征集企業(yè)文化理念的通知

時(shí)間：2024-06-08 07:35:55 飛宇企業(yè)文化我要投稿

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關(guān)于征集企業(yè)文化理念的通知（精選8篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的關(guān)于征集企業(yè)文化理念的通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關(guān)于征集企業(yè)文化理念的通知（精選8篇）

　　征集企業(yè)文化理念的通知 1

各部門：

　　為更好地展示企業(yè)精神風(fēng)貌和企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，擴(kuò)大知名度，接軌xxx的建設(shè)，即日起開展征集企業(yè)文化理念用語(yǔ)和“雙愛誠(chéng)信”箴言的系列活動(dòng)。

　　一、具體內(nèi)容

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)文化理念涵括企業(yè)精神、服務(wù)理念、管理理念和經(jīng)營(yíng)理念四個(gè)部分。

　　1、企業(yè)精神用語(yǔ)。圍繞“以人為本”，表述企業(yè)的精神風(fēng)貌、文明形象和創(chuàng)新理念，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神，能激勵(lì)和鼓舞員工斗志。

　　2、服務(wù)理念用語(yǔ)。圍繞“賓客至上、服務(wù)第一”的宗旨，遵循服務(wù)準(zhǔn)則。

　　3、管理理念用語(yǔ)。充分體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作精神，發(fā)揚(yáng)盡善盡美的細(xì)致品格。

　　4、經(jīng)營(yíng)理念用語(yǔ)。以創(chuàng)新和發(fā)展為主題，用語(yǔ)內(nèi)容需結(jié)合度假村的特點(diǎn)，能反映出企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、開拓創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和品牌意識(shí)，

　　以上用語(yǔ)原則上不超過(guò)16個(gè)字。

　　（二）“雙愛誠(chéng)信”箴言。

　　“愛企愛崗，誠(chéng)實(shí)守信”是每一位員工必須恪守的職業(yè)道德，要求箴言能引導(dǎo)員工強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，展示企業(yè)誠(chéng)信品牌，彰顯企業(yè)精神，張揚(yáng)企業(yè)道德，原則上不超過(guò)28個(gè)字。

　　二、征集要求

　　1、征集用語(yǔ)多用短語(yǔ)、短句或?qū)φ虊喉嵚?lián)句，句式可用一句或幾句；文字內(nèi)容應(yīng)富有時(shí)代氣息，主題鮮明、形象生動(dòng)、言簡(jiǎn)意賅。

　　2、各部門嚴(yán)格按照通知要求，積極配合組織實(shí)施，廣泛發(fā)動(dòng)員工積極參與，教育和引導(dǎo)廣大員工充分認(rèn)識(shí)開展該系列活動(dòng)的重要意義，切實(shí)提高員工的'“雙愛”意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。各部門經(jīng)理應(yīng)切實(shí)起到把關(guān)作用。

　　3、各部門領(lǐng)班及以上管理人員必須上報(bào)企業(yè)文化理念用語(yǔ)和“雙愛誠(chéng)信”箴言不少于1條；部門上報(bào)企業(yè)文化理念用語(yǔ)的數(shù)量分別不得少于本部門人數(shù)；“雙愛誠(chéng)信”箴言需人人上報(bào)。

　　4、征集活動(dòng)以個(gè)人為對(duì)象，以部門為上報(bào)單位。來(lái)稿請(qǐng)用word文檔編輯，注明作者，以電子郵件形式發(fā)送至辦公室，征集活動(dòng)截止日期為20xx年5月10日。

　　三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　1、設(shè)立組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)。組織獎(jiǎng)由辦公室根據(jù)各部門開展活動(dòng)的情況進(jìn)行評(píng)審決定；個(gè)人獎(jiǎng)將聘請(qǐng)的專業(yè)人士評(píng)審后產(chǎn)生。

　　2、獲獎(jiǎng)箴言將陸續(xù)在《員工之友》上刊登，還將選擇其中的精品編輯成冊(cè)。

　　征集企業(yè)文化理念的通知 2

公司所屬各單位黨委（總支）、機(jī)關(guān)黨委：

　　xx年，為了深入開展企業(yè)文化年活動(dòng)，公司黨委將加大企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)力度，開展公司企業(yè)文化理念征集活動(dòng)，總結(jié)一批企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，形成一套企業(yè)文化文本，撰寫公司《企業(yè)文化手冊(cè)》，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐�，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

