外籍員工管理制度（精選5篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的外籍員工管理制度（精選5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
外籍員工管理制度1
為了確保外籍教師在校就職期間的安全，特規(guī)定如下：
1、在外教來(lái)校之初，要對(duì)其進(jìn)行中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)以及安全保衛(wèi)制度的教育。
2、協(xié)助外籍教師在到達(dá)學(xué)校的24小時(shí)內(nèi)到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)申報(bào)辦理有關(guān)手續(xù)。
3、外教的住房由學(xué)校統(tǒng)一安排、管理。謹(jǐn)請(qǐng)不要和其他外國(guó)留學(xué)生或租戶(hù)合用公寓設(shè)施。任何維護(hù)請(qǐng)求或?qū)Ψ⻊?wù)、設(shè)施、設(shè)備或其他住戶(hù)的行為不滿(mǎn)應(yīng)提交外事辦或教研室由其做出公斷。居室內(nèi)的財(cái)物、設(shè)施如系人為損壞或遺失應(yīng)按原價(jià)賠償。
4、外教在居室內(nèi)禁止存放易爆、易燃等危險(xiǎn)品，并應(yīng)注意防盜、防火、防漏電、防煤氣泄露，以及人身、財(cái)產(chǎn)的安全防范，遇有緊急可疑情況應(yīng)及時(shí)與外教聯(lián)系人聯(lián)系，或通知安全保衛(wèi)部門(mén)，非常緊急情況可直接報(bào)警。
5、訪(fǎng)問(wèn)學(xué)校外籍教師應(yīng)遵循學(xué)校有關(guān)規(guī)定做好來(lái)校訪(fǎng)客登記。外籍教師如果留宿客人（如來(lái)訪(fǎng)家庭成員或朋友），其住宿問(wèn)題應(yīng)與外事辦或教研室協(xié)商，不得擅自留宿外來(lái)訪(fǎng)客。
6、出于安全考慮，外教因特殊原因當(dāng)天不能返回居住地時(shí)，應(yīng)將有關(guān)情況通知外事辦公室。
7、外教宿舍及周邊區(qū)域列入學(xué)院重點(diǎn)防范范圍之一。
8、外教外出離開(kāi)本市或外出旅游，需提前5天以書(shū)面形式告知校外事辦，如需要將幫助其安排和定票。為了確保外籍教師在受聘期間的安全和健康，（未經(jīng)學(xué)校允許不得擅自外出）外籍教師有必要提供出行的詳細(xì)情況和路線(xiàn)。當(dāng)然，所有旅客必須遵守政府的登記政策。
9、遵守中國(guó)的宗教政策，中國(guó)實(shí)行宗教信仰自由政策，允許其公民進(jìn)行正常的宗教活動(dòng)。外籍教師應(yīng)尊重這種宗教寬容政策，戒決強(qiáng)迫他人接受勸說(shuō)別人接受其個(gè)人宗教信仰的行為。盡管外籍教師可以完全自由地實(shí)踐自己的信仰，參加認(rèn)可的禮拜儀式或去廟宇、教堂、清真寺等處所，但不準(zhǔn)傳教、傳播福音或試圖規(guī)勸中國(guó)公民遵循其信仰或宗教活動(dòng)。
外籍員工管理制度2
一、外籍教師學(xué)習(xí)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，督促他們遵守我國(guó)法律規(guī)則。
二、要采取過(guò)硬的措施保證外教的生命財(cái)產(chǎn)安全，禁止可能對(duì)外籍教師正當(dāng)權(quán)益造成損害的言論及行為。
三、關(guān)注外教的活動(dòng)，若發(fā)現(xiàn)其有違法可疑活動(dòng)，及時(shí)向公安部門(mén)通報(bào)。
四、關(guān)注與外籍教師交往人員情況，一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況，及時(shí)向外事公安部們通報(bào)。
五、禁止無(wú)關(guān)人員到外教宿舍留宿。
六、外籍教師旅游及在外留宿，需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。
七、外籍教師離開(kāi)學(xué)校應(yīng)口頭向?qū)W校請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可離校，并按時(shí)返校，離開(kāi)武穴必須書(shū)面向?qū)W校請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可離校。外教因特殊情況不能按時(shí)返校，必須用通訊設(shè)備向?qū)W校續(xù)假，返校后及時(shí)銷(xiāo)假。
八、外教外出旅游，學(xué)校必須派一名思想政治素質(zhì)過(guò)硬的助教陪同，防止意外發(fā)生。
外籍員工管理制度3
