總監(jiān)助理崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-12-07 08:30:03 崗位職責(zé) 我要投稿

總監(jiān)助理崗位職責(zé)(經(jīng)典)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的總監(jiān)助理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)(經(jīng)典)

總監(jiān)助理崗位職責(zé)1

　　業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

　　2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

　　5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

　　6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。

　　7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。

　　8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購。

　　9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　1、公司保密工作。

　　管理職責(zé)

　　1、組織建設(shè)

　�。�1）參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；

　　（2）確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；

　�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　�。�1）提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　B、面試

　�。�1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；

　　（2）進(jìn)行直接下級(jí)的`直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；

　　（3）組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　�。�1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　　（1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

　　4、績(jī)效考評(píng)

　�。�1）提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng) 原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)2

　　1、銷售費(fèi)用內(nèi)控，每月檢查各辦項(xiàng)目進(jìn)度及報(bào)銷進(jìn)度

　　2、穗寶板塊產(chǎn)品價(jià)格的審核、存檔、發(fā)布

　　3、負(fù)責(zé)開拓全國北方的一線、二線城市市場(chǎng)，開拓客戶資源

　　4、與市場(chǎng)部商討策劃，協(xié)助代理商的終端銷售，并負(fù)責(zé)對(duì)代理商的監(jiān)督管理

　　5、收集市場(chǎng)情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，提供合理有效的建議

　　6、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議

　　7、與各商場(chǎng)保持良好合作關(guān)系，洽談鋪位、租金及其它重要合作事項(xiàng)

　　8、財(cái)務(wù)管理，確保營業(yè)款回收及成本控制等

　　9、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)助銷售經(jīng)理完成年度銷售目標(biāo)

　　1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

　　2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的.月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài);

　　3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告;

　　4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理;

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。

　　1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門，開展銷售日常業(yè)務(wù)，并隨時(shí)監(jiān)督指導(dǎo);

　　3、制定合理、可行的市場(chǎng)拓展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司年度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)體系及銷售服務(wù)體系的建立和完善;

　　6、編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材和實(shí)務(wù)技巧培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　7、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司銷售網(wǎng)絡(luò)體系的維護(hù)和培養(yǎng);

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)上重要客戶的接待和搜索談判;

　　10、負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開展;

　　11、定期巡視市場(chǎng)，解決市場(chǎng)拓展中存在的問題。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)3

　　1、組織制訂公司技術(shù)管理、新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)改造、生產(chǎn)物流及質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、組織建立、完善公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施。

　　3、參與新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證，負(fù)責(zé)組織開展公司重大技術(shù)開發(fā)和改造課題的攻關(guān)、應(yīng)用。

　　4、參與重大工程項(xiàng)目招投標(biāo)的技術(shù)工作、項(xiàng)目實(shí)施方案的可行性論證、預(yù)算案的制定與調(diào)整和技術(shù)監(jiān)督、管理工作。

　　5、參與公司對(duì)外的技術(shù)談判和技術(shù)交流。

　　6、參與公司銷售計(jì)劃的`制定。

　　7、審核各種技術(shù)圖紙、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件等技術(shù)文件。

　　8、組織公司較大產(chǎn)品質(zhì)量問題及不合格品的審理。

　　9、指導(dǎo)公司技術(shù)檔案管理工作和保密工作，保證核心技術(shù)秘密的安全。

　　10、主持制訂、修訂技術(shù)系統(tǒng)的工作流程和有關(guān)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)范，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　11、組織制訂技術(shù)系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　12、按工作程序與相關(guān)系統(tǒng)和部門進(jìn)行橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)管理部門間的爭(zhēng)議提出界定要求。

　　13、定期組織發(fā)起技術(shù)系統(tǒng)例會(huì)，召集公司技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、物流方面的工作會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其他重要會(huì)議。

　　14、制定直接下級(jí)的崗位說明書，定期收集下級(jí)的考核數(shù)據(jù)并對(duì)其工作做出評(píng)價(jià)，及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

　　15、組織制定技術(shù)系統(tǒng)年度培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助人力資源部門實(shí)施。

　　16、參與技術(shù)系統(tǒng)員工的招聘面試評(píng)價(jià)工作。

　　17、按程序受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，參與評(píng)審公司員工的合理化建議。

　　18、代表公司與政府有關(guān)部門或有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　19、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)管理項(xiàng)目進(jìn)度;

　　2、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成員工績(jī)效考核的制定、統(tǒng)計(jì);

　　3、項(xiàng)目售前、售中、售后服務(wù)質(zhì)量的`跟蹤及客戶滿意度調(diào)查，提升服務(wù)滿意度;

　　4、部門內(nèi)考勤，標(biāo)準(zhǔn)文檔管理，匯總等日常工作，參與部門內(nèi)管理規(guī)定的制定，

　　5、部門團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)研、分析定位及可行性分析,撰寫可行性研究報(bào)告;

　　2、參與項(xiàng)目全程投資拓展與管理,負(fù)責(zé)拓展房地產(chǎn)投資渠道資源;

