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財務(wù)部績效考核方案

時間:2024-04-07 08:27:17 績效考核 我要投稿

財務(wù)部績效考核方案【必備】

  為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,時常需要預(yù)先制定一份周密的方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢?下面是小編為大家收集的財務(wù)部績效考核方案,希望對大家有所幫助。

財務(wù)部績效考核方案【必備】

  一、績效考核時間

  1、財務(wù)部月度績效考核時間:次月1日前將個人本月書面述職報告及下月工作計劃交本部門領(lǐng)導(dǎo)。

  2、財務(wù)部年度績效考核時間:本部門人員應(yīng)于每年12月25日前將個人全年工作述職報告及下年度個人工作計劃交本部門領(lǐng)導(dǎo)。

  二、財務(wù)部績效考核內(nèi)容

  1、財務(wù)部崗位職責(zé)績效考核:指對每個人員要擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ、完成上級交付任?wù)的完成情況進行考核。

  2、財務(wù)部工作能力績效考核:指對具體職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗判斷能力進行測評。包括擔(dān)當(dāng)職務(wù)所需要的理解力、創(chuàng)造力、指導(dǎo)和監(jiān)督能力等經(jīng)驗判斷能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法等。

  3、財務(wù)部品德績效考核:指對達成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的工作責(zé)任感、工作勤惰、協(xié)作精神以及個人修養(yǎng)等。

  4、財務(wù)部組織紀(jì)律績效考核:指對達成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的紀(jì)律性以及其他工作要求等進行測評;疽匕ㄗ窦o(jì)守律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生以及接聽電話語言規(guī)范等。

  三、財務(wù)部績效考核標(biāo)準(zhǔn):

 。ㄒ唬、工作正確性績效考核標(biāo)準(zhǔn)(20分)

  1、工作結(jié)果正確、準(zhǔn)確程度;

  2、工作過程規(guī)范程度;

  (二)、員工責(zé)任心績效考核標(biāo)準(zhǔn)(15分)

  1、任勞任怨,并能夠發(fā)揚無私奉獻的精神投入工作;

  2、勇于承擔(dān)自己工作中的責(zé)任,并加以改進;

  3、能夠把公司的利益放在首位,不計較個人的得失;

  (三)、工作完成的速度績效考核標(biāo)準(zhǔn)(13分)

  1、是否按期限完成;

  2、提前或拖后的情況;

 。ㄋ模⒐ぷ鞣e極性績效考核標(biāo)準(zhǔn)(12分)

  1、工作主動積極,無需上級催促;

  2、積極參與本職外的其他有關(guān)任務(wù),并在其中盡到自己的能力;

  3、積極主動地提出工作中改善方案及合理化建議;

  4、為了公司的發(fā)展主動積極的提出合理化建議;

 。ㄎ澹、知識與技術(shù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)(10分)

  1、具有現(xiàn)任崗位所要求的專業(yè)理論知識和實際業(yè)務(wù)知識;

  2、能夠獨立地完成本職工作;

  3、具有獨立動手和實際操作能力;

  4、獨立思考和創(chuàng)造性工作能力;

  5、能夠利用自己豐富的經(jīng)驗和對業(yè)務(wù)熟練程度及時有效地完成工作;

  (六)、判斷能力績效考核標(biāo)準(zhǔn)(7分)

  1、能夠?qū)ΜF(xiàn)場反饋或?qū)嶋H工作中的問題進行認真地分析;

  2、準(zhǔn)確地判斷問題的原因,應(yīng)用切實可行的方法及時地解決;

 。ㄆ撸⒂媱澞芰冃Э己藰(biāo)準(zhǔn)(5分)

  1、能夠正確理解工作任務(wù),并制定詳細而可行的計劃;

  2、計劃執(zhí)行過程中能因時而化,及時修正和改進工作計劃;

  3、能統(tǒng)籌安排好同時發(fā)生或交叉發(fā)生的幾項工作;

 。ò耍⒅笇(dǎo)監(jiān)督能力績效考核標(biāo)準(zhǔn)(5分)

  1、能夠?qū)ο嚓P(guān)部門人員提出的有關(guān)問題給予及時合理的解答;

  2、能夠詳細、認真、耐心地解答同事提出的各種問題;

 。ň牛、紀(jì)律性績效考核標(biāo)準(zhǔn)(8分)

  1、嚴(yán)格遵守工作制度,忠于職守,堅守崗位;

  2、嚴(yán)格遵守考勤制度;

  3、服從上級的工作安排及其追加的任務(wù);

  4、認真貫徹作業(yè)規(guī)范;

  5、對同事、上級、客戶有禮貌,注重禮儀;

  (十)、團隊性績效考核標(biāo)準(zhǔn)(5分)

  1、能夠積極與上級、同事、客戶協(xié)調(diào)配合工作;

  2、主動按照公司需要進行工作;

  3、主動幫助他人工作并促進集體團結(jié);

  4、積極參與集體活動,并在其中盡到自己的能力;。

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