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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-12-10 18:47:22 崗位職責(zé) 我要投稿

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)1

  職責(zé)描述:

  1、研究制定購(gòu)物中心項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理方案,審批后組織實(shí)施。評(píng)估商業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,不斷提升商業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益;

  2、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營(yíng)體系的制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程建設(shè),監(jiān)督、指導(dǎo)實(shí)施,負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)體系人員統(tǒng)籌管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

  3、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心新項(xiàng)目開(kāi)業(yè)籌備各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作的'統(tǒng)籌與推進(jìn)。

  任職條件:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、從事購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)工作8年以上經(jīng)驗(yàn),3年以上區(qū)域或集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備先進(jìn)的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理理念;

  3、富有創(chuàng)新精神,善于資源整合,能根據(jù)企業(yè)特征及市場(chǎng)環(huán)境變化創(chuàng)建新的商業(yè)模式。

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  1.制定管轄平臺(tái)年度銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)目標(biāo)分解、和達(dá)成,并控制成本支出,保障合理利潤(rùn);

  2.制定銷售推廣計(jì)劃,各種營(yíng)銷策略、行動(dòng)方案,并執(zhí)行落實(shí),對(duì)管轄平臺(tái)的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

  3.及時(shí)掌握管轄平臺(tái)市場(chǎng)信息與趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),并及時(shí)制定、實(shí)施應(yīng)對(duì)策略;

  4.負(fù)責(zé)管轄平臺(tái)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括對(duì)下屬培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等;培養(yǎng)銷售隊(duì)伍,激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量,提高工作效率;

  5.負(fù)責(zé)管轄店鋪的總體運(yùn)營(yíng),并完成運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括網(wǎng)店的選品、定價(jià)、店鋪整體策劃、設(shè)計(jì)展現(xiàn)發(fā)布、店鋪風(fēng)格定位、店鋪布局、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷推廣、商品上下架等,并充分利用平臺(tái)的各種活動(dòng)資源,完成銷售任務(wù);

  6.負(fù)責(zé)發(fā)起店鋪店內(nèi)活動(dòng),并安排組員實(shí)施,店鋪促銷活動(dòng)公司內(nèi)部(應(yīng)急)協(xié)調(diào);

  7.負(fù)責(zé)活動(dòng)報(bào)名、店鋪流量引入、銷售轉(zhuǎn)化率的`提升,向平臺(tái)方爭(zhēng)取更多的平臺(tái)活動(dòng)資源,負(fù)責(zé)小二關(guān)系維護(hù);

  8.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng),數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)調(diào)整店鋪內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo),每日營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理(標(biāo)題優(yōu)化、產(chǎn)品描述、產(chǎn)品上下架,產(chǎn)品活動(dòng)價(jià)格,產(chǎn)品上新與淘汰)的把控;

  9.完善店鋪的操作規(guī)范和操作流程,制定規(guī)范性文件。

  10.負(fù)責(zé)管轄平臺(tái)的客戶關(guān)系管理工作的計(jì)劃制定、執(zhí)行及優(yōu)化。

  11.負(fù)責(zé)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和鏈接

  12.負(fù)責(zé)管轄平臺(tái)產(chǎn)品的定價(jià)和利潤(rùn)的核算,負(fù)責(zé)管轄平臺(tái)產(chǎn)品庫(kù)存和價(jià)格的維護(hù)。

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  1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與落實(shí)企業(yè)客戶的“員工健康管理”深度運(yùn)營(yíng)與合作;

  2.負(fù)責(zé)“企業(yè)員工健康管理項(xiàng)目”的`策劃、實(shí)施、優(yōu)化升級(jí)等一系列工作;

  3.負(fù)責(zé)所服務(wù)企業(yè)行政部門經(jīng)理及職員關(guān)系的有效對(duì)接與維護(hù);

  4.按公司分配業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行客戶指標(biāo)分解,并按分解計(jì)劃執(zhí)行并達(dá)成。

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  制度職責(zé)大全區(qū)也有很多企業(yè)的營(yíng)銷模式是網(wǎng)店?duì)I銷,網(wǎng)店中也有管理人員網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,對(duì)于網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的招聘有哪些要求呢以下整理了幾點(diǎn)專業(yè)的網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位要求,僅供參考。

