幼兒園績效考核職責(zé)

　　1、建立班級管理制度，對本班工作全面負(fù)責(zé)。

　　2、以全園工作和幼兒的身心健康為出發(fā)點(diǎn)，為幼兒園發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

　　3、帶領(lǐng)本班工作人員嚴(yán)格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，講正氣，以身作則。

　　4、班組工作有創(chuàng)意，獨(dú)立性強(qiáng)，協(xié)調(diào)本班工作人際關(guān)系，做到既有分工，又有協(xié)作，團(tuán)結(jié)一致，密切配合。

　　5、協(xié)助園部考核與評價本班教師的工作。

　　6、組織本班教師和保育員共同商討，制訂切實可行的本班教育工作計劃(學(xué)期、月、周、日)，組織實施，有記錄，有效果。按時完成各種上交的計劃于總結(jié)。及時張貼班級周安排(每周五下班前更新，周一清早檢查)。

　　7、定時召開班務(wù)會議(每2周一次)，共同確定班級工作重點(diǎn)，準(zhǔn)時、準(zhǔn)確下達(dá)園部精神，按時完成幼兒園各項任務(wù)，負(fù)責(zé)做好期末班級書面工作總結(jié)。

　　8、負(fù)責(zé)組織安排本班慶祝活動、家長開放活動、六一活動、元旦迎新活動、親子運(yùn)動會及其他全園性活動。

　　9、組織本班教師做好幼兒發(fā)展情況記載，學(xué)期末組織商討實施評估方案，填寫各種評估表格。

　　10、設(shè)計布置本班家長宣傳欄，布局美感、可讀性強(qiáng)。及時更新班級家長宣傳欄的內(nèi)容(每半月更新一次)。內(nèi)容豐富，對家長有針對性和指導(dǎo)性。(周一清早檢查)。積極主動利用家庭、社區(qū)的教育資源，做好家園一致教育。

　　11、組織本班工作人員做好家訪工作，每學(xué)期主持召開班家長會1-2次。

　　12、每月定期向園長匯報工作，班上發(fā)生意外情況應(yīng)及時報告。

　　13、學(xué)期末各種總結(jié)等資料的整理，按時按要求上交。負(fù)責(zé)本班教具、玩具等財產(chǎn)的管理工作。

　　14、學(xué)期出勤率達(dá)到90%以上，三率(身高、體重、血色素)達(dá)標(biāo)達(dá)到90%以上。

【幼兒園績效考核職責(zé)】相關(guān)文章：

績效考核崗位職責(zé)11-27

績效考核崗位職責(zé)11-04

績效考核助理崗位職責(zé)05-25

績效考核崗位職責(zé)（精選14篇）07-15

績效考核崗位職責(zé)14篇11-04

績效考核崗位職責(zé)精選14篇11-07

績效考核崗位職責(zé)(精選14篇)11-07

績效考核崗位職責(zé)13篇02-10

績效考核崗位職責(zé)(13篇)02-10