員工著裝管理制度

時(shí)間：2022-05-07 12:36:24 員工管理我要投稿

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員工著裝管理制度（精選13篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度就是在人類(lèi)社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的員工著裝管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工著裝管理制度（精選13篇）

　　員工著裝管理制度篇1

　　1.目的

　　為樹(shù)立公司整體形象，提高員工素質(zhì)，對(duì)員工行為進(jìn)行管理，在上班時(shí)間內(nèi)穿著得體，大方整潔。特對(duì)員工著裝做以下規(guī)定。

　　2.適用范圍

　　適用于公司所有員工。

　　3.內(nèi)容

　　3.1行政管理人員著裝

　　3.1.1男員工著裝要求：一般要求穿工作服，也可穿其它便裝。服裝要整潔、得體、正常穿著。

　　3.1.2男員工上班期間禁止穿短褲、穿背心、穿無(wú)袖衫等非正式上裝，不得穿拖鞋，禁止坦胸露背、赤裸上身、敞胸、挽褲腿等行為。

　　3.1.3女員工著裝要求：女性禁止穿低胸衫、超短裙等奇裝異服。禁止穿拖鞋，拖鞋式?jīng)鲂�，禁止穿帶鐵掌的高跟鞋，避免在辦公樓內(nèi)走動(dòng)產(chǎn)生較大噪音影響他人。

　　3.2生產(chǎn)一線人員著裝

　　3.2.1進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)崗位的員工要求佩帶勞保用品(工作服、安全帽、勞保鞋等)，在特殊作業(yè)崗位還要佩帶特殊保護(hù)用品(指專(zhuān)用工作服、防塵口罩、耐酸手套、絕緣鞋等)

　　3.2.2生產(chǎn)一線員工上班期間禁止穿拖鞋、穿短褲、穿背心、穿無(wú)袖衫等太暴露的衣服，禁止袒胸露背、赤裸上身、敞胸、挽褲腿等行為。

　　3.2.3進(jìn)入生產(chǎn)工作場(chǎng)所的所有人員，不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂�。進(jìn)入不同的車(chē)間，按車(chē)間要求佩帶勞保用品。

　　4.本規(guī)定從發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)將進(jìn)行不間斷檢查。發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將通報(bào)批評(píng)。

　　員工著裝管理制度篇2

　　為體現(xiàn)公司形象，規(guī)范員工著裝管理工作，特制定本規(guī)定。

　　1、所有員工上班期間一律穿著崗位規(guī)定的工作服。

　　2、員工上班應(yīng)佩戴工作證(吊牌、胸卡)，胸卡應(yīng)掛在左胸口上方，吊牌不準(zhǔn)插在口袋中。

　　3、工作證如有遺失，應(yīng)及時(shí)到行政部補(bǔ)辦，并繳納5元成本費(fèi)。

　　4、員工上班不得赤腳、赤膊、穿背心、穿拖鞋、染異常的異色頭發(fā)。男員工不得穿過(guò)膝蓋以上的短褲。

　　5、上班期間衣著不得敞胸懷，不得卷起褲管，外帶帽子。

　　6、男性員工不得留到肩長(zhǎng)發(fā)，不得留超長(zhǎng)胡須。

　　7、女員工不穿過(guò)于暴露的衣褲，不化濃妝，金銀首飾佩帶得當(dāng)。

　　8、員工公出或事假回公司后，應(yīng)及時(shí)穿換工作服，佩戴好工作證。

　　9、新進(jìn)員工由行政人事部制作工作證，領(lǐng)取工作服。未列入崗位人員，車(chē)間一線員工一律按A類(lèi)，科室按B類(lèi)領(lǐng)用。

　　10、員工離、退職時(shí)，到行政部辦理退還清洗干凈的工作服、工作證等物品手續(xù)(考勤卡退人事部)。否則人事部將按60元一套，30元一件扣成本費(fèi)。

　　11、各部門(mén)主管應(yīng)監(jiān)督下屬員工遵守本規(guī)定，如行政人事部在定期檢查中發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定將違紀(jì)員工及直接主管納入績(jī)效考核，每次扣0.5分。部門(mén)主管加倍扣分。屢教不改的，予以直接50元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，予以開(kāi)除。

