有關(guān)企業(yè)文化通知3篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，接觸并使用通知的人越來越多，通知是向特定受文對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編精心整理的企業(yè)文化通知3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)文化通知 篇1
各有關(guān)企業(yè)：
勞動(dòng)和社會(huì)保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，制定并頒布了《企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，系統(tǒng)規(guī)定了三個(gè)國家職業(yè)資格等級(jí)分別應(yīng)該具備的知識(shí)和機(jī)能水平，標(biāo)志著我國企業(yè)文化管理人員的職業(yè)培訓(xùn)及資格有了統(tǒng)一規(guī)范和科學(xué)依據(jù)，并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。北京長青基業(yè)管理咨詢公司核心專家劉孝全、張海霞老師被聘為教材編委會(huì)核心專家及首屆培訓(xùn)班講師。
根據(jù)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的`統(tǒng)一部署，勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心決定于20__年開展企業(yè)文化師試驗(yàn)性培訓(xùn)鑒定工作（詳見勞社鑒[20__]2號(hào)文件），首期試驗(yàn)性鑒定工作將于20__年5月21日－27日于北京舉行，參加者經(jīng)過培訓(xùn)并且鑒定考試合格者，可獲得由勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》（簡稱為國家職業(yè)資格證書）。
現(xiàn)將有關(guān)報(bào)名工作通知如下：
一、申報(bào)時(shí)間：
申報(bào)人員須于20__年5月15日前將加蓋公章的《國家職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》傳真或郵寄至北京長青基業(yè)管理咨詢有限公司，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門審定，詳情可登陸xx查詢。
二、學(xué)習(xí)費(fèi)用：
1、助理企業(yè)文化師：1800元/人
2、企業(yè)文化師：3800元/人
上述費(fèi)用包括：報(bào)名費(fèi)、資格審查費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考試費(fèi)、閱卷費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、論文評(píng)審及答辯費(fèi)、證書費(fèi)等。
三、付款方式：
1、銀行匯款：
開戶行：
戶名：
帳號(hào)：
2、郵局匯款：
地址：
郵編：
四、聯(lián)系方式：
電話：
電子郵件
聯(lián)系人：
企業(yè)文化通知 篇2
公司關(guān)于征集集團(tuán)企業(yè)文化故事的通知提要：圍繞著公司成立以來，發(fā)生在員工、工作小組或某個(gè)集體身上的一些爭先創(chuàng)優(yōu)的感人故事，故事要源于實(shí)際，貼近生活，樸實(shí)感人
公司關(guān)于征集集團(tuán)企業(yè)文化故事的通知
各職能處室、管理處、子公司：
集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)全面展開，為深入挖掘集團(tuán)企業(yè)文化，在企業(yè)文化建設(shè)過程中樹立典型“人、事、物”的榜樣作用，現(xiàn)向廣大職工征集企業(yè)文化故事，各職能處室、管理處、子公司企業(yè)文化管理員具體負(fù)責(zé)征集工作，具體要求如下：
一、 截稿日期
20xx年1*月*日。
二、 投稿要求
各管理處、子公司企業(yè)文化管理員負(fù)責(zé)內(nèi)部征集，統(tǒng)一篩選后交于總公司不得少于3篇，每篇文章1500——20xx字之間。
三、 投稿方式
由各管理處、子公司企業(yè)文化管理員統(tǒng)一收集稿件，并認(rèn)真篩選出質(zhì)量較好、符合要求的原創(chuàng)故事后，將電子版發(fā)至郵箱**；聯(lián)系人：zz；電話:**
四、 稿件具體要求
