針織內(nèi)衣廠員工日常管理制度

時間：2022-03-19 08:22:41 員工管理我要投稿

針織內(nèi)衣廠員工日常管理制度（通用5篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的針織內(nèi)衣廠員工日常管理制度（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

針織內(nèi)衣廠員工日常管理制度（通用5篇）

　　針織內(nèi)衣廠員工日常管理制度1

　　基本工作守則

　　1、遵守廠紀廠規(guī)，服從上級工作安排，認真執(zhí)行上級工作指示。

　　2、努力學習，勤于鉆研，不斷提高勞動技術(shù)與自身素質(zhì)。

　　3、樹立勤儉節(jié)約觀念，愛護公共財物，講究公共衛(wèi)生，不得任意損壞或涂鴉任何公物。

　　4、工作期間嚴禁擅自離開工作崗位，嚴禁串崗閑談、離崗會客、離崗打電話等一切私活。

　　5、工作期間嚴禁打瞌睡。

　　6、生產(chǎn)過程中遇到自己不能解決的問題時，必須逐級匯報，尋求解決方法。

　　值機員崗位職責

　　1、上班時間要提前10分鐘與上一班交接，了解清楚機臺所用的原料及織布情況。

　　2、看機過程中要做到每一匹布下布時搞一次機臺衛(wèi)生，以防由于飛花聚集太多而造成布面飛花疵點及打針，另外機臺的地面衛(wèi)生也要隨時保持干凈，及時清掃，清掃的垃圾倒入垃圾筒。

　　3、接紗時盡量打十字結(jié)，紗尾不能超過1厘米，包括接小紗，手上要干凈，不能捻紗，每個輸線輪繞紗在810圈，每個班2次檢查輸線輪上繞紗的現(xiàn)象。

　　4、經(jīng)常要檢查布面是不是有質(zhì)量問題，比如壞針、堅條、橫條、破洞、漏針、花針、斷拉架、斷絲等，下布時要里外仔細查看布面，有質(zhì)量問題時自己解決的要及時處理，自己不能處理的要及時向領班反映并跟進解決后的質(zhì)量情況。

　　5、所看機臺所用原料要堆方整齊，不能散落在地上，做到期及時拆包及時架紗。

　　6、發(fā)現(xiàn)有黃白紗、油污紗、爛紗等疵點紗要作標識后隔離放置，避免好壞紗混淆。

　　7、機位邊的棉紗要放整齊，不能隨意放置，紗叉用完要掛好，風管亦要整齊卷起。

　　8、不能漏寫、錯寫布飛及落布卡的內(nèi)容，寫后要檢查兩次或以上，確保準確。

　　9、色紗轉(zhuǎn)胚紗，要全面清潔機臺，以防色纖、飛花影響布面質(zhì)量。

　　10、兩面不同花紋的布類要由抽針位剪開檢查兩面是否有花針、花點、油針等問題。

　　11、色織布、抽針布、提花布，落布必須對回OK板。

　　12、落布重量一般保持在20kg左右，偏差可在+0.5kg，不能隨意超重或偏輕。

　　13、不能亂調(diào)機臺變頻，不準私自調(diào)機，嚴禁無油無風開機。

　　14、不得私自剪掉任何疵點。

　　15、值機員需在班長指引下用紗，未經(jīng)允許不得私自到其他機臺取紗用。

　　16、按規(guī)定在間絲處落布，間絲不能超過6圈，再由間絲中間剪開落布，即布頭布尾各間23圈。

　　17、下班前要把所看機臺的衛(wèi)生徹底打掃一遍，圓機底下、卷布架上、臺面上不能有明顯飛花和油污。

　　18、要盡忠職守，有較好的責任心，服從公司領導安排，不能有敷衍塞責的行為，并且在日常的工作中不斷提高自己的工作技能。

　　19、同事之間要互幫互助，團結(jié)協(xié)作，共同努力把工作做好。

　　質(zhì)檢員崗位職責

　　一、上班落班時做好交接班工作。

　　二、每落一疋布要及時并認真檢查布面、棉紗質(zhì)量，并將每疋布所發(fā)生的質(zhì)量問題作記錄。第一疋之后的布疋都要認真檢查布頭，避免有漏查及廢布外流造成損失；

