【必備】公司員工宿舍管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的公司員工宿舍管理制度，歡迎閱讀與收藏。

公司員工宿舍管理制度1

　　1、晾曬衣物應(yīng)在指定地點，嚴禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛，違者處10元罰款/次。

　　2、講究集體公德，不準在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處20元罰款/次。

　　3、厲行節(jié)約，杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉(zhuǎn)等浪費現(xiàn)象，違者處20元罰款/次。

公司員工宿舍管理制度2

　　一、目的:

　　為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。

　　二、范圍:

　　公司所有住宿員工。

　　三、內(nèi)容:

　　（一）、住宿管理

　　1、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《員工住宿申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準后，由綜管部統(tǒng)一安排備案。

　　2、公司宿舍，原則上主管以上人員一人一間，員工兩人一間。住宿房間及床位由綜管部統(tǒng)一安排，住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由總經(jīng)理批準后方可給予調(diào)整房間或床位。

　　3、公司宿舍管理費用每間100元，由員工承擔；兩人一間的`，由兩人平攤該項費用。

　　4、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財物，須羅列清單，經(jīng)員工個人與綜管部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。

　　5、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊情況下，需留宿外人時須提前填寫書面申請，由總經(jīng)理批準后，方可留宿。

　　6、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負責。

　　7、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，須折算賠償。

　　8、公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　9、住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。

　　10、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如桌椅、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰。

　　11、公司領(lǐng)導或綜管部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關(guān)整改建議。

　�。ǘ�）、紀律管理

　　1、住宿員工必須按時就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

　　2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動。

　　3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。

　　4、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　5、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

　　6、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。

　�。ㄈ�）、安全管理

　　1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500w以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

　　2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應(yīng)妥善放置。

　�。ㄋ模�、衛(wèi)生管理

　　1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

　　2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

　　3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區(qū)域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛（雨天除外）。

　　4、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所（公司食堂垃圾桶內(nèi)）傾倒。

　　5、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。

　　6、住宿員工房間門口個人物品應(yīng)擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。

　�。ㄎ澹�、探訪管理

　　1、夜間外人探訪時應(yīng)在綜管部門衛(wèi)處登記探訪人姓名、與被探訪人關(guān)系及進出時間，由被探訪人簽字確認，否則不準探訪。

　　2、外人探訪需借宿須出示總經(jīng)理簽準的借宿單，不需借宿的須在22：00前離廠。

　　3、探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。

　　4、探訪人須遵守公司所有相關(guān)規(guī)定，如有違紀行為由被探訪人承擔相應(yīng)責任。

　　（六）、遷出管理

　　1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)綜管部人員檢查。

　　2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

　　四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。

　　五、附則

　　本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準后頒布實施，由綜管部負責解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。

公司員工宿舍管理制度3

　　前言

　　為了員工宿舍能保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，使員工下班能獲得充分休息，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第一條 員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一：

　　1、申請人長期在辦事處的；

　　2、申請人平均每月出差不少于16天的；

　　3、申請人是被公司人才引進的；

　　4、申請人在本公司工作年滿3年以上者（包含3年）；

　　5、申請人被評過公司年度優(yōu)秀員工者；

　　6、申請人為公司特殊情況人員。

　　第二條 有下列情況之一者，不得申請入住公司宿舍：

　　1、申請人患有傳染��；

　　2、申請人有不良嗜好；

　　第三條 員工入住宿舍收費情況說明：

　　1、901室，面積約11平方，560元/2人

　　2、902室，面積約11平方，520元/2人

　　3、903室，面積約18平方，640元/4人

　　4、904室，面積約10平方，480元/2人

　　5、905室，面積約7平方，240元/2人

　　6、906室，面積約7平方，240元/1人

　　7、907室，面積約24平方，680元/4人

　�。�1）、工程人員長期呆在辦事處的，回來開會及培訓人員；平均每月出差不少于16天的；免費入住。

　�。�2）、一個月出差少于16天的，按照考勤出差天數(shù)，收取相應(yīng)的費用。

　　（3）、房租費付款方式：以現(xiàn)金方式繳納。（其中房租費里面包含水費、電費、公攤電梯費、網(wǎng)絡(luò)費、物業(yè)管理費；每個人使用水電費的標準為：夏季40元；冬季20元，超過的由大家平分）

