門衛(wèi)薪酬管理規(guī)定

門衛(wèi)薪酬管理規(guī)定1

　　為加強(qiáng)XX集團(tuán)員工食堂管理的科學(xué)性，規(guī)范就餐行為，創(chuàng)造良好的就餐秩序，特制訂本管理辦法。

　　一、總則

　　1. XX集團(tuán)員工食堂采取刷卡就餐形式。食堂服務(wù)員確認(rèn)就餐人刷卡有效后付餐，一人一卡一份餐，杜絕無(wú)卡就餐。

　　2. 就餐卡的種類及管理

　　1) 員工就餐卡：集團(tuán)所屬自動(dòng)化、物流、汽車員工的考勤胸卡即為就餐卡(一卡通)。

　　2) 客戶VIP貴賓卡：用于來(lái)訪賓客的就餐使用。集團(tuán)所屬各公司、各部門設(shè)專人管理本部門的客戶VIP貴賓卡，負(fù)責(zé)登記、發(fā)放、回收客戶VIP貴賓卡。

　　3) 客餐卡：用于業(yè)務(wù)往來(lái)單位一般辦事人員的自費(fèi)就餐。食堂設(shè)專人負(fù)責(zé)客餐卡的登記、收費(fèi)、發(fā)放及回收。

　　3. 就餐卡的使用

　　1) 在管理系統(tǒng)中，將所有就餐卡按公司規(guī)定的作息時(shí)間設(shè)置有效時(shí)間。所有就餐人員必須按規(guī)定時(shí)間就餐，在非有效時(shí)間段刷卡，卡機(jī)報(bào)警并在卡機(jī)內(nèi)側(cè)液晶屏顯示為非就餐時(shí)段。

　　2) 就餐人員須按秩序排隊(duì)等候就餐，在服務(wù)員準(zhǔn)備為用餐人付餐時(shí)，方可在卡機(jī)的'刷卡位置刷卡。刷卡只需一次，當(dāng)聽(tīng)見(jiàn)長(zhǎng)聲嘀音時(shí)，刷卡正常有效。刷卡時(shí)間過(guò)長(zhǎng)將顯示重復(fù)刷卡并報(bào)警。

　　3) 。若提前刷卡未被服務(wù)員確認(rèn)，付餐時(shí)服務(wù)員將要求

　　刷卡，從而導(dǎo)致重復(fù)刷卡。凡重復(fù)刷卡將報(bào)警，影響就餐人正常就餐。

　　4) 就餐卡機(jī)聲音提示說(shuō)明：

　　長(zhǎng)聲嘀音：刷卡正常，可以就餐;

　　三聲短嘀音：非本系統(tǒng)卡，不允許就餐;

　　九聲短嘀音：重復(fù)刷卡，不允許就餐。

　　二、集團(tuán)內(nèi)部員工就餐規(guī)定

　　1. 就餐時(shí)間及人員

　　1) 早餐：07：30 —— 08：30

　　僅限整夜加班、值班、車隊(duì)駕駛員等。

　　2) 午餐：11：50 —— 12：40

　　工程部、物流部、項(xiàng)目管理部庫(kù)房員工、車隊(duì)駕駛員。

　　12：00——12：50

　　博實(shí)公司其他部門、汽車公司員工。

　　3) 晚餐：17：00—— 17：40

　　集團(tuán)所屬各公司、各部門加班員工。

　　2. 就餐規(guī)定

　　1) 集團(tuán)內(nèi)部員工必須按規(guī)定持胸卡(就餐卡)，在規(guī)定的時(shí)間段按秩序排隊(duì)等候就餐，充分展示XX集團(tuán)員工良好的素質(zhì)和企業(yè)文化。

　　2) 公司規(guī)定員工上班時(shí)在園區(qū)內(nèi)必須佩帶胸卡。員工忘帶胸卡時(shí)，就餐前須到所在公司或部門就餐卡管理者處登記，臨時(shí)領(lǐng)用客戶VIP貴賓卡就餐，食堂杜絕無(wú)卡就餐。