　　3、參與房地產(chǎn)項(xiàng)目投資交底與投資后評(píng)估工作,定期編制投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)完善投資分析模板,關(guān)注房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),提供對(duì)企業(yè)有價(jià)值的'土地市場(chǎng)信息。

　　【任職資格】

　　1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)管理類、營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目投資開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉珠�；蛑猩降禺a(chǎn)項(xiàng)目土地政策、開發(fā)政策、開發(fā)流程;

　　4、熟悉土地市場(chǎng)的運(yùn)作程序、盈利模式及有關(guān)知識(shí);熟悉地產(chǎn)拿地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　5、熟悉一、二級(jí)土地市場(chǎng)運(yùn)作流程及獲取項(xiàng)目的多種方式,了解土地轉(zhuǎn)讓或股權(quán)收購流程;

　　6、熟悉國家與行業(yè)法律法規(guī),熟悉商務(wù)談判與撰寫合同,有良好社會(huì)關(guān)系與資源;

　　7、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力與前瞻性,具備良好的研究分析能力、拓展公關(guān)能力。

　　8、有車。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)6

　　1.協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定每季度市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，銷售策略

　　2. 配合市場(chǎng)總監(jiān)處理外部公共關(guān)系，參與公司高端客戶公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作

　　3.幫助市場(chǎng)總監(jiān)收集行業(yè)各種信息，并加以整理。

　　4.協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定部門業(yè)務(wù)指標(biāo)及考核激勵(lì)機(jī)制。

　　5. 撰寫總監(jiān)的`有關(guān)報(bào)告、文件，安排總監(jiān)的各項(xiàng)工作時(shí)間。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)7

　　1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)開拓客戶服務(wù)體系；

　　2.建立建全網(wǎng)絡(luò)客戶部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善業(yè)務(wù)流程，貫徹執(zhí)行客戶服務(wù)的各項(xiàng)方針政策；

　　3.不斷完善市場(chǎng)和客戶服務(wù)的工作流程和規(guī)范，建立高效的客戶服務(wù)和營銷團(tuán)隊(duì)；

　　4.收集客戶信息和意見，對(duì)公司營銷策略.售后服務(wù).等提出參考意見；

　　5.與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng).熱情.滿意.周到的服務(wù)；

　　6.解答客戶有關(guān)交易前交易中及交易后的相關(guān)事宜，及時(shí)反饋客戶信息，并匯總整理上報(bào)；

　　7.客戶服務(wù)相關(guān)資料.文件的歸檔整理，同時(shí)配合其他部門做好客服服務(wù)工作；

　　8.關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識(shí)與信息并將它們記錄下來,及時(shí)提供給客戶；

　　9.制定及執(zhí)行客服部的`管理制度和執(zhí)行公司的規(guī)章制度；

　　10.負(fù)責(zé)策劃提升業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)以及相應(yīng)的考核；

　　11.負(fù)責(zé)安排.處理客服部門日常運(yùn)營中的一切突發(fā)事件；

　　12.及時(shí)傳達(dá)公司的最新精神及業(yè)務(wù)通知，執(zhí)行上級(jí)關(guān)于客服業(yè)務(wù)知識(shí)的各類文件，起到聯(lián)系上下的橋梁作用；

　　13.基于呼叫中心的業(yè)務(wù)開發(fā)和應(yīng)用提出合理化建議，協(xié)助技術(shù)部門完善呼叫中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)用，關(guān)心下屬，加強(qiáng)與部門內(nèi)部員工的溝通。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定品牌戰(zhàn)略計(jì)劃，年度經(jīng)營計(jì)劃

　　2.負(fù)責(zé)匯總品牌相關(guān)工作，執(zhí)行工作計(jì)劃，總結(jié)，報(bào)告，請(qǐng)示等文件

　　3.負(fù)責(zé)接待公司重要客戶

　　4.及時(shí)準(zhǔn)確的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作

　　崗位要求：

　　1、思維敏捷，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

　　2、精通各種辦公軟件，具備企業(yè)行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和跨部門協(xié)調(diào)組織經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備獨(dú)立作業(yè)的.工作習(xí)慣和能力。

　　4、對(duì)職業(yè)有追求，有上進(jìn)心，抗壓力強(qiáng)

總監(jiān)助理崗位職責(zé)9

　　1。銷售總監(jiān)助理要參與公司戰(zhàn)略的研究；

　　2。要根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，要根據(jù)公司提供的年度經(jīng)營預(yù)算以及相關(guān)的投資提案，制定公司營銷工作的方針、政策，對(duì)公司內(nèi)部的營銷管理提出改進(jìn)方案；

　　3。銷售總監(jiān)助理工作職責(zé)始終要貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)營銷管理方案；

　　4。要組織相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研，并收集相關(guān)的市場(chǎng)信息，分析上營銷對(duì)象的內(nèi)外和環(huán)境，從而確定目標(biāo)市場(chǎng)，；