　　本制度自20xx年4月1日后執(zhí)行。

　　員工著裝管理制度篇3

　　第一條為了規(guī)范員工的著裝行為，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，特制定本規(guī)定。

　　第二條凡本公司職員(含試用期員工)自入職之日起均應(yīng)嚴(yán)格遵守本著裝規(guī)定。

　　員工日常辦公(包括拜訪客戶及參加公司的各項(xiàng)正式活動(dòng))應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著職業(yè)裝，并在胸前佩掛胸卡。

　　第三條員工在辦公時(shí)間內(nèi)，必須注意儀容儀表，總體要求為：大方得體、干凈整潔，高度職業(yè)化妝容，裝扮。同時(shí)，應(yīng)注意保持個(gè)人衛(wèi)生、無(wú)異味。

　　第四條男職員的著裝要求為：西裝正裝。夏天可著淺顏色襯衣;著襯衣時(shí)，衣角應(yīng)別入褲帶內(nèi)，不得挽起袖子或不系袖扣。

　　第五條女職員的著裝要求為：職業(yè)通勤裝。夏天可著職業(yè)套裙，裙子長(zhǎng)度不短于膝上三厘米處。

　　第六條辦公期間一律不得穿戴運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋、T恤、低胸衫、吊帶、短褲、超短裙、拖鞋或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

　　第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳，不得留胡須、不得留長(zhǎng)指甲;女職員上班化淡妝，頭發(fā)整潔不凌亂，指甲不得涂過(guò)于艷麗的顏色及夸張的圖案，金銀或其他飾物的佩戴需得當(dāng)。

　　第八條辦公室上班人員在上班時(shí)統(tǒng)一著裝(可不佩戴領(lǐng)帶)，但在出席公司重要場(chǎng)合時(shí)，如拜訪客戶項(xiàng)目部開(kāi)工典禮、公司年會(huì)等必須統(tǒng)一著裝并佩戴領(lǐng)帶。

　　第九條各部門(mén)負(fù)責(zé)人有責(zé)任督促員工遵守著裝規(guī)定，并在員工未按規(guī)定正確著裝時(shí)采取必要的措施。

　　本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸行政人事部，并由行政人事部每日檢查，檢查不合格者扣績(jī)效分3分，當(dāng)月未有一次不合格者獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效分5分。

　　員工著裝管理制度篇4

　　為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，規(guī)范著裝管理，公司特制定員工上崗著裝管理規(guī)定。

　　一、日常著裝規(guī)范

　　1.員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

　　2.男職員的著裝要求：著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時(shí)，不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(lèi)(包括皮涼鞋)。

　　3.女職員上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

　　4.員工上崗時(shí)應(yīng)保持儀容整潔。男員工不蓄胡須和長(zhǎng)發(fā)。女員工可自行著淡妝，不宜濃裝艷抹、留長(zhǎng)指甲，不宜佩戴過(guò)多、過(guò)分夸張或易脫落的飾品。

　　二、工作制服的著裝規(guī)范

　　1.公司工作人員上班期間(含外出工作)必須按規(guī)定配戴工作牌，遇重大活動(dòng)或外賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)根據(jù)通知穿著統(tǒng)一制服。

　　2.營(yíng)業(yè)窗口工作人員應(yīng)按照福建省電力公司規(guī)定穿著統(tǒng)一制服;其他直接面對(duì)客戶工作人員，外出工作時(shí)應(yīng)穿著統(tǒng)一制服;生產(chǎn)人員到生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所工作時(shí)應(yīng)穿著勞保工作服。

　　三、勞保工作服著裝規(guī)范

　　1.生產(chǎn)作業(yè)工作人員進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所應(yīng)嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定穿著勞保工作服，衣服和袖口必須扣好;禁止戴圍巾。

　　2.工作人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止穿拖鞋、涼鞋，女工作人員禁止穿裙子、穿高跟鞋。辮子、長(zhǎng)發(fā)必須盤(pán)在工作帽內(nèi)。作接觸高溫物體的工作時(shí)，應(yīng)戴手套和穿專(zhuān)用的防護(hù)工作服。

　　四、考核與檢查

　　1.公司效能督察組對(duì)統(tǒng)一著裝負(fù)有檢查、監(jiān)督職能。

　　2.未按規(guī)定著裝的，每發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金300元。

　　員工著裝管理制度篇5

　　一、為樹(shù)立和保持本廠良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本廠員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