　　三、檢查每疋布的布飛及布頭所需寫明的資料是否清晰準確。

　　四、發(fā)現(xiàn)針路、花針、油針等嚴重的質(zhì)量問題要及時向班長反映，并跟進處理后布疋質(zhì)量情況；

　　五、每疋布不能超過6個疵點/20kg，超出范圍的另行處理。

　　六、查色布時遇到嚴重質(zhì)量問題要及時反映。

　　班長崗位職責

　　1、提前15分鐘上班，巡視車間機臺，了解車間生產(chǎn)進度。

　　2、查看驗布記錄，對各機臺的質(zhì)量情況做到心中有數(shù)，特別留意質(zhì)量問題較多的機臺。

　　3、安排值機員看相應的機臺，其中要注意快機與慢機、分紗機臺、清紗機臺與正常機臺之間的合理搭配。

　　4、當班織完布的紗需入倉的要及時做好標識，注明客戶、紗支、批號、機號、日期等祥細資料，機臺用紗出倉及入倉都要以書面形式寫張出倉紙和回倉紙交由紗倉倉管作記錄。

　　5、當班班長要時常巡機，留意機臺狀況，布面質(zhì)量，布飛、落布卡內(nèi)容是否準確并一致，環(huán)境衛(wèi)生是否良好，一切棉紗及工具是否放置清晰整齊等。

　　6、領好所需要用的針，值機工換針時，班長必須要求以舊換新，并親自拿針，同時做好記錄，不可換錯針，要清楚各機臺所用針型號。

　　7、班長要及時清理機臺夾板上的廢舊資料。不得收漏或遺失落布卡。

　　8、新開機臺，班長注意以下事項：

　　A、檢查機臺用紗是否正確，織排間、色織布應注意機臺的色號、缸號、支數(shù)以及路數(shù)是否與生產(chǎn)單一致。色織布必須圍好網(wǎng)布方可開機。

　　B、檢查布面質(zhì)量，不能有針路、油針、起橫、夾痕、粗細紗等質(zhì)量問題。

　　C、如以上問題未符合要求，必須要機修員處理妥當之后方可交接簽名開機。

　　D、每臺機必須由機修、班長簽名后方可開機。

　　9、對生產(chǎn)過程中機臺出現(xiàn)事故或質(zhì)量問題的，班長處理后應簽名并注明時間、原因，自己無法處理的，應立即通知機修。

　　10.生產(chǎn)不飽和的情況下，班長應安排值機員輪休。

　　11.班長收到《排產(chǎn)單》后，要仔細核對其中的內(nèi)容，如有不明之處必須問清楚。

　　12.班要注意值機員及質(zhì)檢員的勞動紀律，嚴格執(zhí)行值機員、質(zhì)檢員考評工作。

　　13.幫助值機員解決技術(shù)上的`問題，做好日常培訓工作。

　　14.做好交接班記錄，寫清機臺情況，值機人員名單、耗針數(shù)、機臺運轉(zhuǎn)注意的問題。

　　機修工作崗位職責

　　1、服從工作安排，要求教機速度快，問題判斷處理準確，教機疵點布少。

　　2、必須按工藝單指示教機，有疑問可直接與機修主管商討，不得擅自更改，教好機后須經(jīng)機修主管核準后方可交機。

　　3、教機員須核對排產(chǎn)單，機頭卡、紗支、工藝同機上是否一致。

　　4、教好機臺，必須保證布面質(zhì)量，不能有油針、針路、起橫、夾痕，同時第一匹布必須質(zhì)量跟蹤，查驗胚布并簽名，發(fā)現(xiàn)有問題及時處理，不能處理必須上報。

　　5、教好機，工具要收拾放好，機臺要處理干凈，同時保證油氣管正常，轆仔、牙帶保持一致。

　　6、洗機轉(zhuǎn)針筒后不可有油針，教機后第一匹布可慢速運轉(zhuǎn)，非工藝原因，機臺必須按規(guī)定轉(zhuǎn)速運轉(zhuǎn)。

　　7、機臺交接，機修必須在落布卡簽名并注明時間。

　　8、如接到質(zhì)量投訴，必須第一時間處理并跟蹤下一疋布的質(zhì)量情況。

　　9、生產(chǎn)過程中機修如因機臺故障或質(zhì)量問題進行教機，事后必須在落布卡上簽名并注明時間。

　　10、每臺機必須用標簽注明使用織針型號，織布必須備確認板交車間質(zhì)檢。

　　11、教機布必須磅過并記錄，教機布不可超過2.5kg疵點不可超過8個。

　　12、機修發(fā)現(xiàn)開關失靈，須立即修理或更換。

　　13、機修員要定期保養(yǎng)機臺各部件，并要認真做好《機臺保養(yǎng)卡》。

　　辦公室人員管理制度

　　一、遵守各項規(guī)章制度，服從上級的領導和工作安排，與同事團結(jié)友愛，工作互相配合，努力做好本職工作，準時上班，真正起到管理人員的模范帶頭作用。

　　二、辦公室是公司對外的重要窗口，辦公室人員的言行舉止，代表著公司的良好形象，有客人來主動招呼，熱情接待，并斟茶水，接聽電話要禮貌用語等。

　　三、上班時間要全心全意做好本職工作，做到虛心好學，不懂就問，不要不懂裝懂而造成工作失誤，同事與同事之間相互溝通配合，各司其職，各盡其責，當日的工作要求當天盡量完成。