圍繞著公司成立以來，發(fā)生在員工、工作小組或某個(gè)集體身上的一些爭先創(chuàng)優(yōu)的感人故事，故事要源于實(shí)際，貼近生活，樸實(shí)感人，通過這些故事凸顯出公司企業(yè)精神和拼搏進(jìn)取的員工風(fēng)貌，寫作形式采用敘事性的方式，做到有故事、有感悟、聲情并茂。
1. 公司在塑造人才和使用人才方面的正面故事。
2. 普通職工任勞任怨、不斷給公司帶來貢獻(xiàn)的故事。
3. 員工或集體的創(chuàng)先爭優(yōu)小故事，先進(jìn)人物等。
4. 普通職工在職業(yè)技能層面不斷鉆研，提高技藝服務(wù)集團(tuán)發(fā)展的故事。
5. 普通職工在道德層面修養(yǎng)高尚、樂助他人的故事。
6. “一方有難、八方支援”的故事。
7. “孝道、仁善”等中華傳統(tǒng)美德的故事。
8. 其他貼近員工生活和工作的小故事。
五、 其他要求
請各部門高度重視此次征集活動(dòng)，認(rèn)真挖掘發(fā)生在員工身邊的感人故事，安排文筆較好的職工協(xié)助當(dāng)事人撰寫稿件，并按投稿相關(guān)要求做好稿件的征集工作。
企業(yè)管理處
20xx年*月*日
企業(yè)文化通知 篇3
各部門：
為更好地展示企業(yè)精神風(fēng)貌和企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，擴(kuò)大知名度，接軌XXX的建設(shè)，即日起開展征集企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言的系列活動(dòng)。
一、具體內(nèi)容
�。ㄒ唬┢髽I(yè)文化理念涵括企業(yè)精神、服務(wù)理念、管理理念和經(jīng)營理念四個(gè)部分。
1、企業(yè)精神用語。圍繞“以人為本”，表述企業(yè)的精神風(fēng)貌、文明形象和創(chuàng)新理念，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神，能激勵(lì)和鼓舞員工斗志。
2、服務(wù)理念用語。圍繞“賓客至上、服務(wù)第一”的宗旨，遵循服務(wù)準(zhǔn)則。
3、管理理念用語。充分體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作精神，發(fā)揚(yáng)盡善盡美的細(xì)致品格。
4、經(jīng)營理念用語。以創(chuàng)新和發(fā)展為主題，用語內(nèi)容需結(jié)合度假村的特點(diǎn)，能反映出企業(yè)的競爭意識(shí)、開拓創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和品牌意識(shí)，
以上用語原則上不超過16個(gè)字。
（二）“雙愛誠信”箴言。
“愛企愛崗，誠實(shí)守信”是每一位員工必須恪守的職業(yè)道德，要求箴言能引導(dǎo)員工強(qiáng)化誠信意識(shí)，展示企業(yè)誠信品牌，彰顯企業(yè)精神，張揚(yáng)企業(yè)道德，原則上不超過28個(gè)字。
二、征集要求
1、征集用語多用短語、短句或?qū)φ虊喉嵚?lián)句，句式可用一句或幾句；文字內(nèi)容應(yīng)富有時(shí)代氣息，主題鮮明、形象生動(dòng)、言簡意賅。
2、各部門嚴(yán)格按照通知要求，積極配合組織實(shí)施，廣泛發(fā)動(dòng)員工積極參與，教育和引導(dǎo)廣大員工充分認(rèn)識(shí)開展該系列活動(dòng)的重要意義，切實(shí)提高員工的“雙愛”意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。各部門經(jīng)理應(yīng)切實(shí)起到把關(guān)作用。
3、各部門領(lǐng)班及以上管理人員必須上報(bào)企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言不少于1條；部門上報(bào)企業(yè)文化理念用語的數(shù)量分別不得少于本部門人數(shù)；“雙愛誠信”箴言需人人上報(bào)。
4、征集活動(dòng)以個(gè)人為對(duì)象，以部門為上報(bào)單位。來稿請用word文檔編輯，注明作者，以電子郵件形式發(fā)送至辦公室，征集活動(dòng)截止日期為20xx年5月10日。
三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
1、設(shè)立組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)。組織獎(jiǎng)由辦公室根據(jù)各部門開展活動(dòng)的情況進(jìn)行評(píng)審決定；個(gè)人獎(jiǎng)將聘請的專業(yè)人士評(píng)審后產(chǎn)生。
2、獲獎(jiǎng)箴言將陸續(xù)在《員工之友》上刊登，還將選擇其中的精品編輯成冊。
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