【推薦】企業(yè)文化宣傳標語
在日常學習、工作和生活中，大家都有令自己印象深刻的標語吧，標語是用簡短文字寫出的有宣傳鼓動作用的口號。那么什么樣的標語才更具感染力呢？下面是小編收集整理的企業(yè)文化宣傳標語，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)文化宣傳標語1
企業(yè)文化宣傳標語大全
1、安全第一，預防為主，生命寶貴，安全第一
2、安全生產(chǎn)，人人有責，遵章守紀，保障安全
3、安全是幸福的保障，治理隱患保障安全
4、安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。安全伴著幸福，安全創(chuàng)造幸福
5、安全、舒適、長壽是當代人民的追求。重視安全、關(guān)心安全、為安全獻力
6、積極行動起來，開展“安全生產(chǎn)周”活動。深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針
7、為了您全家幸福，請注意安全生產(chǎn)。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。
8、反違章、除隱患、保安全、促生產(chǎn)。創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
9、自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度是勞動者的義務(wù)和職責。
10、安全生產(chǎn)常抓不懈，抓而不緊，等于不抓。
11、加強領(lǐng)導人員保護工作就是保護生產(chǎn)力。保護職工的安全健康是企業(yè)的頭等大事。
12、人命關(guān)天，安全第一。安全第一，防災(zāi)防損。力保安全，促進安全。
13、執(zhí)行勞動安全規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。
14、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
15、注意安全用電，防止觸電事故。
16、安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，安全文化石企業(yè)文化的組成部分。
17、嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。
18、安全帽必須戴，防止墜物掉下來。
19、先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)。安全在你腳下，安全在你手中。
20、注意機械傷害，提放行車傷人。樹立法制觀念，堅持安全生產(chǎn)。
21、品質(zhì)在良心，良心看人心。
22、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
23、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
24、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作士氣。
25、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
26、講究實效，完善管理，提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。
27、優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。
28、成功者找方法，失敗者找借口。
29、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
30、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
31、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
32、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
33、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
企業(yè)文化宣傳標語2
g01 沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。 g02 品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
g03 推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。 g04 iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
g05 質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
g06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
g07 講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
g08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
g09 成功者找方法，失敗者找借口。 g10 團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
g11 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。 g12 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
g13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
g14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
g15 有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。 g16 5s：做好了，才算做了。
g17 5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
g18 5s---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
g19 iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
g20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
f01 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。 f02 累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。
f03 一絲之差，優(yōu)劣分家。 f04 手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
f05 講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
f06 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
f07 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
f08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
f09 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
f10 5s是企業(yè)建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
f11 5s--減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
f12 5s：做好了，才算做了。
f2-01 你思考，我動腦，產(chǎn)量提升難不倒。
f2-02 想一想，一定還有更好的方法。
f2-03 沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。
f2-04 找方法的人會成功，找借口的人會失敗。
f2-05 大家一條心，石頭變黃金。 f2-06 人-因夢想而偉大。
c3-01 5s運動 從你我做起，讓我們更有自信！ c3-02 整理-騰出更大的空間
c3-03 整頓-提高工作效率 c3-04 清掃-掃走舊觀念，掃出新天地
c3-05 清潔-擁有清爽明亮的工作環(huán)境 c3-06 素養(yǎng)-塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
c01 整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。
c02 整頓：必需品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。
c03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。
c04 清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。
c05 素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質(zhì)。
c06 安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本
c07 勤儉節(jié)約、愛護公物；以廠為家，共同發(fā)展。
c08 服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導奉獻精神。
c09 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
c10 5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
c11 清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
c12 整理整頓做得好，工作效率步步高。
c2-01 工作效率想提高，整理、整頓先做好
c2-02 清掃、清潔大家做，亮麗環(huán)境真不錯
c2-03 培養(yǎng)良好的素養(yǎng)，營造團隊力量
c2-04 5s效果看得見，持之以恒是關(guān)鍵
c2-05 享受工作，享受生活
企業(yè)文化宣傳標語3
學習觀念意識方法
1、物料與倉儲管理的一小步，企業(yè)管理的一大步。
2、承擔責任沒有對錯只有選擇，選擇的路不同結(jié)果將不同。
3、要想業(yè)務(wù)突破首先自己突破，要想企業(yè)成長首先自己成長。
4、認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。
5、把工作當成工作注定一生平庸，把工作當成事業(yè)才有機會優(yōu)秀，把工作當成生命終將鑄就輝煌。
6、愿意干是基礎(chǔ)，怎么干是保障。
7、內(nèi)部管理靠系統(tǒng)，外部管理靠模式。
8、對事要懷疑，是否有更好的方法，對人要信任，你才有機會成為一個出色地管理者。
9、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
10.辦法總比問題多，方法總比困難多。
11.沒有檢查就沒有有責任的員工。