　　四、當班時嚴禁看書報.吃早餐同零食。不得串崗閑談，不得干與工作無關的事情。

　　五、不準在辦公室玩電腦游戲及其他消遣活動。

　　六、做好文件資料的保密工作，妥善保管重要文件單據(jù)其他物品。

　　七、在辦公室不準撥打私人電話，接聽電話要做到長話短說，客人有留言或轉(zhuǎn)述電話內(nèi)容要迅速、準確、清楚。

　　八、注意節(jié)約使用辦公文具，紙張等易耗品要求盡量兩面使用，筆及其他的耐耗品要以舊換新，最后一位同事下班時要記得關燈，關電腦，門窗，鎖好門。

　　針織內(nèi)衣廠員工日常管理制度2

　　為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度：

　　一、全體員工必須按時上下班，不遲到，不早退，不得無故曠工，有事要請假或連班者，必須經(jīng)廠同意后才可請假或連班。在外面要請假者必須打電話給本廠負責人。

　　二、全體員工進入車間后，要迅速進入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧，不準偷懶發(fā)呆和湊熱鬧。

　　三、進出車間一律不準帶包，否則必須接受由本廠負責人檢查后才可進出。

　　四、生產(chǎn)現(xiàn)場要講究文明生產(chǎn)行為，不準串崗串位、嬉笑打鬧，不準亂走亂跑、吵架打罵，不準玩手機聊天和做與生產(chǎn)無關的事。

　　五、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有標號布，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動，不亂發(fā)，不錯號，不允許在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。

　　六、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標準進行生產(chǎn)，不得擅自改動，如有造成廢品、次品和需要返工的，必須迅速向裁床師傅補貨和返修或向本廠負責人反映問題，不得延拖、藏起和丟棄。如有發(fā)生生產(chǎn)設備事故時，必須由自己打電話給機修師傅報修或向本廠負責人反映問題，不得找正在正常工作的其他員工代打電話。

　　七、在師傅補貨或修理車時，應留在崗位旁等待師傅完成處理，不得擅自離開和找其他員工聊天或做與生產(chǎn)無關的事。

　　八、嚴禁在車間內(nèi)干私活，違者按私活價值處510倍扣除個人所得工款。

　　九、下班時請注意將機車、電燈和風扇開關關掉。

　　十、全體員工必須服從本廠負責人安排工作，但不得借機爭吵影響他人工作，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應及時向本廠負責人反映。

　　十一、不得在車間抽煙;吃零食;聽音樂，違者一次警告;二次罰款20元。(在車間抽煙罰款50元)。十二、在職人員有缺勤;早退;遲到一次者扣取全勤獎15元。缺勤;早退;遲到2次以上者扣取全勤獎。十三、無故曠工罰款50元。遲到、早退罰款10元，遲到半小時以上按曠工處罰！

　　十四、認真做事，互幫互助，大家一起來創(chuàng)建一個和諧的大家庭！

　　針織內(nèi)衣廠員工日常管理制度3

　　1、遵守公司廠紀廠規(guī)和車間規(guī)章制度，嚴格崗位職責和工作標準。

　　2、擋車工交接班時應提前1015分鐘到崗，不遲到、不早退，接班人員應對每臺機器下落的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗，確保無質(zhì)量問題后才可正常接班生產(chǎn)。

　　3、聽從車間管理人員的工作安排和指揮，嚴禁有頂撞管理人員的行為。如確有安排不當，可在工作完成后找主管溝通。

　　4、擋車工機針領用以舊換新，廢針不可亂丟亂放，由于操作不當?shù)仍蛟斐蓹C器打針，每枚按照1元處罰。

　　5、嚴格按照車間機臺上《產(chǎn)品工藝卡》換取材料，每次原料不能拿太多，夠用即可，如有用不完的原料要及時放回原處。不能隨意浪費原料，應仔細分清原料的產(chǎn)地，批號，規(guī)格和捻向，改機下來的原料有同款在生產(chǎn)的應及時把換下來的原料用完，沒有同款在生產(chǎn)的應套袋裝箱，嚴禁將換下來的原料裸露扔在地上，如發(fā)現(xiàn)原料有質(zhì)量問題，應及時用記號筆在塑料袋外面注明并告知車間管理人員處理。

