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解讀從東西方象棋看企業(yè)文化創(chuàng)新

時(shí)間:2020-12-21 14:56:42 企業(yè)文化 我要投稿

解讀從東西方象棋看企業(yè)文化創(chuàng)新

  源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的中國(guó)象棋,其等級(jí)鮮明,絕不可逾越,將帥與兵卒是不可能逆轉(zhuǎn),而制度嚴(yán)密無(wú)法

解讀從東西方象棋看企業(yè)文化創(chuàng)新

  越軌,即使就是身為首腦的將帥也無(wú)法走出自己特定的格局的。尤其是中國(guó)象棋規(guī)則中的炮,那是中國(guó)人聰明與智慧的完整體現(xiàn),其跳躍性的思維,充分調(diào)動(dòng)的腦力,以出奇制勝,真正的做到了事半功倍。

  在棋類上,由于中西方對(duì)于戰(zhàn)場(chǎng)對(duì)峙的觀念的差異,中國(guó)象棋的棋子是分布在各個(gè)交叉點(diǎn)上,通過(guò)線與對(duì)方交鋒,而國(guó)際象棋是直接的對(duì)峙,沒(méi)有界河的這些限制。這也體現(xiàn)了中國(guó)人的運(yùn)籌帷幄與游刃有余的作戰(zhàn)風(fēng)格,同時(shí)與西方古戰(zhàn)場(chǎng)上滿盤皆兵的作戰(zhàn)風(fēng)格,在表面現(xiàn)象看來(lái)是不同,另外,中國(guó)象棋中只有男性的角色,沒(méi)有任何女性的角色,而國(guó)際象棋中女性的角色后,并且在全盤上貢獻(xiàn)巨大,這也是在男性公民占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的中國(guó)不可能出現(xiàn),從棋類上說(shuō),他并不代表什么,同時(shí),也并不是有些人所講的什么重男輕女。。。

  無(wú)論在任何的文化背景下,企業(yè)組織的方式方法和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則與其在棋類運(yùn)動(dòng)中的規(guī)則往往是相互通的,也可以看作是一種文化在不同領(lǐng)域的映射。

  中國(guó)象棋的精彩在于炮的跳躍式前進(jìn),這樣的演繹型思維方式的產(chǎn)物,是西方人所擅長(zhǎng)的歸納型思維方式所難以產(chǎn)生的。這就是創(chuàng)新。如果不創(chuàng)新,那么再?gòu)?qiáng)大的企業(yè)再輝煌的公司也都要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰掉,我們未來(lái)的核心價(jià)值觀應(yīng)該就是兩個(gè)字“創(chuàng)新”。

  然而,中國(guó)象棋有一個(gè)致命的缺陷,那就是將帥死亡的話將會(huì)滿盤皆輸,就再?zèng)]有翻身的機(jī)會(huì)。

  同樣,中國(guó)象棋沒(méi)有公平的發(fā)展平臺(tái),兵永遠(yuǎn)是兵將永遠(yuǎn)是將,這樣就比如人們不

  管付出多少,只要你一開始是個(gè)無(wú)名卒子,再大的才華能力都是沒(méi)有任何意義,試想有誰(shuí)永遠(yuǎn)無(wú)法企及更高的職位和薪資的還有動(dòng)力。

  如果這樣的企業(yè)是否有可能在成為第一后繼續(xù)前進(jìn)有利有力!?

  而且說(shuō)中國(guó)的將帥只能在九宮之內(nèi),象則是無(wú)法越過(guò)河界,對(duì)比國(guó)際象棋的象沒(méi)有界河的'制約,王也可以在全盤自由的移動(dòng),這樣下來(lái),說(shuō)明面臨的就是國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng),而我們又必須遵循國(guó)際化的規(guī)則,在與國(guó)際巨頭競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候,在減少制約對(duì)將與象的制約上,必須給予卒更多的獎(jiǎng)勵(lì)。

  中國(guó)象棋中的馬會(huì)別住自己的馬腿,這樣又會(huì)產(chǎn)生內(nèi)耗。沒(méi)有強(qiáng)大凝聚力的企業(yè)是沒(méi)有強(qiáng)大創(chuàng)造力和攻擊力的,關(guān)鍵的是要轉(zhuǎn)變思維方式,實(shí)現(xiàn)由零和博弈到積極創(chuàng)新博弈的升華,更應(yīng)努力的營(yíng)造和鼓勵(lì)創(chuàng)新,各盡其才的企業(yè)文化氛圍,杜絕蹩馬腿,這種內(nèi)耗對(duì)企業(yè)良性發(fā)展的干擾是滅頂之災(zāi)。

  中國(guó)象棋中缺乏女性的局限性也不容忽視,女性的細(xì)致和耐心與更具韌性和協(xié)調(diào)能力的性格優(yōu)勢(shì),在提倡統(tǒng)合綜效的行動(dòng)方式中,企業(yè)的女性將逐漸占據(jù)更加重要的位置。

  制度是企業(yè)真正的標(biāo)準(zhǔn),但過(guò)度強(qiáng)調(diào)人治,要成為一個(gè)既獨(dú)立又聯(lián)系的整體,矛盾嗎?矛盾又不矛盾。這就是所謂的靈活變通機(jī)制。在未來(lái)必然會(huì)遭遇各種細(xì)節(jié)才是成功的最基本元素的挑戰(zhàn),而細(xì)節(jié)又筑就輝煌...

  在未來(lái)的強(qiáng)大生命力會(huì)讓我們繼續(xù)前進(jìn)。

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