　　二、員工在上班時(shí)間內(nèi)，應(yīng)注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

　　三、男職員的著裝要求：夏天穿襯衣、系領(lǐng)帶。穿襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣，不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(lèi)(包括皮涼鞋)。

　　四、女職員上班不得穿運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

　　五、員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物佩戴應(yīng)得當(dāng)。

　　六、員工違反本規(guī)定的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款50元;一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

　　七、各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合，督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定超過(guò)三人次或該科室員工總數(shù)的20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。

　　員工著裝管理制度篇6

　　第一條為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

　　第二條員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

　　第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶;著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時(shí)，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(lèi)(包括皮涼鞋)。

　　第四條女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。

　　第五條女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。

　　第六條部門(mén)副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。

　　第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳，并一般不準(zhǔn)留胡子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。

　　第八條員工違反本規(guī)定的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款50元;一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

　　第九條各部門(mén)、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過(guò)三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。

　　員工著裝管理制度篇7

　　各縣市局、市直各單位、機(jī)關(guān)各科(室)、協(xié)(學(xué))會(huì):為規(guī)范全市工商行政管理人員著裝行為，樹(shù)立良好的執(zhí)法、辦事形象，現(xiàn)就著裝有關(guān)要求通知如下:

　　一、基層工商所的工商行政管理人員和市、縣(區(qū))局機(jī)關(guān)直接從事市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法工作的工商行政管理人員上崗時(shí)，應(yīng)著裝。

　　二、機(jī)關(guān)其他人員在下列場(chǎng)合應(yīng)著裝:

　　(一)參加重大集體活動(dòng)及上級(jí)組織集會(huì);

　　(二)外出執(zhí)行公務(wù);

　　(三)上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)局檢查工作;

　　(四)要求著裝的其他場(chǎng)合。

　　三、應(yīng)著裝人員因非公務(wù)外出、節(jié)假日及女同志懷孕期間，應(yīng)穿著便裝。

　　四、著裝時(shí)應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、肩章、領(lǐng)花。男同志大檐帽帽檐前緣與眉同高，女同志大檐帽稍向上傾;應(yīng)扣好領(lǐng)鉤、衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子;冬、夏、春秋制服不得混穿，不得在制式服裝外加罩便服。內(nèi)衣下擺不得外露;男、女長(zhǎng)袖立領(lǐng)襯衣做外衣穿著時(shí)，應(yīng)佩戴肩章和制式領(lǐng)帶，下擺應(yīng)扎在褲腰內(nèi);穿著短袖開(kāi)領(lǐng)夏衫，應(yīng)佩戴肩章和領(lǐng)花，下擺不得扎在褲腰內(nèi);男、女長(zhǎng)袖立領(lǐng)夏衫與春秋服配套穿著時(shí)，應(yīng)佩戴制式領(lǐng)帶。

　　五、著裝時(shí)，應(yīng)穿便鞋、皮鞋(含涼鞋，穿涼鞋應(yīng)前不漏趾后不漏跟)，鞋跟高度女同志不得超過(guò)4厘米，男同志不得超過(guò)3厘米。風(fēng)紀(jì)要嚴(yán)整，男同志不準(zhǔn)留大包頭、大鬢角和胡須;女同志不準(zhǔn)戴外露飾物(耳環(huán)、手飾、項(xiàng)鏈)，不得濃妝艷抹、染指、染彩發(fā)。

　　六、著裝時(shí)應(yīng)保持服裝的整潔，做到儀表端正，舉止文明。企業(yè)員工著裝規(guī)范化規(guī)章制度范文提供!

