男女員工同住宿舍制度（通用10篇）

　　在現(xiàn)在社會，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的男女員工同住宿舍制度，歡迎閱讀與收藏。

　　男女員工同住宿舍制度 篇1

　　一、總則

　　1.1 為了保障員工有一個清潔、舒適、良好的住宿環(huán)境，維護宿舍的正常秩序，特制定本制度。

　　1.2本制度適用于薇凱集團旗下各分子公司(包含但不限于薇凱投資、薇凱醫(yī)療門診、德爾美客、德欣達、鉑鋰、王瑜蘭等)。

　　二、申請條件及費用說明

　　2.1 非滬籍員工且在上海無房產(chǎn)，可申請入住員工宿舍。

　　2.2 每人每月繳納300元管理費，用于支付宿舍公共費用，當月入住不滿15天者，按半月計算繳納150元。管理費從當月薪資中扣除。

　　三、申請入住流程

　　3.1 申請人提交《員工宿舍申請表》，經(jīng)所屬部門、人事部領導審核，行政部同意后獲得住宿資格。

　　3.2 由行政部統(tǒng)一分配宿舍，宿舍長協(xié)助安排床位、配發(fā)鑰匙、介紹宿舍情況。

　　3.3 申請須提前至少3天，搬入宿舍時間以行政部通知為準

　　四、退宿流程

　　4.1 須提前至少3天報備行政部，結清當月住宿管理費用。宿舍長負責監(jiān)督清點公用物資、收回鑰匙并交還行政部。

　　4.2 離職人員須在離職后兩天內(nèi)搬離宿舍，不得無故拖延，違者每住一天收取費用100元。

　　五、管理規(guī)定

　　5.1 自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持個人內(nèi)務整潔有序及公共環(huán)境衛(wèi)生良好。

　　5.2 不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。禁止將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

　　5.3 制定衛(wèi)生輪值表由員工輪流打掃、宿舍長監(jiān)督執(zhí)行，以保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。

　　5.4 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償。

　　5.5 住宿人員必須服從、配合宿舍長的管理。宿舍長發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，應立即提醒并制止，情節(jié)嚴重者應及時上報行政部。

　　5.6 未經(jīng)行政部同意，不得私自調(diào)換宿舍和床位。

　　5.7 通行過道禁止堆放雜物，公共區(qū)域物品需堆放整齊。

　　5.8 禁止在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索。

　　5.9 禁止大聲喧嘩、吵鬧、高聲外放音樂和從事任何商業(yè)性活動，保持宿舍安靜。

　　5.10 提高安全節(jié)能意識，節(jié)約用水、用電。外出需鎖好門窗，做到人走燈關，做好防火、防盜工作。

　　5.11 嚴禁宿舍員工私拉電線插座,以免引起電線短路失火，若因此造成火災等意外事故，將追究由此造成的損失賠償及相關刑事法律責任。

　　5.12 員工嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款200元/次，違規(guī)5次取消住宿資格。

　　5.13 訪客須經(jīng)宿舍長同意，由住宿員工陪同方可進入宿舍。訪客22:00前必須離開宿舍，嚴禁留宿，違者行政部有權取消其住宿資格。

　　5.14 嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。

　　5.15 嚴禁飼養(yǎng)任何小動物。

　　5.16 宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意動用。

　　5.17 住宿人員如晚上超過22:00回宿舍，須提前報備宿舍長。以免影響他人休息。

　　六、考評、獎懲細則

　　6.1 員工如有違反宿舍管理規(guī)定，將視情節(jié)輕重予以100-500元的罰款。屢教不改或情況嚴重者將予取消住宿資格，并承擔因個人行為產(chǎn)生的不良后果。知情不報者與違規(guī)者相同處罰。

　　6.2 宿舍長人選由宿舍人員推舉、行政部核定。負責宿舍日常管理和監(jiān)督工作，每月參加宿舍長會議，向行政部匯報管理情況。宿舍長管理費予以免除，以示鼓勵。

　　七、附則

　　7.1 本制度由行政部制定并負責解釋。

　　7.2 本制度公司總裁批準后施行，修改時亦同。

　　7.3 本制度自頒布之日起施行。

　　男女員工同住宿舍制度 篇2

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度。

　　二、范圍

　　本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

　　三、內(nèi)容

　　(一)住宿須知

　　1、服從公司安排、監(jiān)督和管理。

　　2、員工入住須經(jīng)批準，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。未經(jīng)物業(yè)部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。

　　3、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關責任。

　　4、公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應先到公司報備，公司備案同意后方可入住。

　　5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。

　　6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。

　　7、公司宿舍實行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面工作，安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房內(nèi)設施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，清點離職人員物品等。

