林區(qū)企業(yè)文化建設
一、前言
林區(qū)企業(yè)文化就是企業(yè)文化中的一個特殊的文化現(xiàn)象，它存在著異于其他企業(yè)文化的獨有內(nèi)容。之前流傳過這樣的一句話：經(jīng)濟發(fā)展是國家富足的根本，企業(yè)興衰關乎經(jīng)濟的命脈，企業(yè)文化的建設決定企業(yè)的總體情況�？偨Y這句話可以看出，企業(yè)文化建設情況的好壞直接決定著企業(yè)未來形勢的走向，從長遠來看，它甚至會對經(jīng)濟的興衰產(chǎn)生至關重要的影響。
二、工會組織與林區(qū)企業(yè)文化存在聯(lián)系的簡析
首先，我們需要了解林區(qū)企業(yè)文化的內(nèi)涵。簡要地說，它是經(jīng)由人們豐富的實踐活動且有一定的社會經(jīng)濟基礎的前提下，所達成的關于價值觀、道德理念、行為意識等共識的疊加。以本文所闡述的林區(qū)企業(yè)為例，它服務的內(nèi)容和方向主要是相關企業(yè)的競爭生存之道。毋庸置疑，這一點與工會組織的關系甚為密切，在企業(yè)建設規(guī)劃目標、相關準則規(guī)范、措施理念等內(nèi)容上，工會組織同林區(qū)企業(yè)文化建設是有內(nèi)容上的交匯和重疊的。可以說，在林區(qū)企業(yè)當中，工會與其關系較為密切，且發(fā)揮著無可取代的作用。
三、工會在林區(qū)企業(yè)文化建設中的重要作用剖析
1.充分調(diào)動企業(yè)工人階級的建設積極性
首先，由于工會組織的特性，其需要依照企業(yè)的文化建設規(guī)劃，擺正自己的位置，處理好自己與企業(yè)文化建設工作的具體事宜，從而能夠為企業(yè)文化建設起到推波助瀾的作用，它本身有著非常特殊的性質(zhì)。眾所周知，工會組織即為無產(chǎn)階級發(fā)起成立的群眾組織，最為本質(zhì)的特點就是堅實的群眾性基礎。所以，林區(qū)企業(yè)在進行企業(yè)文化建設的過程中，相關工作應當著重考慮群眾的普遍想法、思想內(nèi)容、行為方式等的培養(yǎng)，盡可能使企業(yè)員工形成一個企業(yè)文化建設的共識，并且將人民群眾的主力軍作用完全地發(fā)揮出來，更好地調(diào)動起每一個員工的積極性和工作熱情，從而為保障林區(qū)企業(yè)文化建設工作的順利開展吃一顆“定心丸”。
2.工會組織的“置換效應”
我們反復強調(diào)，工會對于企業(yè)文化建設影響的重要性�；谒陨砹己玫娜罕娦钥梢愿杆�、更有效地組織起林區(qū)工作人員投身到文化建設中，能夠起到行政領導與黨委書記角色互換互通的“置換效應”。同時，工會組織內(nèi)部的某些相關活動和任務已經(jīng)可以達到促進企業(yè)文化向著“更加美好、更加完善”的方向邁進的目標了。
3.多種形式管理的獨特優(yōu)勢
林區(qū)企業(yè)文化是一個十分具體化的內(nèi)容，它不僅僅包含了思想領域的內(nèi)容，還囊括了林區(qū)企業(yè)的日常管理，這一點從企業(yè)文化建設人員的言談舉止的反映尤為突出。如果在進行林區(qū)文化建設過程中只是一味地依賴枯燥乏味的理論知識，而無法結合更多形式多變、豐富多彩的大眾活動的話，那么可能不會達到預期的效果，而本身就在這一方面獨具優(yōu)勢的工會組織便顯得格外重要，其不僅能通過多種形式組織企業(yè)員工進行企業(yè)思想文化的提升，還能及時了解員工的思想意識及動態(tài)，并給予正確的思想引導工作。
4.對團結共進等精神面貌地體現(xiàn)
工會的特殊性質(zhì)決定它需要依靠企業(yè)內(nèi)在的生產(chǎn)活動進行進一步完善和發(fā)展，從而充分體現(xiàn)出堅實的群眾基礎，也集中反映了企業(yè)內(nèi)部工作人員的行為規(guī)范及精神面貌。在林區(qū)企業(yè)文化建設中，有了工會組織的積極配合，可以使原本的群眾基礎更加的堅實牢靠，也能夠使企業(yè)內(nèi)的員工變得更加團結、更有集體意識。
四、工會在林區(qū)企業(yè)文化建設中需要作出的改進
1.更加注重宣傳作用及主體力量的加強
就目前林區(qū)企業(yè)文化建設的情況來看，更有力度的宣傳工作和實現(xiàn)企業(yè)員工價值觀的轉(zhuǎn)變是文化建設中的關鍵任務。為此，林區(qū)企業(yè)必須要做到努力培養(yǎng)員工的積極性、提高他們的思想境界、最大程度地統(tǒng)一認識并凝聚力量。更為重要的是，要讓企業(yè)人員感覺到自己存在的`價值和被重視感，從而轉(zhuǎn)變原有的“重大事項的決定權在領導層手中，與自身無關”的錯誤理念，使群眾的主體力量和主人翁精神真正得到體現(xiàn)，這是相關企業(yè)亟待解決的內(nèi)容。
2.企業(yè)整體素質(zhì)及企業(yè)形象的提升方面
教育培訓是工會組織發(fā)揮作用的根本渠道。企業(yè)工會要結合自身的特點，使企業(yè)人員經(jīng)過多樣的培訓和宣傳，不斷地令員工的思想境界得到升華、專業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)得到加強，塑造林區(qū)企業(yè)員工良好的精神品格，使企業(yè)內(nèi)部形成一種更具凝聚力、更加民主團結的文化建設氛圍。關于這一點，如果條件允許也可以制定出具體的規(guī)章制度，那么推動作用將會更大。
五、結束語
總的來說，基于當前對工會組織在林區(qū)企業(yè)文化建設中的新任務和新要求，特別是企業(yè)的管理者需要繃緊自己的神經(jīng)，積極對待企業(yè)的文化建設工作，認真總結相關方面的經(jīng)驗并努力改進不足之處，不斷增強整個群體的團結力量，提高員工工作的熱情和積極性，跟上社會經(jīng)濟發(fā)展的步伐，與時俱進，敢于嘗試，那么林區(qū)企業(yè)的管理及建設工作一定可以越來越出色。
作者:張佰鑫 單位:內(nèi)蒙古綽源森工公司（林業(yè)局）工會
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