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員工入職登記表表格下載

時(shí)間:2022-07-06 21:41:55 HR工具 我要投稿
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員工入職登記表表格下載

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  員工入職登記表

  

 

性別

 

出生年月

 

 

照片

 學(xué)  

 

婚否

 

  

 

專  業(yè)

 

畢 業(yè)

學(xué) 校

 

健康狀況

 

戶籍所

  

 

身份證

號(hào)  

 

參加工作時(shí)  

 

聯(lián)  系

電  話

 

  

  

 

聯(lián)系地址

 

原工作單位

 

離職原因

 

 

    起止時(shí)間

    學(xué)          

      學(xué)歷或資格證書

教育

 

 

經(jīng)歷

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作

經(jīng)歷

    起止時(shí)間

         

            務(wù)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

聲明

   本人保證所填寫的.上述信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如因提供虛假或遺漏相關(guān)信息導(dǎo)致用人單位誤解而與本人簽訂勞動(dòng)合同的,在試用期內(nèi),用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同;在試用期過后勞動(dòng)同期限內(nèi),用人單位可以因本人嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度而與本人解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  

 

    

                      年       

  成功晉升,如何做好本職工作呢?最少你需要做到以下幾點(diǎn):

  1、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度

  做好本職工作的前提,要有一個(gè)好的工作態(tài)度,俗話說,態(tài)度決定一切,在工作中,端正自己的工作態(tài)度,明確工作職責(zé),增強(qiáng)工作責(zé)任感、盡職盡責(zé)地去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作。這種嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度對(duì)于任何一個(gè)公司和一個(gè)人來講,都是不可忽視的首要因素。

  2、互幫互助的團(tuán)隊(duì)精神

  工作中,我們不是獨(dú)立的個(gè)體,部門與部門之間的往來,人與人之間的工作合作,都是緊密相連的。所以要做好本職工作,應(yīng)該具備共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識(shí)。作為團(tuán)隊(duì)中的一員,不僅要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),同樣還要對(duì)他人、對(duì)公司的各項(xiàng)事業(yè)負(fù)具責(zé)任。

  3、提高自身的綜合素質(zhì)

  做好本職工作,不但要以大局為重,以公司的利益為重;還應(yīng)把提高自身綜合素質(zhì)放在前列。一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低,對(duì)做好本職工作起決定性的作用。即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導(dǎo)、保證。只有自身綜合素質(zhì)提高了,才能勝任自己的本職工作,才不會(huì)影響他人的'工作,不影響公司的發(fā)展。

  4、強(qiáng)烈的工作責(zé)任感

  責(zé)任感是個(gè)人對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)集體、對(duì)社會(huì)、對(duì)國家及整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責(zé)任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。要對(duì)工作忠誠、守信,把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù),才能把對(duì)工作的責(zé)任感,作為一種習(xí)慣落實(shí)到自己的實(shí)際工作之中去。

  5、帶著激情工作

  激情是工作的動(dòng)力,沒有動(dòng)力,工作就難有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù),激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情,疲沓懶散,很可能一事無成。因此,工作中雖然感到很辛苦,但是有辛苦就會(huì)有收獲,特別是一個(gè)人能夠在自己有限的人生中,有好的環(huán)境和條件,做一點(diǎn)具體的事情,同時(shí)自己也相應(yīng)地得到提高,也許這不是辛苦而是幸運(yùn)了。

  6、不斷進(jìn)步的進(jìn)取心

  社會(huì)在突飛猛進(jìn)的發(fā)展,科技在日新月異的進(jìn)步,我們要做“終身學(xué)習(xí)型”的員工,只有加強(qiáng)知識(shí)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),著實(shí)提高文化理論水平,不停開拓視野,不斷提高自己的修養(yǎng);強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能,用正確而又科學(xué)的方法去投入到工作中,才能適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要,以致將工作做到盡善盡美。

  只有把本職工作做好了,才能有和老板談判的資本,成功晉升的幾率也會(huì)大大的提高,另外在做好本職工作的基礎(chǔ)上,搞好周圍的人際關(guān)系,為工作帶來實(shí)際的效益,也是升職成功的重要途徑。


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