　　七、不準(zhǔn)著裝到營(yíng)業(yè)性歌舞廳、餐館參加娛樂(lè)活動(dòng)或宴請(qǐng)。

　　八、著裝人員制服因公損壞(丟失)的，由個(gè)人出書(shū)面報(bào)告說(shuō)明原因，視情況予以補(bǔ)發(fā);因個(gè)人保管不善損壞(丟失)的不予補(bǔ)發(fā)。

　　九、在未經(jīng)批準(zhǔn)或特殊要求情況下，發(fā)現(xiàn)應(yīng)著裝人員未按規(guī)定著裝，應(yīng)及時(shí)予以糾正，進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者要給予紀(jì)律處分。各單位應(yīng)定期檢查各自著裝情況，市局人教科將不定期進(jìn)行檢查。

　　以上要求，請(qǐng)各單位組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理。

　　員工著裝管理制度篇8

　　一、工作服管理目的：

　　為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

　　二、工作時(shí)間著裝及儀表要求：

　　1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。

　　2、工作時(shí)間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

　　3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

　　4、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。

　　三、工作服的使用及發(fā)放：

　　1、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職三日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。

　　2、工作服配發(fā)給員工后，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時(shí)，由本人填寫(xiě)申請(qǐng)表，寫(xiě)明情況，經(jīng)綜合部核實(shí)后，遞交公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，準(zhǔn)予提前換發(fā)。

　　3、如因個(gè)人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用(實(shí)際購(gòu)買(mǎi)價(jià))。

　　4、員工離職時(shí)，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時(shí)對(duì)所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除)：

　　(1)未滿三個(gè)月離職者，收取工作服成本的70%費(fèi)用;

　　(2)未滿半年離職者，收取工作服成本的50%費(fèi)用。

　　四、處罰措施：

　　1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰;

　　2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當(dāng))，按工作服的實(shí)際價(jià)格進(jìn)行賠償處罰;

　　3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。

　　五、遵守事項(xiàng)：

　　1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌;

　　2、員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任;

　　3、應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗;

　　4、員工不得擅自改變工作服的式樣;

　　5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服;

　　6、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ);

　　7、綜合部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，按當(dāng)月績(jī)效考核進(jìn)行處罰;

　　8、主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任。

　　員工著裝管理制度篇9

　　目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹(shù)立良好公司形象，特制定本制度。

　　適用范圍：全體保安。

　　第一條工作服制度基本流程

　　本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、服裝維護(hù)等。

　　第二條工作服管理部門(mén)職能

　　管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項(xiàng)管理，包括工作服的購(gòu)買(mǎi)及驗(yàn)收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。

　　第三條工作服的定制及領(lǐng)用

　　1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù)，對(duì)制服的數(shù)量、尺寸等進(jìn)行匯總;

　　2、制服的購(gòu)買(mǎi)：管理部負(fù)責(zé)制服的選購(gòu)、運(yùn)輸和保管;

　　3、制服的領(lǐng)�。汗芾聿堪凑毡０踩藛T信息匯總名單核實(shí)后發(fā)放，并做好登記;

　　4、制服的`盤(pán)點(diǎn)：管理部負(fù)責(zé)人要定期盤(pán)點(diǎn)制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫(kù)存情況，及時(shí)進(jìn)行申購(gòu)，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時(shí)組織更換。

　　第四條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

　　1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。

　　2、保安人員進(jìn)入公司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套，大衣一件及必備標(biāo)志物。

　　3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無(wú)固定使用年限。

　　第五條制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

　　1、如果保安自動(dòng)離職或被公司辭退的，服裝無(wú)需歸還(大衣除外)，但需要按規(guī)定繳納折舊費(fèi)。

　　2、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。如果丟失或損壞，則需按照原價(jià)賠償。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報(bào)損，并重新購(gòu)買(mǎi)。

　　3、折舊時(shí)間從領(lǐng)用當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算。

　　第六條著裝的要求

　　1、保安人員上班時(shí)必需穿著制服，配飾應(yīng)佩戴齊全。

　　2、保安應(yīng)愛(ài)護(hù)并妥善保管配發(fā)的制服、標(biāo)志、配飾等。

　　3、制服不得變賣(mài)、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

　　4、身著制服時(shí)，保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

　　5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露。

　　6、保安應(yīng)定期對(duì)使用的制服做清洗及修補(bǔ)，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔)。

　　第七條著裝的檢查與考核

　　1、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作：

　　2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

　　3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款100元的處罰。若造成其他不良后果的，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理;

　　本制度解釋權(quán)歸管理部，未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實(shí)施，修改時(shí)亦同。

　　員工著裝管理制度篇10

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室員工著裝管理規(guī)范，展現(xiàn)公司員工良好的職業(yè)風(fēng)貌和公司良好的對(duì)外形象，現(xiàn)對(duì)總部辦公區(qū)員工著裝管理規(guī)定修訂如下：

