電線插座。

  5.要保持高度的防火意識(shí),做到安全用電、用水。發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時(shí)上報(bào)行政人事部門。

  6.如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

  7.由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  第六條 物品擺放規(guī)定

  1.必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對(duì)責(zé)任人予以10元,次的處罰。

  2.床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其他床上用品擺放有序。

  3.被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味。

  4.鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

  5.面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

  6.桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

  7.衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、飾品等雜物。

  8.垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每天處理一次。

  9.公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護(hù),如屬自然損壞,寢室長要及時(shí)上報(bào)行政人事部門,如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,罰款20元,次。

  第七條 管理規(guī)定

  1.23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使餐廳聲譽(yù)受到損壞者,除后果由本人自負(fù)外,餐廳將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰;如寢室長沒提出或勸阻,則負(fù)連帶責(zé)任。

  2.對(duì)凡有公物損壞的宿舍,有明確責(zé)任者除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。

  3.出入宿舍要隨手關(guān)門,注意防盜;對(duì)因故離開酒樓者,宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品鑰匙回收,并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以宿管員100元,次的罰款。

  4.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

  5.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

  6.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,要保持暢通無阻。

  7.每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證,并將復(fù)印件交行政人事部門備案。

  8.員工離職時(shí),必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍,否則予以罰款。

宿舍員工管理制度7

  一、入住管理

  1. 入住申請(qǐng):員工需填寫入住申請(qǐng)表,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后提交人力資源部審批。

  2. 入住手續(xù):收到人力資源部批準(zhǔn)的入住通知后,員工應(yīng)按指定時(shí)間辦理入住手續(xù)。

  二、行為規(guī)范

  1. 尊重他人:所有員工都應(yīng)尊重他人的生活習(xí)慣和個(gè)人空間,避免干擾他人休息和生活。

  2. 保持清潔:員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生,房間內(nèi)定期進(jìn)行打掃清潔。

  3. 愛護(hù)公物:對(duì)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施要愛護(hù)使用,如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修并負(fù)責(zé)賠償。

  三、安全管理

  1. 遵守消防安全規(guī)定,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線,禁止使用大功率電器。

  2. 員工離開宿舍時(shí),必須關(guān)好門窗,確保安全。

  四、訪客管理

  1. 宿舍原則上不接受外來人員探訪,如特殊情況需要探訪,應(yīng)在門衛(wèi)處登記,并由被訪者陪同。

  2. 訪客來訪時(shí)間一般不超過晚上10點(diǎn)。

  五、退宿管理

  1. 員工離職或調(diào)離時(shí),應(yīng)在接到通知后的`指定時(shí)間內(nèi)辦理退宿手續(xù)。

  2. 辦理退宿時(shí),應(yīng)將宿舍恢復(fù)原貌,交還領(lǐng)取的物品,結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。

  六、違規(guī)處理

  對(duì)于違反上述規(guī)定的員工,視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。

  以上只是一個(gè)大致的框架,具體的規(guī)定可以根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

宿舍員工管理制度8

  為了保持員工宿舍的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境和公共秩序,讓員工得到充分的休息,提高工作效率,特制定了該管理制度。

  1.該制度旨在保持員工宿舍的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境和公共秩序,讓員工得到充分的休息,提高工作效率。

  2.項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)該指定一名管理員負(fù)責(zé)職工宿舍的管理,各施工隊(duì)?wèi)?yīng)該明確一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,并指定專人負(fù)責(zé)管理。

  3.任何患有傳染病或有不良嗜好的人不得入住,一旦發(fā)現(xiàn),應(yīng)立即報(bào)告并采取有效措施或調(diào)離。

  4.住宿民工必須服從項(xiàng)目分管人員的管理、派遣和監(jiān)督。 5.室內(nèi)不允許燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險(xiǎn)品,以防止火災(zāi)事故的`發(fā)生。

  6.個(gè)人的棉被、墊被、床單在起床后必須折疊整齊;毛巾應(yīng)按規(guī)定掛成一條線;鞋子應(yīng)放置在床下,擺放整齊;牙刷、餐具等必須放置在指定的地方。

  7.換洗的衣物不得堆積在室內(nèi),其余衣物必須收進(jìn)箱、包內(nèi);洗曬衣物需按指定位置晾曬。

  8.禁止將煙灰、煙蒂和其他雜物丟棄在地上,應(yīng)持續(xù)地保持地面清潔衛(wèi)生,門窗明凈,空氣新鮮,無異味,讓人感覺舒適。

  9.室內(nèi)不得大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其他不良、不當(dāng)行為;電視、收音機(jī)的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

  10.宿舍不允許外人或親友留宿,更不能男女混住,如有外人拜訪,應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

  11.貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

  12.應(yīng)愛護(hù)室內(nèi)公用設(shè)施,不得隨意改變其原貌;不得私自更換鋪位,亂調(diào)房間;不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

  13.各房間應(yīng)設(shè)專人清潔整理,污穢、廢物、垃圾等,應(yīng)集中于指定場所傾倒。

  14.不得在床上抽煙,不得在宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。應(yīng)舉止文明,尊重他人,自覺維護(hù)公共走道衛(wèi)生,水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。

  15.目前宿舍內(nèi)的器具設(shè)備(如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等)在完好狀態(tài)下交由各隊(duì)使用,如有管理不善或惡意破壞,責(zé)任由隊(duì)負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

宿舍員工管理制度9

  一、宿舍管理組織

  1、公司員工宿舍每間房屋計(jì)劃住4人,由各工程部安排,統(tǒng)計(jì)花名冊(cè)交經(jīng)營部備案。

  2、每間宿舍選舍長1人,負(fù)責(zé)對(duì)員工入住、退宿、費(fèi)用分?jǐn)偟热粘9ぷ鞴芾、安全管理、設(shè)施維修維護(hù)管理、室內(nèi)衛(wèi)生和規(guī)范管理、房屋周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔保持等工作;

  3、員工宿舍實(shí)行公寓化管理。公司安排3名清潔人員,負(fù)責(zé)日常宿舍區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理、洗衣房管理。

  住宿人員每月繳納住宿費(fèi) 元,每月電費(fèi)由員工所在部門承擔(dān);

  二、宿舍入住管理規(guī)定

  員工申請(qǐng)入住宿舍必須同時(shí)具備以下條件:

  1、已被公司批準(zhǔn)入職;

  2、身體健康,無任何傳染性疾病及無不良嗜好。

  四、宿舍管理

  1、宿舍舍長負(fù)責(zé)維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水設(shè)施使用狀況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)修。嚴(yán)禁任何人留宿外來人員。晚上9:00以后謝絕客人來訪,并要求來訪人員離開宿舍。

