班主任績(jī)效工資考核細(xì)則（通用7篇）

　　細(xì)則也稱實(shí)施細(xì)則，是有關(guān)機(jī)關(guān)或部門(mén)為使下級(jí)機(jī)關(guān)或人員更好地貫徹執(zhí)行某一法令、條例和規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)其所做的詳細(xì)的、具體的解釋和補(bǔ)充。以下是小編整理的班主任績(jī)效工資考核細(xì)則，僅供參考。

　　班主任績(jī)效工資考核細(xì)則 1

　　為進(jìn)一步規(guī)范班主任工作管理，提高班主任工作的積極性，促進(jìn)班主任隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)“兼顧公平與效率”的原則，學(xué)校實(shí)行班主任績(jī)效工資分配勞酬，特制定班主任績(jī)效工資考核細(xì)則。班主任績(jī)效工資考核由“月工作績(jī)效考核”與“學(xué)期綜評(píng)績(jī)效考核”兩部分組成，具體內(nèi)容如下：

　　一、月工作績(jī)效考核

　　月工作績(jī)效考核（200分）＝月工作考勤（100分+）+月班級(jí)常規(guī)考核（100分+）+年限獎(jiǎng)

　�。ㄒ唬┰鹿ぷ骺记冢�100分）

　　1．計(jì)分辦法

　　項(xiàng)目 早自修 課間操 寢室談話 晚練 晚自修 班會(huì)課 月例會(huì)

　　周次數(shù)

　　月次數(shù)

　　計(jì)分

　　2．考核說(shuō)明

　　（1）早自修：班主任按時(shí)（7：05）到班，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真早讀。值日教師負(fù)責(zé)考核，曠缺不計(jì)分。

　�。�2）課間操：班主任按時(shí)到崗，指導(dǎo)學(xué)生列隊(duì)、做操。值日教師負(fù)責(zé)考核，曠缺不計(jì)分。

　�。�3）寢室談話：班主任每周應(yīng)進(jìn)入學(xué)生寢室及時(shí)了解學(xué)生內(nèi)務(wù)紀(jì)律與日常生活學(xué)習(xí)情況，時(shí)間自主安排，每次不低于10分鐘，簽到簽退在寢室管理辦公室，不得代簽或一簽就走。

　�。�4）晚練：班主任按時(shí)到崗，督促學(xué)生積極運(yùn)動(dòng)。值日教師負(fù)責(zé)考核，曠缺不計(jì)分。

　�。�5）晚自修：班主任按時(shí)（6：00）到班，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)。值日教師負(fù)責(zé)考核，曠缺不計(jì)分。

　　（6）班會(huì)課：班主任應(yīng)完整上好班會(huì)課，引領(lǐng)學(xué)生健康成長(zhǎng)，內(nèi)容記錄在《班主任工作手冊(cè)》，除特殊安排外，不得改上文化課或讓學(xué)生自修，不得早退。如因?qū)ｎ}教育需要進(jìn)行室外活動(dòng)的，需向政教處報(bào)備活動(dòng)方案。政教處負(fù)責(zé)考核，若違規(guī)，不計(jì)分。

　�。�7）月例會(huì)：班主任按時(shí)參加每月1次工作例會(huì)，做好筆記，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事。政教處負(fù)責(zé)考核，遲到、早退各扣1分，曠缺不計(jì)分。

　　備注：早自修與晚自修出勤率，100%獎(jiǎng)勵(lì)50分，90%以上獎(jiǎng)勵(lì)30分。

　　（二）班級(jí)常規(guī)考核（100分+）

　　1．班級(jí)常規(guī)考核分＝值日教師常規(guī)考核（30%）+寢室常規(guī)考核（30%）+值周班常規(guī)考核（30%）+學(xué)生會(huì)抽檢考核（10%）

　　2．學(xué)風(fēng)考核評(píng)比：每月根據(jù)早讀、晚自修學(xué)風(fēng)情況考核評(píng)出“學(xué)風(fēng)示范班級(jí)”、“學(xué)風(fēng)優(yōu)秀班級(jí)”、“學(xué)風(fēng)達(dá)標(biāo)班級(jí)”。

　　3．評(píng)比等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：“學(xué)風(fēng)示范班級(jí)”獎(jiǎng)勵(lì)50分、“學(xué)風(fēng)優(yōu)秀班級(jí)”獎(jiǎng)勵(lì)30分、“學(xué)風(fēng)達(dá)標(biāo)班級(jí)”獎(jiǎng)勵(lì)20分。

