公司員工健康安全福利制度
在現(xiàn)在社會，制度使用的頻率越來越高，好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的公司員工健康安全福利制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一章員工健康檢查規(guī)定
第一條為使本公司員工具備良好的身體素質(zhì)，預(yù)防各種疾病，從而能正常地為公司服務(wù)，特制定員工健康檢查規(guī)定。
第二條本公司員工健康檢查，每年舉辦一次，有關(guān)檢查事項由人力資源部辦理。
第三條一般檢查由人力資源部負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時間，員工分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人力資源部接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。
第四條光攝影由人力資源部與防病中心接洽時間，公司派往返車請其至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前往指定醫(yī)院攝大張光片，以助判斷疾病。
第五條有關(guān)費(fèi)用概由各部門負(fù)擔(dān)。
第六條經(jīng)診斷確有疾病者，應(yīng)早期治療。如有嚴(yán)重病況時，由公司出面令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或前往勞保指定醫(yī)院治療。
第七條人力資源部每年年終應(yīng)就檢查的疾病名稱、人數(shù)及治療情形等做統(tǒng)計，以作制定有效措施及改善衛(wèi)生的參考。
第二章員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定
第八條為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健落到實處，特制定本規(guī)定。
第九條凡在本公司就業(yè)的正式員工每人每月補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi)40元
第十條凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時工每人每月補(bǔ)貼30元。
第十一條正式員工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費(fèi)收據(jù)，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可報銷。報銷時應(yīng)扣除本年度應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補(bǔ)貼費(fèi)，超支部分予以報銷，批準(zhǔn)權(quán)限如下：
1.收據(jù)金額在5000元以內(nèi)由財務(wù)經(jīng)理審核，主管、副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2.收據(jù)金額在5000元至0元的由財務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3.收據(jù)金額在0元以上，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十二條試用人員、臨時工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)用按照扣除當(dāng)年醫(yī)藥補(bǔ)貼后，超支部分按60%報銷。
第十三條員工因工負(fù)傷住院治療，其報銷辦法同第十一條。
第十四條由公司安排的員工每年例行身體健康檢查，其費(fèi)用由公司報銷。
第十五條醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼由勞資部每月造冊，并通知財務(wù)部發(fā)放。
第三章門診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼規(guī)定
第十六條本公司為加強(qiáng)員工福利，及時對員工各種疾病進(jìn)行治療，從而達(dá)到員工生活安定、工作效率提高的目的，特制定本規(guī)定。
第十七條本公司正式雇用的員工適用本辦法。
第十八條員工及其家屬自員工離職日及留職停薪日起喪失此補(bǔ)貼權(quán)益。
第十九條凡本公司員工患傷病住院接受治療時，由福利委員會補(bǔ)助其醫(yī)藥費(fèi)50%。
第二十條本公司員工看病時，由員工本人先行墊付醫(yī)藥費(fèi)，同時填具醫(yī)院門診醫(yī)藥費(fèi)證明單（公司印備），并請醫(yī)院蓋章，然后依據(jù)該證明單向福利委員會申請醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)。如醫(yī)師開處方至藥房購藥者，依據(jù)醫(yī)師處方及藥房收據(jù)申請補(bǔ)助費(fèi)。