　�。�4）、長期住宿的員工棉被需自理。

　　第四條 員工離職（包括自動辭職，受免職、解職、退休等）時，其對宿舍的使用終止，應(yīng)于離職起三日內(nèi)遷離宿舍。

　　第五條 宿舍日常管理工作：由長期住宿舍的員工負責監(jiān)督管理，其工作職責如下：

　　1、負責宿舍水、電的管理；

　　2、負責監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生；

　　3、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規(guī)事件。

　　4、遇到突發(fā)事件應(yīng)及時向公司領(lǐng)導匯報。

　　第六條 員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人義務(wù)，未經(jīng)行政部統(tǒng)一不得隨意改造或調(diào)換宿舍；

　　第七條 行政部定期檢查宿舍衛(wèi)生，員工不得逃避檢查，并須聽從有關(guān)安排。

　　第八條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如網(wǎng)線、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、燈、門窗、床鋪、空調(diào)等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重進行處罰。員工發(fā)現(xiàn)宿舍水、電出現(xiàn)問題應(yīng)及時向行政部報修。

　　第九條 住宿員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：

　　1、服從人力資源部的'安排與監(jiān)督；

　　2、室內(nèi)禁止使用電飯煲、電熱杯、電爐、熱得快等電器，禁止一切形式的燒煮、烹飪或私自接配電線行為；

　　3、室內(nèi)不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、煤油爐、汽油等危險及違禁物品；

　　4、個人床上用品起床后須折疊整齊；

　　5、換洗衣服不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須擺放整齊；

　　6、洗曬衣物需按指定位置晾曬，宿舍窗臺上不得晾曬衣物；

　　7、電視、收音機的聲音不得過大，以免打擾他人的休息和工作。

　　8、夜間原則上最遲應(yīng)于23時就寢，每日23時后不得有影響他們睡眠的行為；

　　9、宿舍不得留宿外人或親友借宿；

　　10、貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由各自負責；

　　11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品；

　　12、員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水，污穢物、廢物，垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒；

　　13、各房間的衛(wèi)生由住宿人輪流清潔整理；

　　14、水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭，

　　15、水器不用的情況下，拔掉電源；

　　16、夏天空調(diào)設(shè)定溫度不得低于26度，冬天不得高于20度，遙控器放置明顯處。

　　17、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為；

　　18、住宿人員須保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

　　第十條 違反本制度第九條各款規(guī)定者，后勤部分將視情節(jié)對其處以一定罰款，并通報批評。

　　第十一條 住宿員工有下列情形之一者，取消其住宿權(quán)利，并由人力資源部視情況處罰：

　　1、不服從管理人員的監(jiān)督、管理者；

　　2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒者；

　　3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施者；

　　4、擅自與宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者；

　　5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；

　　6、違反宿舍安全規(guī)定者；

　　7、偷竊他們財物者。

　　第十二條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出物品，應(yīng)經(jīng)宿舍管理員檢查，方可離開。

　　第十三條 本規(guī)定由公司人力資源負責解釋，并有修改權(quán)和廢止權(quán)。

　　第十四條 本規(guī)定由人力資源部執(zhí)行。本規(guī)定自七月起初步實施。

公司員工宿舍管理制度4

　　1、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品，手機、項鏈、戒指、現(xiàn)金、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

　　2、嚴禁盜竊他人物品，違者按盜竊價值10倍罰款并予以除名;情節(jié)嚴重者依法移交公安機關(guān)處理。

　　3、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管，違者處20元罰款/次;對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失、被盜，追究轉(zhuǎn)交人的賠償責任。

公司員工宿舍管理制度5

　　1、員工入職后由主管或上級安排床鋪，一律按照主管或上級安排的房號床號住宿，在未經(jīng)許可不得隨意更換，否則給予紀律處分。

　　2、公司統(tǒng)一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門主管提出申請，得到項目經(jīng)理同意后方可外宿。

　　3、離職員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離，拒不搬離的'將采取強制措施處理。

　　4、不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告。

　　5、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，晚上23：00點后應(yīng)關(guān)閉收音機、電視機，以免影響他人休息；異性晚上23：00點至早上8：00點期間，禁止竄房。

　　6、消防設(shè)備不是在消防緊急的情況，嚴禁使用。

　　7、保持墻體衛(wèi)生，嚴禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。

　　8、節(jié)約用水、電、煤氣，不用時注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開關(guān)。

　　9、嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座，宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀律處分。