　　一、征集的意義

　　企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，是最能體現(xiàn)企業(yè)的個(gè)性、促使并保持企業(yè)正常運(yùn)作及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而構(gòu)建的反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)意識(shí)的價(jià)值觀體系。從企業(yè)管理的深層次上總結(jié)提煉符合企業(yè)個(gè)性特征、員工認(rèn)同的企業(yè)理念，有利于引導(dǎo)和激勵(lì)公司廣大員工心系企業(yè)，勤奮工作；有利于增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力；有利于提高公司的社會(huì)認(rèn)同度、美譽(yù)度和信任度。對(duì)樹立企業(yè)的新形象，推動(dòng)公司不斷開創(chuàng)工作新局面，具有十分重要的意義。

　　通過(guò)征集企業(yè)理念，不僅能最大限度地集中員工智慧，為提煉完整、準(zhǔn)確、生動(dòng)的企業(yè)理念提供大量的信息或素材；而且可以促進(jìn)企業(yè)文化知識(shí)的普及，吸引廣大員工參加到公司的企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)，這將為下一步在全體員工中開展企業(yè)理念學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹和落實(shí)工作奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)其本身就是企業(yè)理念建設(shè)的重要組成部分。

　　二、征集的內(nèi)容

　　征集基層廣大員工對(duì)公司企業(yè)文化理念的建議。在企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)行為準(zhǔn)則、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、科技理念、人才理念、安全理念、質(zhì)量理念、效益理念等方面的建議、理念用語(yǔ)、宣傳口號(hào)等，要求企業(yè)文化理念和用語(yǔ)要高度概括、凝練、精準(zhǔn)，符合公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。

　　三、征集的要求

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)理念的總結(jié)提煉要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，準(zhǔn)確地把握公司的定位、性質(zhì)與職責(zé)，準(zhǔn)確地反映公司發(fā)展的歷史與未來(lái)，準(zhǔn)確地體現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理思想、企業(yè)風(fēng)格、精神內(nèi)涵等，堅(jiān)持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，繼承光榮傳統(tǒng)，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。

　�。ǘ┢髽I(yè)理念的`文字表述，盡可能準(zhǔn)確、生動(dòng)、精練、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播。

　�。ㄈ┱骷脑瓌t是實(shí)事求是，不能閉門造車，不能生編硬造，要立足基層實(shí)際，從大隊(duì)、小隊(duì)做起，發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾。要從鮮活的實(shí)踐中去總結(jié)提煉，將這次征集的過(guò)程作為企業(yè)文化繼承創(chuàng)新的過(guò)程，作為對(duì)基層的企業(yè)文化建設(shè)引導(dǎo)的過(guò)程。

　�。ㄋ模└鲉挝灰M織人員對(duì)征集的內(nèi)容進(jìn)行一次專門整理修改，把關(guān)定稿。每個(gè)基層單位的企業(yè)文化理念詞條和文化典故報(bào)送不得少于3條。

　�。ㄎ澹┢髽I(yè)文化征集時(shí)間為1個(gè)月，從5月20日到6月20日結(jié)束，6月20日前各單位將征集結(jié)果材料和軟盤上報(bào)公司黨委宣傳部。

　　公司將在xx年6月中下旬，召開基層企業(yè)文化創(chuàng)新成果

　　發(fā)布會(huì)，并對(duì)員工企業(yè)文化征集的優(yōu)秀成果和入選詞條進(jìn)行總結(jié)評(píng)癬表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　聯(lián)系人：xxx

　　電話：xxxxxxx

　　征集企業(yè)文化理念的通知 3

各部門：

　　為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，迎合精準(zhǔn)醫(yī)療的大環(huán)境，同時(shí)為了激發(fā)全體員工共同參與文化建設(shè)的積極性，引導(dǎo)大家對(duì)企業(yè)文化相關(guān)問(wèn)題的.思考，深入挖掘全體員工智慧，市場(chǎng)部特面向全體員工開展企業(yè)文化理念征集活動(dòng)。

　　一、征集內(nèi)容

　　根據(jù)公司實(shí)際要求，修訂 “企業(yè)愿景”和制定“企業(yè)口號(hào)”；

　　1. 企業(yè)愿景

　　愿景：是指企業(yè)的長(zhǎng)期愿望及未來(lái)狀況，組織發(fā)展的藍(lán)圖，體現(xiàn)公司永恒的追求。

　　2、口號(hào)

　　企業(yè)口號(hào)是一個(gè)企業(yè)對(duì)外的形象、理念等的宣傳。

　　二、來(lái)稿要求

　　1、企業(yè)愿景：；

　　2、口號(hào)：要有高度的概括性，文字精練、易記，富有感染力。體現(xiàn)我們公司的形象及核心經(jīng)營(yíng)理念，起到廣而告之的作用，例如：王老吉的廣告語(yǔ)“怕上火，喝王老吉”，其它同行企業(yè)的口號(hào)見附1。現(xiàn)征集該口號(hào)主要用于公司網(wǎng)站及企業(yè)畫冊(cè)等對(duì)外宣傳媒介。