12.責任是一種使命，責任是社會分工的結(jié)果。
13、人生沒有被迫，只有選擇。
14、企業(yè)的危機癥結(jié)在于責任缺失，責任缺失的根源在于員工趨利避害的人性沒有得到合理的引導。
15、強者承擔責任，弱者逃避責任。
16、沒有處罰的要求是沒有意義的。
17、追究問題的目的是防止問題再次發(fā)生。
18、不該管的管——錯位，管到底下的底下——越位，該管的時候不在——缺位。
20、思維在于啟發(fā)，不在于教條。
21、管理≠最受歡迎的人。
22、凡是沒有把事做錯就是認真，把事情做到預期之外就是用心。
23、縱容：把一個錯誤的人擺在一個錯誤的崗位上。
24、不斷的問，才能把問題搞清楚，不斷的聽，才知道問題的癥結(jié)在哪里。
25、制度不能解決所有問題，制度也不需要解決所有問題。
26、管理不等于制度。
27、執(zhí)行比制度本身重要，檢查比執(zhí)行更重要。
28、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
29、思想不變，萬事艱難，觀念不變，萬事更難。
30、創(chuàng)新不是完成計劃，而是激發(fā)一種靈感。
31、鼓勵三正氛圍：追求正確、崇尚正義、充滿正氣，塑造三全員工：全心、全力、全時。
32、千斤重擔人人挑,人人頭上有指。
33、庫存是利潤的殺手。
34、要有歸零的心態(tài)，成績只屬于過去。
35、無人能左右變化，唯有走在變化之前。
36、一定要這樣做：無論對自己和別人，始終把人看成目的，而不是把他作為一種工具和手段。
37、組織是結(jié)合平凡的人做不平凡的事。
38、領(lǐng)導做對的事情，主管把事情做對，員工愉快的做事。
39、知道該怎么做和能做出來不是一回事，重要的是要要讓他養(yǎng)成一種職業(yè)習慣。
40、有人令你受傷害，其實并不是他令你受傷害，而是你選擇做出的反應(yīng)，這個反應(yīng)本身令你自己受傷害，因為你可以做出完全不同的反應(yīng)。
41、如果你把自己看作是責任者，那你就獲得了重生。如果你認為自己是個受害者，你也就失去了成長的機會。
42、一個人只有內(nèi)在發(fā)生改變，外在才會發(fā)生改變。一個人職業(yè)生涯的開始，是從他決定他個人的這種改變開始的。
43、一個企業(yè)對員工的犯錯行為的有情就是對客戶的無情，就是對上游企業(yè)和下游市場的無情，就是對他們家屬的無情，就是對整個企業(yè)所有員工的無情。
44、讓我忙碌者必讓我成長，讓我困難者必讓我強大。
45、愛一行，干一行，專一行，精一行。
46、目標是一個結(jié)果，完成任務(wù)是一個過程。
47、問題清清楚楚寫出來，便已經(jīng)解決了一半。
48、知識不在于你學了多少，，而是在于你用了多少。
企業(yè)文化宣傳標語4
1、有一分耕耘，就有一分收獲。
2、找方法才能成功，找借口只有失敗。
3、因為有我，所以會更好。
4、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
5、三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
6、今日的質(zhì)量，明日的市場。
7、百年大計，質(zhì)量第一！
8、累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。
9、只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。
10、盡職——是團隊合作的基礎(chǔ)！
11、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
12、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。
13、成就團隊輝煌，助我人生成長！
14、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
15、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
16、正常的加以保持，異常的予以糾正。
17、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。
18、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
19、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
20、每個人都是你的客戶。
21、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
22、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
23、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
24、自主檢驗做的好，生產(chǎn)順暢不得了。
25、今天工作不努力，明天努力找工作！
26、自我檢驗不放松，質(zhì)量標準記心中。
27、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
28、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。
29、不要小看自己，人有無限可能。
30、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
31、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
32、追求客戶滿意，是你我的責任。
33、提高企業(yè)效益的保證！
34、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關(guān)懷。
35、實施9000須趁早，無謂浪費必然少。
36、質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
37、實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵！
38、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
39、日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
40、全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
41、專業(yè)配件贏信賴，真誠真心迎未來。
42、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。
43、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
44、奮進沒有旁觀者，你我都是實踐者。
45、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
46、細節(jié)決定成敗，習慣成就未來。
47、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
48、一點一滴鑄就成功，同心同德營造輝煌。
49、企業(yè)的未來，就是我們的明天。
50、居安思危，自強不息。
51、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
52、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
53、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。
54、用雙手開拓進取，用能力創(chuàng)造未來。
55、安全第一，預防為主。
56、每個人都是你的客戶。
57、如果沒有今天，怎么會有未來。
58、推動安全文明建設(shè)，宣傳安全文化知識。
59、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山！
60、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)。
61、帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風貌！
62、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
63、正常的加以保持，異常的予以糾正。
64、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產(chǎn)責任制。
65、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。
66、公司是我家，發(fā)展靠大家。
67、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
68、不斷超越，追求完美。
69、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
70、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
71、敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。
72、誠實做人，精心做事。
73、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
74、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。
75、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點完成工程建設(shè)任務(wù)！
76、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
77、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
78、創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。
79、做精做細，做快做好，做大做強。
80、嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)！
企業(yè)文化宣傳標語5
1因為有我，所以會更好。
2不要小看自己，人有無限可能。
3態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
4只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
5多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
6自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
7團結(jié)一條心，石頭變成金。
8強化競爭意識，營造團隊精神。
9您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
10追求客戶滿意，是你我的責任。
11有一分耕耘，就有一分收獲。
12只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
13塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
14培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