　　3) 員工胸卡丟失或損壞，就餐前須到部門臨時(shí)領(lǐng)用客戶VIP貴賓卡就餐，并及時(shí)到公司辦公室辦理新卡手續(xù)。

　　4) 各公司、各部門因人員變化更換胸卡時(shí)，須在非就餐時(shí)間(周一至周五上午08：30--11：30和下午13：10-- 16：30)到食堂一層食堂辦公室(104室)錄入胸卡信息。

　　5) 當(dāng)員工因公出差，需在非就餐時(shí)間就餐時(shí)，須提前與食堂取得聯(lián)系，在食堂登記相關(guān)信息后就餐。

　　三、來(lái)訪賓客就餐規(guī)定

　　集團(tuán)各公司、各部門當(dāng)有來(lái)訪賓客洽談業(yè)務(wù)或訪問(wèn)考察，需要在員工食堂就餐時(shí)，由接待部門根據(jù)來(lái)賓情況選擇訂餐或工作餐形式。

　　1. 訂餐

　　1) 來(lái)賓身份重要并由公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)陪同就餐時(shí)，接待部門可通過(guò)辦公室訂餐。

　　2) 來(lái)賓為公司客戶，與公司洽談業(yè)務(wù)且人數(shù)為3人以上時(shí)，接待部門可通過(guò)辦公室訂餐。

　　3) 訂餐程序

　　(1) 接待部門接待人員經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，到辦公室行政文員處辦理訂餐手續(xù)。

　　(2) 辦公室行政文員負(fù)責(zé)與食堂協(xié)調(diào)安排相關(guān)事宜，并將信息反饋給接待人員。

　　(3) 食堂管理員不接待各接待部門的訂餐業(yè)務(wù)。

　　(4) 辦公室行政文員每季度與食堂管理員就訂餐情況進(jìn)行對(duì)賬。

　　2. 工作餐(客戶VIP貴賓卡就餐)

　　1) 來(lái)賓為普通一般業(yè)務(wù)，因工作原因需在公司用餐時(shí)，可到接待部門客戶VIP貴賓卡管理人員處登記，領(lǐng)取客戶VIP貴賓卡，在接待人員的陪同下，到食堂指定窗口刷卡就餐。

　　2) 使用客戶VIP貴賓卡就餐時(shí)間與集團(tuán)內(nèi)部員工就餐時(shí)間相同。

　　3) 來(lái)賓就餐后，接待人員負(fù)責(zé)將客戶VIP貴賓卡交還管理人員處。

　　四、外來(lái)人員就餐規(guī)定

　　1. 集團(tuán)各公司、各部門外來(lái)施工人員、取送貨人員等(簡(jiǎn)稱“外來(lái)人員”)需在集團(tuán)員工食堂就餐時(shí)，必須遵守就餐管理規(guī)定。

　　2. 外來(lái)人員就餐時(shí)，須事先在付餐窗口辦理客餐卡，持客餐卡就餐到指定窗口刷卡就餐，餐后退還客餐卡退押金。

　　3. 就餐時(shí)間：

　　午餐：12：15——12：50

　　晚餐：17：00——17：40

　　4. 客餐卡辦理

　　1) 辦理時(shí)間：開(kāi)餐時(shí)間

　　2) 辦理地點(diǎn)：食堂二層餐廳售飯口登記、售卡、退卡

　　3) 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：8元/人次，客餐卡押金 22元/卡。

　　五、附則

　　1. 集團(tuán)內(nèi)部員工嚴(yán)格按照作息時(shí)間就餐，凡未在規(guī)定時(shí)間就餐刷卡時(shí)，系統(tǒng)將在卡機(jī)內(nèi)側(cè)液晶屏顯示非就餐時(shí)段并報(bào)警，服務(wù)員將拒絕付餐。

　　2. 排隊(duì)就餐時(shí)切忌不能提前刷卡，否則服務(wù)員將拒絕為您付餐。

　　3. 對(duì)于不遵守本規(guī)定，擾亂就餐秩序者，情節(jié)較輕處以批評(píng)教育，情節(jié)較嚴(yán)重者批評(píng)教育并處以50元罰款。

