培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)

時間：2024-12-06 10:04:02 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)1

　　班主任的工作，是培育人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上時代，是德育工作的生命活力所在，它應(yīng)當(dāng)是一個不斷進取的過程。一直以來，我們把班主任稱為德育工作者，它的確反映了班主任的主要工作內(nèi)容是對學(xué)生進行道德教育、思想政治教育、紀(jì)律教育等�，F(xiàn)代家庭經(jīng)濟相對寬裕，孩子在家庭中地位獨一無二，若教育不得法簡單出現(xiàn)一些思想偏差。因此，重視少年兒童品德教育，提高學(xué)生的心理素養(yǎng)，是我們刻不容緩的任務(wù)。然而，要做好這項工作，僅憑傳統(tǒng)和經(jīng)驗是不夠的，還要遵循教育工作的客觀規(guī)律。為了切實提升班主任老師的整體素養(yǎng)和管理能力，我們學(xué)校一直很堅持對班主任工作進行定期總結(jié)匯報，準(zhǔn)時組織班主任進行相關(guān)的學(xué)習(xí)和交流，為更好的做好長小班級管理工作而努力。下面就我們學(xué)校對班主任培訓(xùn)工作狀況做簡要匯報。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，專心組織。

　　1、從20xx年9月開頭，我們學(xué)校就一直堅持讓班主任老師除了學(xué)校組織的統(tǒng)一學(xué)習(xí)外，自己加強學(xué)習(xí)，加強反思，加強合作，加強交流，讓一個人的經(jīng)驗變成更多人的財寶。我們的每月班主任工作匯報會，會上的問題交流以及班主任經(jīng)驗交流會給班主任老師很大的幫助，他們可以在做中學(xué)，也可以在學(xué)中做，使得長小的班級管理水平一直保持著新奇的活力，獲得了領(lǐng)導(dǎo)、家長和社會的一直好評。

　　2、班主任的工作是瑣碎而又勞累的，特殊對于低年級的班主任更是如此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在嚴(yán)格要求班主任老師的同時，對班主任待遇也賜予了適當(dāng)?shù)奶岣�，按每�?00元起點標(biāo)準(zhǔn)撥出，結(jié)果按評估成果按一定的等次進行發(fā)放，雖然錢數(shù)不是太多，但是足以說明領(lǐng)導(dǎo)對于班主任工作的重視，足以說明班主任工作的重要性。這樣也能夠有效的調(diào)動班主任學(xué)習(xí)工作的積極性，為更好的做好班級工作打下一個良好的基礎(chǔ)。

　　二、制定方案，準(zhǔn)時培訓(xùn)

　　為了切實做好這項工作，我們特根據(jù)區(qū)進修校要求制定了培訓(xùn)方案，選擇并確定了系列培訓(xùn)內(nèi)容或主題，對于確定的主題，除了規(guī)定的這些以外，依據(jù)教學(xué)的實際準(zhǔn)時機，我們還會隨機向班主任老師推薦相關(guān)的班主任管理方面的文章或者經(jīng)驗，讓老師們學(xué)有所依，做有所靠，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進行再創(chuàng)新，從而提高自己的水平和能力。(方案另見。)

　　1、確定對象，嚴(yán)格要求

　　對于中小學(xué)教育工作者來說，每一個人都應(yīng)當(dāng)具有班級管理的能力，每一個人都應(yīng)當(dāng)以能夠做好班主任工作為自豪，我們期望我們的老師每一個都能做班主任，并且都能做好班主任，我校由于教師職數(shù)較少，幾乎全部的老師都擔(dān)負(fù)著對班級的管理任務(wù)，我們給每個班級配備了一個正班主任，一個副班主任，他們對班級管理工作是同等的重要，班級工作的好壞，跟他們有著不可分割的關(guān)系，所以我們確定對班主任培訓(xùn)工作的對象就是長小全部的老師，重點要求的是全部的班主任老師必需按時準(zhǔn)時參與。這些班主任老師都能很專心的參與每一次培訓(xùn)活動，并且取得了很好的'效果。

