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員工入職登記表
填寫員工入職登記表其目的在于了解員工的基本情況。下面YJBYS小編為大家整理了員工入職登記表,歡迎閱讀參考!
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《員工入職登記表》是新進(jìn)員工填寫的一份最基本的文書資料,其目的在于了解員工的基本情況。一般情況下,《入職登記表》是不會引發(fā)勞動爭議的。但是,如果單位能夠完善《入職登記表》的內(nèi)容,對于今后發(fā)生的勞動爭議案件,將起到有積極的作用。
一份詳盡的、能夠保護(hù)用人單位利益的《入職登記表》應(yīng)有以下信息:
1、員工的基本信息:姓名、年齡、性別、國籍、婚姻狀況、身份證號碼等。其中,年齡信息可以幫助用人單位防止是否錄用童工,國籍信息可以幫助用人單位審查是否符合外國人就業(yè)的相關(guān)條件和是否具有在中國合法居住或逗留的相關(guān)證件等。
2、教育背景信息:教育經(jīng)歷、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)職稱、技術(shù)操作水平等。
3、工作經(jīng)歷信息:工作經(jīng)歷,實(shí)際上也是一種資歷,是員工信息中比較重要的組成部分,也是決定員工薪資的重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。
4、家庭成員、緊急聯(lián)絡(luò)人以及通信地址信息。
5、入職信息:入職時間、試用期時間、試用期工資、轉(zhuǎn)正后工資等。
6、健康信息:是否從事過井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動以及有毒有害工種,是否曾被認(rèn)定工傷或持有殘疾人證明,是否被勞動能力鑒定委員會鑒定為具有傷殘等級以及何級傷殘,是否有傳染性疾病、最近幾個月內(nèi)接受過的醫(yī)學(xué)檢查與治療等等。
7、前工作單位信息:離職原因、離職時間、是否與前工作單位約定有保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議、是否與前工作單位有未盡法律事宜等。
8、其他信息:參加工作時間、累計工作時間、是否有連續(xù)工作12個月的事實(shí)、是否享受過婚假、是否正處在三期中、應(yīng)聘信息來源等。請注意,年休假與勞動者過往的累計工作年限掛鉤,所以《入職登記表》上應(yīng)注明“勞動者應(yīng)對其過往的工作年限承擔(dān)舉證證明的責(zé)任,否則公司有權(quán)不予確認(rèn)其相關(guān)工作年限”。
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2.和員工談話的技巧
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