　　3、要有長(zhǎng)期的指導(dǎo)性，要在今后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

　　三、參與方式及提交時(shí)間

　　可選擇以下任意一種方式參與征集活動(dòng)：

　　1、郵件方式：通過(guò)郵件發(fā)送到市場(chǎng)部xxx處，郵箱xxx；

　　2、紙質(zhì)方式：將文件直接送交公司市場(chǎng)部xxx處。

　　提交時(shí)間：

　　請(qǐng)于xxx前提交。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)措施

　　為鼓勵(lì)大家參與的積極性，一經(jīng)采用，給予xxx獎(jiǎng)勵(lì)。

　　20xx年xx月xx日

　　市場(chǎng)部

　　征集企業(yè)文化理念的通知 4

集團(tuán)各公司，全體員工：

　　在公司的不斷發(fā)展壯大中，造就了一支不怕困難、充滿自信、充滿朝氣、吃苦耐勞、敢打硬仗的員工隊(duì)伍，為了進(jìn)一步推動(dòng)公司更好更快的發(fā)展，努力提高公司企業(yè)文化的理論水平和實(shí)踐成效，現(xiàn)面向全體員工征集企業(yè)文化理念，希望全體員工能夠認(rèn)真總結(jié)公司多年來(lái)的.優(yōu)良傳統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)管理和實(shí)際做法，并結(jié)合自己的親身體驗(yàn)、理解和感悟加以提煉，升華為言簡(jiǎn)意賅、充實(shí)飽滿的理念。

　　一、征集要求：

　　1、企業(yè)文化理念要有豐富內(nèi)涵，具有輝尚特色、簡(jiǎn)潔明快、朗朗上口，富有感染力和號(hào)召力；

　　2、企業(yè)文化要符合公司實(shí)際，謝絕網(wǎng)上摘抄，要用自己的語(yǔ)言表述對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)知和對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的認(rèn)同；

　　二、征集內(nèi)容：

　　企業(yè)文化理念包括：

　　1、企業(yè)使命

　　2、企業(yè)愿景

　　3、企業(yè)宗旨

　　4、核心價(jià)值觀

　　5、發(fā)展戰(zhàn)略

　　6、特色思維

　　7、用人理念

　　8、經(jīng)營(yíng)理念

　　9、管理理念

　　10、學(xué)習(xí)理念

　　11、市場(chǎng)理念

　　12、服務(wù)理念

　　13、安全理念

　　14、團(tuán)隊(duì)精神

　　15、團(tuán)隊(duì)品格

　　16、企業(yè)口號(hào)

　　17、品牌宣傳語(yǔ)

　　18、品牌愿景

　　三、征集時(shí)間及征集郵箱

　　1、征集時(shí)間：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日

　　2、征集郵箱：xx

　　xx集團(tuán)總務(wù)部

　　20xx年xx月xx日

　　征集企業(yè)文化理念的通知 5

公司各部門：

　　根據(jù)《華能新疆吉木薩爾發(fā)電有限公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃方案》安排，為了更好的體現(xiàn)公司的發(fā)展特點(diǎn)，適應(yīng)新形式新任務(wù)的要求，以此來(lái)統(tǒng)一廣大干部職工的思想理念，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障，公司決定開展企業(yè)文化建設(shè)主題征集活動(dòng)，具體事宜如下：

　　一、征集范圍

　　1.秉承華能集團(tuán)公司的“三色文化”與企業(yè)宗旨、精神與華能新疆能源開發(fā)有限公司的發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，征集華能新疆吉木薩爾發(fā)電有限公司的企業(yè)理念（發(fā)展、管理、安全、廉潔、基建）等文化主題。

　　2.華能新疆吉木薩爾發(fā)電有限公司廉潔文化建設(shè)指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)與理念等主題。

　　3.公司所有員工共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌。

　　二、注意事項(xiàng)

　　1.本次征集活動(dòng)主指精神層面的.理念。

　　2.征集內(nèi)容本著具有思想性、導(dǎo)向性、包容性以及文字語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、適用和便于記憶的原則。只要能體現(xiàn)公司特點(diǎn)，公司未來(lái)發(fā)展方向，有利于統(tǒng)一廣大干部職工的思想理念，有利于推動(dòng)公司的各項(xiàng)工作，內(nèi)容不限。

　　3.征集內(nèi)容符合企業(yè)實(shí)際，主題明確，特色鮮明，體現(xiàn)創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的實(shí)踐性和借鑒價(jià)值。

