銀行員工著裝管理制度
在當今社會生活中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的銀行員工著裝管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
銀行員工著裝管理制度1
近來,部分員工咨詢工作服穿著的起止時間,現(xiàn)答復如下: 全縣員工未配備冬裝前,每年從4月1日起至10月31日止,必須穿工作服上班,儀表儀容要求如下:
一、女員工上班期間,儀容要求端莊大方,具體要求為:
(一)衣褲(裙):按季節(jié)統(tǒng)一服裝,保持整潔、干凈,天氣變冷時加上西服,不準在襯衣外面加上自己的衣服。
。ǘ┗瘖y:淡妝上崗,不得濃妝艷抹、不得使用濃烈香水。
。ㄈ┌l(fā)式:不得燙異型異色、不得挑染,禁止披頭散發(fā)。頭發(fā)前不過眉,過肩長發(fā)應盤發(fā)或束起,不得戴帽。飾物:禁止佩帶夸張醒目的飾物,以及帶墜耳環(huán)、過大的項鏈和戒指。
二、男員工上班期間,儀容要求精神飽滿。具體要求為:
。ㄒ唬┮卵潱罕仨氈y(tǒng)一服裝,佩帶領(lǐng)帶,保持整潔、干凈,天氣變冷時加上西服,不準在襯衣外面加上自己的衣服。
。ǘ┌l(fā)式:禁止染發(fā)、留長發(fā)。頭發(fā)前不過眉、側(cè)不過耳、后不過衣領(lǐng),禁止留胡須。不得戴帽。飾物:禁止佩帶飾物(如手鐲)在表面(婚戒、視力眼鏡、手表、皮帶除外)。
三、員工因特殊情況(如女員工孕中后期)確實不能著社服的`,必須穿著顏色與統(tǒng)一服裝相近的服裝,保持整體著裝的協(xié)調(diào)一致。
銀行員工著裝管理制度2
為了加強規(guī)范化管理,提高員工的集體榮譽感,以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、規(guī)范的工作行為、嚴肅的工作紀律、嶄新的工作風貌,扎實有效地開展工作,特制定本制度:
一、堅決服從聯(lián)社及本社主任的工作安排。遵守勞動紀律,不遲到、不早退,當班人員按時簽到、簽退。按時參加聯(lián)社及本社的各項工作會議和公益活動,按時完成各項工作任務。
二、工作期間不準擅自離崗、不準吃零食、打瞌睡,不準從事與工作無關(guān)的事,不準帶無關(guān)人員進入辦公場所。
三、主動接聽電話,文明禮貌用語,耐心回答或解決對方提出的問題。著裝統(tǒng)一整潔,舉止大方,接待客戶熱情周到。
四、無論何時何地,一切言行不得損害農(nóng)村信用社集體利益和形象,更不能做與農(nóng)村信用社禮儀相違背的事。
五、每天清掃辦公場所,對社徽、行牌、柜臺、門窗、玻璃等經(jīng)常擦拭。保持地面無紙屑、無果皮、無痰跡、無灰塵等。物品放置統(tǒng)一有序,便民設施齊全完好,擺放到位。
六、院子經(jīng)常清掃,交通工具整齊排放,愛護公共設施,注重公共衛(wèi)生。
七、灶房餐廳保證無蠅鼠、無病菌,確保員工健康就餐。
八、員工出勤按照《子洲縣信用聯(lián)社職工請銷假管理辦法》執(zhí)行。
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