第一章總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我校外籍人員服務(wù)管理工作，嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)管理工作責(zé)任，提高我校外籍人員管理與服務(wù)工作的水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》、《中華人民共和國(guó)外國(guó)人管理?xiàng)l例》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育外事管理的意見(jiàn)》等有關(guān)文件，結(jié)合我校實(shí)際，制定本管理辦法。
第二條學(xué)校國(guó)際交流處是我校外籍人員的歸口管理單位，負(fù)責(zé)整體監(jiān)督與指導(dǎo)，日常管理工作由相關(guān)部門(mén)具體實(shí)施。
第二章管理原則及要求
第三條堅(jiān)決貫徹黨中央制定的統(tǒng)一的對(duì)外政策，服從上級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)外工作的總體部署，遵守國(guó)家相關(guān)政策和法律。
第四條外籍人員管理工作需嚴(yán)格謹(jǐn)慎，遵守規(guī)章制度，實(shí)事求是，及時(shí)匯報(bào)。如果外籍人員出現(xiàn)了違反中國(guó)法律法規(guī)、嚴(yán)重違反合同，或者發(fā)生安全事故等情況，各相關(guān)部門(mén)需要第一時(shí)間通報(bào)國(guó)際交流處，并且依法合規(guī)妥善處理。對(duì)違反《外國(guó)人出入境管理法》、《治安管理處罰條例》和觸犯刑律者，由公安、安全、司法機(jī)關(guān)依法處理。
第五條應(yīng)當(dāng)依法保障外國(guó)人的合法權(quán)益。外籍人員應(yīng)當(dāng)遵守我國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章，尊重各民族的文化習(xí)俗，不得危害我國(guó)國(guó)家安全、損害社會(huì)公共利益、破壞社會(huì)公共秩序，不得損害公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。
第三章各部門(mén)職責(zé)
第六條外籍人員的管理由國(guó)際交流處負(fù)責(zé)整體監(jiān)督與指導(dǎo)，由相關(guān)部門(mén)具體實(shí)施。各有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立外籍人員管理和服務(wù)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促外籍人員管理和服務(wù)工作。外籍人員管理的主要職責(zé)分工如下：
（一）外籍教師管理
各聘用單位負(fù)責(zé)外籍教師的聘用、教學(xué)管理及生活管理工作；國(guó)際交流處負(fù)責(zé)協(xié)助外籍教師辦理來(lái)華工作證件，協(xié)助外籍教師申報(bào)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，負(fù)責(zé)外國(guó)專(zhuān)家信息收集管理及上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。
�。ǘ┩饧畬W(xué)生管理
國(guó)際教育學(xué)院負(fù)責(zé)外籍學(xué)歷生的管理工作（包括學(xué)歷生畢業(yè)后執(zhí)照考試前的實(shí)習(xí)工作）。
（三）外籍進(jìn)修人員管理
國(guó)際教育學(xué)院負(fù)責(zé)外籍進(jìn)修人員（在職人員）的教學(xué)管理及生活管理等工作。
�。ㄋ模┩饧涣魅藛T管理
國(guó)際交流處負(fù)責(zé)來(lái)校進(jìn)行交流的外籍人員的'管理工作。
（五）來(lái)訪(fǎng)外賓管理
國(guó)際交流處負(fù)責(zé)校級(jí)來(lái)訪(fǎng)團(tuán)組的組織安排與接待管理；非校級(jí)團(tuán)組的接待由各二級(jí)單位具體負(fù)責(zé)，國(guó)際交流處提供指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和協(xié)助。
第四章附則
第七條本辦法由國(guó)際交流處負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，依照《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第八條本辦法自20xx年3月起施行。
外籍員工管理制度4
為做好我校外事工作，保障外籍人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定：
一、外籍人員的安全管理工作，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照各相關(guān)管理部門(mén)協(xié)調(diào)配合的原則，國(guó)際合作交流處、保衛(wèi)處、后勤處等部門(mén)各負(fù)其責(zé)。
二、來(lái)校從事教學(xué)、留學(xué)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)的外籍人員到校后，國(guó)際合作交流處應(yīng)及時(shí)將外籍人員的有關(guān)資料信息情況通報(bào)保衛(wèi)部。