　　10、講究安全衛(wèi)生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。

　　11、員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持宿舍清潔，起床后要把個人床上用品，衣物等東西擺放整齊。

　　12、個人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。

　　13、外出，宿舍無人時，記得關(guān)窗、鎖門，注意防盜。

　　14、員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi)，以免下水道堵塞，影響正常使用。

　　15、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開除處分。

　　16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償；無法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任并歡迎員工監(jiān)督、舉報（公司對舉報內(nèi)容絕對保密）。

　　以上制度員工如有違反，視情節(jié)、后果輕重，人力行政部有權(quán)給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認或拒絕簽認，該處罰同樣生效。

公司員工宿舍管理制度6

　　員工宿舍管理規(guī)定

　　一、目的：

　　員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守。

　　二、范圍：

　　公司所有住宿員工。

　　三、內(nèi)容：

　�。ㄒ唬�、住宿管理

　　1、員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù)。

　　2、宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準，不得私自更換床位、房間

　　3、宿舍內(nèi)的`所有設(shè)施設(shè)備，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認識態(tài)度，給予相應(yīng)處理。

　　4、個人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。

　　（二）、紀律管理

　　1、嚴禁在宿舍吸煙，吸煙請到吸煙區(qū)。

　　2、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

　　3、嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

　　4、嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

　　5、嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。

　　6、嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。

　�。ㄈ�）、安全管理

　　1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1000W以上的電器，禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

　　2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

　�。ㄋ模�、衛(wèi)生管理

　　1、住宿員工輪流值日，值日員工負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標準擺放物品，及時清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。

　　2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

　�。ㄎ澹�、探訪管理

　　1、員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

　　2、宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負責。

　　（六）、遷出管理

　　1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。

　　2、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會全體員工）。

　　3、離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確認均系個人物品，給予放行，將情況反饋辦公室，予以結(jié)算工資。

　　四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，宿舍管理員可酌情予以10—100元處罰，乃至取消住宿資格，情節(jié)嚴重者予以解除勞動合同。

　　五、附則

　　本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準后頒布實施，由辦公室負責解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。

公司員工宿舍管理制度7

　　為了使住宿員工更好的學習、生活和工作，維護宿舍的正常秩序。特制訂以下制度，望各住宿舍員工共同遵守。

　　一、住宿申請程序

　　住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統(tǒng)一安排房間、床位后方可入住。

　　二、住宿須知

　　1、宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排，不準私自調(diào)換房間、床位。集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責任。

　　2、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，宿舍水電費由公司承擔一部份，各宿舍員工分攤其宿舍的另一部份。其他費用由員工自行承擔。

　　3、公司宿舍不允許留宿舍外來人員，如有特殊情況應(yīng)先到行政部報備，等行政部備案同意后方可入住。

　　4、自覺愛護公物，宿舍內(nèi)由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務(wù)維護其完好，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者，維修費用由其個人全部承擔并視情節(jié)嚴重給予紀律處分。

　　5、已入住員工需退宿的，須提前3天到行政部注銷備案，否則按在住員工一樣交納各種費用。

　　6、住宿員工離職必須在離職2天內(nèi)搬離宿舍，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù)。

　　三、管理規(guī)定：

　　1、服從公司安排、監(jiān)督和管理。

　　2、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品、違禁品等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，未收所有物品，視者視情節(jié)嚴重處于罰款50—200元不等，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并在公司予于除名。

　　3、

　　4、使用電視、電腦等不得影響他人休息。員工自己的.財務(wù)自己保管，貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失的后果自負。

　　5、嚴禁在宿舍內(nèi)從事賭博、嫖、宣傳迷信等其他有傷風化的活動。違者視情節(jié)嚴重處于罰款50—200元不等，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并在公司予于除名。

　　四、宿舍公共衛(wèi)生管理

　　1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

　　2、所住的員工必須配合舍長的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

　　3、宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由所有人員按值日表輪流打掃。

　　五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴重呈報至相關(guān)部門進行處理：

　　不服從公司安排、管理的；有偷窺、偷竊行為的；在宿舍賭博、打架、酗酒的；經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的；蓄意破壞公物的。

　　本規(guī)定從發(fā)布之日起實施，請住宿人員自覺遵守！

公司員工宿舍管理制度8

　　第一章 總則

　　第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的.生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

　　第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

　　第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù)