第二十一條員工由勞工保險費(fèi)負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)者，不予補(bǔ)助，但超過勞保標(biāo)準(zhǔn)，自付醫(yī)藥費(fèi)部分有醫(yī)院收據(jù)或證明者，不在此限。
第二十二條員工因美容、外科、義肢、義眼、義齒、接生及其他附帶治療、輸血、證件費(fèi)均不得申請補(bǔ)助。但因緊急傷病，經(jīng)醫(yī)院診斷必須輸血者，不在此限。
第四章傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助規(guī)定
第二十三條本公司員工福利委員會為加強(qiáng)員工福利，增進(jìn)其生活保障，特制定本規(guī)定。
第二十四條本公司正式雇用的員工，自到職之日起至離職之日止，所發(fā)生的事實，分別引用本規(guī)定條款申請補(bǔ)助費(fèi)。
第二十五條員工應(yīng)填具申請書，并檢附住院證明書及醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，提送員工福利委員會申請補(bǔ)助。
第二十六條傷病補(bǔ)助費(fèi)的給付標(biāo)準(zhǔn)如下：
員工可以申請補(bǔ)助保險機(jī)構(gòu)給付津貼的全部醫(yī)療費(fèi)用，但自第一次住院日起1年內(nèi)，其累積總額以3000元為限。
第二十七條本人如因施行整容、整形或違反生理的手術(shù)等，均不得申請補(bǔ)助。
第二十八條申請水災(zāi)、火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、地震或其他不可抗力的重大災(zāi)害補(bǔ)助費(fèi)，需由員工于災(zāi)害發(fā)生后，填具申請書，并檢附本公司同事2個證明文件，提交職工福利委員會核定。
第二十九條重大災(zāi)害補(bǔ)助的給付，須由本會委員2人查明實際受害情形后，核定補(bǔ)助金額。但最多以5000元為限。
第三十條申請喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由申請人于事實發(fā)生后，填具申請書，并附戶籍謄本、死亡證明書，提送福利委員會核發(fā)。
第三十一條喪葬補(bǔ)助費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.本人補(bǔ)助5000元。
2.配偶或其直系血親每人補(bǔ)助1000元。
第三十二條喪葬補(bǔ)助費(fèi)的受益人，如無特別指定，（指定受益人須由員工本人自動向福利委員會登記）其順序如下：
1.配偶。
2.子女。
3.父母。
第三十三條申請各項補(bǔ)助費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)有偽造證件冒領(lǐng)等情況應(yīng)追回已領(lǐng)款項。
第三十四條本規(guī)定中所述的重大災(zāi)害的范圍，經(jīng)員工福利委員會決議，依照下列規(guī)定辦理：
1.員工所有的.房屋因不可抗力的重大災(zāi)害者始得申請重大災(zāi)害補(bǔ)助費(fèi)。
2.因工作關(guān)系，必須遷移而另外租屋，但其原所有房屋租給他人，遇重大災(zāi)害時，可申請補(bǔ)助費(fèi)。
第五章員工工傷補(bǔ)助費(fèi)給付規(guī)定
第三十五條本公司為加強(qiáng)員工福利，使因公而負(fù)傷的員工得到及時治療，以安定員工及其家屬的生活，并使員工免去后顧之憂，盡早恢復(fù)工作，特制定本規(guī)定。
第三十六條公傷補(bǔ)助費(fèi)的給付方式
1.醫(yī)療給付。
2.殘廢給付。
第三十七條醫(yī)療給付員工因公受傷急需醫(yī)療者，應(yīng)發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十八條已參加勞工保險的員工，因公受傷者可由公司補(bǔ)助下列醫(yī)療費(fèi)用：
1.負(fù)傷員工于送往勞保局指定醫(yī)院前，因情況危急先行送往就近醫(yī)院治療者，其所付費(fèi)用。
2.急救所做緊急處理，如輸血或特效針?biāo)幍荣M(fèi)用。
3.主治醫(yī)師認(rèn)為必需的針?biāo)�，而勞保不能給付者。
第三十九條因受勞工保險有關(guān)規(guī)定的限制不能參加勞保的員工，其醫(yī)療費(fèi)用的給付比照勞保規(guī)定由公司發(fā)給。
第四十條殘廢給付員工因公受傷經(jīng)醫(yī)療后診斷為殘廢者，依照本公司退休辦法的規(guī)定給付退休金。
第四十一條臨時及試用人員不適用本規(guī)定，但視實際情況酌情給予補(bǔ)助。
第六章附則
第四十二條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議通過后施行，修改時亦同。
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