　　4.對(duì)已形成的一些管理理念，可精練后以部門上報(bào)。

　　三、其它

　　1.公司各部門要提高對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，要利用各種形式進(jìn)行積極宣傳和廣泛動(dòng)員，形成人人關(guān)心企業(yè)文化建設(shè)，人人重視企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍。

　　2.請(qǐng)各部門認(rèn)真組織好本次征集活動(dòng)。要求基建管理部門人員10人以下的，參賽作品不少于2篇；部門人員10人以上的，參賽作品不少于3篇；生產(chǎn)準(zhǔn)備部參賽作品不少于10篇。對(duì)未完成要求篇數(shù)的，在年底部門黨建績(jī)效中進(jìn)行考核。

　　3.凡認(rèn)真參加本次活動(dòng)的均有紀(jì)念獎(jiǎng)，作品有借鑒作用的給予鼓勵(lì)獎(jiǎng)，被直接采用的申請(qǐng)公司重獎(jiǎng)，請(qǐng)公司全體員工踴躍參加。

　　4.征集活動(dòng)自通知之日起至9月30日結(jié)束，請(qǐng)將作品電子版發(fā)趙勇翔OA郵箱或外網(wǎng)郵箱。

　　特此通知。

　　聯(lián)系人：趙勇翔電話：0994— 手機(jī)：xxx 外網(wǎng)郵箱：@ 附件：1.華能吉木薩爾公司企業(yè)文化規(guī)劃方案 2.華能吉木薩爾發(fā)電公司概述 3.中國(guó)華能集團(tuán)公司企業(yè)文化概述 4.華能新疆能源開發(fā)有限公司管理理念

　　華能新疆吉木薩爾發(fā)電有限公司

20xx年8月15日

　　征集企業(yè)文化理念的通知 6

公司（學(xué)校）各部門：

　　為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工群策群力參與管理，為公司（學(xué)校）發(fā)展出謀獻(xiàn)計(jì)，更好地體現(xiàn)全體盛興人的主人翁精神，公司將加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，在廣大員工中廣泛開展征集“金點(diǎn)子”活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　1、每位員工每月至少提出一條合理化建議，納入員工考核內(nèi)容；

　　2、統(tǒng)一填寫在下發(fā)的表格中，如內(nèi)容多可另附紙書寫，以便整理存檔，要求書寫清晰，字跡工整，并簽署實(shí)名；

　　3、每月25日前投入“教職工合理化建議”信箱，由行政部匯總整理，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提供決策參考；

　　4、公司將員工提出的'合理化建議認(rèn)真對(duì)待、處理，對(duì)優(yōu)秀建議學(xué)校將予以采納，并每月設(shè)立“盛興金點(diǎn)子獎(jiǎng)”，對(duì)建議人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，納入個(gè)人業(yè)績(jī)記錄。

　　特此通知，望各部門切實(shí)做好此項(xiàng)工作，為公司進(jìn)一步發(fā)展壯大做出更大的貢獻(xiàn)。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　征集企業(yè)文化理念的通知 7

各公司、各部門：

　　為歡慶新年、喜迎佳節(jié)，謳歌舜天順勢(shì)大發(fā)展的新跨越，頌揚(yáng)廣大領(lǐng)導(dǎo)員工的團(tuán)結(jié)奮斗精神，鼓舞廣大員工敢于奮斗、勇于進(jìn)取的銳氣，激發(fā)全體干部員工的工作熱情，推進(jìn)集團(tuán)公司文化建設(shè)更上新臺(tái)階，進(jìn)而營(yíng)造熱烈祥和的節(jié)日氛圍，集團(tuán)公司決定開展20xx“賀新年”春聯(lián)作品征集、評(píng)選活動(dòng)�，F(xiàn)將集團(tuán)公司春聯(lián)征集、評(píng)選活動(dòng)事宜通知如下：

　　一、活動(dòng)主題：以“頌舜天·賀新年”為主題，內(nèi)容要緊緊圍繞舜天發(fā)展為中心，可以贊頌舜天改革發(fā)展大好形勢(shì)，可以對(duì)比過(guò)去與現(xiàn)在舜天改革與發(fā)展的巨大變化，也可以倡導(dǎo)弘揚(yáng)廣大員工激情創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗的良好舜天風(fēng)尚；可以贊揚(yáng)對(duì)舜天工作做出突出貢獻(xiàn)的骨干人物，可以稱頌身邊對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范，也可以抒發(fā)自我對(duì)舜天無(wú)私奉獻(xiàn)的`忠誠(chéng)。總之，以激情創(chuàng)新、喜慶向上、歡樂祥和為基調(diào)，弘揚(yáng)舜天豐富文化內(nèi)涵為目的，展示集團(tuán)公司廣大員工的文化修養(yǎng)和認(rèn)知水準(zhǔn)。