　　一、適用范圍：

　　北京市金漢斯餐飲連鎖管理有限責(zé)任公司總部辦公區(qū)全體員工，含各區(qū)域的辦公區(qū)全體員工。

　　二、周一至周四工作時(shí)間員工著裝要求：

　　1、男員工：

　　1)須著白色或淺藍(lán)色、淺灰色長(zhǎng)袖襯衫(夏季可著短袖襯衫)，襯衫顏色須為凈色，或顏色相近的單色或雙色暗細(xì)條紋或格紋，格紋或條紋色彩不得對(duì)比明顯，格紋或條紋寬度不得大于1厘米。

　　2)天涼時(shí)另著西裝(非純棉面料)，不得穿休閑西裝，西裝顏色以深色為宜。保持衣著得體、干凈、整齊。

　　3)須著深色西褲(非純棉面料)，不得穿休閑褲，顏色須為黑色、深藍(lán)色、深灰色。

　　4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休閑皮鞋)。

　　5)公司有重要客人到訪或參與重要接待任務(wù)時(shí)，須著白色長(zhǎng)袖襯衣、黑色或深藍(lán)色西裝套裝，打領(lǐng)帶，穿黑色皮鞋(非休閑皮鞋)，穿黑色、深藍(lán)色或深灰色襪子。

　　2、女員工：

　　1)須著職業(yè)裝。上著西裝或中式商務(wù)正裝，夏季可著襯衫(非休閑襯衫)，下身為西褲或西裙;或著連衣裙，同時(shí)上身須另穿西裝外套或中式正裝外套。衣裝不得過(guò)于鮮艷、花哨、暴露、透明、短小、過(guò)于寬松、無(wú)袖，西裝上衣、西裙或西褲不得為休閑類(lèi)款式或面料，褲長(zhǎng)不得短于9分褲，裙長(zhǎng)不得短于膝蓋以上10厘米。

　　2)須穿皮鞋(非休閑皮鞋)，以高跟皮鞋為宜，顏色須為黑色、深藍(lán)色、棕色、白色、灰色、暗紅色，款式簡(jiǎn)單大方，不得過(guò)于花哨或裝飾過(guò)多。夏天可穿只露腳趾的魚(yú)嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋，不得穿同時(shí)露腳趾和后跟的涼鞋。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴，不得穿著高于20厘米、翻毛皮革、款式休閑的靴子。

　　3)穿著裙裝時(shí)須穿長(zhǎng)筒絲襪，絲襪顏色須為肉色、深灰色、淺咖啡色或黑色，不得穿色彩艷麗、圖案花哨或網(wǎng)狀性感的絲襪。

　　公司有重要客人到訪或參與重要接待任務(wù)時(shí)，須著職業(yè)套裝，其它要求同上。

　　3、裝飾得體。女員工可化淡妝，但不得濃妝艷抹，不得在上班時(shí)間化妝。不論男女員工均不得戴有色眼鏡上班，不得佩戴雜亂、夸張的飾物。

　　4、頭發(fā)整潔。發(fā)型須大方得體，經(jīng)常洗理，無(wú)頭屑無(wú)異味。男員工不得染異色，蓄長(zhǎng)發(fā)，保持面部潔凈，不留胡須。女員工不得有造型夸張、染色鮮艷或多色的怪異發(fā)型。

　　5、所有員工進(jìn)入辦公區(qū)均須按要求佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工牌，不得自行更換非公司配發(fā)的掛繩和吊袋。

　　6、公司重要對(duì)外形象展示崗位，將統(tǒng)一制作工服。

　　員工著裝管理制度篇11

　　第一章總則

　　第一條為了加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員制式服裝及標(biāo)志的管理，保障稅務(wù)制式服裝及標(biāo)志的專(zhuān)用性，維護(hù)稅務(wù)執(zhí)法的良好形象，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定和稅務(wù)制式服裝及標(biāo)志的管理要求，制定本辦法。

　　第二條稅務(wù)制式服裝及標(biāo)志實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理的原則，其服裝面料、制作、標(biāo)志的采購(gòu)，服裝的配發(fā)和日常管理，由國(guó)家稅務(wù)總局和省稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

