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企業(yè)文化的名言

時間:2022-11-20 18:03:14 企業(yè)文化 我要投稿

關(guān)于企業(yè)文化的名言3篇

  在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,大家總免不了要接觸或使用名言吧,在議論文中,引用名言,不但體現(xiàn)語言的豐富,還能增強觀點的說服力,使文章頓時有了亮色,起到錦上添花的效果。為了幫助大家積累更多名言,下面是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)文化的名言,僅供參考,大家一起來看看吧。

關(guān)于企業(yè)文化的名言3篇

關(guān)于企業(yè)文化的名言1

  1、成功者愿意做失敗者不愿意做的事情,所以他成功!

  2、我一定要,馬上行動,決不放棄!

  3、借力使力不費力,借腦用腦沒煩腦。

  4、充分利用身邊可利用的資源是經(jīng)營管理者最高明的做法。

  5、企業(yè)除了追求賺錢,更要追求長命百歲。

  6、人們塑造組織,而組織成型后就換為組織塑造我們了。

  7、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了,而習(xí)慣又造成了慣性思維,所以很多企業(yè)不是沒有文化,而是沒有好的文化,或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化。

  8、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大,不僅僅因為他們所具備的能力,還因為他們的個性。

  9、沒有文化的質(zhì)量,就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量;建設(shè)企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。

  10、建設(shè)企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。

  11、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位,他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力,學(xué)會使用鼓舞士氣的得體語言。

  12、除了賺錢以外沒有其他價值的事業(yè),是空洞的事業(yè)。

  13、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào),他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神,企業(yè)家的行為應(yīng)該對企業(yè)發(fā)展的目標有利。

  14、人本是散落的珍珠,隨地亂滾,文化就是那根柔弱又強韌的細線,將珠子穿起來成為社會。當公民社會不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來鞏固它的底座,文化、歷史是公民社會最重要的黏合劑。

關(guān)于企業(yè)文化的名言2

  1、企業(yè)文化是狗肉(助強不助弱)!髁

  2、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了,而習(xí)慣又造成了慣性思維,所以很多企業(yè)不是沒有文化,而是沒有好的`文化,或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化!铋督⑽幕韪哒斑h矚》

  3、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大,不僅僅因為他們所具備的能力,還因為他們的個性……——卡莉·費奧瑞納

  4、沒有文化的質(zhì)量,就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量;建設(shè)企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事!

  5、建設(shè)企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事!

  6、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位,他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力,學(xué)會使用鼓舞士氣的得體語言!~文斯

  7、除了賺錢以外沒有其他價值的事業(yè),是空洞的事業(yè)!嗬じL

  8、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào),他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神,企業(yè)家的行為應(yīng)該對企業(yè)發(fā)展的目標有利!壳/王悅承《我表現(xiàn) 我影響》

  9、人本是散落的珍珠,隨地亂滾,文化就是那根柔弱又強韌的細線,將珠子穿起來成為社會。當公民社會不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來鞏固它的底座,文化、歷史是公民社會最重要的黏合劑!垜(yīng)臺

  10、人們塑造組織,而組織成型后就換為組織塑造我們了!鸺獱

  11、任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號,做幾場精致的彩排便可以改造或拯救的!仃P(guān)

  12、三流的企業(yè)人管人,二流的企業(yè)制度管人,一流的企業(yè)文化管人。

  13、世界上一切資源都可能枯竭,只有一種資源可以生生不息,那就是文化!握

  14、偉大的人的最明顯的標志就是他堅強的意志,不管環(huán)境變換到何種地步,他的希望和初衷仍不會有絲毫的改變,而終于克服障礙以達到期望的目的。——愛迪生

  15、一定要將家族企業(yè)這個“家”放大,變成大家文化。大家文化是一種講社會責任的文化,是符合時代經(jīng)濟潛規(guī)則的文化,是一種聰明的競爭文化。——茅理翔

  16、有反對聲的想法是健全的想法,因為這是真正有實力的想法,也因此值得我們嘗試!w瑞·托克

  17、這個世界上沒有完美的人,但是每個人都追求完美的事物。所以他門走到了一起,他們用他人的長處來彌補自己的短處,這個隊伍稱之位團隊。

  18、左右公司命運的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力,沒有具體、細致和強有力的領(lǐng)導(dǎo),即使引進新的經(jīng)營管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會收到較好放入結(jié)果。——占部都美

關(guān)于企業(yè)文化的名言3

  1、任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號,做幾場精致的彩排便可以改造或拯救的。

  2、除了賺錢以外沒有其他價值的事業(yè),是空洞的事業(yè)。亨利福特

  3、國內(nèi)不少企業(yè)在管理基礎(chǔ)不是很好的條件下,喜歡賭博式的盲目擴大。我們要鄭重地指出:企業(yè)追求大不如追求好。

  4、世界上一切資源都可能枯竭,只有一種資源可以生生不息,那就是文化。

  5、成功的秘訣在于設(shè)定明確的目標,并全力去挑戰(zhàn)。

  6、適當?shù)膲毫κ呛芎玫膭恿,過度的壓力便是阻力了。

  7、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大,不僅僅因為他們所具備的能力,還因為他們的個性。

  8、沒有失敗,只有暫時停止成功!

  9、上帝的延遲并非上帝的拒絕!

  10、任何事情的發(fā)生必有其目的,并且有助于我!

  11、重要的不是發(fā)生了什么事,而是要做哪些事情來改善它!

  12、對自己的生命完全負責!

  13、要讓事情改變,先改變我自己;要讓事情變得更好,先讓自己變得更好!

  14、假如我不能,我一定要;假如我一定要,我就一定能!

  15、成功者決不放棄,放棄者決不成功!

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