  2、住宿員工采用輪流衛(wèi)生值日方式負(fù)責(zé)室內(nèi)地面、衛(wèi)生間的清潔,把垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內(nèi)。每周五中午抽時(shí)間組織全體室員開展大掃除,對(duì)地面、衛(wèi)生間、墻壁及頂棚、門窗、洗衣池、柜子、桌子、空調(diào)、床上用品、生活用品等全面清潔并注意保持。每周五下午公司經(jīng)營部將對(duì)大掃除情況進(jìn)行檢查評(píng)分。

  五、宿舍設(shè)備設(shè)施維修管理

  1、宿舍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障需維修、更換時(shí),由舍長上報(bào)經(jīng)營部,按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行維修。

  2、設(shè)備設(shè)施維修、更換前,舍長應(yīng)鑒定、劃分責(zé)任,并注明損壞原因。如屬于設(shè)備老化,由公司負(fù)責(zé)更換;如屬于人為損壞的,其維修、更換費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān),具體責(zé)任人無法確認(rèn)的,由該房間全體人員分?jǐn)偂?/p>

  六、住宿員工行為規(guī)范及違規(guī)處罰規(guī)定

  1、實(shí)行輪流值班衛(wèi)生制度,住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪,整齊疊放好被子及床上物品,由舍長檢查是否規(guī)范;個(gè)人物品一律要存入在個(gè)人專用柜;保持宿舍衛(wèi)生,不要隨地吐痰,不亂扔垃圾雜物,垃圾要及時(shí)清理裝入垃圾袋內(nèi),不準(zhǔn)掃到樓道內(nèi)或隱藏在室內(nèi);嚴(yán)禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規(guī)定,經(jīng)勸導(dǎo)不改的,罰款10元/次。宿舍管理員每周對(duì)宿舍內(nèi)務(wù)檢查不少于3次,在每月21日前對(duì)上月衛(wèi)生檢查情況宿舍分類進(jìn)行匯總, 每月評(píng)比前3名和后3名,分別獎(jiǎng)懲60元、50元、40元;

  2、個(gè)人行為(如看視聽資料、唱歌等)不得干擾同室人員的正常作息;不得在樓道及房間內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧;違反本規(guī)定,經(jīng)勸導(dǎo)不改的,罰款20元/次;

  3、未經(jīng)宿舍管理員許可,不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴(yán)禁留宿外來人員;有客人來訪的,須在晚上9:00分前送離宿舍。違反本規(guī)定,留宿外來人員的罰款100元/次;違規(guī)3次以上的取消住宿資格。留宿異性的立即開除。

  4、除有關(guān)人員查房、檢修外,任何男性不得進(jìn)入女宿舍,女員工不得進(jìn)入男宿舍;員工親友來訪,除父母外,男性不得進(jìn)入女宿舍,女性不得長時(shí)間(超過兩小時(shí))逗留;

  5、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款100元/次;違規(guī)3次以上的取消住宿資格。情節(jié)嚴(yán)重者移交有關(guān)部門處置。

  6、愛護(hù)公司財(cái)物,對(duì)宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如桌子、椅子、電風(fēng)扇、門窗、柜子、床鋪等),本公司以完好狀態(tài)交與員工,員工對(duì)物品要正確使用、妥善保管保養(yǎng)。如有疏于管理或惡意破壞,由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。凡公司物件出現(xiàn)有損壞,又無人承擔(dān)責(zé)任的,損壞物件的維修費(fèi)則由各宿舍員工平均承擔(dān)。

  7、嚴(yán)禁出入無人宿舍,未經(jīng)同意嚴(yán)禁擅自翻動(dòng)、使用他人物品。違反本規(guī)定的,第一次予以警告,第二次罰款100元;因此事被罰款3次取消住宿資格。

  8、除在宿舍樓內(nèi),不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違反員工行為規(guī)范的行為進(jìn)入廠區(qū),違者罰款50元/次;違規(guī)3次以上取消住宿資格。

  9、宿舍內(nèi)不允許做飯。不得私自亂拉電線,不得在宿舍內(nèi)存放并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器,違者予以沒收用具并罰款100元/人次;違規(guī)3次以上取消住宿資格。

  10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內(nèi),違者罰款100元/次;違規(guī)3次以上的取消住宿資格。

  11、個(gè)人物品要擺放整齊,現(xiàn)金,本人證件、各種卡、貴重物品等個(gè)人財(cái)產(chǎn)要妥善保存好,不隨意放置,丟失責(zé)任自負(fù)。離開宿舍要隨手鎖門并切斷電源,鑰匙不得隨意借給他人,違者罰款20元/次。

  12、住宿員工不得私自隨意調(diào)換房間、多占床位,若有更改,須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批,報(bào)公司經(jīng)營部重新備案。未經(jīng)批準(zhǔn)不得調(diào)整、調(diào)換房間或床位。違者罰款50元/次。對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)5天(特殊情況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行安排人員入住。

  13、禁止在樓道、走廊內(nèi)擺放雜物,不得往窗外亂扔雜物、垃圾、煙頭。違者罰款50元/次。

  14、養(yǎng)成隨手關(guān)水、關(guān)電的好習(xí)慣,主動(dòng)節(jié)約用水用電。違者罰款10元/人次。

  15、及時(shí)沖洗便池,不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內(nèi),若造成堵塞,由當(dāng)事人承擔(dān)疏通、維修費(fèi)用,并處罰10元/次。

  16、電腦、電視機(jī)、手機(jī)充電器、臺(tái)燈等需要自備接線板,應(yīng)在正規(guī)商店購買,一定要有合格證、商標(biāo)。禁止使用偽劣電器產(chǎn)品。嚴(yán)禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊,以防火災(zāi)。室內(nèi)電路有異常情況時(shí),要及時(shí)向宿舍管理人員報(bào)修。違者罰款20元/次,查房當(dāng)中發(fā)現(xiàn)違規(guī)、質(zhì)量低劣電器,大功率的電器,當(dāng)場予以沒收。

  17、對(duì)造成火災(zāi)損失者,依據(jù)公安部門鑒定由責(zé)任者承擔(dān)損失,對(duì)造成重大損失事故責(zé)任者,通過公安機(jī)關(guān)將追究刑事、民事責(zé)任,并從宿舍清退。

  以上各項(xiàng)違規(guī)罰款均由宿舍管理員呈報(bào)經(jīng)營部匯總,由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,由各當(dāng)事人交納現(xiàn)金,拒不交納者,報(bào)公司研究,取消其住宿資格,并從其當(dāng)月工資中扣除應(yīng)交納的.罰款。

  18、各宿舍員工應(yīng)互相監(jiān)督,舉報(bào)損壞違紀(jì)行為,凡舉報(bào)屬實(shí)的,舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)罰金的50%。

  七、退宿規(guī)定

  1、住宿員工有下列情況的,公司有權(quán)解除員工住宿資格:

 。1)已不符合住宿條件的;

 。2)違反相關(guān)管理規(guī)定的;

 。3)解職、離職或辭退的。

  八、附則

  1、本辦法自20xx年6月1日起執(zhí)行,可在執(zhí)行過程中不斷完善、改進(jìn)。

  2、員工宿舍檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。注:各部門將此標(biāo)準(zhǔn)做為日常檢查標(biāo)準(zhǔn),按0.1分10元對(duì)扣分和不合格項(xiàng)進(jìn)行處罰。經(jīng)營不檢查時(shí)也執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。

  3、職工宿舍財(cái)物清單

  員工宿舍檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

  項(xiàng)目評(píng)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因

  地面21、地面打掃干凈,無垃圾,無痕跡,無痰跡,每個(gè)床下不干凈扣0.3分,垃圾堆在墻角或門外扣0.5分。

  2、鞋放在床下,鞋跟向外,不齊者每雙扣0.2分

  被褥21、鋪面平整,床單四邊統(tǒng)一包在褥子下面,平整。

  2、被子平疊成三層。

  3、床上除被子、枕頭、服裝外不能放其它東西。 合格得2分,一處不合格扣0.2分。

  門窗玻璃2門窗潔凈且完好無損,其中玻璃破損一塊扣1分,玻璃不干凈扣0.5分 ( 擦拭玻璃要特別注意安全! ) ,門面 (包括外面)不干凈扣0 .5分,人為 損壞扣1分。

  墻壁 頂棚1四壁、天棚無亂貼、亂劃,無亂釘、亂拉,無蛛網(wǎng)、灰塵, 每發(fā)現(xiàn)一處扣0.2分。

  生活用品21、凳子放在兩床空隙處,臉盆放在床下,洗漱用品整齊放在盥洗臺(tái),毛巾對(duì)齊邊或雙折搭在毛巾架上,六人物品必須放齊,一項(xiàng)不合格扣0.2分。

  2、桌子放在床靠柜處,靠墻整齊,排放水杯,其他用品一律不能放在桌面上,一項(xiàng)不合格扣0.3分。

  3、發(fā)現(xiàn)一處亂掛衣物扣0.2分。

  水電1宿舍人走燈滅,發(fā)現(xiàn)一次無人亮燈者扣0.2分,宿舍內(nèi)長流水扣0.5分。

  其它 1、要求值日表必須上墻,保持整潔美觀大方。此項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣1分。

  2、便槽、洗衣池使用后及時(shí)清潔。此項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣1分。

  3、往窗外丟棄垃圾或雜物,此項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣2分。

  4、在宿舍內(nèi)亂拉電線,違章使用電器,炊飲爐具,本次檢查成績以零分記。

宿舍員工管理制度10

  1、總則

  為了認(rèn)真貫徹消防工作"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的指導(dǎo)方針,使每個(gè)職工懂得消防工作的重要性,增強(qiáng)群眾防范意識(shí),把事故消滅在萌芽狀態(tài),現(xiàn)結(jié)合施工現(xiàn)場的實(shí)際情況,制定以下防火管理制度。

  2、施工現(xiàn)場防火的安全管理

 。1)施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的防火安全工作,建設(shè)單位應(yīng)積極督促施工單位具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場的消防管理和檢查工作。

  (2)施工現(xiàn)場都要建立、健全防火檢查制度,發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患,必須立即消除,一時(shí)難以消除的隱患,要定人員、定時(shí)間、定措施限期整改。

 。3)施工現(xiàn)場發(fā)生火警或火災(zāi),應(yīng)立即報(bào)告公安消防部門,并組織力量撲救。

 。4)根據(jù)"四不放過"的原則,在火災(zāi)事故發(fā)生后,施工單位和建設(shè)單位應(yīng)共同做好現(xiàn)場保護(hù)和會(huì)同消防部門進(jìn)行現(xiàn)場勘察的工作。對(duì)火災(zāi)事故的處理提出建議,并積極落實(shí)防范措施。

  (5)施工單位在承建工程項(xiàng)目簽訂的"工程合同"中,必須有防火安全的內(nèi)容,合同建設(shè)單位共同搞好防火工作。

  (6)在編制施工組織設(shè)計(jì)時(shí),施工總平面圖、施工方法和施工技術(shù)均要符合消防要求。

 。7)施工現(xiàn)場應(yīng)明確劃分用火作業(yè)、易燃可燃材料堆場、倉庫、易燃廢品集中站和生活區(qū)等區(qū)域。

  (8)施工現(xiàn)場夜間應(yīng)有照明設(shè)備,保持消防車通道暢通無阻,并要安排力量加強(qiáng)值班巡邏。

 。9)施工作業(yè)期間需搭設(shè)臨時(shí)性建筑物,必須經(jīng)施工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),施工結(jié)束后應(yīng)及時(shí)拆除。不得在高壓架空線下面搭設(shè)臨時(shí)性建筑物或堆放可燃物品。

 。10)施工現(xiàn)場應(yīng)配備足夠的消防器材,指定專人維護(hù)、管理、定期更新,保證完整好用。

 。11)在土建施工時(shí),應(yīng)先將消防器材和設(shè)施配備好,有條件的應(yīng)敷設(shè)好室外消防水管和消火栓。

  (12)焊、割作業(yè)點(diǎn),氧氣瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距離應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定;如達(dá)不到上述要求的,應(yīng)執(zhí)行動(dòng)火審批制度,并采取有效的安全隔離措施。

 。13)施工現(xiàn)場的焊割作業(yè),必須符合防火要求,并嚴(yán)格執(zhí)行"電焊十不燒"規(guī)定。

  (14)施工現(xiàn)場用電,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定,加強(qiáng)電源管理,防止發(fā)生電氣火災(zāi)。

 。15)冬期施工采用保溫加熱措施時(shí),應(yīng)進(jìn)行安全教育;施工過程中,應(yīng)安排專人巡邏檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。

  3、工地防火檢查制度

  (1)項(xiàng)目經(jīng)理部每月定期組織有關(guān)人員進(jìn)行一次防火安全專項(xiàng)檢查;每周一次定期安全檢查中對(duì)防火安全進(jìn)行檢查。

 。2)檢查以宿舍、倉庫、木工間、食堂、腳手架等為重點(diǎn)部位,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)整改,并做好防范工作。

  (3)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、煤油爐,檢查時(shí)如有發(fā)現(xiàn),除沒收器物外,罰款50元。

 。4)木工間不得吸煙,木屑刨花每天做好落手清,如堆積不能及時(shí)清運(yùn)的,處以罰款50元,木工間發(fā)現(xiàn)有人吸煙者罰款10元。

 。5)按規(guī)定時(shí)間對(duì)滅火器進(jìn)行藥物檢查,發(fā)現(xiàn)藥物過期、失效的滅火器,應(yīng)及時(shí)更換,以確保滅火器材處于正?墒褂脿顟B(tài)。