　　4. 絕對(duì)禁止員工將胸卡借給外人使用，一旦發(fā)現(xiàn)將給予當(dāng)事責(zé)任人罰款

　　200元處罰。

　　5. 本規(guī)定自20xx年3月15日起試行，20xx年4月1日正式執(zhí)行，原《食堂就餐管理辦法》同時(shí)廢止。

　　6. 本規(guī)定由公司辦公室起草，解釋權(quán)歸辦公室。

門衛(wèi)薪酬管理規(guī)定2

　　1. 目的：

　　加強(qiáng)資金管理，保障分公司合法、有序地開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　2. 適用范圍：

　　3. 帳戶管理

　　3.1以為分公司主要開(kāi)戶銀行，稅款帳戶可根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門指定銀行開(kāi)戶，銀行帳戶開(kāi)立、變更、撤銷須由分公司提出申請(qǐng)，經(jīng)總部批準(zhǔn)后執(zhí)行，并在三個(gè)工作日內(nèi)報(bào)總部財(cái)務(wù)部備案。凡未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自開(kāi)立、變更銀行帳戶;

　　3.2 按人民銀行帳戶管理規(guī)定在當(dāng)?shù)匾愿髯缘拿�義分別開(kāi)立“收入帳戶”和“支出帳戶”各一個(gè)，其中：“收入帳戶”的帳戶屬性為“一般結(jié)算帳戶”，“支出帳戶”的帳戶屬性為“基本結(jié)算帳戶”;

　　3.3 收入帳戶”用于收存分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的'經(jīng)營(yíng)收入及總部下?lián)芸?

　　3.4 “收入帳戶”只能通過(guò)網(wǎng)上銀行支付其營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)支出，(退票、支付帳戶費(fèi)用以及有權(quán)機(jī)關(guān)依法對(duì)帳戶資金進(jìn)行凍結(jié)、扣劃的除外);

　　3.5 “收入帳戶”不得購(gòu)買任何支付結(jié)算憑證、不得通過(guò)柜面辦理任何支付業(yè)務(wù);

　　3.6 “支出帳戶”僅用于支付各項(xiàng)零星開(kāi)支、支付帳戶結(jié)算手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用;

　　3.7 “支出帳戶”除可以收存總部的下?lián)芸詈汀笆杖霂�戶”的劃入資金外，不得發(fā)

　　2/ 2生任何形式的收入(利息收入和退票除外);

　　3.8 “支出帳戶”僅辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)(含取現(xiàn)、購(gòu)買現(xiàn)金支票)，不得辦理轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，不得購(gòu)買除現(xiàn)金支票以外的任何支付結(jié)算憑證。

　　4. U盾管理

　　4.1 權(quán)限：U盾管理的權(quán)限在公司總部;

　　4.2 U盾分配：總部出納和總部財(cái)務(wù)經(jīng)理各執(zhí)一個(gè)可操作各個(gè)分公司銀行帳戶的U盾，各分公司總經(jīng)理執(zhí)有的U盾只可操作本分公司的銀行帳戶;

　　4.3 U盾一旦出現(xiàn)丟失的情況，24小時(shí)內(nèi)上報(bào)公司總部財(cái)務(wù)部，由公司總部財(cái)務(wù)部去辦理注銷和補(bǔ)辦業(yè)務(wù);

　　4.4 U盾只能由分公司總經(jīng)理本人保管并由本人在電子銀行網(wǎng)上操作，嚴(yán)禁授權(quán)給任何人代為操作;

　　4.5 U盾的初始密碼可以更改，確定好的密碼由分公司總經(jīng)理本人妥善保管。

　　5. 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本辦法的解釋和監(jiān)督執(zhí)行。

　　6. 本辦法從年月日起施行

門衛(wèi)薪酬管理規(guī)定3

　　一、目的

　　為了更好的發(fā)揮薪酬的吸引、激勵(lì)作用，保障項(xiàng)目的正常運(yùn)作，調(diào)動(dòng)保安員的積極性和主動(dòng)性，特制定本管理辦法。

　　二、范圍

　　公司各項(xiàng)目保安崗位的員工

　　三、原則

　　1、貫徹按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，引入市場(chǎng)機(jī)制，合理拉開(kāi)差距。

