關(guān)于企業(yè)文化的勵(lì)志名言

　　在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，大家都不可避免地會(huì)接觸并使用名言吧，名言主要是指人們普遍熟悉的成語(yǔ)、俗語(yǔ)、諺語(yǔ)、格言、詩(shī)詞等。什么樣的名言才具有借鑒意義呢？下面是小編精心整理的關(guān)于企業(yè)文化的勵(lì)志名言，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

關(guān)于企業(yè)文化的勵(lì)志名言1

　　1、成功者愿意做失敗者不愿意做的事情，所以他成功!

　　2、我一定要，馬上行動(dòng)，決不放棄!

　　3、借力使力不費(fèi)力，借腦用腦沒(méi)煩腦。

　　4、充分利用身邊可利用的資源是經(jīng)營(yíng)管理者最高明的做法。

　　5、企業(yè)除了追求賺錢(qián)，更要追求長(zhǎng)命百歲。

　　6、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。

　　7、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒(méi)有文化，而是沒(méi)有好的文化，或者沒(méi)有CEO理想狀態(tài)下的文化。

　　8、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的'組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯�具備的能力，還因?yàn)樗麄兊膫�(gè)性。

　　9、沒(méi)有文化的質(zhì)量，就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量;建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。

　　10、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。

　　11、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會(huì)使用鼓舞士氣的得體語(yǔ)言。

　　12、除了賺錢(qián)以外沒(méi)有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。

　　13、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利。

　　14、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來(lái)成為社會(huì)。當(dāng)公民社會(huì)不再依賴(lài)皇權(quán)或神權(quán)來(lái)鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會(huì)最重要的黏合劑。

關(guān)于企業(yè)文化的勵(lì)志名言2

　　1、任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號(hào)，做幾場(chǎng)精致的彩排便可以改造或拯救的。 ——秦關(guān)

　　2、除了賺錢(qián)以外沒(méi)有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)�！�—亨利·福特

　　3、國(guó)內(nèi)不少企業(yè)在管理基礎(chǔ)不是很好的條件下，喜歡賭博式的盲目擴(kuò)大。我們要鄭重地指出：企業(yè)追求大不如追求好。

　　4、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。 ——任正非

　　5、成功的秘訣在于設(shè)定明確的目標(biāo)，并全力去挑戰(zhàn)。

　　6、適當(dāng)?shù)膲毫κ呛芎玫膭?dòng)力，過(guò)度的壓力便是阻力了。

　　7、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯�具備的能力，還因?yàn)樗麄兊膫�(gè)性�！�—卡莉·費(fèi)奧瑞納

　　8、沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！

　　9、上帝的延遲并非上帝的拒絕！

　　10、任何事情的發(fā)生必有其目的，并且有助于我！

　　11、重要的不是發(fā)生了什么事，而是要做哪些事情來(lái)改善它！

　　12、對(duì)自己的生命完全負(fù)責(zé)！

　　13、要讓事情改變，先改變我自己；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好！

　　14、假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能！

　　15、成功者決不放棄，放棄者決不成功！

　　16、成功者愿意做失敗者不愿意做的事情，所以他成功！

　　17、我一定要，馬上行動(dòng)，決不放棄！

　　18、借力使力不費(fèi)力，借腦用腦沒(méi)煩腦。

　　19、充分利用身邊可利用的資源是經(jīng)營(yíng)管理者最高明的做法。

　　20、企業(yè)除了追求賺錢(qián)，更要追求長(zhǎng)命百歲。

　　21、企業(yè)文化是狗肉（助強(qiáng)不助弱）。——郭梓林

　　22、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的.了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒(méi)有文化，而是沒(méi)有好的文化，或者沒(méi)有CEO理想狀態(tài)下的文化�！�—李楠《建立文化需高瞻遠(yuǎn)矚》

　　23、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯�具備的能力，還因?yàn)樗麄兊膫�(gè)性……——卡莉·費(fèi)奧瑞納

　　24、沒(méi)有文化的質(zhì)量，就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事�！�—佚名

　　25、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事�！�—佚名

　　26、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會(huì)使用鼓舞士氣的得體語(yǔ)言。——邁文斯

　　27、除了賺錢(qián)以外沒(méi)有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。——亨利·福特

　　28、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利�！�—晨清/王悅承《我表現(xiàn)我影響》

　　29、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來(lái)成為社會(huì)。當(dāng)公民社會(huì)不再依賴(lài)皇權(quán)或神權(quán)來(lái)鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會(huì)最重要的黏合劑。——龍應(yīng)臺(tái)

　　30、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了�！�—丘吉爾

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