　　(三)設備設施管理

　　1、有需要的宿舍配備的設施物品，向公司申請后由公司指派專人進行清點并確認。

　　2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。

　　3、宿舍內(nèi)非私設施，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用，自然損壞及時報修。

　　(四)紀律管理

　　1、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占)。

　　2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊。

　　3、嚴禁在宿舍內(nèi)進行宣傳迷信等其他有傷風化的活動，違者視情節(jié)嚴重處以罰款50-200元不等，情節(jié)嚴重者，送公安機關處理，并予以無薪辭退。

　　4、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予以無薪辭退。

　　5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。

　　6、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　7、嚴禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品。

　　8、嚴禁宿舍白天無人時應關閉照明燈。

　　(五)安全管理

　　1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線、不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

　　2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具。

　　3、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故及時上報公司。

　　4、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果予以責任者違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　(六)衛(wèi)生管理

　　1、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

　　2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

　　(七)物品擺放規(guī)定

　　1、必須保持物品擺放整齊、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放有序。

　　3、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

　　4、面盆、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi)，并置面盆于桶上。

　　5、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。

　　(八)遷出管理

　　1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

　　2、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)過相關人員檢查。

　　四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴重呈報至相關部門進行處理。

　　1、不服從公司安排、管理的;

　　2、有偷窺、偷竊行為的;

　　3、在宿舍內(nèi)賭博、打架、酗酒的;

　　4、經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的;

　　5、蓄意破壞公物的;

　　6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

　　五、附則

　　本制度自公布之日起實施，由xxx有限公司負責解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。

　　男女員工同住宿舍制度 篇3

　　一、目的

　　為了保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境，提高工作效率，特制訂以下管理規(guī)定。

　　二、入住條件

　　1、工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》，經(jīng)部門主管同意，行政人事部批準后，統(tǒng)一安排住宿。

　　2、宿舍是為本公司員工服務，入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。

　　三、注意事項

　　1、宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排，如有調(diào)換，向人事行政部請示；未經(jīng)許可不準擅自調(diào)換宿舍、更換床位。

　　2、每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛(wèi)生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則。

　　3、宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內(nèi)，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

　　4、床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽臺，不在室內(nèi)晾衣服。

　　5、愛護宿舍財產(chǎn)及公共措施，宿舍現(xiàn)有財產(chǎn)、設備不得私自拆卸、調(diào)換，如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償，并根據(jù)情節(jié)的輕重給予罰款。

　　6、不隨地吐痰；不亂丟垃圾；不在房內(nèi)亂涂亂畫；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道；不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯、公共客廳不允許堆放雜物；以上行為，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。

　　7、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節(jié)嚴重者送交派出所處理。

　　8、嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電、私自接電線，預防火災事故的發(fā)生，保證公私財產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。

　　9、嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

　　10、非公司員工未經(jīng)公司允許，不得進入公司宿舍，嚴禁留宿他人。

　　11、員工離開宿舍后必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源；養(yǎng)成隨手關門、關窗、節(jié)水、節(jié)電、防盜的好習慣。

　　12、進入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進入；他人房間無人時禁止進入。

　　男女員工同住宿舍制度 篇4

　　一、目的

　　為加強宿舍日常管理，維護宿舍整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全，特制訂本制度。

　　二、適用對象

　　本制度適用于公司所有員工。

　　三、職責

　　1、人事行政部負責本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。

　　2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。

　　3、宿舍長全面負責本宿舍衛(wèi)生、安全、紀律等方面的日常管理。

　　四、住宿標準

　　1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類級別標準，具體標準見下表：

　　2、公司宿舍房租費、物業(yè)管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話費、網(wǎng)絡費、宿舍設施非正常損壞產(chǎn)生的費用。

　　3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準后，可按級別標準享受公司住宿補貼。

　　4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。

　　5、因個人違規(guī)被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼。

　　五、住宿規(guī)定

　　1、每個宿舍設宿舍長一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生，公司補貼宿舍長每人每月100元。

　　2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。

　　3、注意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無異味。

　　4、員工起床后，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。

　　5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。

　　6、愛護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。

　　7、不準在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準高空拋物。

　　8、保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。

　　9、節(jié)約用水用電，注意用電安全，不準私自亂接拉電線及違規(guī)用電。

　　10、宿舍內(nèi)不準大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點過后不可使用音量過大的音響設備，以免影響他人休息。

　　11、宿舍內(nèi)不準賭博、打架、斗毆，不準有傷風化等違法行為。

　　12、宿舍內(nèi)嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關處理。

　　13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當晚22點之前通知宿舍長，并說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的，公司將追究當事人的責任。

　　14、最后離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關、窗戶，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。

　　15、宿舍公共設施出現(xiàn)故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實，維修費用由損壞者承擔。

