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員工寢室管理規(guī)章制度

時(shí)間:2022-11-29 03:44:07 員工管理 我要投稿

員工寢室管理規(guī)章制度范本(精選3篇)

  在我們平凡的日常里,人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多,制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編幫大家整理的員工寢室管理規(guī)章制度范本(精選3篇),歡迎閱讀與收藏。

員工寢室管理規(guī)章制度范本(精選3篇)

  員工寢室管理規(guī)章制度1

  為了使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、有序的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分休息,更好的提高工作效率,制定本制度。

  一、員工住宿應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排,按指定房間住宿。住宿房間及房間內(nèi)設(shè)施不得隨意改造和變更。

  二、宿舍所有設(shè)備(包括床鋪、門窗等),住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意損壞者,由其擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

  三、住宿員工應(yīng)輪流值班,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的`清潔,公共設(shè)施的修繕,用火及水、電門窗等的安全巡視,預(yù)防事故發(fā)生;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或隱患應(yīng)采取相應(yīng)措施并及時(shí)報(bào)告。

  四、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:

  1、服從管理、安排與監(jiān)督。

  2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私拉私接用電設(shè)備。

  3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

  4、床被要疊放整齊。

  5、果皮、雜物不得丟棄地上,不得隨地吐痰,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

  6、使用電視以及其他音響設(shè)備不得妨礙他人休息。

  7、宿舍不得私自留宿親友,會(huì)客應(yīng)進(jìn)行登記并注意時(shí)間。

  8、個(gè)人貴重物品應(yīng)盡量不在宿舍存放,必須存放時(shí),應(yīng)采取安全保險(xiǎn)措施,防止丟失、損壞。

  9、不準(zhǔn)隨意在墻壁、門窗、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

  10、房間清潔由住宿員工輪流負(fù)責(zé),廢物、垃圾應(yīng)集中傾倒于指定場(chǎng)所。

  11、節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用煤(指冬季取暖)。

  12、不得在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、聚眾賭博,不得從事各種不健康的違法活動(dòng)。

  13、個(gè)人行為不得影響公司和其他員工。

  員工寢室管理規(guī)章制度2

  一、所有須住宿或離職員工,必須寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng),請(qǐng)示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍

  二、每間宿舍選一位宿舍長(zhǎng),負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。

  三、每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度,服從宿舍長(zhǎng)的安排。

  四、每天由宿舍長(zhǎng)檢查各位員工生活用品是否擺放整齊,未做好者,先給予口頭警告,三次以上罰10-20元。

  五、愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的'設(shè)施,設(shè)備、包括洗衣機(jī)、熱水器等公共財(cái)物,如有損壞、按原價(jià)賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞宿舍長(zhǎng)及時(shí)報(bào)部門主管進(jìn)行安排修理。

  六、節(jié)約用水,用電、人走燈熄、避免自來(lái)水長(zhǎng)流,如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元。

  七、不得在宿舍內(nèi)打架,斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為,不得影響其它員工的正常休息,如有違反罰50元,情節(jié)嚴(yán)重作開(kāi)除處理并送相關(guān)部門查處。

  八、宿舍員工必須在12:00之前,回到宿舍就寢,超過(guò)規(guī)定時(shí)間后回宿舍由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記人員名單,第二天上交部門經(jīng)理給予。

  九、不得私自帶領(lǐng)外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過(guò)夜,探訪人員必須在11:30分后離開(kāi),由宿舍長(zhǎng)勸其離開(kāi)。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),私自留宿者扣50-100分。

  十、宿舍內(nèi)請(qǐng)勿大聲喧嘩,影響其余員工休息,如有違反罰5-10元。

  十一、部門主管負(fù)責(zé)每天檢查各宿舍衛(wèi)生,紀(jì)律情況、部門經(jīng)理進(jìn)行不定期抽查。

  十二、各宿舍長(zhǎng),部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經(jīng)理處。

  遇到突發(fā)情況,要保持冷靜,團(tuán)結(jié)一心,保護(hù)好自己及其他人。工作。

  十三、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

  十四、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

  十五、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

  十六、要保持高度防火意識(shí),做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部。

  十七、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退。

  員工寢室管理規(guī)章制度3

  為加強(qiáng)醫(yī)院?jiǎn)T工宿舍安全,規(guī)范宿舍管理,保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序,使員工在清潔、寧?kù)o、安全、文明的生活環(huán)境中休息,特制訂本制度。

  一、住宿人員要認(rèn)真遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,互相幫助,互相理解,求同存異,和睦相處,禮貌待人。

  二、宿舍內(nèi)的清潔工作由寢室長(zhǎng)安排輪流打掃,各類物品擺放整齊有序,經(jīng)常保持房間的整潔。

  三、住宿人員每晚11點(diǎn)必須回寢室休息(醫(yī)院正常值班除外),因故當(dāng)晚不能回寢室的,必須向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,并向?qū)嬍议L(zhǎng)報(bào)告去向(寢室長(zhǎng)不在時(shí)向宿舍管理員報(bào)告)。

  四、住宿人員不得私自容留外人住宿,確有特殊原因的',報(bào)宿舍管理員批準(zhǔn)后方可入住。

  五、宿舍內(nèi)不得參與涉及黃、賭、毒等活動(dòng),不得有酗酒、吵架等不正當(dāng)行為;宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物。

  六、注意防火及用電安全:宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃、易爆物品;宿舍內(nèi)禁止做飯,不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等;嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電,插線板要遠(yuǎn)離棉織物等易燃品,人離開(kāi)時(shí)要拔掉電器插頭;使用燃?xì)鉄崴鲿r(shí)要保特室內(nèi)通風(fēng)。

  七、住宿人員的私有財(cái)物及貴重物品,應(yīng)自行保管,如有丟失,責(zé)任自負(fù);厲行節(jié)約,愛(ài)護(hù)公物,出門時(shí)關(guān)好門窗(房?jī)?nèi)無(wú)人時(shí)要將門反鎖)。

  八、宿舍涉及原有設(shè)備設(shè)施的正常維修經(jīng)寢室長(zhǎng)報(bào)告宿舍管理員后,由總務(wù)處負(fù)責(zé)維修,非正常維修費(fèi)用由住宿人員負(fù)責(zé)。

  九、自覺(jué)交納應(yīng)分?jǐn)偟乃姎獾软?xiàng)費(fèi)用,積極支持寢室長(zhǎng)的工作。

  十、員工離職時(shí),應(yīng)于離職3日內(nèi)向院辦申報(bào)退宿,結(jié)清應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用并交還鑰匙后方可遷離,不得借故拖延,違者由醫(yī)院強(qiáng)制遷出。

  十一、醫(yī)院保衛(wèi)科將不定期進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為者,視情節(jié)輕重,將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、罰款或取消其住宿資格。

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