　�。ㄈ�）班主任年限獎(jiǎng)（任現(xiàn)職以來(lái)）

　　1.班主任工作期限滿5年（含5年）以上的班主任，每月加50元；

　　2.班主任工作期限滿10年（含10年）以上的班主任，每月加80元；

　　3.班主任工作期限滿15年（含15年）以上的班主任，每月加100元；

　　4.班主任工作期限滿20年（含20年）以上的班主任，每月加150元。

　　備注：

　　1．公假（學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議等）、事假、病假，需有政教處、主管校長(zhǎng)簽字的請(qǐng)假單，由政教處、校辦備案。請(qǐng)長(zhǎng)假期間，需請(qǐng)他人（非現(xiàn)任班主任）代管班級(jí)，該代管者的實(shí)際考勤次數(shù)計(jì)給班主任。有代管者但管理缺位或無(wú)人代管或未簽批擅自離崗的，按比例扣除班主任費(fèi)。

　　2．班主任月績(jī)效考核分，每分值定額視學(xué)校實(shí)際情況而定。月績(jī)效工資按月發(fā)放，包含國(guó)發(fā)班主任工資615元（寒暑假照常發(fā)放）。

　　3．班主任年限獎(jiǎng)（寒暑假不計(jì)），不計(jì)入月績(jī)效考核工資，另外造冊(cè)發(fā)放。

　　二、學(xué)期綜評(píng)績(jī)效考核

　　學(xué)期綜評(píng)績(jī)效考核（150分）=優(yōu)秀班級(jí)考核（100分）+班主任工作考核（50分）

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀班級(jí)考核（100分）

　　1.考核說(shuō)明

　　A．學(xué)業(yè)水平50%：以期中、期末考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，每級(jí)段分A+、A、A-，B+、B、B-六組。

　　B．常規(guī)考核20%：指班級(jí)常規(guī)考核，學(xué)期累計(jì)總分按比例折算，不包括獎(jiǎng)勵(lì)分。

　　C．體育運(yùn)動(dòng)20%：課間操、晚跑、課外活動(dòng)、體質(zhì)健康測(cè)試。

　　D．各類獲獎(jiǎng)10%：學(xué)校組織的班級(jí)有義務(wù)參加的各類評(píng)比活動(dòng)，如班容班貌、黑板報(bào)等，讀書(shū)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)等系列活動(dòng)。

　　備注：

　　優(yōu)秀班級(jí)每學(xué)期評(píng)選一次。學(xué)生考試作弊或班級(jí)體質(zhì)健康達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，取消評(píng)選資格。

　�。ǘ�）班主任工作考核（50分）

　　1．計(jì)分辦法

　　項(xiàng)目 工作考勤 師生評(píng)議 必交材料 家校聯(lián)系 協(xié)助工作

　　計(jì)分

　　2.考核說(shuō)明

　　1．工作考勤：指班主任月工作考勤，學(xué)期累計(jì)總分按比例折算，不包括獎(jiǎng)勵(lì)分。

　　2．學(xué)生評(píng)議：分期中期末兩次進(jìn)行，學(xué)生對(duì)班主任工作滿意度進(jìn)行測(cè)評(píng)，分值多少計(jì)多少。

　　3．必交材料

　�。�1）班主任工作手冊(cè)（5分）：班主任應(yīng)及時(shí)把日常工作事務(wù)記錄在手冊(cè)上，特別是班會(huì)課設(shè)計(jì)簡(jiǎn)案、學(xué)生個(gè)別談話、與家長(zhǎng)聯(lián)系、工作扎記、會(huì)議記錄等內(nèi)容要認(rèn)真清楚填寫(xiě)。政教處按內(nèi)容記錄的完整性與過(guò)程性酌情評(píng)分。

　�。�2）主題教育活動(dòng)材料（3分）：每學(xué)期精選2節(jié)教育效果好的主題教育活動(dòng)設(shè)計(jì)以電子稿的形式發(fā)給政教處存檔，要求原創(chuàng)，不得抄襲。

　　（3）學(xué)期總結(jié)（2分）：期末總結(jié)反思班級(jí)管理教育，特別是要分享有效的教育方法與管理舉措，以電子稿的形式發(fā)給政教處存檔。

　　4．家校聯(lián)系：多形式聯(lián)系家長(zhǎng)，但每學(xué)期家訪學(xué)生不少于10人，少一次扣1分，扣完為止。

　　5．協(xié)助工作：完成校長(zhǎng)室、政教處、團(tuán)委傳達(dá)的上級(jí)部分臨時(shí)布置的`事務(wù)。

　　（三）考核獎(jiǎng)勵(lì)

　　學(xué)期綜評(píng)績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，不分等第，以最高分獎(jiǎng)勵(lì)1500元為準(zhǔn)，依次遞減。

　　附：優(yōu)秀班主任評(píng)選

　　1．優(yōu)秀班主任，根據(jù)班主任的一學(xué)年的“學(xué)期綜評(píng)績(jī)效考核”評(píng)定，每學(xué)年評(píng)選一次。

　　A．校級(jí)優(yōu)秀班主任，三個(gè)級(jí)段分三組，每組評(píng)選人數(shù)為級(jí)段班額的1/3，按“學(xué)期綜評(píng)績(jī)效考核”排名先后確定。