　　5。要經(jīng)常收集分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的信息，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，并要制定公司相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)策略并組織實(shí)施；

　　6。銷售總監(jiān)助理工作職責(zé)要為公司的產(chǎn)品進(jìn)行定位以及開發(fā)；

　　7。要維持和開拓相關(guān)的`渠道進(jìn)行銷售，不斷地?cái)U(kuò)大市場(chǎng)的份額；

　　8。要經(jīng)常維護(hù)與重要客戶的聯(lián)系，在參與重大的業(yè)務(wù)洽談時(shí)，解決在業(yè)務(wù)拓展中出現(xiàn)的問題；

　　9。銷售總監(jiān)助理工作職責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶建立完善的售后服務(wù)，并要保證用戶的需求得到滿足，以此來提升公司的品牌形象。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助營銷總監(jiān)處理相關(guān)日常事務(wù)及與聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作;

　　2、負(fù)責(zé)客戶拜訪的安排、會(huì)議安排、文件的起草、資料文件的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

　　3、負(fù)責(zé)管理營銷部的周月季度等銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，工作報(bào)表統(tǒng)計(jì)及相關(guān)數(shù)據(jù)分析類等統(tǒng)計(jì)工作;

　　4、協(xié)助營銷總監(jiān)做好年度計(jì)劃分解、業(yè)務(wù)指標(biāo)分配和各階段工作安排;

　　5、配合各公司做好項(xiàng)目的管理工作，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集分析、管理項(xiàng)目運(yùn)營等;

　　6、協(xié)助營銷總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，與合作客戶建立良好的.長期合作關(guān)系;

　　7、配合營銷總監(jiān)做好大客戶的維護(hù)和接待工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助公司進(jìn)行品牌建設(shè)，梳理品牌核心價(jià)值及定位，挖掘品牌內(nèi)涵，制定品牌推廣計(jì)劃，提升品牌形象，擴(kuò)大品牌影響力和價(jià)值;

　　2、協(xié)同公司技術(shù)、業(yè)務(wù)及運(yùn)營部門，制定公司產(chǎn)品及服務(wù)的調(diào)研及推廣方案;

　　3、主導(dǎo)公司各類對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳資料的策劃與制作，如公司介紹、產(chǎn)品介紹、商業(yè)案例、官方網(wǎng)站、官方公眾號(hào)等;

　　4、協(xié)同市場(chǎng)部門，對(duì)技術(shù)及業(yè)務(wù)等部門提供整合營銷方案、產(chǎn)品宣傳片、物料設(shè)計(jì)與制作等支援服務(wù);

　　5、通過與媒體及行業(yè)協(xié)會(huì)組織建立合作，協(xié)助CEO開展品牌公關(guān)傳播及商務(wù)交流工作。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述

　　1、協(xié)助總監(jiān)對(duì)公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)進(jìn)行管理工作；

　　2、協(xié)助總監(jiān)對(duì)公司財(cái)務(wù)中心健全項(xiàng)目?jī)?nèi)部控制制度；

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)、金融關(guān)系；

　　4、按照公司財(cái)務(wù)管理制度要求，及時(shí)準(zhǔn)確提供各類財(cái)務(wù)信息；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　職位要求：

　　1、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　2、熟悉成本核算、資本運(yùn)作、稅收政策等相關(guān)工作；

　　3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力，并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

　　4、有較強(qiáng)的.原則性及工作責(zé)任心，保守商業(yè)秘密，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直。

　　資薪福利;

　　1、基本底薪3500＋獎(jiǎng)金=綜合工資4k-6k

　　2、入職購買五險(xiǎn)一金，周末雙休不加班，國家法定節(jié)假日不上班

　　3、公司每月不定期團(tuán)建，員工生日會(huì)等多樣化的活動(dòng)

　　4、年底雙薪，超長年假，每年一次國內(nèi)/國外旅游

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

總監(jiān)助理崗位職責(zé)13

　　1、在總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總監(jiān)對(duì)物業(yè)轄區(qū)實(shí)施管理。在總監(jiān)不在時(shí)，可受托履行總監(jiān)職責(zé)。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和地方的物業(yè)管理政策、法律、法規(guī)以及公司和中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺加強(qiáng)政策研究和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身的道德修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務(wù)水平。

　　3、協(xié)助總監(jiān)執(zhí)行規(guī)章制度及完成各項(xiàng)工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)分管的工作。

　　5、負(fù)責(zé)組織中心各項(xiàng)工作檢查，督導(dǎo)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。

　　6、掌握物業(yè)轄區(qū)的詳細(xì)情況，對(duì)物業(yè)轄區(qū)的.各類公共設(shè)施、設(shè)備及房屋進(jìn)行不定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促有關(guān)部門處理。

　　7、密切加強(qiáng)與業(yè)主的聯(lián)系，不斷改進(jìn)管理服務(wù)工作，協(xié)助總監(jiān)搞好物業(yè)轄區(qū)的精神文明建設(shè)。

　　8、完成總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。