　　2、精選內(nèi)容，講求實效。

　　我們選取的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容有以下幾個方面：

　　(1)、關(guān)于班主任常規(guī)工作及基本要求，探究班主任工作的一般規(guī)律的有關(guān)內(nèi)容。

　　(2)、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法。本期由闞校長組織學(xué)習(xí)了《做個好老師》，學(xué)習(xí)了優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗，指導(dǎo)班主任進行實踐。

　　(3)、關(guān)于調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，加強與任課教師親密協(xié)作，爭取家長的支持與協(xié)作方面的理論或案例

　　(4)、提高班主任工作中的案例分析和經(jīng)驗總結(jié)的能力方面的內(nèi)容等等。

　　三、培訓(xùn)方式，敏捷多變。

　　1、采用德育理論學(xué)習(xí)與德育實踐相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與分散實踐活動相結(jié)合的形式。

　　2、規(guī)定時間，保障實施。

　　我們按月來要求，爭取每個月保證一課時，一個學(xué)年9課時左右。專心考核，納入評估。

　　老師們學(xué)習(xí)的效果如何，我們在每個學(xué)期中老師的理論考核中一起進行，對于學(xué)過的文章和內(nèi)容，以理論為副，實踐案例分析為主的形式出現(xiàn)在試卷上，對每一個老師進行考核。老師們所取得的成果一律納入學(xué)期末的個人量化評估中去

　　3、培訓(xùn)踏實，效果顯著。

　　由于我們學(xué)校很注意老師們的學(xué)習(xí)和總結(jié)交流，所以我們的班級管理水平一直很高，許多班主任老師有自己的思想，他們對班級管理簡直可以算是個“小專家”了，我們不封閉自己的思想和做法，在交流中也使得我們許多班主任有了學(xué)習(xí)的目標(biāo)和榜樣，從而更好的推動整個班級管理水平，這樣逐步形成了一個良性循環(huán)，我們的班級工作也會越做越好，學(xué)校的管理也會越來越規(guī)范，爭取做出自己的特色。以上這些是我們的點滴工作狀況匯報，對于班主任培訓(xùn)工作還是任重而道遠，我們將在以后的工作中連續(xù)努力，連續(xù)探索，爭取使班主任培訓(xùn)工作做得更好，使我們的班主任水平也越來越高。有不當(dāng)?shù)牡胤�，還請領(lǐng)導(dǎo)賜予批評和指正。

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)2

　　主持學(xué)校辦公室全面工作，協(xié)助校黨、政領(lǐng)導(dǎo)做好校內(nèi)各類文稿的起草、整理工作；2.負(fù)責(zé)組織安排學(xué)校各種會議和重要活動，做好必要的記錄，并抓好落實；

　　3.及時將學(xué)校有關(guān)的.工作決定、安排、通知等，轉(zhuǎn)達至校主管領(lǐng)導(dǎo)和各系（部），做好院領(lǐng)導(dǎo)與各系（部）的協(xié)調(diào)工作；

　　4.管理好校行政、總支印章，并做好使用登記工作；

　　5.做好各種文件的處理、保管、保密工作，以及各種報表的統(tǒng)計工作；

　　6.協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校物資管理和財務(wù)開支管理；

　　7.協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，定期開展安全工作檢查并做好記錄；

　　8.協(xié)助做好本校教職工職稱評定的有關(guān)工作。

　　9.做好學(xué)校教職工的計劃生育工作；

　　10.組織開展本單位在各項工作過程中形成的檔案材料的收集、整理、保管和移交工作；

　　11.完成學(xué)校黨、政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)3

　　1、施工隊長是本隊安全文明施工的第一責(zé)任都，對本隊的安全文明施工負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)章制度和上級有關(guān)規(guī)定。

　　3、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比、施工任務(wù)的同時，把安全文明工作貫穿到每個施工環(huán)節(jié)，做到安全工作經(jīng)常化、制度化、具體化，文明施工達到省標(biāo)化。每周檢查一次、每月總結(jié)一次安全文明工作，及時采取措施，在確保安全的前提下組織施工。

　　4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級編制的安全文明施工措施，負(fù)責(zé)組織編制一隊的'安全文明施工措施，經(jīng)批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)本隊職工的安全文明教育。認(rèn)真組織每周一資次的安全日活動，吸取以往的事故教訓(xùn)，分析存在的不安全因素。使參加施工的人員在良好的安全氛圍內(nèi)工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織本隊的安全施工檢查與整改。嚴(yán)格遵守文明施工原則，確保在本隊施工范圍內(nèi)做到“工完、料凈、場地清”。