　　B．市區(qū)級(jí)優(yōu)秀班主任評(píng)選，班主任擔(dān)任的班級(jí)要獲得“優(yōu)秀班級(jí)”稱號(hào)，且連續(xù)擔(dān)任班主任兩年及以上。學(xué)校根據(jù)上級(jí)部門(mén)的評(píng)選條件，結(jié)合班主任的“學(xué)期綜評(píng)績(jī)效考核”分排名確定推選名額，報(bào)送學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議。

　　2．有下列情況之一，將取消優(yōu)秀班主任評(píng)選資格：

　　①因管理不當(dāng)造成學(xué)生安全事故的；

　�、隗w罰或變相體罰學(xué)生；

　�、垡虿划�(dāng)言論，造成學(xué)生與科任教師之間矛盾的；

　�、苡衼y收費(fèi)行為。

　　班主任績(jī)效工資考核細(xì)則 2

　　一、考核的原則

　　班主任工作的考核本著全面、公正、客觀的原則，實(shí)行量化考核、評(píng)比打分、獎(jiǎng)懲結(jié)合，每周一統(tǒng)計(jì)并公布，學(xué)期結(jié)束求均分并總評(píng)的方法。力爭(zhēng)做到：職責(zé)分明、措施具體、行之有效，努力開(kāi)創(chuàng)全面參與、協(xié)同一致、齊抓共管、相互促進(jìn)的和諧局面。

　　二、考核的管理辦法

　　1.學(xué)校成立班主任績(jī)效工資考核小組，由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)，教、總兩處及團(tuán)委相關(guān)成員分工實(shí)施。具體考核業(yè)務(wù)由德育辦公室負(fù)責(zé)。

　　2.每周五下午各考核部門(mén)將本周考核情況報(bào)團(tuán)委統(tǒng)計(jì)，下周一由德育處統(tǒng)一公布，每學(xué)期結(jié)束將各周考核得分平均后，匯同獎(jiǎng)懲得分全校公示。

　　3.班主任的績(jī)效工資由兩部分組成：分基礎(chǔ)部分和獎(jiǎng)懲部分。其中基礎(chǔ)部分占學(xué)期績(jī)效工資的60％，獎(jiǎng)勵(lì)部分占學(xué)期績(jī)效工資的40％

　　4.考核的結(jié)果，學(xué)校存檔并作為班主任聘任、調(diào)整、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。三、班主任工作考核的具體細(xì)則：

　�。ㄒ唬┗�礎(chǔ)部分考核

　　1.師德師風(fēng)考核

　�。�1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、遵紀(jì)守法、工作責(zé)任心強(qiáng)，積極教育管理學(xué)生，注重師德、身體力行、這人師表。

　�。�2）不得體罰和變相體罰學(xué)生，不搞有償家教，不向?qū)W生推銷(xiāo)教輔資料。

　�。�3）組織紀(jì)律性強(qiáng)，積極配合學(xué)校做好各項(xiàng)教育管理工作。

　�。�4）關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，掌握學(xué)生每天到校情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體疾患應(yīng)迅速與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并及時(shí)采取相應(yīng)措施。

　　以上各條由校長(zhǎng)室考核，一條否決。

　　2.常規(guī)性工作考核

　�。�1）按要求按時(shí)按質(zhì)擬定、上交班級(jí)工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)常規(guī)管理材料，及時(shí)做好學(xué)生操行評(píng)定工作。

　　（2）建設(shè)好班集體，保障各項(xiàng)工作流暢開(kāi)展，堅(jiān)持上好每周一節(jié)的班會(huì)課，并詳細(xì)記錄，有針對(duì)性地開(kāi)展多種形式的家訪工作并做好紀(jì)錄。

　�。�3）按要求布置好班級(jí)，為學(xué)生營(yíng)造良好的班級(jí)氛圍，堅(jiān)持每?jī)芍艹鲆淮伟嗫�，�?shí)行班干輪流值日，嚴(yán)格請(qǐng)假手續(xù)。

　�。�4）以《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》與《陳埠中學(xué)一日常規(guī)》為依據(jù)，著重抓好學(xué)生行為的養(yǎng)成教育，并突出愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、世界觀。

　�。�5）認(rèn)真組織完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，特別是學(xué)校安排的`集體活動(dòng)，班主任必須組織到位、參與到位。

　　（6）班主任必須按要求做好巡視、上操，值班等各項(xiàng)工作。

　�。�7）安全教育、警鐘長(zhǎng)鳴、常抓不懈，重點(diǎn)抓好交通、飲食、防火、防溺水、防觸電以及集體活動(dòng)的安全，尤其不允許學(xué)生攜帶管制刀具等危險(xiǎn)物品到校。

　　以上各條考核依據(jù)相關(guān)部門(mén)的檢查記錄及學(xué)校安排專項(xiàng)檢查的結(jié)果。有一項(xiàng)未完成或工作不到位者，在獎(jiǎng)勵(lì)性考核學(xué)期總評(píng)得分中扣除3-5分。