  1、一年以上淘寶商鋪、商城推廣工作經(jīng)驗(yàn);

  2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的'整體運(yùn)營(yíng)與管理,營(yíng)銷推廣、裝修設(shè)計(jì)、店鋪的發(fā)展方向,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成店鋪銷售目標(biāo);

  3、制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)周期工作計(jì)劃,部署實(shí)施計(jì)劃,安排并監(jiān)督工作流程;

  4、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)、淘寶運(yùn)營(yíng)環(huán)境、淘寶交易規(guī)則、淘寶推廣,淘寶站內(nèi)廣告資源、幫派等各種淘寶推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5、對(duì)整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組織管理、考核、培訓(xùn)和員工業(yè)務(wù)能力提升負(fù)責(zé)。

  6、與淘寶相關(guān)工作人員有良好關(guān)系的優(yōu)先

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  職責(zé):

  1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制定部門全年工作計(jì)劃,分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費(fèi)任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營(yíng)管理分析,并根據(jù)分析的問(wèn)題提出合理化建議。

  2、協(xié)助店長(zhǎng)做好全店經(jīng)營(yíng)布局的規(guī)劃和日常異動(dòng)攤位的招商調(diào)整工作。

  3、做好團(tuán)隊(duì)管理工作,監(jiān)督落實(shí)下屬的日常銷售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作。

  4、做好部門員工的.工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn),提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實(shí)施;與商戶溝通,整合商場(chǎng)、小區(qū)資源及其自身資源,協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

  6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析,做好對(duì)顧客、商戶等群體的各項(xiàng)服務(wù)工作。

  任職條件:

  1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書(shū))。

  2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、具有商業(yè)敏感性與良好的營(yíng)銷策略,以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  4、具備較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。

  5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑,無(wú)不良職業(yè)記錄;

  6、可接受工作地點(diǎn)的變化。

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  負(fù)責(zé)公司品牌新媒體運(yùn)營(yíng)體系搭建,負(fù)責(zé)全網(wǎng)及公司微信、微博、短視、直播等平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣。

  負(fù)責(zé)公司全網(wǎng)SEO基礎(chǔ)搭建與運(yùn)營(yíng),包含公司網(wǎng)絡(luò)輿情檢測(cè)、媒體評(píng)測(cè)、Q&A問(wèn)答等全網(wǎng)品牌口碑建設(shè)。

  負(fù)責(zé)策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括原創(chuàng)文、圖片、海報(bào)、視頻等),負(fù)責(zé)品牌原創(chuàng)內(nèi)容的策劃、采編與制作。

  根據(jù)時(shí)事熱點(diǎn)、節(jié)日活動(dòng)等事件進(jìn)行相應(yīng)話題炒作,提升公司新媒體平臺(tái)影響力和關(guān)注度。

  負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)的'粉絲增長(zhǎng)拉新,提高平臺(tái)關(guān)注度和活躍度。

  緊跟新媒體平臺(tái)及整體發(fā)展趨勢(shì),廣泛關(guān)注相關(guān)標(biāo)桿性自媒體大號(hào),積極探索運(yùn)營(yíng)模式和合作模式。

  根據(jù)公司新媒體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析,每月提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告,反饋運(yùn)營(yíng)效果提出優(yōu)化改進(jìn)方案。

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  崗位職責(zé):

  1、研究探索符合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求的線上營(yíng)銷策略及方式、方法;

  2、制定完整的在線營(yíng)銷計(jì)劃和預(yù)算、并執(zhí)行;

  3、建立有效的線上營(yíng)銷推廣渠道,合理組合各種在線營(yíng)銷手段、門戶網(wǎng)站合作、論壇和社區(qū)合作、seo以及搜索引擎優(yōu)化、自媒體、微信、微博等社交媒體;

  4、對(duì)線上營(yíng)銷流量、引流、名單獲取等關(guān)鍵性運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);

  5、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)風(fēng)格、架構(gòu)、功能、欄目設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)基于公司官網(wǎng)的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng);

  6、負(fù)責(zé)公司微信、微博等第三方平臺(tái)的營(yíng)銷活動(dòng)、事件策劃及運(yùn)營(yíng);

  7、有效領(lǐng)導(dǎo)線上營(yíng)銷推廣工作團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體工作水平;

  8、統(tǒng)計(jì)、分析各類數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,跨部門協(xié)作進(jìn)行官網(wǎng)、微博、微信的`維護(hù)、更新及升級(jí)。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷.

