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員工基本管理制度

時(shí)間:2022-12-30 10:38:40 員工管理 我要投稿
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員工基本管理制度4篇

  在生活中,很多地方都會(huì)使用到制度,制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位,為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非?鄲腊桑韵率切【幨占淼膯T工基本管理制度,歡迎閱讀與收藏。

員工基本管理制度4篇

員工基本管理制度1

  1、新進(jìn)員工試用期不超過(guò)三個(gè)月,試用期滿由部門經(jīng)理依據(jù)個(gè)人表現(xiàn),提交是否轉(zhuǎn)正、延期或辭退報(bào)告,由人事部報(bào)總經(jīng)理審核批復(fù);

  2、轉(zhuǎn)正員工需與公司簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,不得隨意解除,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行;

  3、員工離職分為'辭職、解雇、開除、自動(dòng)離職'四等(試用期內(nèi)員工及公司雙方均有權(quán)提出辭職或解雇,而不負(fù)擔(dān)任何補(bǔ)償。離職前須與公司結(jié)清各項(xiàng)手續(xù)但必須提前7天以書面形式申請(qǐng)批準(zhǔn));

  4、試用期過(guò)之后,職員辭職必需提前30天以書面形式通知公司,到職日期結(jié)算工資,但不結(jié)算任何福利;

  5、凡無(wú)故擅自曠工七天以上者,均作自動(dòng)離職論,不予結(jié)算任何工資、福利工作期內(nèi),員工因工作表現(xiàn)、工作能力等因互不符合本公司要求,無(wú)法勝作本職,公司有權(quán)解雇, 屆時(shí)結(jié)算工資及福利;

  6、員工因觸犯法律,嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度或犯嚴(yán)重過(guò)失者,即予革職開除,計(jì)薪到革職日止;

  7、對(duì)工作成績(jī)持續(xù)不佳及違紀(jì)員工,視情況給以經(jīng)濟(jì)懲罰、留職查看直至解除勞動(dòng)合同處分,具體內(nèi)容如下:

  ◆違紀(jì)內(nèi)容處罰辦法:

  1、上班擅離職守、串崗:口頭警告

  2、上班時(shí)睡覺、吃零食、看無(wú)關(guān)書刊雜志:口頭警告

  3、未經(jīng)批準(zhǔn),擅自變動(dòng)一下班時(shí)間或縮短工作時(shí)間:口頭警告

  4、不服從主管指令、工作調(diào)動(dòng):書面警告

  5、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假:按曠工處理并書面警告

  6、虛報(bào)冒領(lǐng),似造證明(或造病假單、發(fā)票及虛報(bào)加班等)隱瞞事故實(shí)情,謊報(bào)情報(bào),誣陷他人:書面警告,辭退,或開除并追究經(jīng)濟(jì)損失

  7、請(qǐng)假期間在外應(yīng)聘其他工作:辭退或開除并追究經(jīng)濟(jì)損失

  8、破壞公物隨地吐痰、亂扔紙屑:口頭警告,并按公物價(jià)值和造成的損失價(jià)值賠償

  9、公共場(chǎng)所吵鬧,干擾正常工作:口頭警告

  10、打架斗毆、妨礙執(zhí)行公務(wù):辭退或移送司法機(jī)關(guān)

  11、盜竊公司財(cái)物: 開除并追究經(jīng)濟(jì)損失

  12、觸犯國(guó)家法律:開除,追究經(jīng)濟(jì)損失并依法懲處

員工基本管理制度2

  一、目的:

  規(guī)范全體員工行為,加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的.建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)。

  二、適用范圍:

  xx物業(yè)有限公司所有工作人員。

  三、職責(zé):

  1、xx物業(yè)有限公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻(xiàn)。

  2、各部門負(fù)責(zé)人要對(duì)員工進(jìn)行規(guī)章制度教育,并全面貫徹下去。

  四、關(guān)于服裝、裝束

  1、進(jìn)公司必須穿好工作服;

  2、工作服要干凈;

  3、進(jìn)公司須戴工作證;

  4、嚴(yán)禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

  5、凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng);

  6、不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理;

  7、公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用;

  8、公司發(fā)放的作業(yè)服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

  五、關(guān)于上班時(shí)間

  1、時(shí)間為上午8:30——12:00下午2:00——18:00

  2、不得無(wú)故遲到、早退、外出;

  3、雇員請(qǐng)假須提前一天通知部門主管批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假(特殊情況例外);

  4、嚴(yán)禁無(wú)故曠工;

  5、上、下班必須簽到;

  6、不許代別人簽到;

  7、不得涂改簽到表。

  六、關(guān)于小區(qū)設(shè)備和設(shè)施

  1、設(shè)備、設(shè)施要小心使用,應(yīng)保持設(shè)備整潔美觀;

  2、注意整理整頓;

  3、道路要保持暢通,不許擺放東西;

  4、嚴(yán)禁對(duì)小區(qū)內(nèi)的設(shè)備亂涂、張貼;

  5、節(jié)約用水,用電,不得浪費(fèi);

  6、凡故意破壞設(shè)備、設(shè)施,從嚴(yán)處理;

  7、凡盜竊本公司財(cái)物,從嚴(yán)處理;

