高管崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-12-17 14:35:15 崗位職責(zé) 我要投稿

(精華)高管崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的高管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

(精華)高管崗位職責(zé)

高管崗位職責(zé)1

　　1、本科及以上學(xué)歷，8年以上高端酒店管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位工作經(jīng)歷。熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策；

　　2、豐富的中國高端酒店運(yùn)營（房務(wù)、餐飲、營銷及財(cái)務(wù)）工作經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)主方駐場管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、熟悉高端酒店運(yùn)營流程并具備敏銳的'市場觸覺，有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管控意識；豐富的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理及外部關(guān)系協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任感，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作、溝通能力；

　　5、英文溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

高管崗位職責(zé)2

　　1、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場；

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及實(shí)習(xí)生的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　3、與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；

　　4、具有優(yōu)秀的`團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；

　　5、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報(bào)告。

高管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)總經(jīng)理行政商務(wù)用車駕駛（進(jìn)口豐田埃爾法）以及總經(jīng)理家庭用車任務(wù)，對上海及江浙滬路況熟悉，同時(shí)需要根據(jù)總經(jīng)理極其家庭情況出車，隨時(shí)保證用車需求；

　　2．保證車輛狀況良好，按時(shí)出車，確保車輛正常使用和安全；

　　3．進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔，車輛年檢等日常事務(wù)；

　　4．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)。

　　任職資格

　　1、司機(jī)在總經(jīng)理辦公室領(lǐng)導(dǎo)下工作，根據(jù)工作需要隨時(shí)準(zhǔn)備出車；

　　2、加強(qiáng)車輛的維護(hù)與保養(yǎng)，定期檢查車況，節(jié)約用油，保證行車安全；

　　3、遵守交通規(guī)劃，服從交通管理，嚴(yán)防交通事故，按時(shí)辦理各種行車缺乏經(jīng)驗(yàn)續(xù)；

　　4、車輛出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向辦公室匯報(bào)，并及時(shí)處理；

　　5、服從調(diào)試，不得擅離職守，私自開車外出；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作

高管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，做好內(nèi)部管理工作；

　　2、擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定；

　　3、籌備集團(tuán)各項(xiàng)會議，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

　　4、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的`預(yù)算與控制；

　　5、組織重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，樹立公司的良好形象。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，30-40周歲；

　　2、大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司8年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；熟練使用辦公軟件；

　　4.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

高管崗位職責(zé)5

　　1、接送公司領(lǐng)導(dǎo)上下班，隨時(shí)保證領(lǐng)導(dǎo)用車需求；

　　2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)車輛日常維護(hù)、保養(yǎng)與安全檢查，保證車輛安全與清潔；

　　3、按要求完成公司對外接待服務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)外聯(lián)事務(wù)的辦理；

　　5、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

高管崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助董事長工作，代表股東對下屬公司的管理，對下屬公司高管的管理；

　　2、組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；

　　3、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制訂、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；

　　4、定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的'企業(yè)形象；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系；

　　7、協(xié)助董事長維護(hù)投資者關(guān)系。

高管崗位職責(zé)7

　　1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門規(guī)定。

　　2、制定幼兒園工作目標(biāo)、規(guī)定和工作計(jì)劃，組織實(shí)施并做出總結(jié)。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、后勤及安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　4、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)動(dòng)工作人員。指導(dǎo)檢查和評估教師及其他工作人員的工作，并給予獎(jiǎng)懲。

　　5、負(fù)責(zé)工作人員的'政治思想工作，組織文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件。

　　6、關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益。

　　7、定期召開園務(wù)工作會議和教職工代表會議，加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督。

　　8、管理好園舍、設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，努力改善辦學(xué)條件。

　　9、加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的管理，合理安排使用經(jīng)費(fèi)。

　　10、負(fù)責(zé)檢查、抽查、視察全園各部門的工作。

　　11、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)家長工作，加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)系和合作，爭取各方面的支持和配合。

高管崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)指標(biāo)，并貫徹落實(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)收集市場信息動(dòng)向，開發(fā)新的餐飲酒店；

