加班成企業(yè)文化誰之悲
近日，一網(wǎng)友自述因正常上下班，被指“沒有奉獻(xiàn)精神”，被公司勸退。類似這種把加班作為一種文化來推崇的企業(yè)屢見不鮮，雖然很多企業(yè)不會將不加班的員工開除，但他們所在的職場環(huán)境卻是推崇以“早到晚走”來體現(xiàn)“愛崗敬業(yè)”的。
網(wǎng)友紛紛發(fā)表意見：“舍小家為大家”、“員工無私奉獻(xiàn)”等如今已成為一些單位反復(fù)鼓吹的“企業(yè)文化”，長此下去，‘免費(fèi)加班’就成了常態(tài)，這其實(shí)是一種對員工地剝削。
一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告顯示，中國職場人平均日工作時(shí)間為8.66個(gè)小時(shí)，超出法律規(guī)定8小時(shí)。其中有30.3%的`人超過10小時(shí)，最長16小時(shí)，有近7成職場人回家后還繼續(xù)工作。
《勞動法》第九十條中規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時(shí)間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正。律師認(rèn)為：法律對這一問題仍有欠缺：“首先，懲罰力度不夠。其次，執(zhí)行力度不大。”
小編：去年，25歲的普華永道審計(jì)員潘潔因過重的工作負(fù)荷耽誤了治療病毒性感冒而引發(fā)急性腦膜炎猝死。北京女白領(lǐng)方言因急性胃潰瘍導(dǎo)致失血性休克去世的消息，她微博上稱長期加班，無法準(zhǔn)時(shí)就餐。所以，白領(lǐng)們，什么不比身體重要��！活是永遠(yuǎn)干不完的，現(xiàn)在加班的時(shí)間以后總要在病床上還回來。
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