  2、 具備2年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷/運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、 熟悉線上營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析,掌握各種指標(biāo)、方法和工具,并能根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整;

  4、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和執(zhí)行能力,領(lǐng)導(dǎo)下屬開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作。

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  職責(zé):

  1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,組織網(wǎng)站整體定位、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向。

  2、制定網(wǎng)站總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,并組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)(管理用戶需求分析、網(wǎng)站優(yōu)化與推廣、流量分析等工作)。

  3、負(fù)責(zé)各種網(wǎng)絡(luò)推廣方案的策劃、撰寫、活動(dòng)執(zhí)行、數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié),提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名,承擔(dān)提升網(wǎng)站用戶數(shù)、網(wǎng)站pv流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責(zé)任。

  4、負(fù)責(zé)根據(jù)網(wǎng)站特點(diǎn)確定網(wǎng)站優(yōu)化方案,不斷優(yōu)化網(wǎng)站各功能和服務(wù),提高網(wǎng)站知名度和網(wǎng)上銷售的成交量。

  5、與其他網(wǎng)站、機(jī)構(gòu)搭建關(guān)系,在運(yùn)營(yíng)、技術(shù)和營(yíng)銷方面進(jìn)行合作,對(duì)網(wǎng)站和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換,或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,增加網(wǎng)站的'流量和知名度。

  6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的廣告投放工作,包括與設(shè)計(jì)溝通創(chuàng)意、洽談廣告合作或購(gòu)買、廣告數(shù)據(jù)檢測(cè)及分析。

  7、負(fù)責(zé)BD合作、郵件營(yíng)銷、論壇傳播、SEM、網(wǎng)站聯(lián)盟營(yíng)銷等相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。

  8、及時(shí)掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶、客戶的需求,深度研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài),提煉出有利于自身產(chǎn)品改進(jìn)的意見(jiàn)及運(yùn)營(yíng)策略。

  任職要求:

  1、?苹蛞陨蠈W(xué)歷;

  2、熟悉電子商務(wù)運(yùn)營(yíng),并擁有相關(guān)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn);

  3、1年以上電子商務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有SEO/SEM行業(yè)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);

  4、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、外部溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。

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  1、負(fù)責(zé)幾大 OTA 平臺(tái)(攜程,美團(tuán),飛豬,去哪兒,藝龍等)的日常管理和運(yùn)營(yíng),完成總公司,Central OTA 部門及城市區(qū)域指定的業(yè)績(jī)指標(biāo);

  2、根據(jù)總公司的 OTA 運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和流程,以及所在城市的'具體情況,協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 OTA 銷售模塊日常運(yùn)營(yíng)的制度和業(yè)務(wù)流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線上運(yùn)營(yíng)體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善,并對(duì)公司和該城市的總體 OTA 訂單產(chǎn)生的入住率負(fù)責(zé)。

  3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向,在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運(yùn)營(yíng)方面以線上運(yùn)營(yíng)的角度提出合理化建議。

  4、深入研究各 OTA 銷售平臺(tái)特點(diǎn),根據(jù)總公司的營(yíng)銷和市場(chǎng)策劃安排,合理創(chuàng)建城市線上營(yíng)銷活動(dòng),并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營(yíng)銷和市場(chǎng)策劃計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門資源,對(duì)計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)、落實(shí)、跟蹤和調(diào)整,并對(duì)該城市的最終 OTA OCC 率負(fù)責(zé)。

  5、確保該城市 OTA 各平臺(tái)頁(yè)面美觀,產(chǎn)品豐富,運(yùn)營(yíng)規(guī)范,推廣拓展,財(cái)務(wù)對(duì)接等各模塊盡快形成專業(yè)化的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

  6、負(fù)責(zé)對(duì)每日各平臺(tái)訪問(wèn)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,進(jìn)而優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣工作;定期出具運(yùn)營(yíng)推廣效果分析表和改進(jìn)措施計(jì)劃,目標(biāo)是提高該城市的 OTA 有效訂單率。