　�。ǘ�）獎(jiǎng)勵(lì)部分考核細(xì)則

　　總分為100分，由行政值班人員考核（30分），紀(jì)律安全專項(xiàng)考核（30分），環(huán)境整理、財(cái)產(chǎn)保管考核（30分），宣傳與文化建設(shè)考核（10分）四部分組成。

　　I、行政人員值班考核（30分）

　　對(duì)班主任每天常規(guī)工作進(jìn)行全面檢查考核（每周扣分不超過(guò)30分）

　　1.班主任到崗情況（1 0分）

　�。�1）早讀：班主任于7：00到班巡查；

　�。�2）課間操：上午第二節(jié)課下課后即到操場(chǎng)督促學(xué)生認(rèn)真做操；

　�。�3）中午值班：12：30按安排表到崗值班，非值班班主任需在1：00左右到班巡查；

　�。�4）晚自習(xí)按安排表、作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)到崗，在崗�？鄯郑哼t到、早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分，有事需自行安排人代班，事先請(qǐng)假。

　　2.班級(jí)常規(guī)管理（30分）

　�。�1）實(shí)行班干輪渡值日，嚴(yán)格點(diǎn)名制：①班干坐講臺(tái)值日；②每天至少有上下午兩次點(diǎn)名；③學(xué)生校情況統(tǒng)計(jì)公布于黑板角�？鄯郑好看挝醋龅娇�1分。

　�。�2）學(xué)生紀(jì)律：（7分）

　�、偕险n：秩序良好，不得下座位，隨意走動(dòng)，大聲喧嘩。②課間：不得追逐打鬧，外出購(gòu)物（無(wú)教師安排，不得出校大圓盤(pán)）；上下樓梯靠右行、禮讓；不得在樓梯上追逐、跑跳、打球、推拉；不得攀爬花臺(tái)等建筑物與體育設(shè)施；③學(xué)生不得在校內(nèi)下棋、打撲克、吸咽等。學(xué)生不得飲酒。扣分：每檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣1分。

　　（3）學(xué)生到校在校情況（7分）

　�、賹W(xué)生不得遲到、早退、曠課；②在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)必須到班。不得在校外逗留或在校內(nèi)操場(chǎng)上玩耍�？鄯郑簩W(xué)生遲到、早退，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣1分，曠課1次扣2分，學(xué)生在外滯留不到班，一次扣1分。

　�。�4）班風(fēng)班貌：（3分）

　�、賹W(xué)生文明禮讓，儀表端莊。②班級(jí)清潔、整齊。③學(xué)生上操積極有條不紊。④班風(fēng)端正，學(xué)習(xí)氣氛濃厚。班級(jí)不得有臟、亂、差現(xiàn)象出現(xiàn)，出現(xiàn)一次扣1分。

　　II、紀(jì)律、安全專項(xiàng)考核（30分）

　　由德育處對(duì)紀(jì)律、安全情況作專項(xiàng)考核。

　　1.同學(xué)之間團(tuán)結(jié)、友愛(ài)，不得有爭(zhēng)吵、打架現(xiàn)象出現(xiàn)，尤其不得在廁所內(nèi)發(fā)生事端，發(fā)生經(jīng)查實(shí)，誰(shuí)制造事端，誰(shuí)先動(dòng)手，扣該班考核得分5分。

　　2.學(xué)生行為端正：不得參與賭博，不得敲詐勒索、以大欺小、以強(qiáng)欺弱。校內(nèi)不得吸煙、飲酒�？鄯郑航�(jīng)查實(shí)，每次扣5分。

　　3.學(xué)校上學(xué)期間，不得打游戲機(jī)、上網(wǎng)、打臺(tái)球，更不能在這些場(chǎng)合滯留不到班。如發(fā)現(xiàn)每次扣5分。

　　4.學(xué)生潔身自好：不得與校外人員糾纏，將校外人員招至校內(nèi)生事。如發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　5.加強(qiáng)學(xué)生青春期教育與疏導(dǎo)：防止因?qū)W生早戀而導(dǎo)致出現(xiàn)糾紛，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)受影響。如有糾紛出現(xiàn)扣5分。

　　6.學(xué)生安全放在首位：①初中生不得騎電瓶車(chē)上學(xué)；②夏季教育學(xué)生不得下塘洗澡；③冬季嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)燃放花炮等�？鄯郑好堪l(fā)生一起扣5分。

　　考核依據(jù)：①各方面反映查實(shí) ②定期召開(kāi)學(xué)生座談了解查實(shí)。

　　III、環(huán)境整理、財(cái)產(chǎn)保管考核（30分）

　　由總務(wù)后勤和團(tuán)委共同組織，評(píng)分考核。集中檢查與平時(shí)檢查相結(jié)合，每周集中檢查評(píng)比一次。時(shí)間與方法由總各處定，具體內(nèi)容如下：