  4、施工現(xiàn)場動(dòng)用明火審批制度

 。1)一級(jí)動(dòng)火審批制度:

  禁火區(qū)域內(nèi):油罐、油箱、油槽車和儲(chǔ)存過可燃?xì)怏w、易燃?xì)怏w的容器以及連接在一起的輔助設(shè)備;各種受壓設(shè)備;危險(xiǎn)性較大的登高焊、割作業(yè);比較密封的室內(nèi)、容器內(nèi)、地下室等場所進(jìn)行動(dòng)火作業(yè),由動(dòng)火部門填寫動(dòng)火申請(qǐng)表,項(xiàng)目副經(jīng)理召集項(xiàng)目安全員、施工負(fù)責(zé)人、焊工等進(jìn)行現(xiàn)場檢查,在落實(shí)安全防火措施的前提下,由項(xiàng)目副經(jīng)理、焊工、項(xiàng)目安全員在申請(qǐng)單上簽名,然后提交項(xiàng)目防火負(fù)責(zé)人審查后報(bào)公司,經(jīng)公司安全部門主管防火工作負(fù)責(zé)人審核,在一周前將動(dòng)火許可證和動(dòng)火安全技術(shù)措施方案,報(bào)上一級(jí)主管部門及所在地區(qū)消防部門審查,經(jīng)批準(zhǔn)后方可動(dòng)火。

 。2)二級(jí)動(dòng)火審批制度:

  在具有一定人危險(xiǎn)因素的非禁火區(qū)域內(nèi)進(jìn)行臨時(shí)焊割等動(dòng)火作業(yè),小型油箱等容器、登高焊割、節(jié)假日期間等動(dòng)火作業(yè),由項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人在4天前填寫動(dòng)火許可證,并附上安全技術(shù)措施方案,項(xiàng)目副經(jīng)理召集項(xiàng)目安全員、施工負(fù)責(zé)人、焊工等進(jìn)行現(xiàn)場檢查,在落實(shí)防火安全措施的前提下,由項(xiàng)目副經(jīng)理、焊工、項(xiàng)目安全員在申請(qǐng)單上簽名,報(bào)公司安全部門審批,批準(zhǔn)后方可動(dòng)火。

 。3)三級(jí)動(dòng)火的審批制度:

  在非固定的、無明顯危險(xiǎn)因素的場所進(jìn)行動(dòng)火作業(yè),由申請(qǐng)動(dòng)火者填寫動(dòng)火申請(qǐng)單,在3天前提出,經(jīng)焊工監(jiān)護(hù)人簽署意見后,報(bào)項(xiàng)目防火負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn),方可動(dòng)火。

  5、消防安全管理制度

 。1)在防火要害部位設(shè)置的消防器材,由該部位的消防職能人負(fù)責(zé)維修及保管。

  (2)對(duì)故意損壞消防器材的人,按照處罰辦法進(jìn)行處理。

  (3)器材保管人員,應(yīng)懂得消防知識(shí),正確使用器材,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

 。4)定期檢查消防器材,發(fā)現(xiàn)超期、缺損的,及時(shí)向消防負(fù)責(zé)人匯報(bào),及時(shí)更新。

  6、義務(wù)消防隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃

  為了保證本工程項(xiàng)目順利實(shí)施,保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)及職工生命安全,本工程成立了一支義務(wù)消防隊(duì)。為更好地發(fā)揮義務(wù)消防隊(duì)的預(yù)警預(yù)報(bào)能力,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),成為一支訓(xùn)練有素、機(jī)動(dòng)靈活、適應(yīng)工地錯(cuò)綜復(fù)雜的消防環(huán)境需要的隊(duì)伍,特制訂以下訓(xùn)練計(jì)劃。

  (1)義務(wù)消防隊(duì)每月組織一次活動(dòng),可采用豐富多彩的形式,如消防知識(shí)講座、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、參觀觀摩會(huì)、觀看錄像等。

 。2)活動(dòng)的形式和內(nèi)容由消防領(lǐng)導(dǎo)小組或義務(wù)消防隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)安排,通過活動(dòng)使隊(duì)員們深刻地認(rèn)識(shí)到消防工作的重要性,針對(duì)工程實(shí)際情況,結(jié)合工程進(jìn)度明確防火重點(diǎn)部位,掌握消防器材的操作知識(shí),提高危險(xiǎn)因素分析能力和撲救方法。

 。3)及時(shí)與當(dāng)?shù)叵啦块T建立聯(lián)系,搞好消防聯(lián)防工作。有計(jì)劃地到當(dāng)?shù)叵啦块T參與聯(lián)誼活動(dòng),觀察消防隊(duì)員消防演習(xí)。

 。4)定期舉辦義務(wù)消防隊(duì)員消防操作技能訓(xùn)練,做到"防消結(jié)合"。

 。5)根據(jù)工程進(jìn)展實(shí)際情況實(shí)際情況,適時(shí)舉辦一些消防培訓(xùn)活動(dòng)。

  7、特殊重點(diǎn)部位防火管理制度

 。1)不準(zhǔn)在高壓架空線下面搭設(shè)臨時(shí)焊、割作業(yè)場,不得堆放建筑物或可燃品。

 。2)各種警告牌、操作堆積牌、禁火標(biāo)志懸掛醒目齊全。

 。3)焊、割作業(yè)點(diǎn)與氧氣瓶、電石桶和乙炔發(fā)生器等危險(xiǎn)物品的距離不得少于10m,與易燃易爆物品的距離不得少于30m。

  (4)乙炔發(fā)生器和氧氣瓶的存放距離不得少于2m,使用時(shí)兩者的距離不得少于5m。氧氣瓶、乙炔發(fā)生器等焊割設(shè)備上的安全附件應(yīng)完整而有效,否則嚴(yán)禁使用。

 。5)施工現(xiàn)場的焊割作業(yè),必須符合防火要求,按規(guī)定應(yīng)配置一定數(shù)量滅火器,嚴(yán)格執(zhí)行"十不燒"規(guī)定。

 。6)動(dòng)火作業(yè)前必須執(zhí)行審批制度,履行交底簽字手續(xù)。

 。7)嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度,遵守消防規(guī)章制度,對(duì)未出大小火災(zāi)事故,能消除火災(zāi)隱患或勇敢撲滅火災(zāi)事故的個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反規(guī)定,造成火災(zāi)事故的人員視情節(jié)給予處罰,造成嚴(yán)重后果的依法追究刑事責(zé)任。

  8、材料倉庫防火管理制度

 。1)施工現(xiàn)場材料倉庫的安全防火由材料倉庫負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)。