　　2、堅(jiān)持公平性與薪酬水平競(jìng)爭(zhēng)力的結(jié)合，既要以社會(huì)勞動(dòng)力價(jià)格為依據(jù)，使公司的薪酬水平在吸引和留住人才上具有強(qiáng)有力的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，又要考慮到企業(yè)的承受能力，以本企業(yè)的現(xiàn)狀為基礎(chǔ)。

　　3、注重薪酬的激勵(lì)作用，薪酬分配與企業(yè)和個(gè)人的績(jī)效掛鉤。

　　4、實(shí)現(xiàn)薪酬的動(dòng)態(tài)變化，并注重薪酬制度的高效、簡(jiǎn)潔、實(shí)用和易于操作。

　　四、工資結(jié)構(gòu)

　　1、固定工資=基本工資+工齡工資+崗位工資+績(jī)效工資+社保和福利+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼

　　五、工資核算

　　1、基本工資：含長(zhǎng)沙市最低工資標(biāo)準(zhǔn)+退伍軍人證+保安員證

　　1.1基本工資的確定是根據(jù)長(zhǎng)沙市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，隨著公布的數(shù)據(jù)調(diào)整而調(diào)整。

　　1.2 20xx年長(zhǎng)沙最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1390元//月

　　1.3 退伍軍人：退伍證100元/月 保安員證：50元/月

　　2、工齡工資

　　2.1在公司連續(xù)工作滿1年以上工齡工資為50元/月;

　　2.2 滿3年以上，加20元/月，滿5年以上加50元/月，滿8年以上加至200元月封頂;

　　2.3 員工連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)15天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

　　2.4員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。 2.5試用期間不計(jì)算工齡。

　　3、崗位工資

　　3.1 因不同項(xiàng)目的崗位要求設(shè)置崗位等級(jí)工資

　　3.2 崗位工資從入職開(kāi)始，原則上從一級(jí)開(kāi)始，但因崗位的特殊性、崗位時(shí)間長(zhǎng)短(8小時(shí)、9小時(shí)和12小時(shí))、崗位難度、工作要求、工作經(jīng)驗(yàn)等可同崗不同薪;

　　3.3 崗位工資的級(jí)別根據(jù)每年績(jī)效考核結(jié)果上下浮動(dòng)而定，參見(jiàn)《保安員績(jī)效考核制度》。

　　4、績(jī)效工資

　　4.1 原則上績(jī)效工資為工資總額的20%;

　　4.2根據(jù)公司實(shí)際情況，所有保安員崗位的`績(jī)效工資均為100元。(三等100元，二等200元，一等300元);

　　5、社保和福利

　　5.1 入職簽訂勞動(dòng)合同后，公司給予購(gòu)買工傷險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)(此險(xiǎn)不計(jì)入工資部分;

　　5.2 購(gòu)買社保為勞動(dòng)合同法強(qiáng)制購(gòu)買，但因很多員工已購(gòu)買社�；蜣r(nóng)村保險(xiǎn)，申請(qǐng)自愿放棄購(gòu)買的權(quán)利，補(bǔ)助部分與保險(xiǎn)扣款部分之間的差額補(bǔ)入工資。(直接在原工資基礎(chǔ)上補(bǔ)200元，很多公司都是這么補(bǔ)的)。

　　5.3 福利見(jiàn)公司總薪酬制度 6、獎(jiǎng)金

　　6.1 獎(jiǎng)金分為全勤獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。

　　6.2 全勤獎(jiǎng)為100元/月，凡每月有請(qǐng)假的均取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng);

　　6.3 年終獎(jiǎng)根據(jù)公司效益，給予員工每年年終發(fā)放，獎(jiǎng)金具體數(shù)額需報(bào)董事長(zhǎng)批示而定。

　　7、補(bǔ)貼

　　7.1 公司給予每個(gè)值夜班的保安員夜班補(bǔ)貼50元/月;

　　7.2 因項(xiàng)目不同，給予存在職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)的保安崗位100元/月，如項(xiàng)目建設(shè)時(shí)灰層巨大;

　　7.3 因項(xiàng)目不同，給予在高溫下或高寒下工作的保安崗位200元/月，一般高溫季節(jié)為6-8月，高寒季節(jié)為12-2月;