15科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
16每天進一步踏上成功路。
17寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
18為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
19轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
20和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
21沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
22要有好的灌溉，才有好的成果。
23杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
24我們的理念是：沒有最好，只有更好。
企業(yè)文化宣傳標語6
1.超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
2.等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
3.自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點。
4.和—心地平和，萬物自在。
5.講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
6.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
7.用對我自我的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。
8.播下春的期望，收獲秋的喜悅。
9.客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
10.沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導人，就沒有優(yōu)秀的員工。
11.以人為本，重在平安。
12.創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
13.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
14.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
15.安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。
16.質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
17.人才就是第一資源。
18.技精于專，做于細；業(yè)成于勤，守于摯。
19.石頭變成金。
20.質(zhì)量第一，確保安全，禮貌施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！
21.人之所以能，是相信能。
22.質(zhì)量不僅僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
23.抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
24.質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
25.時時尋求效率提高，事事講求方法技術(shù)。
26.預防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
27.沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
28.回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
29.爭當優(yōu)秀員工僅有勇于承擔職責。
30.我把今日當作為我生命中的最終一天。
31.供給一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)意識。
32.卓越的領(lǐng)導人，企業(yè)成功的保證。
33.同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
34.日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
35.高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限
36.安全帶、牽掛著你的平安。
37.以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
38.細心精心用心，品質(zhì)永保稱心。
39.生氣，是拿別人的錯誤懲罰自我。
40.以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
企業(yè)文化宣傳標語7
1、上下同欲者，勝。
2、每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
8、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
10、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
13、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
16、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業(yè)內(nèi)部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務(wù)對象做好服務(wù)，在市場中取得報酬；索賠體現(xiàn)出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學性。
23、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
24、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
25、我們不是“居安思�！保恰熬游Ｋ歼M”。
26、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
28、要給用戶意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師。”
30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
32、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
38、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
39、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）
41、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
42、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
43、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
45、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
49、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
50、作為一個領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
52、要么不干，要干就要爭第一。
53、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
54、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
55、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領(lǐng)導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
61、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
63、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円祝灰�，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
66、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
67、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
69、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
70、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
71、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉。
72、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。
73、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
75、沒有思路，就沒有出路。
76、永遠比對手快一步。
77、改善是無窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
企業(yè)文化宣傳標語8
品質(zhì)：
自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點。
品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。
生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的垃圾。
留意多一點，問題少一點。
每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！
老毛病，要根治；小問題，要重視！
我們的承諾：不做不良品。
一個木桶能裝多少水是由最短的木條決定的。
管理：
技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。
時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責任，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。 身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章。 有效果比有道理更重要！
計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
節(jié)能降耗：
建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。 |擠掉多余成本損耗，節(jié)能環(huán)保、捍衛(wèi)能源、回報社會!