　　（1）室內(nèi)與衛(wèi)生區(qū)無(wú)紙屑、果皮、包裝袋等垃圾。

　�。�2）墻面、桌面不得亂寫(xiě)亂畫(huà)亂刻，無(wú)球印、足印，室內(nèi)無(wú)蜘蛛網(wǎng)等。

　�。�3）教室打掃干凈、桌凳擺放整齊，門(mén)窗清潔。

　　（4）公物保管完好：玻璃、門(mén)窗、黑板、電燈、開(kāi)關(guān)、插座、學(xué)校公共設(shè)旋不得損壞。

　�。�5）自行車(chē)定點(diǎn)擺放整齊，自行上鎖保管。

　�。�6）寢室生活用品擺放齊整，清潔衛(wèi)生。

　　IV、宣傳、文化建設(shè)考核（1 0分）

　　由教導(dǎo)處、團(tuán)委按計(jì)劃布置實(shí)施考核，以檢查評(píng)比求得分，考核內(nèi)容為：板報(bào)、室內(nèi)布置，參加文、體活動(dòng)和班團(tuán)活動(dòng)情況。如沒(méi)有組織檢查評(píng)比，該項(xiàng)得分不統(tǒng)計(jì)。

　　V、班主任考核加分、扣分項(xiàng)

　　學(xué)期結(jié)束由校長(zhǎng)室組織對(duì)各班級(jí)在本學(xué)期中的表現(xiàn)進(jìn)行加分和扣分，所加分扣分直接納入期末均分而不參與每周平均。

　�。ㄒ唬┛鄯�

　　1.師風(fēng)師德方面有重大失誤，由校長(zhǎng)室核定減分。

　　2.造成重大安全管理事故，由校長(zhǎng)室核定減分。

　　3.造成財(cái)產(chǎn)損壞�？鄯郑簩W(xué)期結(jié)束驗(yàn)收時(shí)，如門(mén)損壞一面、窗損壞一扇、桌損壞一張、凳損壞二條及以上，玻璃損壞一大塊或三小塊及以上者，除責(zé)令班主任修好外，在獎(jiǎng)勵(lì)考核得分中扣除10分。

　�。ǘ�）加分：

　　1.在學(xué)期總評(píng)中名列各班前五名的班級(jí)，按名次從高到低分別給予10分、8分、6分、4分、2分的加分。

　　2.各班級(jí)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或上級(jí)組織的統(tǒng)一考試中，班級(jí)獲獎(jiǎng)科目占考試科目的60％及以上者給予班級(jí)5分的獎(jiǎng)勵(lì)。 ： .

　　3.班主任積極參加經(jīng)驗(yàn)交流，撰寫(xiě)論文獲縣級(jí)獎(jiǎng)的，按一、二、三等獎(jiǎng)分別給以3分、2分、1分的加分。地級(jí)分別加6分、4分、2分。

　　此細(xì)則如與上級(jí)文件精神不一致，按上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

　　四、此細(xì)則經(jīng)討論通過(guò)于20xx年3月15日實(shí)施。

　　附件：班主任獎(jiǎng)勵(lì)考核細(xì)則得分表

　　班主任績(jī)效工資考核細(xì)則 3

　　班主任是學(xué)生工作隊(duì)伍的重要組成部分，是學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組派往各學(xué)生班負(fù)責(zé)全面管理和教育的干部，為便于管理，提高效率，特制定如下規(guī)定：

　　1.實(shí)行班主任責(zé)任制。由班主任全面負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的思想政治教育和日常管理工作。

　　2.抓好班風(fēng)建設(shè)。以學(xué)風(fēng)建設(shè)為核心，通過(guò)組織各種集體活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全體學(xué)生的積極性，爭(zhēng)創(chuàng)"良好學(xué)風(fēng)班"、"文明班級(jí)"和"先進(jìn)團(tuán)支部"。

　　3.抓好班級(jí)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真選拔、培訓(xùn)學(xué)生干部，指導(dǎo)他們創(chuàng)造性開(kāi)展班級(jí)工作。負(fù)責(zé)向?qū)W校推薦優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生，向?qū)W生團(tuán)委推薦優(yōu)秀團(tuán)員參加黨校學(xué)習(xí)，確定入黨積極分子。

　　4.做好學(xué)生思想政治教育工作。要通過(guò)兩課教學(xué)、班團(tuán)活動(dòng)做好學(xué)生日常管理工作;要經(jīng)常深入教室、宿舍、食堂等學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所，全面了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。注意建立暢通的信息溝通渠道，重大突發(fā)事件必須及時(shí)處理，并在四小時(shí)內(nèi)向?qū)W校相關(guān)部門(mén)報(bào)告。