　　7.4 公司給予過(guò)年未回家仍在值班崗位的正式入職的保安員當(dāng)月600元補(bǔ)貼，試用期員工和兼職員工不享受此補(bǔ)貼，如需享受需申請(qǐng)具體費(fèi)用特批;

　　7.5 參加大型活動(dòng)的員工有特勤補(bǔ)貼，根據(jù)活動(dòng)的大小補(bǔ)貼數(shù)額不等。

　　六、工資支付

　　1、工資支付日期為每月的20日，上月的考勤作為當(dāng)月工資發(fā)放依據(jù);

　　2、績(jī)效工資可延后至25日發(fā)放。

　　3、直接將工資全部匯入員工的招商銀行賬戶，個(gè)別員工采取現(xiàn)金發(fā)放。

　　4、此工資為稅前薪酬，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，公司將從員工工資中代扣代繳個(gè)人所得稅、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　5、試用期

　　5.1試用期員工工資原則上按所在其崗位的80%上發(fā)放;

　　5.2試用期員工均無(wú)績(jī)效工資;

　　6、兼職員工工資根據(jù)需要，在80元/天-100元/月，兼職結(jié)束后結(jié)算。

　　7、離職處理

　　7.1 員工被解除勞動(dòng)合同或申請(qǐng)離職時(shí)，工資結(jié)算依據(jù)當(dāng)月出勤日數(shù)乘以日崗位工資比例計(jì)算;

　　7.2 已解除勞動(dòng)合同或申請(qǐng)離職不享受績(jī)效工資或獎(jiǎng)金等;

　　7.3 試用期未滿7天，提出離職員工原則上不結(jié)算工資。

　　七、保密規(guī)定

　　1、本制度設(shè)計(jì)的薪資數(shù)據(jù)為公司機(jī)密，任何員工不得以各種方式和途徑探聽(tīng)他人薪資金額，不得在公開(kāi)場(chǎng)合談?wù)撆c薪資待遇相關(guān)的問(wèn)題，如發(fā)現(xiàn)與員工有此行為，按公司紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重，講立即解聘。

　　2、薪資數(shù)據(jù)管理獎(jiǎng)實(shí)行受限共享原則，直接主管可以掌握直接下屬薪資狀況。

　　八、附則

　　1、本辦法由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　2、本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。

　　行政人事部

　　20xx年11月22日

門衛(wèi)薪酬管理規(guī)定4

　　為加強(qiáng)對(duì)空調(diào)的使用管理，確�？照{(diào)安全運(yùn)行，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境。本著正確使用、安全管理、節(jié)能降耗的原則，特制定以下管理規(guī)定：

　　一、空調(diào)使用實(shí)行“部門專人負(fù)責(zé)制”，由部門指定現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人全權(quán)管理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　二、空調(diào)使用的條件

　　1、使用空調(diào)時(shí)應(yīng)根據(jù)室外實(shí)際溫度進(jìn)行開(kāi)啟，即夏季室外最高氣溫達(dá)到30℃以上，方可開(kāi)啟空調(diào)制冷，制冷溫度設(shè)置不應(yīng)低于26℃;冬季室外氣溫低于5℃以下的，方可開(kāi)啟空調(diào)制熱，制熱溫度設(shè)置不應(yīng)高于20℃。

　　2、使用空調(diào)時(shí)，應(yīng)先關(guān)閉門窗，堅(jiān)決杜絕開(kāi)窗使用空調(diào)現(xiàn)象。

　　3、辦公人員離開(kāi)或辦公區(qū)無(wú)人預(yù)計(jì)一個(gè)小時(shí)以上的，應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán)禁室內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人情況下開(kāi)啟空調(diào)。

　　4、下班要提前30分鐘關(guān)閉空調(diào)。

　　三、空調(diào)使用的安全規(guī)定

　　1、夏季雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊。

　　2、空調(diào)使用中不得隨意改變風(fēng)葉方向，不得覆蓋出風(fēng)口，因?yàn)槿藶橐蛩卦斐煽照{(diào)設(shè)備或遙控器損壞的，所發(fā)生的'維修費(fèi)用由損壞人承擔(dān)。