減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。 節(jié)能降耗從我做起，控制成本再接再厲。
點點滴滴降成本，分分秒秒增效益。
節(jié)能減排，科學發(fā)展，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。
員工準則：
對待企業(yè)：榮辱與共，共同發(fā)展；
對待工作：勤業(yè)敬業(yè)，發(fā)揮潛能
對待客戶：至尊至信，共生共贏；
對待領(lǐng)導：服從理解，溝通信任
對待同事：坦誠相待，和諧共進；
對待自己：自律自勵，成就自我
對待家庭：尊老愛幼，互親互敬；
對待社會：遵紀守法，義利共濟
用人準則：
人才的使用，當用其長處；
從長處看人，世無無用之人 ；
從短處看人，人人難逃平庸。
勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。
安全：
多看一眼,安全保險,多防一步,少出事故； 繩子斷在細處 事故出在松處;
責任重于泰山，安全高于一切；
安全人人抓，幸福千萬家!
安全是穩(wěn)定的基礎(chǔ)，安全是幸福的保證。
企業(yè)文化宣傳標語9
1、有一分耕耘，就有一分收獲。
2、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
3、力求一次做好，爭取最大效益。
4、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
5、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
6、檢驗記錄確實填，制程穩(wěn)定展笑顏。
7、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
8、S不是全員參加，而是全員實行。
9、海納百川，厚積薄發(fā)。
10、一個疏忽百人忙，人人品管少麻煩。
11、精益求精，有條不紊，以誠相待。
12、僅有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
13、一絲之差，優(yōu)劣分家。
14、追求至善。
15、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻。
16、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。
17、老問題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。
18、強化班組建設(shè)，將不良品消滅在本工序。
19、找方法才能成功，找借口只會失敗。
20、成功者找方法，失敗者找籍口。
21、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。供給一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。
22、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
23、客戶標準至上，力爭完美無缺。
24、沒有質(zhì)量等于沒有效益。
25、同德才能走得更近團結(jié)一條心。
26、品質(zhì)管制人人好，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
27、遵守廠規(guī)廠紀。
28、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
29、創(chuàng)名牌奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
30、百川匯�？珊短�。
31、ISO效率效益之源。
32、今日的付出，明天的'回報。
33、今日的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
34、時時講質(zhì)量，樹立生命觀。
35、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
36、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
37、儀器檢驗如過時，立即召回不可遲。
38、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
39、僅有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
40、為企業(yè)多做一點，為客戶多想一點。
41、就沒有競爭力要想不被淘汰。
42、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑。
43、置企，智企，用智慧創(chuàng)造奇跡。
44、把好質(zhì)量關(guān)，效率翻一翻。
45、嚴管善待，團結(jié)協(xié)調(diào)，專業(yè)創(chuàng)新，以人為本。
46、嚴師出高徒，精工出細活。
47、創(chuàng)造世界級質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈努力。
48、人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟收入能翻番。
49、質(zhì)量靠大家，情系你我他。
50、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
51、亂丟亂吐，禮貌全無；廢物入箱，才合規(guī)章。
52、累積點滴改善，邁向完善品質(zhì)。
53、持誠信互利共榮，以厚德載物。
54、團結(jié)一條心，石頭變成金。
55、遵守廠規(guī)廠紀。
56、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
57、構(gòu)造質(zhì)量環(huán)境安全一體化的管理體系。
58、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
59、再好的種子，不播種下去，也結(jié)不出豐碩的果實。
60、預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)暢順不出錯。
61、也不要為低目標而駝背沒有執(zhí)行力。
62、供給一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)意識。
63、今日的質(zhì)量，明日的產(chǎn)品。
64、堅持質(zhì)量第一的原則，供給優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
65、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
66、技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌。
67、真實誠懇守信謙虛和氣互利共贏。
68、沒有最好僅有更好誠信立足。
69、強化競爭意識，營造團隊精神。
70、才有公司的輝煌力求一次做好。
71、清掃給油照基準，設(shè)備精度合標準。
72、貫標九千，飛越二千。
73、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求提高。
74、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
75、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
76、市場調(diào)查勤分析，掌握顧客之所需。
77、僅有不完美的產(chǎn)品，向零缺陷邁進。
78、苦樂面前少思得，職務(wù)面前多思責。
79、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
80、和傳統(tǒng)的昨日告別，向規(guī)范的未來邁進。
81、質(zhì)量恒古不變的致勝之道。
82、重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。