　　7、按照“三不放過”的原則，組織和主持輕傷事故和惡性未遂事故的調(diào)查、分析，提出對事故防范措施和責(zé)任處理意見。施工隊長應(yīng)對事故報告的按時報出和真實性負(fù)責(zé)。

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)4

　　一、認(rèn)真貫徹培訓(xùn)處各項規(guī)章制度，倡導(dǎo)良好教風(fēng)。抓好培訓(xùn)教學(xué)和日常行為管理工作，保證培訓(xùn)工作順利進行。

　　二、發(fā)放并回收教學(xué)用具，收集并解決教學(xué)中的'實際問題。

　　三、記載好學(xué)員出勤情況，如有缺勤，及時調(diào)查清楚原因，并作好記載。

　　四、督導(dǎo)教師組織好課堂教學(xué)，適時深入課堂聽課。

　　五、嚴(yán)禁閑雜人員進入教學(xué)樓內(nèi)擾亂教學(xué)秩序，保持良好的教學(xué)環(huán)境。

　　六、強化安全意識，提醒學(xué)員學(xué)習(xí)期間注意安全，避免意外情況發(fā)生。

　　七、耐心接待學(xué)員家長，虛心聽取家長意見。

　　八、督促搞好活動區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外的整潔。

　　九、組織學(xué)生統(tǒng)一放學(xué)，堅持強調(diào)安全問題等注意事項。

　　十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系，了解學(xué)員思想情況并與他們交換意見。

　　十一、關(guān)心學(xué)員生活，合理安排學(xué)員食宿，做好學(xué)員生活管理，建立學(xué)員生活檔案并裝訂成冊，保管備查。

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)5

　　一、項目各崗位人員安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1、項目經(jīng)理

　　（1）認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)職業(yè)健康安全法律.法規(guī)和其他要求及公司規(guī)章制度。堅持“安全第一.預(yù)防為主.綜合治理”的方針，對項目不安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是項目部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，支持安全員工作。

　　（2）加強施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理工作，建立安全、保衛(wèi)及消防組織，明確各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任，主持安全生產(chǎn)責(zé)任的考核工作，根據(jù)考核結(jié)果，按照制度規(guī)定，決定獎懲。

　　（3）認(rèn)真履行項目承包安全生產(chǎn)合同，健全和完善用工管理手續(xù)，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　�。�4）主持編制安全按技術(shù)措施，并檢查落實情況。

　　（5）負(fù)責(zé)組織每周一次的施工現(xiàn)場安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，制定整改措施，及時解決，并對落實情況進行檢查。遇有突發(fā)或異常情況，立即停工，隱患排除后，再進行生產(chǎn)。

　�。�6）負(fù)責(zé)員工安全教育培訓(xùn)工作。經(jīng)常對員工進行安全教育，不得違章指揮，及時糾正員工違章作業(yè)，對冒險蠻干不聽勸告者，有權(quán)做出處理。

　�。�7）組織有關(guān)人員對施工現(xiàn)場存在的危險員進行調(diào)查.評價和控制，針對重大風(fēng)險制定應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援小組。

　　（8）發(fā)生工傷事故立即向安全部門報告，保護現(xiàn)場，做好搶救和善后工作，配合事故調(diào)查部門做好事故查處工作，按“四不放過”的要求，針對事故原因，制定改進措施，并組織實施。

　　2、項目總（副總）工程師

　�。�1）對本項目的安全生產(chǎn)工作,在技術(shù)上負(fù)全面責(zé)任。

　�。�2）在組織科研、改造、設(shè)計、施工和生產(chǎn)過程中,根據(jù)國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的條例、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真組織行業(yè)安全的科研和新技術(shù)的應(yīng)用。

　�。�3）根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，組織編制本項目專項施工安全技術(shù)方案，并負(fù)責(zé)審核實施。

　�。�4）參與項目安全生產(chǎn)事故調(diào)查,組織技術(shù)力量對重大安全生產(chǎn)事故（含傷亡事故、設(shè)備事故）進行救援，并對事故發(fā)生的技術(shù)原因分析、鑒定,并提出整改措施。