　　第四條 員工申請住宿條件及方式：

　　4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。

　　4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　4.2.1患有傳染病者。

　　4.2.2有不良嗜好者。

　　4.3 不得攜眷住宿。

　　4.4 需遵守本管理制度。

　　第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。

　　第三章 宿舍日常管理制度

　　第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

　　第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、、打架斗毆、罵架或有不良行為。

　　第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

　　第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負責。

　　第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

　　第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

　　11.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。

　　11.3 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

　　11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　11.5標準：

　　地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

　　墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

　　鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；

　　室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無污物、污跡。

　　窗臺無灰塵。

　　第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀行為按5元/處處罰。

　　第四章 附則

　　第十三條 本制度自頒布之日開始實行。

公司員工宿舍管理制度9

　　員工宿舍是我們學習、生活、休息和活動的重要場所，為了保證公司宿舍安全整潔、舒適的工作休息環(huán)境，公司特制定以下制度，所有同事必須遵守和執(zhí)行：

　　一、組織管理結(jié)構(gòu)

　　以分店店長為總負責人，下設(shè)宿舍管理人員1-2名，各小宿舍設(shè)置寢室長一人。

　　二、衛(wèi)生規(guī)范

　　1、宿舍管理實行舍長責任制，舍長由民主選舉或委任產(chǎn)生。

　　2、宿舍衛(wèi)生實行值日制度，每天一位同事負責。

　　3、 值日工作范圍：打掃衛(wèi)生(包括衛(wèi)生間、客廳)物品擺放，督促其他同事床上被褥 物品擺放整齊;離開宿舍檢查門、窗、燈是否關(guān)掉，并有權(quán)監(jiān)督其他同事講究個人衛(wèi)生。

　　三、個人衛(wèi)生規(guī)范

　　1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。

　　2、內(nèi)衣勤換。

　　3、襪子每天換。

　　4、胡須天天刮。

　　5、換下的衣物6小時內(nèi)須洗干凈，并晾掛。(深夜班除外)

　　6、睡覺前必須洗臉、洗腳、漱口。

　　四、宿舍文明規(guī)范

　　1、進門請換拖鞋，保持宿舍衛(wèi)生和公共財物的完好。

　　2、進門后不要大聲喧嘩，保持宿舍安靜，不能影響其他員工休息。

　　3、不準亂扔垃圾、隨地吐痰等，養(yǎng)成良好的生活習慣。

　　4、不準私自帶陌生人留宿寢室，搞好鄰里關(guān)系，服從寢室長安排。

　　5、同事間要團結(jié)互助、互敬互愛，形成溫馨友愛的范圍。

　　6、寢室內(nèi)不準酗酒。

　　7、不準亂涂亂畫，不準張貼不健康字畫。

　　8、不準賭博。

　　9、講究文明禮貌，不說臟話、粗話、打架斗毆。

　　10、準時關(guān)宿舍電器(如飲水機、電視、電燈、空調(diào))養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣。