三、外籍人員到校后應(yīng)及時(shí)辦理相應(yīng)證件，憑證出入校門(mén)、公寓等場(chǎng)所。
四、各管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織外籍人員學(xué)習(xí)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)、北京市的相關(guān)法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，并要求外籍人員不得干涉我國(guó)的內(nèi)部事務(wù)，不得參與非法活動(dòng)。
五、各相關(guān)部門(mén)的工作人員要嚴(yán)保國(guó)家秘密，做好外籍人員的安全工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并報(bào)告給上級(jí)部門(mén)。
六、建立健全外籍人員公寓的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好防火、防盜等安全防范措施，并認(rèn)真落實(shí)，加強(qiáng)安全管理，糾正違章違紀(jì)。安排好工作人員和安保人員，切實(shí)做好外籍人員的安全工作。
七、未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得進(jìn)入外籍人員公寓，外籍人員不準(zhǔn)擅自留宿他人，對(duì)私自留宿的行為，管理人員有權(quán)進(jìn)行制止；對(duì)不服從管理，造成不良后果的，交由保衛(wèi)部進(jìn)行處理。
八、保衛(wèi)處需完善對(duì)外籍人員安全工作的管理規(guī)定及外事工作的工作程序，預(yù)防涉外事件的發(fā)生；對(duì)外籍人員公寓加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)存在的安全隱患及時(shí)督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改；同時(shí)對(duì)竊密、泄密和涉外事件進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查處理。
九、違反上述規(guī)定，視情節(jié)后果輕重，追究當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，構(gòu)成違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
十、本規(guī)定由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)怨贾掌鹗┬小?/p>
外籍員工管理制度5
為保證聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的效益，作好外籍專(zhuān)業(yè)人員的管理工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院外專(zhuān)局、教育部和省教育廳的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的管理規(guī)定。
一、外籍專(zhuān)業(yè)人員的分類(lèi)、聘用目的和聘用條件
�。ㄒ唬┩饧畬�(zhuān)業(yè)人員的分類(lèi)
外籍專(zhuān)業(yè)人員可分為長(zhǎng)期專(zhuān)家、短期專(zhuān)家和順訪(fǎng)專(zhuān)家三類(lèi)。長(zhǎng)期專(zhuān)家指工作一學(xué)期或一學(xué)期以上、進(jìn)行教學(xué)、科研和管理的外籍專(zhuān)業(yè)人員；短期專(zhuān)家指工作不足一學(xué)期、主要進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和合作科研的專(zhuān)家；順訪(fǎng)專(zhuān)家指外單位主請(qǐng)、應(yīng)邀順道來(lái)訪(fǎng)我校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的海外學(xué)者、專(zhuān)家。
�。ǘ┩饧畬�(zhuān)業(yè)人員的聘用目的是提高我校教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)的水平，聘用的重點(diǎn)是開(kāi)設(shè)新課程、開(kāi)設(shè)不可替代性的課程、推進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和完成重大科研項(xiàng)目，加強(qiáng)國(guó)際間的合作，提升我校國(guó)際化程度。
�。ㄈ┩饧畬�(zhuān)業(yè)人員的聘用條件
1、長(zhǎng)期外籍專(zhuān)業(yè)人員