　　二、活動(dòng)要求：

　　1.春聯(lián)創(chuàng)作應(yīng)符合舜天集團(tuán)發(fā)展實(shí)際，突出舜天發(fā)展文化內(nèi)涵，體現(xiàn)積極向上、健康活潑、歡樂和諧、穩(wěn)定鼓勁的新風(fēng)尚，不得出現(xiàn)不文明用語(yǔ)。

　　2.參評(píng)春聯(lián)應(yīng)為作者原創(chuàng)，不得從他處抄襲、轉(zhuǎn)載或改編。

　　3.選送的作品統(tǒng)一采用電子郵件形式（集團(tuán)黨群辦公室郵箱@）,或者打印形式報(bào)送、參評(píng)。作品主題注明：春聯(lián)+作者名+所在廠區(qū)。

　　三、活動(dòng)評(píng)比：所有春聯(lián)均報(bào)送各公司辦公室，后上交集團(tuán)總部黨群辦公室進(jìn)行評(píng)比。統(tǒng)一評(píng)比后，將給予獲獎(jiǎng)代表部分物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獲獎(jiǎng)春聯(lián)作品于春節(jié)前進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放，讓歡樂祥和、和諧向上的舜天祝福，在喜慶的節(jié)日氣氛中傳遞到千家萬(wàn)戶。

　　四、報(bào)送截止時(shí)間20xx年1月20日。

　　歡迎廣大員工踴躍參與。未盡事宜請(qǐng)咨詢各公司辦公室。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　征集企業(yè)文化理念的通知 8

　　公司關(guān)于征集集團(tuán)企業(yè)文化故事的通知提要：圍繞著公司成立以來(lái)，發(fā)生在員工、工作小組或某個(gè)集體身上的一些爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的感人故事，故事要源于實(shí)際，貼近生活，樸實(shí)感人

　　公司關(guān)于征集集團(tuán)企業(yè)文化故事的通知

　　各職能處室、管理處、子公司：

　　集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)全面展開，為深入挖掘集團(tuán)企業(yè)文化，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中樹立典型“人、事、物”的榜樣作用，現(xiàn)向廣大職工征集企業(yè)文化故事，各職能處室、管理處、子公司企業(yè)文化管理員具體負(fù)責(zé)征集工作，具體要求如下：

　　一、截稿日期

　　20xx年1x月x日。

　　二、投稿要求

　　各管理處、子公司企業(yè)文化管理員負(fù)責(zé)內(nèi)部征集，統(tǒng)一篩選后交于總公司不得少于3篇，每篇文章1500——2000字之間。

　　三、投稿方式

　　由各管理處、子公司企業(yè)文化管理員統(tǒng)一收集稿件，并認(rèn)真篩選出質(zhì)量較好、符合要求的原創(chuàng)故事后，將電子版發(fā)至郵箱xx；聯(lián)系人：zz；電話:xx

　　四、稿件具體要求

　　圍繞著公司成立以來(lái)，發(fā)生在員工、工作小組或某個(gè)集體身上的一些爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的.感人故事，故事要源于實(shí)際，貼近生活，樸實(shí)感人，通過(guò)這些故事凸顯出公司企業(yè)精神和拼搏進(jìn)取的員工風(fēng)貌，寫作形式采用敘事性的方式，做到有故事、有感悟、聲情并茂。

　　1. 公司在塑造人才和使用人才方面的正面故事。

　　2. 普通職工任勞任怨、不斷給公司帶來(lái)貢獻(xiàn)的故事。

　　3. 員工或集體的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)小故事，先進(jìn)人物等。

　　4. 普通職工在職業(yè)技能層面不斷鉆研，提高技藝服務(wù)集團(tuán)發(fā)展的故事。

　　5. 普通職工在道德層面修養(yǎng)高尚、樂助他人的故事。

　　6. “一方有難、八方支援”的故事。

　　7. “孝道、仁善”等中華傳統(tǒng)美德的故事。

　　8. 其他貼近員工生活和工作的小故事。

　　五、其他要求

　　請(qǐng)各部門高度重視此次征集活動(dòng)，認(rèn)真挖掘發(fā)生在員工身邊的感人故事，安排文筆較好的職工協(xié)助當(dāng)事人撰寫稿件，并按投稿相關(guān)要求做好稿件的征集工作。

　　企業(yè)管理處

　　20xx年x月x日