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寶勝集團企業(yè)文化標語

時間:2020-12-26 13:11:51 企業(yè)文化 我要投稿

寶勝集團企業(yè)文化標語

  在平平淡淡的日常中,大家一定沒少看到過標語吧,標語對人們的思維是有一定的感性作用的。那什么樣的標語才算得上是經(jīng)典呢?以下是小編精心整理的寶勝集團企業(yè)文化標語,歡迎大家分享。

寶勝集團企業(yè)文化標語

  一、管理者要做到心寬如海、心堅如鋼、心明如月、心靜如水。

  二、走動式”管理:走近現(xiàn)場、走近產(chǎn)品、走近員工、走近過程。

  三、今天的成功是昨天的積累,明天的成功有賴于今天的努力。

  四、工作講究時效,當日事當日畢。

  五、發(fā)現(xiàn)沒有被滿足的市場,并且滿足它。

  六、只有優(yōu)秀的企業(yè),才能制造優(yōu)質的產(chǎn)品。

  七、品質不是檢驗出來的,是生產(chǎn)出來的。

  八、管理的關鍵不在于“知”,而在于“行”。

  九、你不能預知明天,但可以把握今天;你不能樣樣領先,但可以事事盡力。

  十、管理不能靠能人,關鍵在于抓過程。

  十一、同行是企業(yè)的鏡子,同事是我們的鏡子。

  十二、責任鑄就質量,誠信引領發(fā)展。

  十三、凝聚人心,塑造人品,啟迪人智,挖掘人力。

  十四、客戶的難題,就是我們研究的課題。

  十五、人人頭上有指標,千斤重擔眾人挑。

  十六、優(yōu)秀的職員:忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。

  十七、工作就是責任,管理貴在堅持。

  十八、一個崗位、一份責任、一滴汗水、一份奉獻。

  十九、做人要知足,做事知不足,做好不知足。

  二十、員工培訓是企業(yè)風險最小、收益最大的戰(zhàn)略性投資。

  二十一、我學習、我改變、我節(jié)約、我受益、我創(chuàng)造、我提升。

  二十二、每天進一步,踏上成功路。

  二十三、市場的機會源于大眾認知的盲區(qū)和邊緣。

  二十四、責任心是激情和創(chuàng)造力之源。

  二十五、原因在我,行動在我,成敗在我。

  二十六、四自”精神:自我加壓、自找“苦”吃、自覺奉獻、自強不息。

  二十七、為企之道,以人為本;為人之道,以誠為本。

  二十八、成功者最富有的不是他的.資本,而是他的思想。

  二十九、身先士卒就是命令,以身作則就是制度。

  三十、思想決定行為,行為決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。

  三十一、我們的職責是創(chuàng)造品質和效率。

  三十二、團結拼搏,勇創(chuàng)一流。

  三十三、工作要簡化,但不能簡單化。

  三十四、出成績,先考慮同事的付出;出問題,先考察自己的原因。

  三十五、一切因我,我是一切的根源。

  三十六、卓越的電能與信息工程解決方案提供商。

  三十七、管理的過程,就是管事、管人、管自己,最重要的是先管好自己。

  三十八、利潤=市場價格—成本。

  三十九、寶勝在我心中,質量在我手中。

  四十、批評是管理的一種方法,但不是唯一的方法。

  四十一、不養(yǎng)閑人,不用懶人,不虧能人。

  四十二、智力比知識更重要,素質比智力更重要,覺悟比素質更重要。

  四十三、工作未做好,不要找借口;工作出問題,這是我的錯。

  四十四、把決心變成行動,把行動變成結果,把結果變成利潤。

  四十五、說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

  四十六、傳輸光明信息,鑄就民族脊梁。

  四十七、企業(yè)管理不僅要改變流程,更要改變人心。

  四十八、居安思危,更要居危思進。

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