　　16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領導批準方可。

　　17、遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處。

　　18、違反上述規(guī)定的，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

　　六、宿舍衛(wèi)生安全檢查、評比

　　1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分。

　　2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當月補貼100元。

　　3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟私。

　　七、解釋權

　　本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。

　　八、實施時間

　　本制度自20xx年12月11日起實施。

　　男女員工同住宿舍制度 篇5

　　1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的`員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

　　2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款x元。

　　3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款x元。

　　4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款x元，后果嚴重者送交公安機關處理。

　　5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。

　　6、未經(jīng)公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款x元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

　　7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

　　8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款xx元。

　　9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款x元。

　　10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。

　　11、住宿廠舍的員工，必須在晚上：時之前返回廠舍，超過：時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

　　12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為方，用電為度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）

　　13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款x元。

　　14、晚上：時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

　　15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手創(chuàng)文明宿舍。

　　16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

　　男女員工同住宿舍制度 篇6

　　1、當天值日的同學要負責好衛(wèi)生，如不服從，違反者罰掃2天；

　　2、每次上學前疊好被子，將掛在床上的（如：衣架、衣服、毛巾、鏡子等）東西取下放置整齊，床下物品按從高到低擺放整齊，違者在宿舍作公開檢討；

　　3、不能亂扔垃圾，違者罰掃地1——2天；

　　4、熱水按量使用，不能鋪張浪費，如用來洗衣服等，超量自己給錢；

　　5、每次上學前，最后一名同學要檢查燈、陽臺門、風扇、水龍頭；

　　6、不能在休息期間影響他人，違者罰掃地1—5天。

　　注：從本周起，我班將實行宿舍達標制，宿管委員與宿舍長每天檢查三次（早上6：30，中午12：50，晚上10：20），只要衛(wèi)生平均分達75分，學生會、教官處零投訴，服從宿管與宿舍長管理的宿舍既可達標。

　　男女員工同住宿舍制度 篇7

　　1、嚴格把好入門關。非本校人員進入宿舍，門衛(wèi)一律要問明情況，詳細登記。

　　2、堅持24小時值班制，認真做好安全保衛(wèi)工作，嚴禁擅離職守。

　　3、不準客人（含學生家長）在學生宿舍留宿。

　　4、做好防盜、防火、防電、防燙傷、防自傷等工作，做到12個不準：

　�。�1）不準學生在上課和夜自修時間進入宿舍（特殊情況須有班主任批條、醫(yī)生證明）。

　�。�2）不準攜帶刀、剪刀、鉗、錘、鋸等工具到宿舍。

　�。�3）不準帶貴重物品、不健康的書籍到宿舍。

　　（4）不準帶打火機、火柴到宿舍。

　�。�5）不準玩弄消防器材。

　�。�6）不準私接電源，使用各種電器、吹筒、充電器。

　�。�7）不準站在水槽上晾掛衣服。

　�。�8）不準爬樓梯扶手。

　�。�9）不準跳躍樓梯臺階。

　�。�10）不準用力碰撞玻璃。

　�。�11）不準打鬧或開不正當?shù)耐嫘Α?/p>

　　（12）不準損壞公物。

　　5、發(fā)現(xiàn)問題及時處理，無法處理的應采取應急措施，及時匯報

　　男女員工同住宿舍制度 篇8

　　一、宿舍是學生休息的場所，應保持文明、整潔、樸素大方、舒適安靜。

　　二、宿舍應在門后張貼“值日安排表”，每天有人值日，宿舍室長負責安排衛(wèi)生值日，并督促檢查。

　　三、每個宿舍都應根據(jù)管理規(guī)定，制定具體的值日生獎懲措施。

　　四、宿舍衛(wèi)生應堅持每周一大掃、每天一小掃，保持舍內(nèi)整潔。

　　五、宿舍內(nèi)床、柜等按規(guī)定擺放，不得任意變動，不亂涂亂寫，亂貼字畫。

　　六、宿舍門前、窗后、走廊不亂倒臟水、亂扔雜物。

　　七、宿舍內(nèi)垃圾，每天按規(guī)定倒放到指定地點，及時處理。

　　八、宿舍內(nèi)成員應按指定床位就寢，特殊情況需事先征得宿舍管理員批準。

　　九、宿舍內(nèi)不準點蠟燭，不準抽煙，嚴禁使用高功率電器。

　　十、認真執(zhí)行宿舍作息時間，熄燈后停止一切娛樂活動，不得大聲講話，不可串宿舍。

　　十一、宿舍內(nèi)有異常情況，需及時向宿舍管理員、班主任，值班老師反映。

　　十二、舍內(nèi)設施損壞及時報修，物件修理后應在維修單上簽字。

　　男女員工同住宿舍制度 篇9

　　公司投入裝修的一棟員工宿舍即將竣工，為了真正幫助到員工的日常工作與生活，同時結合員工實際情況，公司決定將員工宿舍的入住方案公布如下：

　　1、公司員工宿舍擬于xx年3月中旬接納員工入住，需要入住員工宿舍的員工，請在4月26日12：00以前（即本周星期四12：00以前），將填寫好的入住申請書以郵件的形式提交給綜合部喬娟，經(jīng)公司批準后方可入住。申請表上傳至合群群共享，有需要的同事可自行下載。