　　6、機器周圍要時刻保持清潔干凈無障礙，各種工具應按照車間的規(guī)定放的位置擺放，不能隨手亂丟，更不允許把工具或雜物放在機器運轉(zhuǎn)的位置。線管、塑料袋、次品、廢品要按指定位置放好，車間管理人員做好監(jiān)督。

　　7、擋車工在上班過程中，要不斷對生產(chǎn)的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗，發(fā)現(xiàn)表面有疵點應及時解決，不能解決的及時向當班質(zhì)檢或機修師傅反映。

　　8、上班期間，不允許擅自離崗，溜崗，看書，聽耳機，玩手機，打鬧或做與工作無關的事情。擋車工應時刻保持機器周圍及通道干凈整潔無雜物，并整齊擺放筐子。

　　9、機器發(fā)生故障時擋車工要及時找機修工進行維修，嚴禁私自亂折，機修工接到修機要求后應及時處理，保證生產(chǎn)的順利進行。

　　10、上班過程中除了吃飯，上廁所外，嚴禁擅自離開工作崗位，機臺輪流換班吃飯，無故不上班按曠工處理（曠工一天處罰300元）

　　11、下班時，要如實填寫產(chǎn)品流程卡，貨號、款式、數(shù)量、姓名、嚴禁弄虛作假，虛報產(chǎn)量或亂寫貨號的，一經(jīng)查出，從嚴處理。

　　12、次品襪罰款，褲襪5雙以上罰2元/雙，長筒襪5雙以上罰1元/雙，拼縫車間發(fā)現(xiàn)次品2元/雙。

　　13、請假需提前24小時告知，晚班不允許請假，特殊情況須提交證明，請假要批準后，方可休息，未經(jīng)批準自行休息，按曠工處理。

　　14、每日請假應不超過1天，每月無請假者可發(fā)滿勤獎200元。

　　15、新學員，從正式上班開始算，必須做滿二年以上，老員工按第二年滿一年發(fā)工齡獎500元，逐年遞增。

　　16、如中途須離廠者，須提前45天告知，等有新員工代替后，方可離廠。

　　17、員工在下班以后外出的一切糾紛與本廠無關，一切后果自負。

　　18、請每位員工自覺嚴格按照制度執(zhí)行。

　　針織內(nèi)衣廠員工日常管理制度4

　　一、所有員工入廠前必須仔細閱讀廠部制定的各項制度，入廠工作后視為自然接受制度之規(guī)范，廠部將按照獎罰條例嚴格執(zhí)行處罰措施。

　　二、員工入廠第一個月為試用期，試用期滿廠部和員工自愿建立勞務關系后轉(zhuǎn)為正式員工，從第二個月起計算工齡。

　　三、嚴禁帶閑雜人員進入生產(chǎn)區(qū)，按照操作規(guī)程安全生產(chǎn)，否則引起的意外傷害，由當事人負全部責任。

　　四、全體員工必須愛護公共財產(chǎn)、設施，不得有盜竊行為。下班時必須關機、關燈、關風扇，記數(shù)。

　　五、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有菲紙，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動、不亂發(fā)、不錯號，不得在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。

　　六、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標準進行生產(chǎn)，不得擅自改動，如有造成廢品、次品和需要返工的，必須向師傅補貨和返修或向本廠負責人反映問題，不得延拖、藏匿和丟棄。

　　七、員工必須養(yǎng)成良好的工作習慣，全體員工無特殊情況必須按時上下班，不遲到、不早退，不得無故曠工，有要事需請假者，必須經(jīng)廠部負責人同意后才方可準假;在外面要請假者必須本人打電話給本廠負責人。

　　八、員工前一個月工資作為信譽保證金到年底結(jié)算，每個月月底發(fā)放工資。所有員工須做滿3個月后方可辭工，符合辭工條件的須提前15天向廠部提出書面申請，經(jīng)廠長同意方可離職，否則作自動離廠處理。每個月最大限度休假4天，休假未超4天發(fā)放全勤獎30元/月。工作時間滿3個月，加15元/月工齡工資，滿一年加30元/月工齡工資。

　　九、全體員工必須服從本廠負責人的工作安排，在等候安排時不得借機爭吵影響他人工作，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應及時向本廠負責人反映。