薪酬與福利工作總結(jié)

　　總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編為大家整理的薪酬與福利工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　第1章總則

　　第1條目的

　　為了把員工個人業(yè)績和公司業(yè)績有效結(jié)合起來，制定適合市場運(yùn)作的薪酬體系，激發(fā)員工潛能，形成留住人才和吸引人才的機(jī)制與氛圍，特制定本細(xì)則。

　　第2條職責(zé)劃分

　　1.公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)薪酬管理制度的制定、宣傳解釋和監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.總經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度的批準(zhǔn)，修訂亦同。

　　第3條適用范圍

　　本制度適用于公司正式員工的薪酬管理，總經(jīng)理除外。

　　第2章薪酬構(gòu)成

　　第4條崗位工資

　　崗位工資從崗位價值和員工的經(jīng)驗(yàn)積累方面體現(xiàn)了員工的貢獻(xiàn)。崗位工資的額度主要取決于員工的崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容。本公司以工作分析和崗位評估的結(jié)果為依據(jù)，采取“崗位分等、等內(nèi)分級、一崗多薪”的原則確定員工的崗位工資。

　　第5條技能工資

　　技能工資是公司根據(jù)員工的學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)驗(yàn)等確定的工資單元。

　　第6條績效工資

　　績效工資是公司根據(jù)年度內(nèi)員工考核的結(jié)果確定的工資單元，其主要內(nèi)容包括：績效獎金、年終獎和其他特殊獎金。

　　第7條福利

　　本公司提供的福利主要包括國家強(qiáng)制性社會保險、補(bǔ)充保險和公司為員工提供的出差、住房、交通、食宿等方面的補(bǔ)助。

　　第3章員工工資的確定

　　第8條崗位工資的確定

　　1.公司員工崗位工資的計(jì)算公式為：月崗位工資=月崗薪基數(shù)×崗位系數(shù)。

　　2.公司員工的月工資基數(shù)由公司相關(guān)部門根據(jù)公司承受能力和崗位相對價值測算得出，一經(jīng)確認(rèn)，無特殊原因當(dāng)年度內(nèi)不予調(diào)整。

　　第9條技能工資的確定

　　1.公司技能工資的計(jì)算公式為：月技能工資=月技能工資基數(shù)×崗位系數(shù)

　　2.各崗位的技能工資基數(shù)由公司相關(guān)部門根據(jù)公司承受能力和崗位相對價值測算得出，一經(jīng)確認(rèn)，無特殊原因當(dāng)年度內(nèi)不予調(diào)整。

　　第10條績效獎金的確定

　　1.公司績效獎金的計(jì)算公式為：月績效獎金=月獎金基數(shù)×崗位系數(shù)×員工個人考核系數(shù)。

　　2.年終獎的確定

　�。�1）公司非項(xiàng)目人員年終獎的計(jì)算公式為：員工年終獎金=固定工資×年終獎金系數(shù)×年終個人績效考評系數(shù)。

　�。�2）公司項(xiàng)目人員年終獎的計(jì)算公式為：員工年終獎金=固定工資×年終獎金系數(shù)×T/8×年終個人考評系數(shù)。（T表示當(dāng)年度內(nèi)項(xiàng)目工作的.總時間，公司以8個月為基準(zhǔn)）

　　（3）年終獎金總量：根據(jù)公司當(dāng)年的利潤、年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，以及公司下年度的預(yù)算計(jì)劃確定。

　　第11條其他特殊獎金

　　1.創(chuàng)新獎

　�。�1）創(chuàng)新獎的獎勵對象包括以下兩個方面。

　�、賹μ岣吖ぷ餍�率、改善生產(chǎn)和管理流程有突出貢獻(xiàn)的人員。

　�、谠诋a(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)改善方面有突出貢獻(xiàn)的人員。

　�。�2）創(chuàng)新獎由公司各職能部門申報(bào)，經(jīng)辦公室討論評審后給予一次性獎勵，并計(jì)入績效考核檔案。

　�。�3）創(chuàng)新金額為10～200元。

　　2.優(yōu)秀建議獎

　�。�1）在公司發(fā)展、產(chǎn)品生產(chǎn)、部門管理等方面提出建議，建議被采納的員工，由辦公室進(jìn)行論評審，并根據(jù)建議效果給予一次性獎勵，并計(jì)入績效考核檔案。

　�。�2）優(yōu)秀建議獎獎勵金額為10～200元。

　　第12條保險福利

　　1.為吸引和留住優(yōu)秀人才，增強(qiáng)公司的凝聚力，公司根據(jù)國家的法律法規(guī)和

　　公司的經(jīng)營狀況為員工提供相關(guān)的保險福利。

　　2.公司員工福利項(xiàng)目

　　（1）社會保險

　　在公司工作滿1年的員工，公司為其辦理社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，具體根據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

　�。�2）話費(fèi)補(bǔ)貼

　　公司免費(fèi)給員工辦理公司專用號碼，方便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　（3）食宿補(bǔ)貼

　　公司給員工免費(fèi)提供住宿，并提供午餐和晚餐。

　　第4章附則

　　第13條公司于每月15號發(fā)放工資。

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