　　5.抓好學(xué)生日常管理工作。綜合測(cè)評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)，學(xué)生獎(jiǎng)貸學(xué)金評(píng)定，困難補(bǔ)助評(píng)定與發(fā)放，組織勤工儉學(xué)、社會(huì)實(shí)踐等，并且要按規(guī)定保質(zhì)保量按時(shí)完成。積極協(xié)助學(xué)校做好違紀(jì)學(xué)生的處理，以及處理后的思想工作。

　　6.按學(xué)校規(guī)定組織檢查查學(xué)生上課、出操、出勤等情況。

　　7.重要活動(dòng)、重大事件和突發(fā)事件必須到場(chǎng)。

　　8.經(jīng)常與任課老師交流本班學(xué)生情況，實(shí)現(xiàn)班主任工作與教學(xué)的有機(jī)結(jié)合。

　　9.日常工作做到"五個(gè)有"：即工作有筆記，會(huì)議有記錄，期初有計(jì)劃，期末有總結(jié)，考核有書(shū)面材料。

　　10.抓好"十類重點(diǎn)學(xué)生"，建立重點(diǎn)學(xué)生檔案。對(duì)學(xué)優(yōu)生，學(xué)生干部，有專項(xiàng)特長(zhǎng)學(xué)生的.基本情況要做到心中有數(shù)，注意發(fā)揮他們的示范教育作用;對(duì)貧困生，有心理障礙學(xué)生，受學(xué)業(yè)警示學(xué)生，受處分學(xué)生，留級(jí)生要特別關(guān)注，定期與他們談話，進(jìn)行必要的心理疏導(dǎo)和學(xué)習(xí)、生活指導(dǎo)，制定幫扶措施。

　　11.按時(shí)參加班主任會(huì)議，學(xué)生工作會(huì)議，班主任培訓(xùn)等。

　　12.完成學(xué)校各部門(mén)交給的其他工作。

　　班主任績(jī)效工資考核細(xì)則 4

　　1、班會(huì)課每周一次，必須有班會(huì)課教案，政教干事檢查、簽名;每月底交工作手冊(cè)檢查班會(huì)記錄，評(píng)估、登記。

　　2、早操、晚休紀(jì)律每周至少到崗檢查3次;分別在操場(chǎng)、公寓樓簽字;超次數(shù)加分;

　　3、周日第一節(jié)自習(xí)，班主任必須提前進(jìn)教室檢查學(xué)生到校情況。

　　4、每周2次衛(wèi)生大掃除、學(xué)校安排的班級(jí)勞動(dòng)及臨時(shí)性任務(wù)，班主任必須跟班指導(dǎo)督促，政教處檢查記錄。

　　5、學(xué)生集會(huì)班主任必須跟班組織。

　　6、班主任會(huì)要按時(shí)參加，遲到、早退、缺勤、請(qǐng)假均按不同情況分等考核。

　　7、計(jì)劃、總結(jié)要按時(shí)完成上交。

　　8、學(xué)校交辦的其它工作應(yīng)按要求及時(shí)完成。

　　9、班主任請(qǐng)假必須委托其他老師代為管理班務(wù)工作，落實(shí)責(zé)任并報(bào)告政教處。

　　班主任績(jī)效工資考核細(xì)則 5

　　第一條：愛(ài)崗敬業(yè)

　　1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守教育法規(guī)，做到"奉獻(xiàn)于事業(yè)，服務(wù)于學(xué)生"。(2分)

　　2、服從學(xué)校安排，認(rèn)真、及時(shí)完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作、任務(wù)。(2分)

　　第二條：熱愛(ài)學(xué)生

　　3、無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。(2分)

　　4、不侮辱學(xué)生人格，不損傷學(xué)生身心健康。(1分)

　　第三條：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)

　　5、工作日不上網(wǎng)游覽與教學(xué)無(wú)關(guān)的信息，上課時(shí)間不隨便接聽(tīng)電話，嚴(yán)禁在工作日中餐飲酒。(2分)

　　第四條：團(tuán)結(jié)協(xié)作

　　6、尊重同事與領(lǐng)導(dǎo)，互相幫助，互相關(guān)心，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不吵架、罵人。(1分)

　　7、不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，背后不議論同事，不搬弄是非。(1分)

　　第五條：尊重家長(zhǎng)

　　8、樹(shù)立與家長(zhǎng)平等地位的意識(shí)，尊重家長(zhǎng)，不訓(xùn)斥家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)切忌語(yǔ)言粗魯(1分)

　　9、及時(shí)做好家校聯(lián)系工作，主動(dòng)上門(mén)做好家訪工作，不隨意叫家長(zhǎng)到學(xué)校。(1分)

　　第六條：遵紀(jì)守法

　　10、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德。(1分)

　　11、不做有損學(xué)校形象、教師形象的'事，不向家長(zhǎng)及學(xué)生索要財(cái)物等。(2分)

　　第七條：遵守公德

　　12、樹(shù)立東甸子小學(xué)教職工的良好形象。(1分)