 。2)對(duì)進(jìn)入倉庫的易燃物品要按類存放,并掛設(shè)好警示牌和滅火器。

 。3)經(jīng)常注意季節(jié)性變化情況,高溫期間如氣溫超過380c以上時(shí),應(yīng)及時(shí)采取措施,防止易燃品自燃起火。

 。4)倉庫間電燈要求吸頂,離地不得低于2、4m,電線敷設(shè)規(guī)范,夜間要按時(shí)熄燈。

 。5)工地其他易燃材料不得堆垛倉庫邊,如需要堆物時(shí),離倉庫保持6m以外,并掛設(shè)好滅火器。

  (6)嚴(yán)格檢查制度,做好上下班前后的檢查工作。

  9、木工間防火管理制度

  (1)木工間由木工組長負(fù)責(zé)防火工作,對(duì)本組作業(yè)人員開展經(jīng)常性的安全防火教育,增強(qiáng)防火意識(shí)和滅火技術(shù)。

  (2)使用機(jī)械必須嚴(yán)格檢查電器設(shè)備、安全防護(hù)裝置及隨機(jī)開關(guān),破損電線及時(shí)更換。

 。3)木工間嚴(yán)禁煙火,如發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員抽煙或作業(yè)場內(nèi)有煙蒂按規(guī)定罰款處理,每天做好落手清工作。

 。4)木工間內(nèi)的滅火器,經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)藥物及壓力表失效時(shí),及時(shí)與工地安全員聯(lián)系更換。

  (5)按國標(biāo)設(shè)置安全防火警告標(biāo)志及警告牌,做好防火安全檢查工作,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)整改。

  (6)木工間非作業(yè)人員嚴(yán)禁入內(nèi),一旦發(fā)生人為火災(zāi)事故,應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。

  10、機(jī)修間防火管理制度

  (1)機(jī)修間的安全防火工作由機(jī)管員全面負(fù)責(zé)。

  (2)機(jī)修間各種防火警告牌必須齊全,各種制度上墻。

  (3)機(jī)械設(shè)備安放位置選擇合理,電線及配電箱設(shè)置規(guī)范,做好機(jī)械的接地或接零。下班時(shí)切斷電源。

 。4)油類物品要?dú)w類存放,配備一定數(shù)量有效的滅火器。

  (5)按規(guī)定做好每天的.檢查工作,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,及時(shí)采取措施。

  11、電焊間防火管理制度

 。1)電焊間防火安全工作由組長全面負(fù)責(zé),對(duì)本組作業(yè)人員要加強(qiáng)安全宣傳教育,增強(qiáng)防火觀念和滅火技術(shù)水平。

 。2)建立動(dòng)用明火審批制度,做好審批工作,操作時(shí),應(yīng)帶好"兩證"(特種工種操作證、動(dòng)火審批許可證),并配備好滅火器,落實(shí)動(dòng)火監(jiān)護(hù)人,焊割作業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守"電焊十不燒"及壓力容器使用規(guī)定。

 。3)作業(yè)場內(nèi)嚴(yán)禁煙火,違章按規(guī)定罰款處理。

 。4)滅火器掛設(shè)必須符合要求,經(jīng)常進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)藥物及壓力表失效時(shí),及時(shí)與工地安全員聯(lián)系更換。

 。5)各種安全防火警告標(biāo)志及警告牌必須懸掛醒目、齊全。

 。6)開展經(jīng)常性防火自我檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)整改。

  12、油漆間防火管理制度

 。1)工地油漆間設(shè)專職的倉庫保管員。

 。2)倉庫保管員應(yīng)懂得化學(xué)危險(xiǎn)品的基本性質(zhì),工作認(rèn)真。

 。3)嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙,對(duì)違者進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

 。4)建立"禁火區(qū)"動(dòng)火審批制度。室內(nèi)電器設(shè)備應(yīng)符合防火、防爆要求。

 。5)正確配置滅火器材,做好定期檢查。

 。6)嚴(yán)禁閑人入內(nèi)。

  13、職工宿舍防火管理制度

  (1)職工宿舍防火工作有室長負(fù)責(zé),室員共同配合。

 。2)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電加熱器具。

 。3)宿舍內(nèi)電線由電工安裝完畢后,禁止他人亂拉亂接。

 。4)嚴(yán)禁躺在床上吸煙,電扇不得放在床內(nèi)吹風(fēng)。

 。5)職工宿舍每50m2設(shè)置一只滅火級(jí)別不小于3a的滅火器,定期檢查期使用可靠性,按時(shí)補(bǔ)換藥物。

  (6)防火工作負(fù)責(zé)人要保持高度警惕,經(jīng)常巡視生活區(qū)域及宿舍,發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)因素,及時(shí)消除隱患。

  14、食堂間防火管理制度

 。1)工地食堂防火安全工作由炊事班長全面負(fù)責(zé),經(jīng)常對(duì)炊事人員進(jìn)行防火安全教育,提高滅火技術(shù),增強(qiáng)防火意識(shí)。

  (2)炊事人員在作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁吸煙,使用電器設(shè)備時(shí)要嚴(yán)格檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。

 。3)食堂間內(nèi)特別是灶間滅火器必須齊全、有效,各種防火警告牌掛設(shè)完整、醒目。

 。4)做好經(jīng)常性防火檢查工作。

 。5)灶間嚴(yán)禁堆入易燃物品,炊事人員如違反有關(guān)規(guī)定所引起的火災(zāi)事故,應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。

  15、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

  (1)獎(jiǎng)勵(lì)方法:

  1)關(guān)心消防工作,積極投入消防工作,成績顯著的。

  2)模范遵守消防法規(guī),制止違反消防法規(guī)的行為,表現(xiàn)突出。

  3)及時(shí)了解和消除重大火險(xiǎn)隱患、避免火災(zāi)事故發(fā)生的。

  4)積極撲救火災(zāi)、搶救公共財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn),表現(xiàn)突出的。

  5)對(duì)查明火災(zāi)原因有突出貢獻(xiàn)的。

  6)在消防工作其他方面做出顯著貢獻(xiàn)的。

  7)對(duì)以上在消防工作中有先進(jìn)事跡的個(gè)人應(yīng)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

  (2)懲罰規(guī)定:

  有下列行為之一,情節(jié)較重的,由本單位或上級(jí)主管部門給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰:

  1)施工人員不按防火制度規(guī)定進(jìn)行施工。

  2)防火負(fù)責(zé)人不履行職責(zé)的。

  3)值班人員撤離職守或失職的。

  4)不按規(guī)定添置消防器材、設(shè)備的責(zé)任人。

  5)故意損壞消防器材的。

宿舍員工管理制度11

  宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點(diǎn)的安全工作,所有住宿人員必須嚴(yán)格遵守并服從項(xiàng)目部的統(tǒng)一管理和安排。根據(jù)《消防法》實(shí)行防火安全責(zé)任制度,每間宿舍設(shè)置一名消防安全責(zé)任人,負(fù)責(zé)本宿舍消防安全。

