企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要性分析論文
一、以“堅持科學(xué)發(fā)展”作指引，提高新時期企業(yè)文化意義的認識
文化本身也是一種資本，在2008年北京奧運會開幕式上，通過企業(yè)發(fā)展運動這一媒介，全世界人民都看到和領(lǐng)略了中華文化的博大精深和豐富內(nèi)涵。企業(yè)文化是一門文化的藝術(shù)，也是一種企業(yè)管理的藝術(shù)。它是企業(yè)發(fā)展觀念的闡述，也是企業(yè)發(fā)展價值取向的表達，更是一種文化元素的呈現(xiàn)。如何讓企業(yè)文化發(fā)揮更加強大的文化功能，形成一種普適的、穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展價值觀，是企業(yè)文化存在的價值和意義。企業(yè)文化說到底，就是為了明確的解決企業(yè)的發(fā)展要依靠誰等重大問題。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，當(dāng)前企業(yè)之間的競爭日趨激烈，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展不利的因素也日趨變得多元化。在此時代背景下，企業(yè)如何尋求自身的發(fā)展？筆者認為首先就應(yīng)該明確企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)導(dǎo)向。廣大企業(yè)要積極維護企業(yè)的利益和所有員工的利益。要把為企業(yè)服務(wù)和員工服務(wù)作為文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)，要讓廣大的員工享受到公司發(fā)展帶來的紅利，也要讓廣大員工感受公司發(fā)展過程中文化建設(shè)的氛圍。其次要把企業(yè)文化建設(shè)的著力點放在對員工的尊重和企業(yè)的要求和期望之中。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要把企業(yè)建設(shè)不達標(biāo)，不滿意的地方，讓全體員工共同努力，改進企業(yè)存在的不足，在推進文化建設(shè)中找準(zhǔn)切入點。
二、深入理解企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展之中的`時代內(nèi)涵和功能
企業(yè)文化深刻反映了企業(yè)發(fā)展所表現(xiàn)出來的潛在魅力。作為企業(yè)發(fā)展氛圍營造的主要媒介，企業(yè)文化已日益受到大眾的廣泛關(guān)注。各種企業(yè)在發(fā)展中，企業(yè)員工積極拼搏的情緒，精美絕倫的技術(shù)展現(xiàn)等等，都深刻的表現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展所賦予員工的內(nèi)在潛力。企業(yè)文化在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展文化氛圍構(gòu)建中的具有價值導(dǎo)向、精神激勵、娛樂教育、社會引導(dǎo)、企業(yè)發(fā)展表現(xiàn)功能。企業(yè)發(fā)展一直是人們心中“更高、更快、更強”的精神體現(xiàn)，它蘊含的是人類超越自然和超越自我的進取精神。由此，在企業(yè)文化中所要突出表現(xiàn)出來的，就是人類不斷對生命、對文明、對生活的各種超越。隨著我國企業(yè)發(fā)展水平的逐步提升，在世界企業(yè)發(fā)展中占有一席之地。企業(yè)文化發(fā)展作為一種軟實力的表現(xiàn)，其影響力和地位在我國企業(yè)發(fā)展中也逐步提升。隨之，以“勵志、激勵”等為價值取向的企業(yè)文化也進入了飛速發(fā)展的時代。在一定的文化氛圍中，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的進一步凝聚，讓企業(yè)員工感受到企業(yè)發(fā)展所透射出來的思想理念、行動能力、心理素養(yǎng)、價值導(dǎo)向等，從而引導(dǎo)企業(yè)員工對自身心靈和性格的進一步美化和升華。
三、提升企業(yè)文化在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展氛圍中積極影響的建議
1.挖掘更深的企業(yè)文化內(nèi)涵，加強文化傳播影響
企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容是緊密圍繞企業(yè)發(fā)展展開的，一個好的企業(yè)文化必定是一個宏大的發(fā)展主題的表現(xiàn)，這一主題既能超越現(xiàn)實，也能深入表現(xiàn)企業(yè)發(fā)展背后的內(nèi)涵。它所要表現(xiàn)的是對生命和企業(yè)發(fā)展的禮贊，這一崇高的企業(yè)發(fā)展精神和內(nèi)涵，超越了任何民族和國界。因此，在今后的企業(yè)發(fā)展中，要注意深入挖掘企業(yè)員工的內(nèi)心世界，深入分析企業(yè)發(fā)展存在的問題，不斷超越。
2.融入更多的中國元素，促進企業(yè)進一步發(fā)展
當(dāng)前，中國的企業(yè)文化始終沒有形成一種氣候和體系。我國是一個具有悠久歷史和文化的國家，很多企業(yè)發(fā)展中的文化建設(shè)題材是其他國家無法開發(fā)和挖掘的，如果今后的企業(yè)文化建設(shè)能在更多的結(jié)合本土化的文化，利用更加現(xiàn)代化的手段，企業(yè)文化的文化魅力將更加凸顯。文化資源的開發(fā)將促使中國企業(yè)文化與世界更加接軌，我國應(yīng)該更加注重開發(fā)本土的文化資源，結(jié)合傳統(tǒng)文化，對企業(yè)發(fā)展精神的傳承，擴大社會影響，增強企業(yè)發(fā)展的文化氛圍。
3.加強企業(yè)文化的世界接軌，促進企業(yè)文化的國際化交流
當(dāng)前，我們國家的企業(yè)文化更多的是對民族正義、民族自豪感的一種弘揚，北京大學(xué)著名教授季羨林先生曾經(jīng)說過，文化交流將是推動歷史進一步發(fā)展的車輪和動力。在全球化日益加深的今天，企業(yè)文化的發(fā)展應(yīng)該更加注重立足于本國文化，加強民族元素的體現(xiàn)，逐步邁向世界，與世界接軌，讓更多的人領(lǐng)略和體會到中文企業(yè)發(fā)展發(fā)展的魅力。無論是國家相關(guān)主管部門，還是每一個企業(yè)文化的管理人員，都要加強對企業(yè)文化的研究，加大對企業(yè)發(fā)展文化資本的利用，推動我國企業(yè)文化逐步全球化、民族化、開放化、價值化。
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