　　13、衣著整潔大方，不穿奇裝異服，不濃妝艷抹，不穿背心、拖鞋，不在公共場(chǎng)所吸煙。(1分)

　　14、要愛(ài)護(hù)公物，損壞公物要賠償。(1分)

　　15、考勤事病假一天扣一分。曠工一天扣3分。(1分)

　　第八條：安全工作

　　16、教學(xué)活動(dòng)一定遵循教育規(guī)律，不違背兒童的生理特點(diǎn)，避免發(fā)生傷害事故。

　　17、加強(qiáng)教學(xué)管理，對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育

　　具有下列情形之一，教師師德考核將一票否決：

　　1、玩忽職守，發(fā)生重大安全事故，受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)的。

　　2、違法亂紀(jì)，在社會(huì)上造成極大影響的。

　　說(shuō)明：

　　1、細(xì)則內(nèi)容違反一次扣一次，直到扣完為止

　　2、一票否決的老師本年度考核直接定為不合格

　　3、扣分累計(jì)達(dá)20分及以上者本學(xué)期年度考核定為基本合格與不合格。

　　4、無(wú)故曠工

　　考核采取教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)議、隨時(shí)考評(píng)、家長(zhǎng)評(píng)議等方式。

　　班主任績(jī)效工資考核細(xì)則 6

　　為了加強(qiáng)建筑施工特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理工作、進(jìn)一步提高其從業(yè)人員安全操作技能和應(yīng)急處置所需的知識(shí)，防止和減少建筑施工生產(chǎn)安全事故。根據(jù)《江蘇省建筑施工特種作業(yè)人員管理暫行辦法》，(蘇建管質(zhì)[20xx]5號(hào))和《關(guān)于全省建筑施工特種作業(yè)人員考核工作的實(shí)施意見(jiàn)》(蘇建管質(zhì)[20xx]29號(hào))等有關(guān)規(guī)定，凡在房屋和市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑施工特種作業(yè)的人員，包括建筑施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)司機(jī)等15類特種作業(yè)人員，均應(yīng)取得省級(jí)以上建設(shè)行政主管部門(mén)核發(fā)的《建筑施工特種作業(yè)操作資格證書(shū)》后，方可上崗作業(yè)。因此，凡無(wú)證上崗的和證件到期需復(fù)審的特種作業(yè)人員都應(yīng)該進(jìn)行安全操作技能考核，我單位制作如下實(shí)施方案：

　　一、考核機(jī)型

　　本次考核為叉車(chē)(前置翻斗車(chē))�？己朔职踩�技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能兩部份，經(jīng)安全技術(shù)理論考核合格后，方可進(jìn)行實(shí)際操作考核。安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核均合格的，方可確認(rèn)考核合格。

　　1、安全技術(shù)理論考核。采用閉卷筆試方式，考核時(shí)間2小時(shí)，實(shí)行百分制，60分合格。其中，安全生產(chǎn)知識(shí)占25%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占25%，專業(yè)技術(shù)理論占50%。

　　2、實(shí)際操作技能考核。采用實(shí)際操作考核，考核實(shí)行百分制，70分合格。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件1

　　二、考核人數(shù)及分組情況

　　本次考核人數(shù)總共××人，具體名單及分組情況見(jiàn)附件2

　　三、考核時(shí)間

　　1、理論考試：20××年××月××日

　　8：00～10：002、技能操作考試：20××年××月××日

　　13：00～18：00

　　四、考核地點(diǎn)

　　1、理論考試：××

　　2、技能操作考試：××

　　五、考核組織

　　1、考核領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：×××

　　組員：×××、×××、×××

　　2、考評(píng)組成員

　　組長(zhǎng)：×××

　　組員：×××、×××、×××

　　3、機(jī)械保障小組：

　　組長(zhǎng)：×××

　　組員：×××、×××

　　六、考核場(chǎng)地及設(shè)備

　　本次考核點(diǎn)在×××內(nèi)設(shè)置，分三個(gè)考區(qū)：一個(gè)叉車(chē)區(qū)和二個(gè)翻斗車(chē)區(qū)。同時(shí)還設(shè)置考核等待區(qū)。

　　1、等待區(qū)：供考生休息待考，提供茶水、桌椅等。周邊設(shè)置警戒線，考生未經(jīng)允許不得出此線。

　　2、叉車(chē)區(qū)：性能良好叉車(chē)一臺(tái)，行駛路線見(jiàn)附件3，在考核區(qū)邊線外1M處設(shè)置警戒線。

　　3、翻斗車(chē)區(qū)：各提供性能良好翻斗車(chē)一臺(tái)，行駛路線見(jiàn)附件3在考核區(qū)邊線外1M處設(shè)置警戒線。

　　七、考核注意事項(xiàng)