　　11、希望各位同事遵守以上規(guī)章制度，做一名合格的海氏員工。

　　五、洗手間的管理規(guī)范

　　1、洗臉的毛巾用完后，必須折疊存放。

　　2、牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規(guī)定擺放整齊。

　　3、用完廁所后必須沖洗干凈，出門關(guān)燈。

　　4、未經(jīng)別人同意，不得用別人的毛巾等洗漱用品。

　　5、洗手間下水道嚴禁倒茶葉等雜物，以免造成下水道堵塞。

　　六、娛樂室規(guī)范制度

　　1、愛護公共財產(chǎn)。

　　2、人多看電視時，應(yīng)以少數(shù)服從多數(shù)為原則。 3、電視音量應(yīng)控制好，不能影響鄰居或他人休息。

　　4、晚上12:00應(yīng)準時關(guān)電視休息。

　　七、床位規(guī)范管理

　　1、每位員工配置床位一個，被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各一)。

　　2、未宿舍管理員同意不能私自調(diào)換床位。

　　3、床頭周圍不能懸掛衣物等物品。

　　4、每天起床后應(yīng)把床單理平整，被子疊成方塊，放于規(guī)定的方向，枕頭放在被子上面。

　　5、被子等床上物品應(yīng)無異味。

　　八、公共存鞋區(qū)規(guī)范制度

　　1、早上一般8:00-8:30起床。

　　2、早上起床不能放音響設(shè)備。

　　3、中午休息時不能放音響設(shè)備。

　　4、晚上12:00后不能再打電話。

　　5、有特殊情況，不能及時回宿舍的.必須請假。

　　九、室內(nèi)衛(wèi)生管理規(guī)范

　　1、任何員工進入宿舍都應(yīng)先換拖鞋。

　　2、宿舍內(nèi)未經(jīng)同意不準亂貼亂畫。

　　3、果皮等各種雜物，應(yīng)扔進垃圾桶，保持室內(nèi)衛(wèi)生。 4、洗衣服時不得將水滴在室內(nèi)。

　　十、宿舍安全管理規(guī)范

　　1、寢室內(nèi)嚴禁使用各種取暖器材(如：電暖器、電爐、電熱毯)。

　　2、寢室內(nèi)嚴禁生火做飯。

　　3、寢室內(nèi)的電熱水器必須斷電后使用，熱水器每晚必須關(guān)掉氣閥，排氣管必須保持通暢并接到室外。

　　4、各床位上鋪必須設(shè)置欄桿，確保人員不會掉下來。

　　5、宿舍內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品，嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙。

　　6、各宿舍男女員工不得擅自進入異性宿舍，如有事情應(yīng)找各宿舍負責人說明情況，辦完事后立即離開。

　　7、寢室內(nèi)的窗戶必須按照防護欄。

　　8、員工未經(jīng)允許，嚴禁上樓頂休息。

　　9、每套寢室至少放置滅火器一個。

　　10、嚴禁在宿舍內(nèi)外私接電話、插座。

　　11、嚴禁在宿舍內(nèi)使用各種電器類取暖設(shè)備。

　　十一、寢室衛(wèi)生檢查評比標準(總分：100分)

　　備注：

　　1 床鋪 20 被子折疊四方平整并統(tǒng)一放在床的一端，床單平整整潔，床上物品擺放整齊

　　2 書架 衣柜 10 衣物、書本等日常用品擺放有序，衣、鞋、襪勤洗，無異味。

　　3 室內(nèi) 整體 10 室內(nèi)布置美觀大方，無亂貼亂畫，不亂掛衣物，保持客氣清新無異味。

　　4 地面 10 地面清潔，無果皮、紙屑等雜物

　　5 桌子 10 桌面清潔，物品擺放整齊有序。

　　6 門窗 10 門體窗柜清潔無污跡，玻璃透明，保持通風。

　　7 床底 10 床底整潔，不堆放雜物。

　　8 墻面 10 沒有亂涂亂畫，無污跡，保持墻面美觀。

　　9 衛(wèi)生間

　　10 地面、墻面、臉池、便池干凈，無污跡、無污垢、無異味。

　　十二、評比時間及方式

　　1、店內(nèi)評比(每月兩次)。

　　2、片區(qū)、店與店評比(每月一次)。

　　3、個人評比(每月兩次)。

　　十三、評比結(jié)果的處理

　　1、 被評為(店內(nèi))先進寢室的，發(fā)給先進獎狀、獎金等。

　　2、 被評為落后的，通報批評并限期整改。

　　公共行為規(guī)范：

　　一、下班回宿舍途中衣著整齊，過馬路不能闖紅燈。

　　二、進入小區(qū)樓道是不能亂扔果皮、紙屑。(保持小區(qū)環(huán)境)

　　三、進入住宅區(qū)時要輕手輕腳，不能大聲喧嘩，做到尊老愛幼，禮貌待人。

　　四、乘坐電梯時，一般情況下只能乘坐貨用電梯，人多時必須排隊等候，有老人時要先讓老人。迅速乘坐電梯的規(guī)定(不能超載)，在電梯內(nèi)不能吸煙。

　　五、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌，要放輕腳步，放低聲音，保持過道的安靜，以免影響他人休息。

　　過失：

　　輕度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況，寫檢討或給予1-10元罰款)。

　　1、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰、說臟話。

　　2、進門不換拖鞋，物品不按規(guī)定擺放。

　　3、不疊被子，床上物品不干凈有異味，換下的臟衣服不按規(guī)定及時清洗。

　　4、在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，亂貼亂畫，不及時關(guān)燈、關(guān)水，不沖廁所。

　　5、不按時關(guān)燈，關(guān)電視，不按時休息。

　　重度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況，寫檢討并給予5-20元罰款)