�。�1）擬聘為外籍語(yǔ)言教師者，應(yīng)具有語(yǔ)言文學(xué)或相關(guān)學(xué)科學(xué)士學(xué)位，受過(guò)語(yǔ)言教學(xué)的專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練并具有一定的語(yǔ)言教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，口齒清晰、語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)規(guī)范；擬聘為外國(guó)語(yǔ)言專(zhuān)家者，應(yīng)具有語(yǔ)言文學(xué)或相關(guān)學(xué)科碩士以上學(xué)位或相當(dāng)于講師以上職稱(chēng)，有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；擬聘來(lái)我校從事非語(yǔ)言類(lèi)教學(xué)和科研的長(zhǎng)期外籍專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或講師以上職稱(chēng)、有較高學(xué)術(shù)水平和豐富經(jīng)驗(yàn)；
�。�2）經(jīng)嚴(yán)格體檢，具有健康證明。
�。�3）在其本國(guó)無(wú)法律糾葛。
�。�4）對(duì)我友好，愿遵守我國(guó)法律、法規(guī)和我校規(guī)章制度，尊重我國(guó)風(fēng)俗習(xí)慣。
2、短期專(zhuān)家和順訪(fǎng)專(zhuān)家
�。�1）短期專(zhuān)家或順訪(fǎng)專(zhuān)家應(yīng)具有碩士學(xué)位或副教授以上職稱(chēng)，并在其專(zhuān)攻的學(xué)術(shù)領(lǐng)域有一定造詣。
�。�2）聘請(qǐng)對(duì)象應(yīng)對(duì)華友好，身體健康。
�。�3）聘請(qǐng)對(duì)象的研究專(zhuān)長(zhǎng)應(yīng)與我校有關(guān)重點(diǎn)學(xué)科或重大科研項(xiàng)目的研究方向相吻合，以保證較好的聘請(qǐng)效益。
二、外籍專(zhuān)業(yè)人員的聘用手續(xù)
（一）長(zhǎng)期外籍專(zhuān)業(yè)人員和短期專(zhuān)家
1、各院系應(yīng)有計(jì)劃地選聘專(zhuān)家，至少必須提前三個(gè)月物色好合適人選，向?qū)ν夂献鹘涣髦行奶峤粫?shū)面申請(qǐng)報(bào)告、中外文簡(jiǎn)歷，并填寫(xiě)《淮南師范學(xué)院聘請(qǐng)外籍專(zhuān)業(yè)人員審批表》（附件一）。對(duì)外合作交流中心簽署意見(jiàn)后，呈分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。最后由對(duì)外合作交流中心上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。
2、省教育廳同意后，由對(duì)外合作交流中心在省教育廳領(lǐng)取“簽證通知函”和批復(fù)，在省外辦辦理“聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家確認(rèn)件”，并將“簽證通知函”和“聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家確認(rèn)件”發(fā)給被聘者，供其辦理來(lái)華簽證手續(xù)。
3、聘用院系應(yīng)主動(dòng)通過(guò)函電與應(yīng)聘人聯(lián)系，落實(shí)講學(xué)及科研活動(dòng)安排。
4、長(zhǎng)期外籍專(zhuān)業(yè)人員入境后的接待安排、結(jié)聘離華的各項(xiàng)事務(wù)以及有關(guān)的禮遇活動(dòng)，由對(duì)外合作交流中心統(tǒng)一擬定計(jì)劃，組織實(shí)施，有關(guān)部門(mén)和聘用單位給予相應(yīng)的配合。
（二）順訪(fǎng)專(zhuān)家
1、各院系應(yīng)根據(jù)學(xué)科發(fā)展、人才和師資培養(yǎng)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)以及各類(lèi)科研項(xiàng)目的需要，有計(jì)劃地選聘順訪(fǎng)專(zhuān)家。至少須提前三個(gè)月根據(jù)已物色到的人選，填寫(xiě)《淮南師范學(xué)院聘請(qǐng)外籍專(zhuān)業(yè)人員審批表》（附件一），提供中外文簡(jiǎn)歷，送對(duì)外合作交流中心簽署意見(jiàn)后，呈分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、聘用院系應(yīng)主動(dòng)通過(guò)函電與應(yīng)聘人聯(lián)系，落實(shí)講學(xué)及科研活動(dòng)的安排。
三、外籍專(zhuān)業(yè)人員的聘用管理
1、外籍專(zhuān)業(yè)人員的聘用管理職能部門(mén)是對(duì)外合作交流中心，具體工作實(shí)行分工管理，對(duì)外合作交流中心主要負(fù)責(zé)涉外和生活管理，后勤部門(mén)予以協(xié)助，聘用單位主要負(fù)責(zé)人員選聘和教學(xué)管理。