　　1、參考人員必須端正態(tài)度、服從考核現(xiàn)場(chǎng)工作人員的指揮，認(rèn)真參加考試。必須熟悉所操作機(jī)械的性能用操作方法熟練地進(jìn)行操作，也時(shí)要按照叉車(chē)安全章程進(jìn)行操作(見(jiàn)附件4)。

　　2、參考人員需統(tǒng)一編號(hào)，按報(bào)考的`順序進(jìn)行上機(jī)操作。

　　3、考評(píng)人員要本著公平、公正、公開(kāi)的原則，以對(duì)考生負(fù)責(zé)、對(duì)交通安全負(fù)責(zé)的精神進(jìn)行考核，嚴(yán)格認(rèn)真地進(jìn)行考評(píng)。

　　4、若考生發(fā)生下列情況之一，則應(yīng)及時(shí)終止考試，考生該試題成績(jī)記為零分。

　　1)規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成考核得0分;

　　2)考生未經(jīng)允許出警戒線。

　　3)發(fā)生人身意外傷害事故者取消考試資格;

　　4)無(wú)理取鬧、擾亂秩序者取消考試資格。

　　班主任績(jī)效工資考核細(xì)則 7

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了進(jìn)一步激發(fā)班主任工作熱情、提高班級(jí)管理水平，現(xiàn)根據(jù)“多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、少勞少酬、不勞不酬”的分配原則，特制定本細(xì)則，中等職業(yè)學(xué)校班主任考評(píng)細(xì)則。

　　二、考核津貼說(shuō)明

　　1．每學(xué)年（10個(gè)月）班主任津貼按人均每月700元發(fā)放，績(jī)效考核包括：班級(jí)常規(guī)管理考核、班主任個(gè)人工作考核、班級(jí)工作實(shí)績(jī)考核。

　　2． 考核津貼構(gòu)成：200元（在校3.5天的大專班為160）+基礎(chǔ)津貼+考核獎(jiǎng)=平均700元。

　　3．本考核由學(xué)工處牽頭負(fù)責(zé)，會(huì)同相關(guān)部門(mén)，依據(jù)記下面的考核內(nèi)容及細(xì)致，匯總考核，月末發(fā)放考核津貼。

　　三、考核內(nèi)容及細(xì)則

　　（一）、班級(jí)基礎(chǔ)津貼

　　基礎(chǔ)津貼=(A+B)*(1+C+D）+E+F

　　A：班級(jí)人數(shù) B：住宿生數(shù) C:班級(jí)系數(shù) D:星級(jí)班主任系數(shù) E:班主任職級(jí)津貼 F：西部學(xué)生津貼

　　班級(jí)系數(shù)：根據(jù)學(xué)校劃定的`切分線及班級(jí)管理難度加系數(shù)（切分線、混合專業(yè)、中途接班各加0.1，中途換班主任加0.2，學(xué)生大面積調(diào)整當(dāng)學(xué)期加0.2，班級(jí)學(xué)生數(shù)超53人的加0.1，超過(guò)58人的加0.2，男生三分之一以上加0.1，三分之二以上加0.2）。

　　星級(jí)班主任系數(shù)：對(duì)1-5星級(jí)班主任分別增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的系數(shù)，考核總分排名前一半的計(jì)算完整的星級(jí)系數(shù)，其余的星級(jí)系數(shù)減半計(jì)算。

　　班主任職級(jí)津貼：高級(jí)50元、一級(jí)30元、二級(jí)20元，得分排名在前一半的，津貼翻倍。

　　西部學(xué)生津貼按每人5元計(jì)算

　�。ǘ�）、班主任每月工作量化考核細(xì)則

　　四、班主任中途撤換條例

　　1．班主任中途申請(qǐng)辭去班主任職務(wù)者，須提出書(shū)面申請(qǐng)，并由校長(zhǎng)室、學(xué)工處對(duì)其班級(jí)情況及個(gè)人情況進(jìn)行評(píng)審。如辭去班主任的原因是受客觀不可抗力的影響（如嚴(yán)重疾病、突發(fā)變故，難以堅(jiān)持工作），則學(xué)校將同意其辭呈，并且在教學(xué)工作量等方面考慮為其減負(fù)。如辭去班主任的理由為主觀原因，則視為中途撤換。對(duì)于管理非�；靵y的班級(jí)，校長(zhǎng)室和學(xué)工處將對(duì)其進(jìn)行評(píng)審，如確認(rèn)屬班主任責(zé)任，將對(duì)其提出提醒，并限期整改。如限期內(nèi)其工作態(tài)度和方法未有明顯改進(jìn)，則對(duì)其進(jìn)行撤換處理。

　　2.對(duì)于被中途撤換的班主任，在該班級(jí)擔(dān)任班主任的年限清零，并由學(xué)校安排其拜師并擔(dān)任副班主任至少一年。一年后，如果其主動(dòng)申請(qǐng)擔(dān)任班主任，則由校長(zhǎng)室、學(xué)工處酌情安排。

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