　　2、員工住宿條件為：

　�。�1）外地員工無適當住所或交通不便的員工可申請住宿。

　�。�2）身心健康，無疾病史。

　　3、員工宿舍位于北路xx大廈對面外貿(mào)學校內(nèi)。每套房結構為二室一廳一衛(wèi)，計劃每套房入住4位員工。公司已安裝空調(diào)、熱水器、洗衣機等電器及網(wǎng)絡環(huán)境，并提供簡單家具。

　　4、宿舍租金為每人每月x元，水電費由員工自理。所有費用從住宿員工工資中扣除。

　　5、申請入住員工宿舍的員工，必須服從公司分配，遵守宿舍管理制度，如有違反規(guī)定的員工，取消其入住資格。

　　6、公司同時招募男女宿舍長各一名。有意向的同事，可與綜合部喬聯(lián)系。

　　宿舍長職責：

　　宿舍長應作為宿舍員工與公司之間的橋梁，協(xié)助公司綜合部做好員工宿舍管理。

　　1. 負責對宿舍內(nèi)所有公司物資的保管，維護公共財務的完整性，提出合理化建議，并配合綜合部對離職員工的物資進行清點；

　　2. 做好安全防范工作，負責檢查本宿舍有無安全隱患，注意宿舍的防火、防盜。抵制各種不良行為，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司綜合部反映；

　　3. 監(jiān)督宿舍員工的衛(wèi)生清理工作及制度執(zhí)行情況，對于違反宿舍管理制度且不聽勸阻的本宿舍員工，有權向公司綜合部反映，由公司綜合部作出處理；

　　4. 及時化解宿舍成員及宿舍之間的矛盾，如遇突發(fā)事件及時處理，并于第一時間向所在部門及綜合部反映；

　　5. 禁止非本宿舍人員留住宿舍內(nèi)。

　　宿舍長要求：

　　時刻牢記自己是一舍之長，加強自身修養(yǎng)，嚴于律已，率先垂范，帶頭遵守公司的各項紀律制度，工作積極主動，有奉獻精神。

　　大學生活自由開放，無拘無束。我院系為了給同學們一個舒適的休息環(huán)境以及培養(yǎng)同學們的良好作息時間，特制定以下規(guī)章制度。

　　男女員工同住宿舍制度 篇10

　　第一條、按時歸寢，按時就寢，嚴格執(zhí)行宿舍的作息時間。

　　第二條、個人因事、因病要離開宿舍時，必須向?qū)嬍议L匯報。

　　第三條、寢室成員都要講究衛(wèi)生，值日生按時清掃室內(nèi)衛(wèi)生，大家養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

　　第四條、不準私自調(diào)換房間、床位。個人貴重物品、現(xiàn)金財物及證件等要妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品，宿舍成員離開宿舍必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源。

　　第五條、被褥整潔，物品擺放整齊有序，屋內(nèi)棚上、墻角無蜘蛛網(wǎng)灰塵，地面床下每天清掃一次，拖一次。床上、窗臺、門、角提線無灰塵。

　　第六條、遵守紀律，服從領導，不會客、不留住、不吸煙、不飲酒、不打架、不罵人，團結互助禮貌待人。

　　第七條、宿舍成員間要文明交往、和睦相處、團結一致，互諒互讓，互勉互助。

　　第八條、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內(nèi)設施不準隨便移動拆卸。要保持室內(nèi)整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯（菜）要倒在指定地點。

　　第九條、宿舍內(nèi)的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養(yǎng)寵物。

　　第十條、注意安全嚴禁在寢室內(nèi)用用火，寢室人員時刻要提高防火意識，平時經(jīng)常檢查寢室內(nèi)，走廊，洗漱間的照明電路是否有破損或者漏電。

　　第十一條、無電時使用手電照明，切不可使用蠟燭明火等。

　　第十二條、寢室人員不能隨身攜帶各種煙和火，不允許寢室人員隨身攜帶易燃易爆物品，遠離各種油類用品。

　　第十三條、宿舍的生活垃圾必須每天處理，維護宿舍環(huán)境。

　　第十四條、宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時上報安排修理，個人不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔。

　　第十五條、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節(jié)嚴重者送交派出所處理。

　　第十六條、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身權利和公私財物，不準在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；不準恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活；不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。

　　第十七條、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應當及時報告。

　　第十八條、如有情況需要退宿的，必須與寢室長交接好。不得擅自攜帶寢室公共財物退宿，寢室長需監(jiān)督到位。

　　第十九條、本規(guī)章制度適用于所有宿舍成員。

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