83、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
84、有一份耕耘，就有一份收獲。
85、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
86、一等二看三落空，一想二干三成功。
87、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
88、基本技能要掌握，專業(yè)技能要求精。
89、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
90、誠信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽天下。
91、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
92、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)儉，共同發(fā)展。
93、每一天進一步，踏上成功路。
94、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
96、營造團隊精神塑造人的品質(zhì)。
97、每一天自我檢討，服務(wù)自然更好。
98、今日工作不努力，明天努力找工作。
99、人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。
100、人人品管做得好，顧客抱怨自然少。
101、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
企業(yè)文化宣傳標語10
企業(yè)文化宣傳標語
團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
強化競爭意識，營造團隊精神。
追求客戶滿意，是你我的責任。
只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
明確工作標準，品質(zhì)定會更穩(wěn)。
借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
重視品質(zhì)要付出代價，不重視品質(zhì)代價更高。
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
不要小看自己，人有無限可能。
態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
團結(jié)一條心，石頭變成金。
您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
追求客戶滿意，是你我的責任。
有一分耕耘，就有一分收獲。
真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。 務(wù)實，踏實做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。 高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。 責任，我們?yōu)槲覀兊男袨�、行動和結(jié)果負責。
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
品質(zhì)改善宣傳標語
原始記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意 。
不接受不良品，不制造不良品，不傳遞不良品
找方法才能成功，找借口只會失敗。
發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)最重要。
做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。
零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
抓緊每一到工序，做好每一件產(chǎn)品。
態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
團結(jié)一條心，石頭變成金。
化競爭意識，營造團隊精神。
嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。
品質(zhì)管理標準化， 企業(yè)成功靠大家。
作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
寧愿事前檢查，不可事后返工。
生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的垃圾。
沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜。
老毛病、要根治；小問題、要重視。
不奮發(fā)則心日頹靡，不檢束則心日恣肆。
5s/6s 宣傳標語
整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。
整頓：必需品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。
清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。
清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。
素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質(zhì)。
安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本。
勤儉節(jié)約、愛護公物；以廠為家，共同發(fā)展。
服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導奉獻精神。
整理整頓做得好，工作效率步步高。
清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
安全用電，節(jié)約用水；消防設(shè)施，定期維護。
愛惜物料，重視品質(zhì)；合理規(guī)劃，標識清晰。
樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。
減少浪費，降低成本；氣氛融洽，工作規(guī)范；提升品質(zhì)，保證安全。 你對違章講人情，事故對你不留情。
多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全為先。
危險物品，隔離放置，標識清晰，注意防火。
品質(zhì)宣傳標語
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。
貫徹 iso 系列標準，樹立企業(yè)新形象。
品質(zhì)管理標準化， iso 成功靠大家。
作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
品質(zhì)是做出來的，不是檢驗出來的。 你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。 我們的承諾：不做不良品。 我們的宣言：不做不良品。
品質(zhì)你我都做好，顧客留住不會跑。 我們的策略是以質(zhì)量取勝！
辦公室宣傳標語
有計劃：策劃周詳，準備充分。有條理：輕重緩急，有條不紊。有能力：思路清晰，執(zhí)行到位。有禮貌：文明用語、禮貌待人。敢擔當：重視錯誤，勇于承擔。守信用：說到做到、信守承諾。負責任：凡事自省，檢討改進。愛整潔：穿著整齊，崗位清潔。
企業(yè)文化宣傳標語11
企業(yè)文化宣傳標語
團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
強化競爭意識，營造團隊精神。
追求客戶滿意，是你我的責任。
只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