　�。�5）項目副總工程師參照總工程師在自己負(fù)責(zé)的工作范圍內(nèi)執(zhí)行審核監(jiān)督權(quán)。

　　3、項目分管安全副經(jīng)理（項目安全管理部門負(fù)責(zé)人）

　　（1）協(xié)助項目經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作，對安全工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)安全員開展工作。

　　（2）組織編制.審核和落實安全技術(shù)措施，協(xié)助項目經(jīng)理對管理人員進行安全技術(shù)交底，并對落實情況進行監(jiān)督。

　　（3）組織和參加施工現(xiàn)場安全檢查，審核糾正于預(yù)防措施，及時監(jiān)督整改，并對整改措施落實情況進行監(jiān)督。

　�。�4）嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施審批制度，技術(shù)交底齊全.落實到位。

　�。�5）主持項目部安全教育培訓(xùn)工作，不違章指揮，及時糾正員工違章行為，對員工冒險蠻干不聽勸阻者，及時向項目經(jīng)理報告，做出處理決定。

　�。�6）負(fù)責(zé)項目工程危險源辨識、評價和控制工作，組織制定應(yīng)急救援預(yù)案，參加應(yīng)急救援預(yù)案的指揮工作。

　�。�7）發(fā)生傷亡事故及重大未遂事故及時向項目經(jīng)理報告，組織救援傷員，制定糾正于預(yù)防措施，協(xié)助調(diào)查事故原因，做好善后處理工作。

　　4、安全員

　�。�1）在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場安全工作的監(jiān)督和檢查。

　�。�2）協(xié)助項目經(jīng)理貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他要求及公司規(guī)章制度。

　�。�3）監(jiān)督安全技術(shù)措施、安全交底和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，參加安全檢查，做好安全教育培訓(xùn)工作。

　�。�4）做好施工現(xiàn)場的安全巡視。對各項安全按防護設(shè)施和裝置，經(jīng)常進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)督整改措施的落實。

　�。�5）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場員工佩戴和使用勞動保護及防護用品的監(jiān)督和檢查。

　�。�6）做好安全內(nèi)業(yè)管理資料、記錄工作，做到及時、真實、規(guī)范。

　　（7）有權(quán)對違章指揮、違章操作的行為人，按獎懲辦法給予處罰；

　　對冒險蠻干的員工及時教育，對不聽從者有權(quán)停止其作業(yè)。

　　（8）負(fù)責(zé)項目施工危險源辨識工作，對重大風(fēng)險的控制措施及應(yīng)急救援預(yù)案實施情況的監(jiān)督。

　　（9）施工現(xiàn)場發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)做好記錄，并及時向項目經(jīng)理報告，保護好現(xiàn)場，全力搶救傷員。

　�。�10）積極配合有關(guān)部進行事故調(diào)查，并督促整改措施的落實。

　　5、質(zhì)檢員

　�。�1）參加安全檢查，發(fā)現(xiàn)與安全相關(guān)的質(zhì)量問題，及時報告項目經(jīng)理，，提出糾正于預(yù)防措施，并對事實情況進行監(jiān)督。

　�。�2）發(fā)現(xiàn)施工中存在重大質(zhì)量問題危及作業(yè)人員安全時，應(yīng)先停止作業(yè)，立即報告項目經(jīng)理，同時告知安全員。

　�。�3）嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量施工工藝要求，對濰坊操作工藝規(guī)程的行為給予制止。

　　6、技術(shù)員

　�。�1）依據(jù)施工組織設(shè)計、施工方案，編制安全技術(shù)措施，批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實施，并對實施情況進行檢查。

　　（2）參加安全技術(shù)交底和安全檢查，對存在安全隱患從技術(shù)方面提出糾正措施。

　　（3）配合項目部開展安全教育培訓(xùn)活動。

　�。�4）推廣使用“四新”時，負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)人員的安全技能培訓(xùn)。

　　（5）施工現(xiàn)場發(fā)生生產(chǎn)安全事故，參與事故調(diào)查，提出技術(shù)鑒定意見，從技術(shù)方面分析事故原因，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。