　　1、不請假不按時回宿舍。

　　2、在宿舍喝酒、抽煙。

　　3、未經(jīng)店經(jīng)理批準擅自在外留宿。

　　4、未經(jīng)本人同意，私自拿辨認的洗漱用品。

　　嚴重過失(店經(jīng)理根據(jù)情況，寫檢討并給予20-50元罰款或辭退) 在寢室打架、賭博、偷拿他人財物等行為。 宿舍衛(wèi)生大掃除規(guī)定

　　各分店、各宿舍、各小寢室每月應(yīng)在15日、30日安排人員進行大掃除(如遇星期日或節(jié)假日順延即可)，各店經(jīng)理根據(jù)情況安排。 宿舍實際評比標準：

　　1、 員工是否按時關(guān)燈休息。(10分)

　　2、 是否有員工休息時打手機。(15分)

　　3、 床邊放臟鞋、襪子等。(15分)

　　4、 員工回宿舍時是否亂扔垃圾，追逐打鬧等影響鄰居休息。(15分)

　　5、 乘坐電梯時是否尊老愛幼、禮貌待人。(15分)

　　6、 看電視、上網(wǎng)時周邊衛(wèi)生是否干凈，有無爭吵現(xiàn)象。(15分)

　　7、 洗澡用水、電時，是否注意節(jié)約。(15分)

公司員工宿舍管理制度10

　　精銳員工宿舍住宿管理制度

　　（一）總則

　　為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好的.生活、休息場所，特制定本制度。

　�。ǘ�）員工住宿制度

　　1、員工自覺愛護公物，宿舍內(nèi)所提供的公共設(shè)施（如空調(diào)、電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等），住宿人員有義務(wù)維護其完好，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費。

　　2、注意節(jié)加盟⒂玫紓啪っ韉�、长留u壤朔嚴窒蟆

　　3、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

　　4、男員工要注意儀表形象，衣冠整齊，不得穿短褲出入公共住所。

　　5、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責，單身宿舍實行輪值制度。

　　6、注意室內(nèi)通風，保證空氣流暢。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

　　7、宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

　　8、室內(nèi)垃圾必須用袋裝好，一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。

　　9、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生，便后及時沖洗。

　　10、宿舍嚴禁吸煙。

　　11、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。

　　（三）有以下行為的，將取消其住宿資格

　　1．在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

　　2．蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

　　3．經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結(jié)，屢教不改的。

　　4．嚴重違反宿舍管理制度的。

　　5．有偷竊行為的。

　　總部定期進行檢查，若不遵守住宿制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，警告三次后，搬出宿舍。若因衛(wèi)生等個人因素導致房東終止租房協(xié)議，公司將不再提供住宿。

公司員工宿舍管理制度11

　　1、住宿員工應(yīng)經(jīng)綜合部批準后，到財務(wù)部預交押金xx元，方可按照批準的房間及床位入住。對未經(jīng)批準私自入住及私自調(diào)換房間者處xx元罰款并予以清退。

　　2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長的'管理，違者予以警告并處10—xx元罰款，情節(jié)嚴重者責令搬出宿舍。

　　3、愛護宿舍內(nèi)的門、窗、床、衣櫥等公共財物，造成損壞按原價賠償。

　　4、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品，手機、項鏈、戒指、現(xiàn)金、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

　　5、嚴禁盜竊他人物品，違者按盜竊價值xx倍罰款并予以除名；情節(jié)嚴重者依法移交公安機關(guān)處理。

　　6、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管，違者處xx元罰款/次；對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失、被盜，追究轉(zhuǎn)交人的賠償責任。

　　7、住宿人員上班、外出等室內(nèi)無人時，嚴禁非本宿舍人員進入，違者予以警告并處xx元罰款/人次；期間，室內(nèi)發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責任者的賠償責任。

　　8、禁止在室內(nèi)、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物；不準在樓道內(nèi)洗頭、洗澡、潑水，違者處xx元罰款/次。

　　9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處xx元罰款/次。

　　10、嚴禁將外人帶入宿舍內(nèi)；嚴禁容留xx、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內(nèi)住宿，違者處xx元罰款/次。

　　11、未經(jīng)批準男同志不得進入女宿舍樓內(nèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被xx處xx元罰款/次。

　　12、保持室內(nèi)整潔，不準亂貼、亂掛、亂畫，違者處xx元罰款/次。

　　13、晾曬衣物應(yīng)在指定地點，嚴禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛，違者處xx元罰款/次。

