干部培訓管理科學發(fā)展觀的心得體會
在干部教育培訓工作中，不僅要積極宣傳科學發(fā)展觀，而且還要在干部教育培訓中認真貫徹、主動適應科學發(fā)展觀的要求，扎實推進干部教育培訓改革創(chuàng)新。
一、干部培訓理念必須符合科學發(fā)展觀要求
干部教育培訓工作必須敏銳把握時代發(fā)展趨勢，樹立符合科學發(fā)展觀要求的干部教育培訓新理念。一是樹立以人為本理念。把提高干部的素質和能力、實現(xiàn)干部的全面發(fā)展作為干部教育培訓工作創(chuàng)新發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。二是樹立整體開發(fā)理念。不僅要開發(fā)培訓對象的學習潛力和整體素質，而且也要開發(fā)各類施教主體的培訓潛力和整體素質。三是樹立協(xié)調發(fā)展理念。既要區(qū)分層次、突出重點，又要統(tǒng)籌兼顧、共同推進，使之協(xié)調有序開展。四是樹立可持續(xù)發(fā)展理念。科學把握經濟社會發(fā)展的總體趨勢及其對干部教育培訓工作的`新要求，增強干部教育培訓工作的預見性、前瞻性。
二、干部培訓內容必須符合科學發(fā)展觀要求
當前應重點抓好中國特色的社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀的教育培訓，引導廣大干部堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦、指導實踐、推動工作。干部教育培訓內容要立足于干部綜合素質的提高，與時俱進，不斷更新，除對干部進行政治理論灌輸外，還要加強各個時期重大時事政治的學習培訓，加強黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的教育，加強干部心理素質和開拓創(chuàng)新意識的培訓，多對干部進行黨和國家在經濟、政治、文化、社會、外交、國防等方面的重大部署和要求的培訓。
三、干部培訓形式必須符合科學發(fā)展觀要求
在培訓方式上，應注重靈活性。除以黨校為主陣地抓好各種主體班次培訓外，要大力提倡異地培訓、引進培訓、掛職培訓等多種培訓方式，切實做到本地培訓與請進來、走出去培訓相結合，更多地請進來、走出去。在培訓方法上，應注重科學性。要積極引進適應新時期干部教育培訓要求的現(xiàn)代化培訓技術手段，建立和完善現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)，不斷提高干部教育培訓的信息化水平。要根據干部的不同特點，分別采取課堂講授式、問題研究式、案例解剖式、情景模擬式、親身體驗式等不同的教學方法，激發(fā)學員的學習興趣。
四、干部培訓機制建立和完善必須符合科學發(fā)展觀要求
一要完善宏觀管理機制。建立健全組織部門主管、職能部門積極配合、社會力量多方參與的干部教育培訓工作體系，克服宏觀管理中出現(xiàn)的缺位、越位、不到位現(xiàn)象。二要完善激勵約束機制。通過建立和完善學分制度、督學制度、考核制度，形成內在與外在相結合、激勵與約束共同作用的干部教育培訓動力機制。要通過建立干部任職資格制度、干部繼續(xù)教育培訓制度、干部學習情況登記制度等，激發(fā)干部學習的內在驅動力。三要完善投入保障機制。建立切實可行的培訓經費保障機制，探索干部教育培訓經費來源多樣化的渠道和方式方法。四要完善質量評估機制。定期對各類培訓機構及其培訓質量進行評估和滿意度測評。
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