　　3、負(fù)責(zé)對其他餐飲品牌的分析、收購及合作管理；

　　4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)市場營銷工作，并督導(dǎo)各部的經(jīng)營管理工作，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)對酒店的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)酒店?duì)I運(yùn)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，遇重大問題及時(shí)向集團(tuán)匯報(bào)并提供解決問題的方案。

　　任職要求：

　　1、5年以上酒店開發(fā)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉時(shí)尚連鎖餐飲的.優(yōu)先。

　　3、對外建立良好關(guān)系的社交能力，對浙江地區(qū)酒店餐飲行業(yè)熟悉。

　　4、有較強(qiáng)的語言和書面表達(dá)能力。

高管崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)本片區(qū)銷售及回收銷售款項(xiàng)，清收帳款；完成片區(qū)銷售目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)對本片區(qū)銷售工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、控制及持續(xù)改善；

　　3、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查研究，收集經(jīng)營信息，國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策；

　　4、負(fù)責(zé)本片區(qū)商務(wù)談判，充分了解客戶需求，確保銷售合同簽訂與履行；

　　5、負(fù)責(zé)本片區(qū)客戶管理，建立客戶檔案；

　　6、樹立公司企業(yè)形象，保證完成公司的名譽(yù)不受損侵害。

高管崗位職責(zé)10

　　一、園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

　　三、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

　　四、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。

　　五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

　　六、全面掌握教職員工的.思想動(dòng)態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

　　七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

　　八、及時(shí)了解國內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

高管崗位職責(zé)11

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，依法治園，依法治教、措施得力。

　　2、根據(jù)本園實(shí)際制定切實(shí)可行的三年規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，體現(xiàn)方向性、客觀性、可操作性，并隨時(shí)調(diào)整。

　　3、召開園務(wù)會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛(wèi)生管理會，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。

　　4、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責(zé)明確，工作規(guī)范。

　　5、重視隊(duì)伍建設(shè)，倡導(dǎo)職工熱愛本職工作，有目的、有計(jì)劃地安排各類人員培訓(xùn)。

　　6、加強(qiáng)對教育教學(xué)工作的管理．參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，經(jīng)常深入班級了解教育情況。

　　7、檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生等各項(xiàng)制度的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證全園幼兒的.安全。

　　8、每天巡視各工作崗位，月底前完成對各類人員的考核。

高管崗位職責(zé)12

　　一、業(yè)務(wù)：

　　1、全面制定公司的營銷策略、政策、機(jī)制、年度及中長期規(guī)劃和計(jì)劃;

　　2、對總體銷售目標(biāo)和市場開發(fā)、培育、成長目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　3、對公司市場開拓、銷售運(yùn)營和管理工作過程，周、月經(jīng)營狀況追蹤分析、評估、完成有效性負(fù)責(zé);

　　4、對國內(nèi)、外同行業(yè)競爭對手、消費(fèi)者、市場環(huán)境、公司產(chǎn)品、顧客滿意度等的調(diào)查、研究、分析報(bào)告效果負(fù)責(zé);

　　5、對公司各類銷售方案策劃、銷售運(yùn)營模式推廣及銷售技能培訓(xùn)的效果負(fù)責(zé);

　　6、對公司營銷工作計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核并對實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé);

　　7、對公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負(fù)責(zé)。

　　二、資本運(yùn)作：

　　1、統(tǒng)籌、推動(dòng)公司上市工作;

　　2、建立健全適合集團(tuán)的投融資與資本運(yùn)營體系;

　　3、研究金融環(huán)境及政策，把握國內(nèi)外金融市場，拓展融資渠道，完成融資目標(biāo);

　　4、把控重大投資項(xiàng)目行業(yè)研究、篩選、盡職調(diào)研、投資策略、趨勢研判等環(huán)節(jié);

　　5、加強(qiáng)與財(cái)政、銀行、融資、信托等金融機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)。

　　三、產(chǎn)業(yè)金融：

　　1、依托資金管理體系，深化產(chǎn)融結(jié)合，完成集團(tuán)產(chǎn)業(yè)金融板塊建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)融方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目實(shí)施。