  8、設(shè)備引起故障時(shí)必須要及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),不得擅動(dòng)機(jī)器。

  七、其它

  1、服從上司的命令;

  2、發(fā)生事情必須立即上報(bào)、聯(lián)絡(luò);

  3、嚴(yán)禁在花園內(nèi)吐痰或丟垃圾;

  4、嚴(yán)禁在花園內(nèi)吸煙;

  5、不準(zhǔn)喧嘩、賭博;

  6、不準(zhǔn)盜竊他人或公司內(nèi)的東西;

員工基本管理制度3

  一、目的:

  規(guī)范全體員工行為,加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)。

  二、適用范圍:

  xx名城物業(yè)管理公司所有工作人員。

  三、職責(zé):

  3.1xx名城物業(yè)管理的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻(xiàn)。

  3.2各部門負(fù)責(zé)人要對(duì)員工進(jìn)行規(guī)章制度教育,并全面貫徹下去。

  四、關(guān)于服裝、裝束

  4.1進(jìn)公司必須穿好工作服;

  4.2工作服要干凈;

  4.3進(jìn)公司須戴工作證;

  4.4嚴(yán)禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

  4.5凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng);

  4.6不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理;

  4.7公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用;

  4.8公司發(fā)放的作業(yè)服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

  五、關(guān)于上班時(shí)間

  5.1時(shí)間為上午8:30----12:00下午2:00----18:00

  5.2不得無(wú)故遲到、早退、外出;

  5.3雇員請(qǐng)假須提前一天通知部門主管批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假(特殊情況例外);

  5.4嚴(yán)禁無(wú)故曠工;

  5.5上、下班必須簽到;

  5.6不許代別人簽到;

  5.7不得涂改簽到表。

  六、關(guān)于廠內(nèi)設(shè)備和備件

  6.1設(shè)備、備件要小心使用,應(yīng)保持設(shè)備整潔美觀;

  6.2注意整理整頓;

  6.3道路要保持暢通,不許擺放東西;

  6.4嚴(yán)禁對(duì)花園內(nèi)的設(shè)備亂涂、張貼;

  6.5節(jié)約用水,用電,不得浪費(fèi);

  6.6凡故意破壞設(shè)備、設(shè)施,從嚴(yán)處理;

  6.7凡盜竊本公司財(cái)物,從嚴(yán)處理;

  6.8設(shè)備引起故障時(shí)必須要及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),不得擅動(dòng)機(jī)器。

  七、其它

  7.1服從上司的命令;

  7.2發(fā)生事情必須立即上報(bào)、聯(lián)絡(luò);

  7.3嚴(yán)禁在花園內(nèi)吐痰或丟垃圾;

  7.4嚴(yán)禁在花園內(nèi)吸煙;

  7.5不準(zhǔn)喧嘩、賭博;

  7.6不準(zhǔn)盜竊他人或公司內(nèi)的東西;

員工基本管理制度4

  一、目的:

  規(guī)范全體員工行為,加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)。

  二、適用范圍:

  xx物業(yè)有限公司所有工作人員。

  三、職責(zé):

  3.1xx物業(yè)有限公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻(xiàn)。

  3.2各部門負(fù)責(zé)人要對(duì)員工進(jìn)行規(guī)章制度教育,并全面貫徹下去。

  四、關(guān)于服裝、裝束

  4.1進(jìn)公司必須穿好工作服;

  4.2工作服要干凈;

  4.3進(jìn)公司須戴工作證;

  4.4嚴(yán)禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

  4.5凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng);

  4.6不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理;

  4.7公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用;

  4.8公司發(fā)放的作業(yè)服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

  五、關(guān)于上班時(shí)間

  5.1時(shí)間為上午8:30----12:00下午2:00----18:00

  5.2不得無(wú)故遲到、早退、外出;

  5.3雇員請(qǐng)假須提前一天通知部門主管批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假(特殊情況例外);

  5.4嚴(yán)禁無(wú)故曠工;

  5.5上、下班必須簽到;

  5.6不許代別人簽到;

  5.7不得涂改簽到表。

  六、關(guān)于小區(qū)設(shè)備和設(shè)施

  6.1設(shè)備、設(shè)施要小心使用,應(yīng)保持設(shè)備整潔美觀;

  6.2注意整理整頓;

  6.3道路要保持暢通,不許擺放東西;

  6.4嚴(yán)禁對(duì)小區(qū)內(nèi)的設(shè)備亂涂、張貼;

  6.5節(jié)約用水,用電,不得浪費(fèi);

  6.6凡故意破壞設(shè)備、設(shè)施,從嚴(yán)處理;

  6.7凡盜竊本公司財(cái)物,從嚴(yán)處理;

  6.8設(shè)備引起故障時(shí)必須要及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),不得擅動(dòng)機(jī)器。

  七、其它

  7.1服從上司的命令;

  7.2發(fā)生事情必須立即上報(bào)、聯(lián)絡(luò);

  7.3嚴(yán)禁在花園內(nèi)吐痰或丟垃圾;

  7.4嚴(yán)禁在花園內(nèi)吸煙;

  7.5不準(zhǔn)喧嘩、賭博;

  7.6不準(zhǔn)盜竊他人或公司內(nèi)的東西;

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