　　14、講究xx公德，不準在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處xx元罰款/次。

　　15、厲行節(jié)約，杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉(zhuǎn)等浪費現(xiàn)象，違者處xx元罰款/次。

公司員工宿舍管理制度12

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法

　　二、范圍

　　適用于在公司宿舍居住的所有員

　　三、職責

　　1、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。

　　2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

　　3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。

　　4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

　　四、入住管理

　　1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

　　2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

　　3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　1)患有傳染病者;

　　2)有不良嗜好者;

　　3)已在外租房者;

　　4、員工使用宿舍內(nèi)的'公司財務(wù)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個人清點確認后簽字，方可領(lǐng)取門鑰匙。

　　5、員工離職時，對宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿管人員進行物品清點及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費用，否則不予辦理離職手續(xù)。

　　五、日常管理

　　1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

　　2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。

　　3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。

　　4.注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

　　5.住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

　　6.住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

　　7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

　　8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

　　9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

　　10.注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。

　　11.宿舍內(nèi)嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員，進行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

　　12.未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

　　13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經(jīng)行政部批準。

　　14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。

　　15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格;

　　※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

　　※在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。

　　※蓄意破壞公用物品及設(shè)施等。

　　※吵鬧、屢勸不改者。

　　※擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者。

　　※無正當理由經(jīng)常在外往宿者。

　　六、安全管理

　　1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

　　2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關(guān)門，保證室內(nèi)人員物品安全。

　　3、宿舍當值人員應(yīng)加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。

　　七、宿舍收費辦法

　　1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網(wǎng)費等相關(guān)費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。

　　2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數(shù)分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

　　3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負責，空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應(yīng)費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。

　　八、附則

　　本規(guī)定自頒布之日起實施。

公司員工宿舍管理制度13

　　員工宿舍管理條例

　　為創(chuàng)造一個干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境，確保酒店財物及人員的財產(chǎn)安全，特制定如下條例:

　　一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長同意，并上交身份證原件。每晚12點之前務(wù)必回到寢室，如違反出現(xiàn)任何后果，則本店不負任何法律職責。

　　二、宿舍實行寢室長負責制，所有員工務(wù)必服從和配合寢室長的管理。

　　三、宿舍配置的'財物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物，損壞財物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費用由該宿舍員工共同承擔。

　　四、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)持續(xù)潔凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點。

　　五、嚴禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動。持續(xù)宿舍安靜。

　　六、節(jié)約用水、用電、隨手關(guān)掉水龍和電源開關(guān)，熄燈時間不得超過凌晨一點。

　　七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。

　　八、宿舍實行男女分開，嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。

　　九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍，否則本店有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補償。

　　十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長同意方可進入。

　　十一、安全管理

　　1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。

　　2、嚴禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險絲。

　　3、宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等

公司員工宿舍管理制度14

　　一、目的：

　　根據(jù)工作需要，公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實際情況，制定本管理制度，請各入住員工必須遵守。

　　二、范圍：

　　適用于公司所有宿舍管理工作。

　　三、職責：

　　3.1 辦公室：負責按本制度的具體實施監(jiān)督及評定工作。

　　3.2 宿舍管理員：負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護等日常管理。

　　四、宿舍安排及規(guī)范：

　　4.1 宿舍人員安排：

　　4.1.1 公司所有員工住宿均免費（管理人員除外），水電、電視費用自理公司根據(jù)情況適當補助。

　　4.1.2 新員工如需要入住宿舍應(yīng)先填寫《宿舍入住申請表》，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

　　4.1.3 宿舍管理員應(yīng)對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進行統(tǒng)一編號。

　　4.2 水電費用扣除標準：

　　由所住的宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分攤，水電費用按政府部門規(guī)定的水電價格收費。

　　4.3 宿舍日常管理規(guī)范及獎懲：

　　4.3.1 凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

　　4.3.2 宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工，如有發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.3 晚上10：30以后嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、開電視、放音響，影響他人的正常作息。

　　4.3.4 個人床褥、衣服、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好，保持宿舍整齊衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生要定期檢查，對衛(wèi)生不達標的員工予以警告或處罰。

　　4.3.5 入住員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施，損壞照價賠償，不得從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應(yīng)集中倒在宿舍指定的垃圾桶內(nèi)。

　　4.3.6 嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火（如：點蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等）。嚴禁使用電爐，電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

　　4.3.7 所有員工宿舍均不允許私自拉電線、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災(zāi)事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　4.3.8 員工貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由本人負責。