  7、負(fù)責(zé)收集該城市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)等信息并進(jìn)行分析,產(chǎn)品策劃以及運(yùn)營(yíng)推廣提出合理化建議,對(duì)城市的 OTA 線上收益負(fù)責(zé)。

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  1、編寫開(kāi)發(fā)計(jì)劃

  負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站功能改進(jìn)計(jì)劃和網(wǎng)絡(luò)安全計(jì)劃的編寫。

  參加用戶需求調(diào)研,詳細(xì)記錄用戶的需求,結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù),提出初步解決方案。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)報(bào)告。盡職盡責(zé)編寫出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼。

  2、網(wǎng)站功能修改和升級(jí)

  按照計(jì)劃的.時(shí)間和質(zhì)量要求,對(duì)網(wǎng)站前后臺(tái)功能進(jìn)行修改和升級(jí);負(fù)責(zé)網(wǎng)站代碼的優(yōu)化和維護(hù),保證網(wǎng)站的運(yùn)行效率。

  3、日常業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)

  每天程序員根據(jù)公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)需要開(kāi)發(fā),制作和程序修改要求,必須按時(shí)按質(zhì)按量地完成日常公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)的編程開(kāi)發(fā)技術(shù)工作。

  4、網(wǎng)站測(cè)試

  網(wǎng)站開(kāi)發(fā)前期必需先測(cè)試,測(cè)試成功后方可上傳。如因違規(guī)操作造成的公司損失由個(gè)人全部負(fù)責(zé)。

  5、軟硬件維護(hù)

  負(fù)責(zé)每半個(gè)月必須對(duì)公司旗下網(wǎng)站軟硬設(shè)施進(jìn)行安全和穩(wěn)定性巡檢;并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)視系統(tǒng)日志。同時(shí),也要做好內(nèi)部局域網(wǎng)和網(wǎng)站機(jī)房的系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)故障的檢修排除工作。

  6、防毒防黑

  負(fù)責(zé)即時(shí)監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)的最新病毒及查殺方法,并及時(shí)為每臺(tái)工作機(jī)和服務(wù)器查堵系統(tǒng)安全漏洞。每半月定期殺毒和升級(jí)防黑策略,排除因此出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)故障。

  7、數(shù)據(jù)管理

  每半個(gè)月必須對(duì)網(wǎng)站的重要數(shù)據(jù)(包括網(wǎng)站程序、網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)站運(yùn)行日志等)做增量備份,并一個(gè)月對(duì)程序和數(shù)據(jù)庫(kù)做完全備份。日常負(fù)責(zé)管理網(wǎng)站的備份數(shù)據(jù),一旦出現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)安全恢復(fù)數(shù)據(jù)。

  8、技術(shù)支持

  每日為客戶提出的、客服人員無(wú)法解答的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題提供支持和回饋,保證客戶的滿意度。

  9、軟硬件采購(gòu)

  負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站發(fā)展所需要的軟硬件的采購(gòu)和選型;

  10、其它要求

  公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密,不許泄漏。

  完成公司交給的其他任務(wù)。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)11

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助負(fù)責(zé)三大運(yùn)營(yíng)商及鐵塔公司集團(tuán)總部、省分市場(chǎng)客戶關(guān)系的開(kāi)發(fā)和維護(hù);

  2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部項(xiàng)目的前期跟蹤、投標(biāo)及后期跟進(jìn)等工作;

  3、完成運(yùn)營(yíng)商相關(guān)部門的商務(wù)洽談、合同簽訂等工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程等相關(guān)專業(yè);

  2、熟悉運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)狀況與市場(chǎng)需求,具備客戶攻關(guān)、項(xiàng)目運(yùn)作及市場(chǎng)策劃能力;

  3、為人真誠(chéng)、待人接物友好穩(wěn)健,思路清晰,溝通表達(dá)能力強(qiáng),較強(qiáng)的'環(huán)境適應(yīng)能力;

  4、具有集團(tuán)關(guān)系資源,運(yùn)營(yíng)商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)(單頁(yè)面類型)的搭建及運(yùn)營(yíng)工作;

  2.付費(fèi)廣告渠道facebook的投放以及優(yōu)化;

  3.負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)控以及廣告賬戶操作;