　　第三條稅務(wù)和財(cái)政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)制式服裝及標(biāo)志的制作、配發(fā)、使用的管理和監(jiān)督檢查，提高財(cái)政資金的使用效益。

　　第二章著裝范圍

　　第四條同時(shí)具備下列條件的人員，在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)穿著制式服裝。

　　(一)公務(wù)員或者參照公務(wù)員管理并具有稅收?qǐng)?zhí)法資格的人員;

　　(二)稅務(wù)機(jī)關(guān)直接從事稅收征收、管理和稽查的人員。

　　其他人員一律不得穿著稅務(wù)制式服裝。

　　第五條下列情形之一的，應(yīng)收回稅務(wù)標(biāo)志：

　　(一)調(diào)離或者辭職人員;

　　(二)離、退休人員;

　　(三)被開(kāi)除、辭退或者其他不適宜穿著制式服裝的人員。

　　第三章服裝及標(biāo)志類(lèi)別

　　第六條服裝面料，夏服上衣為多異絲滌棉混紡，褲子為滌粘中長(zhǎng)仿毛華達(dá)呢;春秋服為毛滌混紡貢絲錦;冬服為毛滌混紡緞褙嗶嘰;防寒服為T(mén)PU超細(xì)滌綸復(fù)合布，保暖層為絮片內(nèi)膽。

　　第七條稅務(wù)服裝，包括春秋服、夏服、冬服、防寒服四類(lèi)，以及各類(lèi)帽子。

　　第八條稅務(wù)標(biāo)志，包括帽徽、肩章、肩徽、領(lǐng)花、胸徽、紐扣、領(lǐng)帶。

　　第四章配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　第九條制式服裝

　　(一)春秋服：包括上衣、內(nèi)穿襯衣和褲子。首次換裝發(fā)兩套，使用三年，從第四年起，每三年換發(fā)一套。

　　(二)夏服：包括長(zhǎng)袖上衣、短袖上衣、褲子或裙子。首次換裝發(fā)兩套(女同志發(fā)裙子、褲子各一條，男同志發(fā)褲子兩條)，使用三年，從第四年起，每三年換發(fā)一套。

　　(三)冬服：包括上衣、內(nèi)穿襯衣和褲子。首次換裝發(fā)兩套，熱區(qū)使用五年，溫區(qū)使用四年，寒區(qū)使用三年，到期換發(fā)一套。

　　(四)防寒服：寒區(qū)、溫區(qū)可根據(jù)本地區(qū)氣候情況配發(fā)防寒服一套，使用四年，從第五年起，每四年換發(fā)一套。

　　第十條帽子

　　春秋裝和夏裝分別配發(fā)帽子各一頂(男同志為大檐帽、女同志為女帽);寒區(qū)、溫區(qū)配發(fā)冬帽一頂(寒區(qū)配發(fā)棉布皮帽、溫區(qū)配發(fā)布面栽絨帽)，根據(jù)需要以舊換新。

　　第十一條標(biāo)志

　　帽徽、領(lǐng)花、肩章、肩徽、胸章分別隨帽子和制式服裝發(fā)放，損壞后交舊領(lǐng)新。領(lǐng)帶發(fā)藍(lán)色、紅色各一條，使用三年，從第四年起，每三年換發(fā)一條。

　　第五章服裝管理

　　第十二條服裝面料、服裝加工及標(biāo)志制作，根據(jù)《政府采購(gòu)法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十三條省稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)服裝生產(chǎn)的質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行制式服裝的工藝、質(zhì)量和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。有關(guān)服裝的工藝、質(zhì)量和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)家稅務(wù)總局會(huì)同有關(guān)部門(mén)另行制定。

　　國(guó)家稅務(wù)總局會(huì)同有關(guān)部門(mén)將定期或不定期對(duì)服裝生產(chǎn)廠家進(jìn)行質(zhì)量和工藝檢查，對(duì)不按規(guī)定組織生產(chǎn)或亂生產(chǎn)、亂銷(xiāo)售的廠家，有權(quán)責(zé)令取消其生產(chǎn)資格。

　　第十四條省稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)指定專(zhuān)職人員，具體負(fù)責(zé)服裝的質(zhì)量監(jiān)督和配發(fā)管理工作。

