職工入職登記表

時(shí)間：2022-07-06 21:42:28 HR工具我要投稿

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職工入職登記表

　　在職場(chǎng)中，入職登記表是一份很常見(jiàn)的文件資料了，下面YJBYS小編為大家整理了職工入職登記表，歡迎閱讀參考!

職工入職登記表

姓名		性別		出生年月			照片
學(xué) 歷		婚否		民族
專業(yè)			畢業(yè) 學(xué) 校
健康狀況			戶籍所在地
身份證號(hào) 碼			參加工作時(shí) 間
聯(lián) 系電話			電子郵件
聯(lián)系地址
原工作單位
離職原因
	起止時(shí)間		學(xué) 校			學(xué)歷或資格證書(shū)
教育經(jīng)歷



工作經(jīng)歷	起止時(shí)間		工作單位			職務(wù)



聲明	本人保證所填寫的上述信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如因提供虛假或遺漏相關(guān)信息導(dǎo)致用人單位誤解而與本人簽訂勞動(dòng)合同的，在試用期內(nèi)，用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同；在試用期過(guò)后勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位可以因本人嚴(yán)重違反用人單位的'規(guī)章制度而與本人解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
簽名			日期		年月日

　　新員工入職工作程序

　　一、目的

　　對(duì)新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范，確保入職有序進(jìn)行，提高工作效率。

　　二、新員工入職工作程序

　　1、辦理入職手續(xù)：

　�、� 被錄用人員按通知規(guī)定的時(shí)間及要求前來(lái)公司辦理入職手續(xù)，否則按放棄處理。 ⑵ 新入職人員應(yīng)向公司行政部(審原件)復(fù)印件備存，需提交以下資料：身份證復(fù)印件1張;

　　最高學(xué)歷證及學(xué)位證復(fù)印件各1張;

　　技術(shù)職稱證或技工上崗證(特種作業(yè)證)復(fù)印件1張; 個(gè)人一寸免冠照片3張; 其他必要證件復(fù)印件。健康證，或近三個(gè)月的.體檢單。

　　2、參加晨會(huì)：晨會(huì)執(zhí)行官介紹新員工，新員工做自我介紹。

　　3、行政部帶領(lǐng)新員工參觀公司辦公區(qū)，到各部門拜碼頭，介紹公司工作環(huán)境、生活環(huán)境。管理人員須安排座位、辦公電話等。

　　4、行政部對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，為期半天，培訓(xùn)內(nèi)容詳見(jiàn)《新員工入職須知》。

　　5、入職第一天新員工須在行政部領(lǐng)取辦公用品(本子和筆);須在人力資源專員處領(lǐng)取工牌，在前臺(tái)錄入指紋，自辦中國(guó)銀行卡(卡號(hào)交財(cái)務(wù)部)。

　　6、試工期過(guò)后，公司統(tǒng)一與員工簽訂勞動(dòng)合同。

　　7、建立新員工個(gè)人檔案：入職提交資料、勞動(dòng)合同。

　　8、人力資源專員制作《員工流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表》，記錄新員工入職情況。注意事項(xiàng)：

　�、� 新員工辦理入職手續(xù)時(shí)，若資料不全，應(yīng)限期補(bǔ)辦(試工期內(nèi))，否則暫停薪資發(fā)放。 ② 員工向公司提交的個(gè)人信息資料由公司統(tǒng)一管理，離職后集中銷毀，不予清退。 ③ 新員工入職前5天為試工期，新員工上班不滿5天提出辭職或公司辭退，公司不予計(jì)算工資。

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