　　3、注意用電安全，發(fā)現(xiàn)電路或空調(diào)故障要及時(shí)停止使用并向辦公室報(bào)修，不得強(qiáng)行使用。

　　4、長(zhǎng)時(shí)間不用空調(diào)，應(yīng)將插頭拔下，將遙控器內(nèi)電池取出，同時(shí)做好室內(nèi)和室外機(jī)的保潔工作。

　　5、定期清洗消毒過(guò)濾網(wǎng)，保持空調(diào)衛(wèi)生干凈

　　四、空調(diào)室內(nèi)嚴(yán)格禁止以下不文明行為

　　五、違反本規(guī)定的處罰

　　1、凡有違反上述“空調(diào)使用的條件”開(kāi)啟空調(diào)的(特殊情況事先經(jīng)批準(zhǔn)的除外)，給與現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人罰款30元/次。

　　2、凡有違反上述“空調(diào)使用的安全規(guī)定”的處以罰款50元/次。

　　3、凡有上述任一不文明行為的處以罰款30元/次。

　　4、凡發(fā)現(xiàn)私自拆裝空調(diào)、挪動(dòng)空調(diào)、開(kāi)啟空調(diào)外殼等情況的，給與違規(guī)操作者罰款50元/次，若無(wú)人承認(rèn)違規(guī)操作的，由現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人承擔(dān)監(jiān)督管理不力責(zé)任。

門衛(wèi)薪酬管理規(guī)定5

　　一、燃?xì)獗黹g及管線管理

　　1、定期對(duì)管線及表間進(jìn)行巡視檢查，認(rèn)真填寫巡檢記錄。

　　2、保持燃?xì)獗黹g通風(fēng)良好，定期除塵清理。

　　3、燃?xì)夤艿啦坏米鳛樨?fù)重支架或者電器設(shè)備的接地導(dǎo)線 。

　　4、 不得在安裝燃?xì)庥?jì)量?jī)x表、閥門及燃?xì)庹舭l(fā)器等燃?xì)庠O(shè)施的專用房屋內(nèi)堆物、堆料、住人及使用明火

　　二、餐飲單位燃?xì)馐褂霉芾?/strong>

　　1. 廚房操作人員必須經(jīng)過(guò)專門學(xué)習(xí)，掌握安全操作氣灶的基本知識(shí)。

　　2. 每次操作前應(yīng)檢查灶具的完好情況。檢查灶具是否有漏氣情況，如發(fā)現(xiàn)漏氣不準(zhǔn)進(jìn)行操作，不準(zhǔn)開(kāi)啟電器開(kāi)關(guān)，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

　　3. 員工進(jìn)入廚房前應(yīng)打開(kāi)防爆排風(fēng)扇，以便清除積沉于室內(nèi)的.天然氣。

　　4. 點(diǎn)火時(shí)，必須執(zhí)行“火等氣”的原則，千萬(wàn)不可“氣等火”，即先點(diǎn)燃火柴，再打開(kāi)點(diǎn)火棒供氣開(kāi)關(guān)，點(diǎn)燃點(diǎn)火棒后，將點(diǎn)棒靠近灶具燃燒器，最后打開(kāi)燃燒器供氣開(kāi)關(guān)，點(diǎn)燃燃燒器。

　　5. 各種灶具開(kāi)關(guān)，必須用手開(kāi)閉，不準(zhǔn)用其他器具敲擊開(kāi)閉。

　　6.灶具每次用氣完畢后，要立即將供氣開(kāi)關(guān)關(guān)閉，每餐結(jié)束后，值班人員要認(rèn)真檢查各供氣開(kāi)關(guān)是否關(guān)閉好，每天工作結(jié)束后要先關(guān)閉廚房總供氣閥門，再關(guān)閉各灶具閥門。

　　7. 經(jīng)常做好灶具的清潔保養(yǎng)工作及時(shí)清除煙罩內(nèi)的油污，以便確保安全使用灶具。

　　8. 無(wú)關(guān)人員不得動(dòng)用灶具，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和安全部門，并及時(shí)關(guān)閉供氣總閥門。

　　9. 掌握必要的防火滅火知識(shí)和消防器材的使用方法。

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