員工互助辦法制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的員工互助辦法制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　第一條 為發(fā)揮員工的團隊及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特訂定本辦法。

　　第二條 為配合本辦法的推行而成立員工互助委員會(以下簡稱本會)，辦理有關款項的'保管、核發(fā)、生息、運用等事宜。

　　第三條 本公司員工除臨時工人員外，應一律參加本會。其互助權益自繳納互助費的月份起生效，自奉準離職之日起失效。

　　第四條 本會除設置當然委員6人，由公司廠部一級主管及總務(或人事)、會計主管擔任外，另設置委員3人至6人，由全體員工推選，并由委員互選主任委員一人，負責總理本會一切業(yè)務。 前項委員中除當然委員外，任期皆為1年，連選得連任。

　　第五條 本會設總務干事、會計各一人，承辦本會事務。

　　第六條 本會每月定期召開二次，如遇緊要事項可隨時召開臨時會議。如無重大事項時并可以傳閱方式進行。

　　第七條 參加本會的員工，每月應繳納互助費及互助基金。互助費由本人負擔，互助基金由公司按薪資(本薪)的1%金額補助，皆于發(fā)放薪津時扣繳。所繳的互助基金及互助費系互助捐款性質，概不退還。

　　第八條 停薪留職人員在停薪留職期間所發(fā)生的互助事故，不適用于本辦法，但因公傷假或特別病假逾期而停薪留職者不在此限。

　　第九條 本會經辦的互助事項應每月公布一次。本會收支應每年結算一次，于翌年一月公布。

　　第十條 員工申請互助事項時，以"互助事項給付申請表"申請。

　　第十一條 員工應繳互助費及互助事項給付標準如附表。

　　第十二條 本辦法經呈準后公布實施，修改時亦同。

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