  1、禁止破壞供電、消防、防雷設(shè)備和設(shè)施。非緊急情況下,任何人不得隨意將消防設(shè)施堵塞、損毀、挪動(dòng)、試用或挪為它用。

  2、各住宿人員必須保證通道暢通無阻,禁止在通道內(nèi)堆放雜物,存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

3、各住宿人員要會(huì)使用滅火器,如發(fā)現(xiàn)著火,立即采取措施撲滅初期火災(zāi),同時(shí)迅速疏散人員并報(bào)警。

4、禁止在宿舍吸煙、生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等,點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需有人在場,用不燃物支墊,并遠(yuǎn)離任何可燃物,以防火災(zāi)事故的發(fā)生。

  5、禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的.危險(xiǎn)物品。

6、宿舍內(nèi)安全用電,嚴(yán)防火災(zāi),禁止燒煮、烹飪等。

7、禁止在宿舍內(nèi)私接電源,安裝插座。除電腦和電吹風(fēng)(限800W以下)外,其他大功率電器一律不準(zhǔn)使用。

8、禁止用其他任何金屬線代替保險(xiǎn)絲。禁止私自拆卸水暖設(shè)備、電氣設(shè)施,私自修理供電設(shè)施。

  9、禁止將插座、電器等帶電體放于床上、從席子里下穿過或與可燃物連接(例如電扇放在床內(nèi)吹風(fēng))。

  10、禁止在電線燈頭、燈管等電器設(shè)備上搭掛衣物或烘烤物品。

  11、人員離室鎖門時(shí),務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設(shè)備的電源。

  對(duì)于上述違反行為,如在宿舍內(nèi)被發(fā)現(xiàn),但無人主動(dòng)承認(rèn)且無法查明,則視為全宿舍共同違規(guī)。并結(jié)合產(chǎn)生后果的輕重給予警告、罰款等處分。

宿舍員工管理制度12

  一、為加強(qiáng)節(jié)水管理工作,全面實(shí)行計(jì)劃用水、節(jié)約用水,特制定本制度。

  二、辦公會(huì)議實(shí)行例會(huì)制度,原則上每季度召開一次(必要時(shí)可隨時(shí)召開)。

 三、會(huì)議內(nèi)容

  1.傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神,提出貫徹意見和措施;

  2.對(duì)上一季度責(zé)任目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對(duì)未完成的項(xiàng)目追查原因,跟蹤落實(shí);對(duì)重大節(jié)水問題找出原因及時(shí)解決;組織落實(shí)合理化建議,同時(shí)布置下一季的節(jié)水目標(biāo)任務(wù);

  3.研究年度工作總結(jié);

  4.布置下一年度工作安排。

  四、會(huì)議記錄與督辦督查工作

  1.會(huì)議由節(jié)水辦公室負(fù)責(zé)簽到和記錄工作;

  2.會(huì)議決定的.事項(xiàng),需要在一定范圍貫徹執(zhí)行的,由節(jié)水辦公室擬定會(huì)議紀(jì)要或文件由組長簽發(fā);

  3.會(huì)議決定的事項(xiàng),責(zé)任單位要積極貫徹落實(shí),節(jié)水辦公室負(fù)責(zé)檢查、督促。

宿舍員工管理制度13

  一、目的

  為加強(qiáng)宿舍日常管理,維護(hù)宿舍整潔與衛(wèi)生,規(guī)范員工住宿條件及行為,保障住宿人員人身及財(cái)產(chǎn)安全,特制訂本制度。

  二、適用對(duì)象

  本制度適用于遠(yuǎn)洋裝飾xxx公司所有員工。

  三、職責(zé)

  1、人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。

  2、人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的安排、分配、管理。

  3、宿舍長全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面的日常管理。

  四、住宿標(biāo)準(zhǔn)

  1、公司宿舍按員工職位級(jí)別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類級(jí)別標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)見下表: 2、公司宿舍房租費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、供熱費(fèi)、有線電視費(fèi)由公司承擔(dān);公司不承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)(由宿舍成員均攤)、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費(fèi)用。

  3、原則上要求所有非xxx本地的員工都要入住公司宿舍,特殊情況如需外宿的,必須提前一個(gè)月填寫《員工外宿申請(qǐng)表》(見附件1)向人事行政部提出申請(qǐng),經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后,可按級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)享受公司住宿補(bǔ)貼。

  4、公司聘用xxx本地的員工不享受公司住宿補(bǔ)貼。

  5、因個(gè)人違規(guī)被取消入住宿舍資格的,不能享受公司住宿補(bǔ)貼。

  五、住宿規(guī)定

  1、每個(gè)宿舍設(shè)宿舍長一名,由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生,公司補(bǔ)貼宿舍長每人每月xxx元。

  2、宿舍長負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》,宿舍成員必須服從宿舍長的管理,按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排,自覺打掃宿舍衛(wèi)生。

  3、注意個(gè)人衛(wèi)生,不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗,保證干凈無異味。

  4、員工起床后,自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。

  5、員工個(gè)人貴重物品如錢包、手機(jī)、電腦、銀行卡等要妥善保管好,不得隨意亂擺放。

  6、愛護(hù)公物,不得有故意破壞行為,對(duì)丟失或非正常損壞公司財(cái)物的,要按價(jià)賠償。

  7、不準(zhǔn)在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫,不準(zhǔn)高空拋物。

  8、保持衛(wèi)生間清潔,定期清洗便池,便后必須沖水。

  9、節(jié)約用水用電,注意用電安全,不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電。

  10、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、追逐取鬧,晚上22點(diǎn)過后不可使用音量過大的音響設(shè)備,以免影響他人休息。

  11、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)xxx、打架、斗毆,不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為。

  12、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具、xxx支、xxx等違法物品,一旦發(fā)現(xiàn),公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機(jī)關(guān)處理。

  13、如遇外出,晚上不回宿舍過夜的,必須在當(dāng)晚22點(diǎn)之前通知宿舍長,并說明去向,由宿舍長進(jìn)行登記。對(duì)未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財(cái)產(chǎn)損失的',公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

  14、最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)關(guān)好水電開關(guān)、窗戶,鎖好門后方可離開,睡覺前必須對(duì)宿舍大門進(jìn)行反鎖。

  15、宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障,由宿舍長向人事行政部提出維修申請(qǐng),如屬人為故意破壞的,一經(jīng)查實(shí),維修費(fèi)用由損壞者承擔(dān)。

  16、公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員,如有特殊情況確需留宿的,必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