2、對(duì)外合作交流中心負(fù)責(zé)制定全校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的計(jì)劃，審核和上報(bào)聘用單位提交的待聘人員材料，督促聘用單位對(duì)外籍專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行合同式管理，年終作好當(dāng)年聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的總結(jié)。對(duì)外合作交流中心對(duì)外籍專(zhuān)業(yè)人員材料進(jìn)行整理歸檔的過(guò)程中，聘用單位及其他合作（聯(lián)系）教師應(yīng)給予積極配合。
3、聘用單位負(fù)責(zé)制定本單位的聘用計(jì)劃，選聘外籍專(zhuān)業(yè)人員，向?qū)ν夂献鹘涣髦行纳蠄?bào)其材料，并對(duì)其任務(wù)、工作量、期限、待遇、權(quán)利義務(wù)以及違約責(zé)任和仲裁等內(nèi)容簽訂國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局印制的統(tǒng)一合同。對(duì)應(yīng)聘來(lái)校的外籍專(zhuān)業(yè)人員必須根據(jù)聘用計(jì)劃來(lái)組織實(shí)施教學(xué)、講學(xué)和合作科研等。聘用期滿(mǎn)后，外籍專(zhuān)業(yè)人員必須向聘用單位遞交一份工作總結(jié)，聘用單位則必須對(duì)專(zhuān)家的教學(xué)、講學(xué)或科研等工作作出鑒定，報(bào)送對(duì)外合作交流中心。
4、聘用單位應(yīng)為所聘外籍專(zhuān)業(yè)人員配備一名政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)好，工作認(rèn)真的中國(guó)教師作為合作（聯(lián)系）教師，以便在業(yè)務(wù)上進(jìn)行合作，在生活上予以幫助。聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員較多的聘用單位還應(yīng)配備一名外事秘書(shū)，負(fù)責(zé)教學(xué)、科研管理和協(xié)調(diào)工作。
四、外籍專(zhuān)業(yè)人員的聘用待遇及經(jīng)費(fèi)管理
1、在對(duì)外合作交流中心設(shè)立專(zhuān)家經(jīng)費(fèi)，用于支付聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的費(fèi)用。
2、外籍專(zhuān)業(yè)人員的經(jīng)費(fèi)使用和用匯，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定由對(duì)外合作交流中心統(tǒng)一管理。
3、長(zhǎng)期外籍專(zhuān)業(yè)人員的費(fèi)用分為國(guó)際旅費(fèi)、工資和其他在華費(fèi)用。其中，外國(guó)語(yǔ)言專(zhuān)家合同期為一年的可提供往返國(guó)際旅費(fèi)，合同期為一學(xué)期的可提供單程國(guó)際旅費(fèi)，均以提供捷徑國(guó)際機(jī)票的方式執(zhí)行。工資標(biāo)準(zhǔn)、住房標(biāo)準(zhǔn)和其他在華費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和我校的財(cái)力由對(duì)外合作交流中心統(tǒng)籌安排。
4、短期專(zhuān)家的費(fèi)用分國(guó)際旅費(fèi)和在校費(fèi)用（食宿、報(bào)酬），國(guó)際旅費(fèi)一般由專(zhuān)家自己承擔(dān)，在校食宿由對(duì)外合作交流中心按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支付。在校報(bào)酬由聘用單位按學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予支付。如安排短期專(zhuān)家順訪(fǎng)其他單位，聘用單應(yīng)事先與其他單位協(xié)商好城市間交通旅費(fèi)和當(dāng)?shù)亟哟M(fèi)用的承擔(dān)辦法。
5、順訪(fǎng)專(zhuān)家的費(fèi)用分國(guó)內(nèi)城市間交通旅費(fèi)和接待費(fèi)用兩項(xiàng)。聘用單位應(yīng)事先與其他單位協(xié)商好順訪(fǎng)專(zhuān)家來(lái)我校的城市間交通旅費(fèi)，我校對(duì)外合作交流中心一般只提供單程旅費(fèi)、食宿費(fèi)用。聘用單位按照學(xué)校規(guī)定支付相關(guān)報(bào)酬。
6、結(jié)聘后，聘用單位應(yīng)及時(shí)總結(jié)聘用成果，并報(bào)送至學(xué)校對(duì)外合作交流中心及相關(guān)部門(mén)。
本規(guī)定自20xx年發(fā)布之日起實(shí)施。本規(guī)定由對(duì)外合作交流中心負(fù)責(zé)解釋。
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