　　7、材料員

　�。�1）負(fù)責(zé)物資采購、儲存、保管中的安全管理工作。

　　（2）各類材料、大型工具、安全防護用品和用具必須符合安全規(guī)定，進場驗收時嚴(yán)格把關(guān)，做好發(fā)放記錄。

　�。�3）對易燃易爆物品建立危險品庫，采取必要的安全防護措施。

　�。�4）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場器材的安全巡檢和參加每周安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患制定整改措施，并對落實情況進行檢查。

　�。�5）負(fù)責(zé)器材危險源辨識工作，針對重大風(fēng)險制定控制措施和應(yīng)急救援預(yù)案，并對事實情況進行監(jiān)督。

　�。�6）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)立即報告項目經(jīng)理，保護現(xiàn)場，搶救傷員。參與事故原因調(diào)查，制定糾正于預(yù)防措施，并認(rèn)真落實。

　　8、后勤管理人員

　　（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及上級的指示、決議，結(jié)合實際情況，制定貫徹落實實施并檢查執(zhí)行情況。

　�。�2）負(fù)責(zé)組織、管理、指揮后勤供應(yīng)安全生產(chǎn)工作。每次計劃、布置、檢查、總結(jié)后勤供應(yīng)工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)安全工作。

　�。�3）經(jīng)常對所屬各類人員進行職業(yè)安全健康責(zé)任制教育，并對宿舍、食堂的安全、衛(wèi)生、防火進行檢查，杜絕食物中毒、火災(zāi)的事故的發(fā)生。

　　二、項目部各部門、施工隊安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1、安全管理部門

　　（1）負(fù)責(zé)相關(guān)的職業(yè)健康法律、法規(guī)和其他要求及公司規(guī)章制度的貫徹落實，做好施工現(xiàn)場生產(chǎn)安全的監(jiān)督、檢查。

　　（2）負(fù)責(zé)匯總年度安全生產(chǎn)資金的計劃，督促財務(wù)部門按規(guī)定及時提取，對安全生產(chǎn)“五項”資金的使用進行監(jiān)督和檢查。

　�。�3）參加施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施的審核，并監(jiān)督實施。

　�。�4）組織和配合有關(guān)部門制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

　�。�5）組織有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對項目部新入場工人進行三級教育和特殊作業(yè)人員的日常管理。

　�。�6）按制度規(guī)定進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患監(jiān)督整改；

　　對重大隱患和異常情況，應(yīng)指令先行停止作業(yè)，制定應(yīng)急措施，并立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

　�。�7）參加工程項目和引進技術(shù)、設(shè)備、安全防護裝置及采用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的安全技術(shù)措施的審查。

　　（8）對勞動防護設(shè)施和勞動防護用品的質(zhì)量和正確使用，進行監(jiān)督、檢查。

　　（9）監(jiān)督有關(guān)部門做好員工職業(yè)健康體檢和女工勞動保護工作。

　　（10）組織開展安全科學(xué)研究，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的科研成果和先進經(jīng)驗。進行對生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒發(fā)生規(guī)律和對策的研究。

　�。�11）會同工會開展安全生產(chǎn)競賽、評比、獎懲活動。

　�。�12）負(fù)責(zé)本項目危險源匯總、分析、評價，針對重大風(fēng)險制定控制措施和應(yīng)急救援預(yù)案，并對事實情況進行監(jiān)督。

　　（13）負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計報告，建立事故檔案。參加事故調(diào)查預(yù)處理，對糾正于預(yù)防措施的落實情況進行監(jiān)督、檢查。

　　2、工程管理部門

　�。�1）在安排生產(chǎn)計劃時，應(yīng)做到安全按工作與生產(chǎn)任務(wù)協(xié)調(diào)一致；

　　在檢查施工生產(chǎn)計劃實施的同時，應(yīng)檢查安全技術(shù)措施落實情況，發(fā)生問題，制定糾正措施。

　�。�2）負(fù)責(zé)對施工組織設(shè)計（方案）實施情況進行檢查，并對存在問題的整改情況進行跟蹤。

　�。�3）召開生產(chǎn)會議和布置生產(chǎn)任務(wù)時，應(yīng)同時研究和布置安全工作。

　　（4）堅持按合理施工順序組織生產(chǎn)，要充分考慮員工的勞逸結(jié)合，在生產(chǎn)任務(wù)與安全工作發(fā)生矛盾時，必須優(yōu)先解決安全問題。