  17、遵守社會(huì)公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定,與鄰舍和睦相處。

  18、違反上述規(guī)定的,人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報(bào)、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

  六、宿舍衛(wèi)生安全檢查、評(píng)比

  1、每月底由人事行政部xxx本部門人員及所有宿舍長對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項(xiàng)目對(duì)檢查進(jìn)行評(píng)分。

  2、人事行政部于檢查后第二天對(duì)檢查評(píng)比結(jié)果予以公布,以示嘉勉和改善。對(duì)檢查評(píng)分不合格的,則取消該宿舍長當(dāng)月補(bǔ)貼xxx元。

  3、參加宿舍檢查的人員必須堅(jiān)持公平公正的原則進(jìn)行檢查評(píng)分,不得弄虛作假、徇私舞弊。

  七、解釋權(quán)

  本制度由人事行政部負(fù)責(zé)制訂、修訂和解釋。

  八、實(shí)施時(shí)間

  本制度自xxx年xxx月xxx日起實(shí)施。

宿舍員工管理制度14

  第一條:凡住本公司宿舍的員工,要服從公司的統(tǒng)一安排,不得多占床位,不得私自調(diào)整宿舍,愛護(hù)公物,損壞照價(jià)賠償。

  第二條:非公司員工一律不得進(jìn)入員工宿舍,私自帶人進(jìn)入員工宿舍,每次罰款20元。

  第三條:住宿員工必須遵守公司作息時(shí)間,晚上10:00前關(guān)燈,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)大聲喧嘩影響他人休息。

  第四條:男女宿舍人員不得相互串門,違反規(guī)定每次罰款10元。

  第五條:各宿舍選室長一名,負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生,除特殊情況外,員工有生活住宿方面的`事情一律向室長匯報(bào)并由室長向宿管員匯報(bào)。

  第六條:宿舍人員輪流值日清掃衛(wèi)生,值日人員必須保持宿舍干凈、整齊,經(jīng)檢查宿舍特別臟亂,每次罰款10元。

  第七條:維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,不把食物殘?jiān)b物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、衛(wèi)生間、浴室及窗門外,一律按規(guī)定放在垃圾簍或垃圾桶內(nèi)。違反者罰款20元。

  第八條:員工要節(jié)約用水、用電,做到無長明燈、長流水、宿舍無人開風(fēng)扇現(xiàn)象,違反規(guī)定每次罰款10元,宿舍內(nèi)不準(zhǔn)用餐、燒水、做飯,違反規(guī)定每次罰款20元。

  第九條:在公司住宿的員工每人每月交10元的管理費(fèi)。

  第十條:公司辦公室每月不定期對(duì)員工宿舍檢查4次,并留有檢查記錄,對(duì)違反規(guī)定的員工按本規(guī)定處理,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改者予以紀(jì)律處分,公司辦公室每少檢查一次罰款10元。

宿舍員工管理制度15

  一、總則

  為了營造一個(gè)整潔衛(wèi)生、安全和諧的居住環(huán)境,文明健康、積極向上的居住氛圍,特制定本公司員工宿舍管理制度。

  管理職責(zé):

  1、宿舍負(fù)責(zé)人對(duì)宿舍各個(gè)環(huán)節(jié)的工作負(fù)全責(zé);對(duì)宿舍管理員給予指導(dǎo)性的意見并監(jiān)督落實(shí);對(duì)宿舍運(yùn)行狀況向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須提交月報(bào)。

  2、宿舍管理員要盡職盡責(zé),努力配合辦公室極其宿舍負(fù)責(zé)人指定的一切工作;對(duì)宿舍出現(xiàn)不合理現(xiàn)象有責(zé)任有義務(wù)提出并制止,解決不了的問題上報(bào)宿舍負(fù)責(zé)人,不得消極怠工。發(fā)現(xiàn)一次警告一次,第二次請(qǐng)其離職。

  3、宿舍清潔員必須在上班前把自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域徹底、完整的清掃干凈,并做好保持工作。發(fā)現(xiàn)有明顯污痕的,首次罰款100元,第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人。燒水員工必須盡職盡責(zé),確保每位員工有水洗澡,接到投訴,首次罰款100元,第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人。

  4、全體宿舍管理成員必須以身作則,恪守《宿舍管理制度》;此制度適用于所有適合居住公司宿舍的職工。

  5、宿舍負(fù)責(zé)人:黃帥

  二、住宿須知

  1、住宿職工必須登記入冊(cè)備檔,其他職工如需入住的,需填寫《住宿申請(qǐng)表》, 由本部門負(fù)責(zé)人簽字后由綜合辦進(jìn)行宿舍調(diào)配。

  2、入住后的職工不得隨意搬挪所住宿舍,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元并搬回原來宿舍。

  3、所居宿舍不得出租轉(zhuǎn)借他人居住,發(fā)現(xiàn)一次取消居住資格,追究其責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失

  4、遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。

  5、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動(dòng)的報(bào)刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品,不得從事?lián)p害公司榮譽(yù)或利益的行為、活動(dòng),不得從事危害國家安全的行為、活動(dòng)。

  6、各部門經(jīng)理、主管要管理好本部門的員工,深入員工生活,聆聽員工的意見,在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實(shí)際困難。

  7、員工宿舍一切設(shè)施、設(shè)備屬公司所有,各員工要愛護(hù)公司所有物品,不得人為損壞或遺失,若人為損壞或遺失,照價(jià)賠償。員工離職時(shí)要?dú)w還所借用的宿舍一切物品,寢室長必須在離職清單上簽名并確認(rèn)所借物品是否全部還清,若有人為損壞或遺失,照價(jià)賠償。

  8、離職人員一經(jīng)寢室長在離職清單上簽字后,職工離職(包括辭退、辭職等)的必須由本部門負(fù)責(zé)人簽字由宿舍管理員檢查后予以落實(shí)確認(rèn)后方可辦理離職手續(xù)。有需要賠償?shù)谋仨毥o與公司賠償,任意放行的由本部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切后果。簽發(fā)完《離職申請(qǐng)》的必須當(dāng)日搬離宿舍,不得拖延。再繼續(xù)居住的,按每天300元扣除原工資。

  9、講文明禮貌,不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟垃圾、大小便,室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。要保持室內(nèi)整潔美觀,一切日常用具要干凈整齊有序,不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物,垃圾、剩飯(菜)要倒在指定地點(diǎn)。

  10、員工間要文明交往、和睦相處、團(tuán)結(jié)一致,互諒互讓,互勉互助。

  11、員工宿舍內(nèi)的走道、公共場所,禁止堆放雜物、禁止飼養(yǎng)寵物。

  12、注意節(jié)約用水、用電,人人都當(dāng)監(jiān)督員,做到水龍頭有開有關(guān),人離房間要關(guān) 燈、關(guān)電視。節(jié)約用電、用氣。電費(fèi)每個(gè)月控制在人均50元內(nèi),煤氣為每21天/ 罐,如若超標(biāo),將超額部分平攤至每個(gè)宿舍人員。