　　4.3.9 節(jié)約水電，上班前需檢查水、電是否關(guān)好，門窗是否鎖好。

　　4.3.10 凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.11 凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.12 宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除并罰款500元，嚴重者將送公安機關(guān)處理。

　　4.4 宿舍衛(wèi)生檢查及評比方案：

　　4.4.1 定期檢查安全隱患，防患于未然，并定期進行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清潔衛(wèi)生、杜絕安全隱患。

　　4.4.2 宿舍管理員每周檢查宿舍一次，將檢查結(jié)果記錄在《宿舍檢查評分表》上。根據(jù)《宿舍檢查評分表》上的`記錄，發(fā)現(xiàn)不良事項開出《整改通知書》，責令宿舍內(nèi)員工在規(guī)定時期內(nèi)整改完畢。如未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的，將給予罰款50元。

　　4.4.3 公司每月派人進行突擊檢查，如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標的員工，將給予一定的處罰。如臟亂的雜物，亂擺亂放，影響宿舍環(huán)境的，如有發(fā)現(xiàn)，沒收處理。

　　4.5 員工離職與鑰匙管理：

　　4.5.1 員工離職或退宿時應(yīng)將使用過的床位，物品，抽屜等清理干凈。

　　4.5.2 員工離職時應(yīng)將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元。

　　4.5.3 有鑰匙丟失者必須上報宿舍管理員，由其重新安裝門鎖，所配費用由丟失者全額承擔。

　　4.5.4 離職員工應(yīng)在離職當天辦好相關(guān)手續(xù)后搬離宿舍。

　　五、消防安全和事故應(yīng)急處理方法

　　5.1 管理員要經(jīng)常進行消防安全檢查，所有員工都應(yīng)熟悉滅火器的使用方法。所有消防設(shè)施、器材為消防應(yīng)急時用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)積極采取安全措施，并通過消防安全通道緊急疏散。

　　5.2 火險發(fā)生時，應(yīng)保持頭腦冷靜、沉著、根據(jù)消防安全出口和應(yīng)急疏散標志指示，迅速撤離著火區(qū)域，確保自身安全。宿舍員工應(yīng)立即組織逃生自救�，F(xiàn)場人員第一時間通知公司保安部同時上報公司相關(guān)負責人。如情況嚴重應(yīng)撥打火警119請求救援。

　　5.3 逃生注意事項：

　　出房間時用手試門柄溫度，如發(fā)熱，切不可打開房門。撤離房間時，應(yīng)往離房間最近的緊急出口撤離。走廊煙霧大要盡量低伏。緊急通道一般通往樓梯出口，進入梯間后及時把防煙（火）門關(guān)閉。

公司員工宿舍管理制度15

　　公司員工宿舍的管理制度

　　一、員工申請住宿條件：

　　員工的入住公司宿舍，須經(jīng)公司同意，并在公司進行備案，方可由公司后勤事務(wù)管理人員辦理入住，為其增加相應(yīng)的住宿配套設(shè)施。

　　二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設(shè)施，在員工離開公司時辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實后方能離開。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設(shè)施時勒令其速歸還，不歸還者將除以100－500元的罰款。

　　三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套。入住員工應(yīng)服從公司的安排，愛護宿舍物品（包括門窗），對宿舍內(nèi)的設(shè)施負責。大家應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財產(chǎn)完好。對造成損壞、遺失的，由損壞人按價進行賠償。如損壞人無法確定，則由該宿舍內(nèi)的所有住宿人員平均承擔賠償公司財產(chǎn)損失的`責任。

　　四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套，除掃把、拖把每年發(fā)放一次，每個宿舍各一把外（由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放），其它設(shè)施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放。

　　五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

　　六、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

　　1、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器，注意用電安全。

　　2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

　　3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

　　5、換洗衣物不得堆積地上。

　　6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　7、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

　　8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　9、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

　　10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門背面。

　　11、節(jié)約用水、用電等，用畢隨手關(guān)閉開關(guān)。

　　12、員工嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當行為。

　　有違反上述規(guī)定者，公司視情節(jié)給予50～500元罰款，情節(jié)嚴重者將予以開除。

　　七、對員工宿舍，公司每周不定期抽查一次，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞、丟失的，應(yīng)及時配發(fā)新的，相關(guān)費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除；發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員，視情節(jié)給予處罰，處罰金從違規(guī)人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開通報。

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