　　四、運(yùn)營管控：

　　1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的'市場化運(yùn)作和管理;

　　2、在集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)指導(dǎo)下，組織制定全集團(tuán)整體經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃，并審核上報(bào);

　　3、指導(dǎo)集團(tuán)運(yùn)營管理中心組織落實(shí)集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃，并對運(yùn)營中心及集團(tuán)下屬各單位工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行集團(tuán)與下屬單位之間的組織協(xié)調(diào)、資源整合及調(diào)配;

　　5、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)中、長期發(fā)展規(guī)劃。

高管崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)

　　1.人事相關(guān)工作

　　●負(fù)責(zé)公司人事文件的更新與管理,包括員工檔案、考勤休假記錄、員工通訊錄等

　　●負(fù)責(zé)員工招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)、考勤、績效考核、離職等人事執(zhí)行工作

　　●負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)制度、文件的起草、制定、修改和更新

　　●組織公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)

　　●協(xié)助公司管理層不斷完善企業(yè)人事管理流程的優(yōu)化,包括招聘流程、考勤休假制度、培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行、績效管理體系、薪酬福利體系、員工發(fā)展體系等

　　2.行政相關(guān)工作

　　●各類會議的組織和來訪人員接待工作

　　●辦公用品的采購及領(lǐng)用管理

　　●快遞收發(fā)及費(fèi)用結(jié)算

　　●處理物業(yè)相關(guān)的事務(wù)

　　●固定資產(chǎn)盤點(diǎn)與管理

　　●辦公室環(huán)境及辦公設(shè)備日常維護(hù)

　　●其它行政雜項(xiàng)工作:名片印制、訂餐、酒店機(jī)票預(yù)訂、辦公室移動(dòng)固話充值等

　　3.高管辦助理相關(guān)工作

　　●為公司管理層提供文秘及個(gè)人事務(wù)支持等服務(wù)

　　●負(fù)責(zé)安排管理層日常行程和公務(wù)出行

　　●協(xié)助管理層進(jìn)行客戶資料以及其它機(jī)密文件和資料的管理

　　知識與技能要求

　　● 1-3年人事、行政、秘書助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)相關(guān)知識技能者優(yōu)先考慮

　　●具有創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任心,品行端正,誠實(shí)守信,踏實(shí)敬業(yè),吃苦耐勞

　　●具備優(yōu)秀的溝通能力、人際關(guān)系技巧和組織協(xié)調(diào)能力

　　●條理清晰,工作高效,具備極強(qiáng)的抗壓能力和同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)的'能力

　　●熟練操作Office等常用辦公軟件的操作(Word, Excel, PowerPoint等)

　　●具備優(yōu)秀的文字功底和英文聽說讀寫能力

　　Education & Qualifications /教育及資質(zhì)要求

　　●大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

高管崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定并完成年度、月度計(jì)劃目標(biāo)；訂正項(xiàng)目工作制度，并督促嚴(yán)格執(zhí)行；

　　2、準(zhǔn)確把握品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；審批維修、專修申請、落實(shí)具體管理服務(wù)工作；識別潛在問題，制定方案；

　　3、協(xié)調(diào)與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關(guān)系，處理爭議；

　　4、項(xiàng)目員工的培育、獎(jiǎng)成、發(fā)展等本體工作；團(tuán)隊(duì)組建及發(fā)展。

　　任職要求：

　　1、 30—45周歲，性別不限，全日制大專及以上學(xué)歷；

　　2、八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷；

　　3、具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場等獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)；具備從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的.項(xiàng)目全過程管理工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷；熟悉全國和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)作流程；

　　4、持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先；

　　5、有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6、身體健康，有較強(qiáng)持續(xù)抗壓能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、文字處理能力和危機(jī)管理能力；

　　7、具備良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的全局意識、組織掌控能力和成本意識，責(zé)任心強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營管理、項(xiàng)目品質(zhì)把控、項(xiàng)目關(guān)系處理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)。