  13、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒廢紙、點(diǎn)焟燭,嚴(yán)禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火;嚴(yán)禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外;嚴(yán)禁使用大功率電器,不準(zhǔn)私自接電線,預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失,若發(fā)生一切安全事故,公司概不負(fù)責(zé),后果由本人承擔(dān)。

  14、各種安全防護(hù)裝臵、照明、儀表、警示標(biāo)示等,不得隨意拆除和破壞。

  15、22:00以后自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,不得以任何借口爭吵、斗毆、酗酒影響他人休息;員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本公司人員;員工家屬、親友來訪,若要住宿,應(yīng)通知綜合管理部辦理入住手續(xù)方可入住。

  16、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔(dān);早班和晚班的員工,起床、洗漱、關(guān)門等落手要輕,不得影響其他員工休息。

  17、不結(jié)交社會(huì)上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍,因此所發(fā)生的一切后果由本人自己承擔(dān)。

  18、宿舍所住的'員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生,輪流值日,保持宿舍內(nèi)環(huán)境干凈整潔。各宿舍必須張貼值日表輪流打掃衛(wèi)生,并根據(jù)值日表分清責(zé)任。對(duì)自己床鋪折疊整齊、對(duì)床下衛(wèi)生要打掃潔凈。如果沒有時(shí)間打掃,可每月每人出資300元由專業(yè)人員打掃。沒有值日表的寢室,每人每天罰款10元,直至貼出值日表為止。

  19、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個(gè)人貴重物品、現(xiàn)金財(cái)物及證件等要妥善保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品,員工離開宿舍必須關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源。

  20、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞,必須及時(shí)報(bào)告綜合辦公室安排修理,員工不得擅自違章維修,因此造成的后果由本人承擔(dān)。

  21、綜合辦公室和工程部在檢查中發(fā)現(xiàn)違章線路、使用大功率電器、經(jīng)教育再次違犯者報(bào)公司處罰。

  22、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險(xiǎn)物品,情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。

  23、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身權(quán)利和公私財(cái)物,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍,公然侮辱他人或者捏造事實(shí)詆毀他人;不準(zhǔn)恐嚇或者威脅他人安全,干擾他人正常的生活;不準(zhǔn)窩藏贓物,偷竊和故意損壞公私財(cái)物。

  24、增強(qiáng)自我防范意識(shí),共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司報(bào)告。

  25、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)等災(zāi)害事故時(shí),應(yīng)及時(shí)采取報(bào)警、撤離現(xiàn)場、滅火等有效措施,將損失降到最低;發(fā)現(xiàn)刑事、治安等案件時(shí),在場員工應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場,及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理。

  26、嚴(yán)禁員工賭博,麻將室是供員工休閑娛樂之用,不得大聲喧嘩,活動(dòng)時(shí)間周一至周四晚不能超過12點(diǎn),周五至周六不得超過凌晨2點(diǎn),員工在打麻將一炮不得超過10元,違者一切后果自負(fù)。

  27、根據(jù)實(shí)際情況男、女宿舍各選舉出一名寢室長,負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生、紀(jì)律的巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào),并在辦公室檢查時(shí)間協(xié)同進(jìn)行檢查。寢室長每月給予100元的補(bǔ)助

  28、宿舍不得出現(xiàn)公司任何產(chǎn)品(包括過期產(chǎn)品)及輔料,發(fā)現(xiàn)一次,按被發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品市場價(jià)格的10倍罰款。找不到責(zé)任人的,全宿舍成員均攤。

  29、公共廁所下水道因人為因素造成堵塞和其他公共設(shè)施損壞維修帶來的相關(guān)

  費(fèi)用找不到責(zé)任人的,由同樓層全體居住人員平均分?jǐn)?/p>

  三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

  1、地面、墻面、墻角、天花板干凈,無亂涂亂畫、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)。(10分)

  2、燈具、風(fēng)扇、用品用具經(jīng)常擦拭,保持干凈,呈現(xiàn)本色。(10分)

  3、床鋪干凈無雜物,被褥、床單、衣物干凈、疊放整齊、無異味。(15分)

  4、桌面干凈無垃圾,桌面物品干凈、呈現(xiàn)本色,擺放整齊。(10分)

  5、門窗干凈、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng),窗臺(tái)無雜物。(10分)

  6、室內(nèi)無堆放垃圾、無衛(wèi)生死角,垃圾筐要傾倒干凈,無大量垃圾存放現(xiàn)象。(15分)

  7、床底干凈,無蜘蛛網(wǎng),鞋子、臉盆等用品擺放整齊有序。(10分)

  8、整體效果好:干凈、整潔、美觀、舒適、空氣清新、無異味。(10分)

  9、公司配置的物品完好無損。(10分)【公司宿舍員工管理制度】

  10、宿舍出現(xiàn)剩余公司產(chǎn)品的或配置物品損壞的,取締評(píng)選資格。

  四、管理?xiàng)l例

  1、所有罰金由本人上繳財(cái)務(wù)部,不服從管理者以工資形式雙倍扣除。其他部門

  不得以任何形式接觸現(xiàn)金。

  2、宿舍室內(nèi)衛(wèi)生檢查項(xiàng)目:衛(wèi)生、公司配置的所有物品是否完好無損、電器、

  紀(jì)律。檢查時(shí)間:每周四10:00點(diǎn)作為定期檢查時(shí)間、每周不定期一次。檢查人員:綜合辦、宿舍管理員、各宿舍寢室長。

  3、宿舍成員每人押金300元。押金由財(cái)務(wù)根據(jù)宿舍管理員提供的名單進(jìn)行扣除

  工資,被扣押金者當(dāng)月去財(cái)務(wù)領(lǐng)取押金單作為憑證。職工離職由宿舍管理員檢查該宿舍實(shí)物是否損壞,損壞者按價(jià)賠償,完好者由管理員簽字確認(rèn)后方可離職。離職者走后發(fā)現(xiàn)是其損壞的由管理員承擔(dān)責(zé)任。(押金從轉(zhuǎn)入新宿舍開始扣)

  4、宿舍工友對(duì)所有處理結(jié)果不服的可以上訴。董事辦處理意見為最終結(jié)果。

  5、本制度在實(shí)施過程中因地制宜進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。此制度每間宿舍張貼一份,

  丟失者罰款200元,由本宿舍成員共同承擔(dān)。

  以上規(guī)定需嚴(yán)格遵守,如有違反,根據(jù)情節(jié)輕重給與處罰,經(jīng)教育屢教不改的取消其住宿資格,情節(jié)嚴(yán)重者開除。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  20xx年3月11日

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