明確工作標準，品質(zhì)一定會更穩(wěn)。
借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
重視品質(zhì)要付出代價，不重視品質(zhì)代價更高。
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
因為有我，所以會更好。
不要小看自己，人有無限可能。
態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
團結(jié)一條心，石頭變成金。
您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
追求客戶滿意，是你我的責任。
有一分耕耘，就有一分收獲。
真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。 務(wù)實，踏實做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。 高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。
責任，我們?yōu)槲覀兊男袨�、行動和結(jié)果負責。
企業(yè)文化宣傳標語12
1.把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
2.做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。
3.心態(tài)要祥和，銷售傳福音，服務(wù)獻愛心。
4.吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
5.爭氣不生氣，行動先心動，助人實助己。
6.成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。
7.創(chuàng)意是金錢，策劃顯業(yè)績，思考才致富。
8.知道是知識，做到才智慧，多做少多說。
9.積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。
10.夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
11.一個人要真正成功，必須人人都能容下你，你也能容納每一個人。
12.只有創(chuàng)造，才是真正的享受，只有拼搏，才是充實的生活。
13.忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
14.未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
15.只有登上山頂，才能看到那邊的風光。
16.志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
17.如果不想做點事情，就甭想到達這個世界上的任何地方。
18.公司有我，無所不能。(團隊名稱)，永爭第一!
19.開拓市場，有我最強;(團隊名稱)，我為單狂!
21.夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
22、志比天高，氣比山昂，機汽學子，力爭更強！
23、增援、增員、增元！
24.在業(yè)有緣，借福感恩，堅定信念；行銷一生。、奧運精神、永駐我心
企業(yè)文化宣傳標語13
1、通過互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提升人類生活品質(zhì)
2、計劃是時刻的最好保障，時刻是效率的堅實基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
3、不好小看自我，人有無限可能。
4、市場比作一塊蛋糕。我們但是分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕――另做一個蛋糕獨享。
5、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自我的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
6、應(yīng)對加人WTO，中國企業(yè)怎樣辦？我想講三點：第一是怎樣想？笫二是怎樣做？笫三是怎樣嬴？怎樣想？我認為務(wù)必成為狼；怎樣做？就應(yīng)做出一個國內(nèi)國外市場相互呼應(yīng)的市場體系；怎樣贏？使每個人成為一個策劃事業(yè)單位。
7、今日的質(zhì)量，明日的市場。
8、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
9、一個真正的領(lǐng)導務(wù)必同時是兩種截然不一樣的大師：他是思想的大師，善于把握高度抽象的思維邏輯；他也是行動的大師，善于處理最精細的實際事務(wù)。
10、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
11、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
12、淘!我喜歡(之前的“淘你喜歡”更好點)
13、我做事是有目標的，不到達這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
14、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
15、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
16、沒有思路，就沒有出路。
17、正常的加以持續(xù)，異常的予以糾正。
18、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
19、企業(yè)強大難，持續(xù)長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
20、質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
企業(yè)文化宣傳標語14
1、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。
2、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
3、不要小看自己，人有無限可能
4、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新
5、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高
6、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
7、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)
8、高速度發(fā)展企業(yè)，高效益回報社會，高品質(zhì)富裕員工。
9、工作是要做好，而不是做了。
10、管理的第一個功課，就是先管好自己、
11、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
12、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
13、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動
14、艱苦創(chuàng)業(yè)本色不能忘，高效務(wù)實作風不能變，管理創(chuàng)新意識不能丟。
15、建設(shè)一流環(huán)境，培養(yǎng)一流人才，練就一流技術(shù)，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，創(chuàng)造一流效益。
16、講奉獻，但不追求清貧；講學習，但不注重形式；講公司利益，但不忘記國家和員工的利益。
17、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
18、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