  4.負(fù)責(zé)廣告投放及投放時(shí)間、對(duì)象、定價(jià)設(shè)定;

  5.負(fù)責(zé)優(yōu)化廣告轉(zhuǎn)換效果;

  6.日常訂單處理;

  任職要求:

  1.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有強(qiáng)烈的興趣,有較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力及分析能力;

  2.對(duì)付費(fèi)廣告渠道,如google 、facebook等有所了解;

  3.樂(lè)觀,積極,樂(lè)于嘗試新鮮事物;

  4.有3年及以上跨境b2c渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)cod模式有深刻了解的優(yōu)先;

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公眾號(hào)持續(xù)穩(wěn)定的內(nèi)容輸出(與公眾號(hào)或新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容),增強(qiáng)品牌知名度和美譽(yù)度,培養(yǎng)潛在客戶

  2、根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,制定本公司微信公眾號(hào)的'運(yùn)營(yíng)推廣方案,包括運(yùn)營(yíng)方案策劃和運(yùn)營(yíng)落地。

  3、負(fù)責(zé)本公司微信公眾號(hào)的整體運(yùn)營(yíng)和維護(hù),對(duì)公眾號(hào)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。

  4、為市場(chǎng)部及客戶提供有關(guān)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)培訓(xùn)。

  崗位要求:

  1、擁有3年以上微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),

  2、精通微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng),了解微信生態(tài)相關(guān)產(chǎn)品的現(xiàn)狀,對(duì)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)行業(yè)有獨(dú)到的見(jiàn)解;

  3、具有較強(qiáng)的內(nèi)容策劃功底及活動(dòng)策劃能力,熟悉新媒體營(yíng)銷推廣方式,具有整合營(yíng)銷能力,

  4、有一定的口頭表達(dá)能力,能夠參與針對(duì)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)人員的線下活動(dòng);

  5、富有激情和責(zé)任感,積極主動(dòng),創(chuàng)造性強(qiáng);

  6、本科及以上學(xué)歷,新聞、廣告、中文、公關(guān)、營(yíng)銷、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司物業(yè)品質(zhì)、物業(yè)管理業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理;

  2、參與區(qū)域公司整體運(yùn)營(yíng)策劃,并主導(dǎo)策劃方案的'制訂與實(shí)施;

  3、建立、完善和維護(hù)區(qū)域整體運(yùn)營(yíng)管理體系(包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等);

  4、指導(dǎo)區(qū)域公司匯總平衡下屬各單位提報(bào)的年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)匯總結(jié)果進(jìn)行審核、修訂后,提出意見(jiàn)和建議,上報(bào)集團(tuán)公司決策層進(jìn)行決策;

  5、指導(dǎo)區(qū)域公司組織落實(shí)區(qū)域年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)本部門及區(qū)域下屬各單位的計(jì)劃執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

  6、對(duì)區(qū)域下屬各單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、整改;

  7、負(fù)責(zé)配合區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,完成區(qū)域的組織建設(shè)和組織保障工作;

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀學(xué)歷可放寬);物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)時(shí)間8年以上;從事品質(zhì)、物業(yè)管理工作5年以上;

  3、熟悉物業(yè)管理各類專業(yè)知識(shí),、熟練掌握物業(yè)業(yè)務(wù)管理、體系管理、品質(zhì)管理相關(guān)知識(shí);

  4、獨(dú)立進(jìn)行過(guò)年度品質(zhì)檢查工作及客戶滿意度調(diào)查工作。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)15

  職責(zé)描述:

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)平臺(tái)的`線上運(yùn)營(yíng)工作,基于客戶、合作伙伴認(rèn)知體驗(yàn),完成各項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化及流程化建立;

  2、優(yōu)化完善平臺(tái)現(xiàn)有欄目、模塊、內(nèi)容;

  3、協(xié)助分公司城市區(qū)域推廣應(yīng)用;

  4、通過(guò)分析不同城市的差異性,優(yōu)化服務(wù),實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷;

  崗位要求:

  1、熟悉寫字樓市場(chǎng);

  2、2年以上行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行力要強(qiáng);

  4、年齡要求25-30歲之間;

  福利待遇:

  薪酬:底薪+產(chǎn)品承包+獎(jiǎng)金

  福利:五險(xiǎn)一金

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:本科

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1-3年

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