　　第十五條稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一著裝的有關(guān)規(guī)定，不得擅自改變服裝顏色、式樣和標(biāo)志飾物，不得擴(kuò)大著裝范圍和提高配備標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六章服裝經(jīng)費(fèi)

　　第十六條服裝制作所需經(jīng)費(fèi)，由著裝個(gè)人負(fù)擔(dān)服裝工本費(fèi)的30%，其余經(jīng)費(fèi)分別由中央財(cái)政和地方財(cái)政予以安排解決。

　　第十七條財(cái)政部門(mén)應(yīng)根據(jù)著裝人數(shù)、配備標(biāo)準(zhǔn)和單位成本核定經(jīng)費(fèi)預(yù)算，所列預(yù)算實(shí)行項(xiàng)目支出管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　第七章氣候區(qū)域

　　第十八條氣候區(qū)域劃分

　　(一)寒區(qū)：內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、寧夏、甘肅、青海、西藏、新疆等八省(區(qū))。

　　(二)熱區(qū)：廣東、海南、廣西、福建、云南等五省(區(qū))。

　　(三)溫區(qū)：除寒區(qū)、熱區(qū)以外的其他地區(qū)。

　　第十九條因氣候特殊，個(gè)別省(區(qū))不同地區(qū)的氣候溫差較大，稅務(wù)制服配發(fā)品種如需適當(dāng)調(diào)整的，由省稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)同財(cái)政部門(mén)確定。

　　第八章附則

　　第二十條本辦法由國(guó)家稅務(wù)總局、財(cái)政部負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十一條各省(自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市)地方稅務(wù)局和財(cái)政廳(局)可根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施辦法，分別報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局和財(cái)政部備案。

　　第二十二條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。財(cái)政部(88)財(cái)稅字第127號(hào)印發(fā)的《稅務(wù)人員著裝暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

　　員工著裝管理制度篇12

　　一、男員工周一到周四必須穿正裝，即西裝或唐裝。特別注意：

　　西裝后開(kāi)氣必須剪開(kāi)，否則有暗袋之嫌;袖口商標(biāo)必須剪除，否則有民工之嫌;領(lǐng)帶夾必須使用不會(huì)褪色的，否則有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家之嫌;棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則有體虛腎虧之嫌;唐裝不得使用黑色紗綢材料，否則有漢奸、土匪之嫌;顏色不得使用紅底黑福字，這與我公司行政級(jí)別不符。

　　另：男士被發(fā)現(xiàn)前門(mén)未關(guān)好的，每次罰款五元。

　　二、女員工周一到周四必須穿套裝，裙子、褲子皆可，但請(qǐng)注意：

　　服裝尺寸不得過(guò)緊，否則關(guān)鍵部位曲線過(guò)于明顯，將極大影響男員工工作效率，如實(shí)在天生身材魔鬼、無(wú)法遮掩，將調(diào)證券事務(wù)部負(fù)責(zé)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作;襯衫紐扣只能解開(kāi)一到>兩個(gè)，要解開(kāi)三個(gè)及以上的需報(bào)行政管理部和人力資源部會(huì)簽，如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的，必須同時(shí)系好長(zhǎng)不少于100公分、寬不少于80公分的胸巾;裙子長(zhǎng)度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，違反者將負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能機(jī)關(guān)匯報(bào)緊急和疑難事務(wù);暫不規(guī)定上限，但走路因穿著裙子而時(shí)常摔倒的，自第二月起將以智商過(guò)低為由不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　另：女士被發(fā)現(xiàn)上衣或裙子拉練、紐扣松開(kāi)的，每次也罰款五元。

　　三、周五可以隨便穿著，休閑為主，但以下服裝禁止：

　　軍裝、警服———不管你哪里搞來(lái)的，反正不許嚇著其他員工;哈韓哈日的肥褲之類(lèi)——日語(yǔ)、韓語(yǔ)達(dá)到國(guó)家專(zhuān)業(yè)八級(jí)者例外;麻袋片——人力資源部將發(fā)放特種生活補(bǔ)貼每月一元;透視裝——為避免公司其他員工用眼過(guò)于費(fèi)勁，請(qǐng)上班時(shí)寄放總臺(tái)。