19、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
20、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
21、科學決策，理性分析，人性管理，品質(zhì)至上。
22、力求一次做好，爭取最大效益。
23、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
24、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力
25、每天進一步，踏上成功路
26、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
27、謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！
28、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
29、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神
30、強化競爭意識，營造團隊精神
31、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運。
32、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
33、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。
34、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
35、人人動腦筋，事事沒煩惱。
36、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
37、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
38、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
39、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
40、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
41、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
42、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
43、透過企業(yè)形象的標語和口號，可以向世人傳達企業(yè)的經(jīng)營、管理、精神理念。
44、團結(jié)一條心，石頭變成金
45、外樹形象，提升企業(yè)競爭力；內(nèi)強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。
46、我們的理念是：沒有最好，只有更好
47、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
48、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
49、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人
50、學先進、找差距、抓管理、上水平。
51、嚴格管理精益化，規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
52、嚴管善待，團結(jié)協(xié)調(diào)，專業(yè)創(chuàng)新，以人為本。
53、要有好的灌溉，才有好的成果
54、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展。
55、勇于承認錯誤，敢于承擔責任
56、憂患圖自強，榮譽思奮進。
57、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
58、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
59、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
60、找方法才能成功，找借口只會失敗。
61、真實、誠懇、守信、謙虛、和氣、互利、共贏。
62、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
63、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
64、只要思考不滑坡，辦法總比問題多。
65、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶
66、只有創(chuàng)業(yè)，沒有守業(yè)。
67、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
68、追求客戶滿意，是你我的責任
69、追求卓越管理，生產(chǎn)名優(yōu)產(chǎn)品，開發(fā)潛在市場，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
70、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。
71、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
企業(yè)文化宣傳標語15
1、“認真”能拒事故千里之外，“馬虎”可讓故障接踵而來。
2、鐵路要暢通，安全不放松。
3、平時勤，忙時清;平時懶，忙時亂。
4、不下現(xiàn)場是官僚主義，不查現(xiàn)場是好人主義，不幫現(xiàn)場是形式主義
5、只有麻痹吃虧，沒有警惕上當。
6、隱患不除等于給自己設(shè)陷阱，違章不糾等于給事故開綠燈。
7、優(yōu)質(zhì)服務(wù)待貨主，敞開門戶納貨源。
8、安全必是一絲不茍，事故皆因疏忽大意
9、安全記心中，分秒不放松。
10、安全乃效益之本，效益依安全而存。
11、我為安全作貢獻，安全為我添效益。
12、責任保證安全，安全創(chuàng)造效益。
13、求快不求好，事故常來找。
14、大事化小，后患不少;小事化了，教訓難找。
15、服務(wù)與路風并重，安全與效益同行。
16、安全不保、效益不好。
17、多看一眼,多問一聲,多敲一錘,多練一招。
18、幸福無價寶，安全里面找。
19、安全為本、防預第一。
20、責任心是安全之魂，標準化是安全之本。
21、個個信號明,鉤鉤連掛輕;把好速度關(guān),調(diào)車無險情。
22、遵章守紀是安全屏障，有章不循是自種禍殃。
23、預防早，紕漏少;防范多，事故消。
24、眾人拾柴火焰高、齊心協(xié)力安全保。
25、技術(shù)不過硬，安全無保證。
26、安全嚴，事故閑;安全好，收入保。
27、無事時要提防，有事時要鎮(zhèn)定。
28、安全是最大的效益。
29、上崗之前多預想，安全生產(chǎn)更牢固。
30、有一萬的把握，也要防萬一的準備。
31、安全生產(chǎn)無止境，按章作業(yè)是良方。
32、盲目臆測事故跟隨，三思后行安全常在。
33、嚴是愛，松是害，馬馬虎虎是禍害。
34、松散是事故的隱患，規(guī)范是安全的關(guān)鍵。
35、鐵路迎送八方客，安全牽動萬民心。
36、檢車錘下查隱患，鐵道線上報安全。
37、分析事故不認真，扯了樹葉留下根。
38、愚者以流血作為教訓，智者以教訓制止流血
39、安全是市場最好的宣傳品牌。
40、居安思危，提高安全認識。
41、燈不拔不亮，藝不練不精。
42、繩子斷在細處，事故出在松處。
43、立崗走了神，隱患進了門。
44、半點疏忽生事端，一絲不茍保安全。
45、大事化小教訓難找，小事化了后患不少。
46、不怕千日嚴，就怕一時松。
47、“亡羊補牢”暫解憂，“防微杜漸”久平安。
48、臨陣磨槍雖也亮，緊要關(guān)頭出“洋相”。
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