　�。�5）參加安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，及時組織制定整改措施，并對整改情況進行檢查。

　　（6）負(fù)責(zé)項目部有關(guān)生產(chǎn)中危險源的匯總，針對重大風(fēng)險制定糾正于預(yù)防措施，并對實施情況進行檢查。

　�。�7）發(fā)生生產(chǎn)安全事故應(yīng)到現(xiàn)場，參加事故調(diào)查，本著“四不放過”的要求，針對事故原因制定糾正于預(yù)防措施，監(jiān)督落實。對責(zé)任者提出初步處理意見。

　　3、技術(shù)質(zhì)量管理部門

　�。�1）認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的職業(yè)健康安全法律.法規(guī)和其他要求及公司規(guī)章制度，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量.技術(shù)工作中的安全管理。

　�。�2）制定長遠發(fā)展計劃和年度工作計劃及措施計劃時，應(yīng)有安全技術(shù)的內(nèi)容。

　　（3）編制或修訂安全技術(shù)操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)。工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合安全生產(chǎn)的要求。

　�。�4）組織安全技術(shù)交底和參加安全檢查，對存在安全隱患從技術(shù)方面提出糾正措施。

　�。�5）參加施工組織設(shè)計的會審，在審核安全技術(shù)措施中對有關(guān)安全按技術(shù)問題提出意見，并對事實情況進行檢查。

　�。�6）在驗收工程質(zhì)量時，應(yīng)對使用功能的安全同時驗收，不符合安全要求的，應(yīng)采取糾正措施，達到要求后再竣工驗收。

　　（7）負(fù)責(zé)組織施工工藝技術(shù)方面的安全檢查，對存在的問題，從技術(shù)上制定改進措施，并對措施實施情況進行檢查。

　�。�8）組織開展安全按技術(shù)研究工作，推廣應(yīng)用“四新”，并負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　（9）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，參與事故調(diào)查，在事故原因分析中提出技術(shù)鑒定意見，并從技術(shù)上分析原因，制定技術(shù)上的糾正于預(yù)防措施。

　　4、核算中心

　�。�1）根據(jù)年度安全生產(chǎn)資金計劃，提供資金保障，單設(shè)科目.專項管理，監(jiān)督使用。

　　（2）負(fù)責(zé)年度安全生產(chǎn)資金完成情況匯總，列出分項科目，提供給領(lǐng)導(dǎo)，作為下年度計劃編制依據(jù)。

　�。�3）負(fù)責(zé)審核各類事故、事件處理費用，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。

　�。�4）做好本部門安全保衛(wèi)工作，存、取現(xiàn)金嚴(yán)格遵守財務(wù)規(guī)定，制定保障人身和財產(chǎn)安全防范措施。

　　5、材料設(shè)備管理部門（1）負(fù)責(zé)施工機械設(shè)備和器材的采購、使用、儲存、運輸過程中的安全管理。

　�。�2）參加施工方案中有關(guān)施工機械設(shè)備和器材安全技術(shù)措施的會審，對實施情況進行檢查。并負(fù)責(zé)安全技術(shù)交底。

　�。�3）負(fù)責(zé)特種機械設(shè)備初驗、報驗工作及日常管理。

　�。�4）負(fù)責(zé)制定施工機械設(shè)備安全操作規(guī)程和特種作業(yè)及變換工種人員的安全教育和技能培訓(xùn)。

　�。�5）負(fù)責(zé)施工機械設(shè)備及安全防護設(shè)施的維修保養(yǎng)，對實施情況進行檢查。

　　(6)嚴(yán)禁使用國家及有關(guān)部門明令淘汰、禁止使用危及安全的機械設(shè)備和器材。

　　（7）新引進的機械設(shè)備，在使用前應(yīng)對安全防護裝置和設(shè)施進行鑒定和驗收，并制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程。

　�。�8）負(fù)責(zé)依據(jù)國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局最新的公告、要求對使用的安全防護監(jiān)視測量器具進行定期檢定、測試。

　�。�9）發(fā)生機械設(shè)備事故，及時報告，保護現(xiàn)場，參與調(diào)查，提出對責(zé)任者初步的處理意見，制定糾正于預(yù)防措施，并對落實情況進行檢查。

　　（10）負(fù)責(zé)施工機械設(shè)備和器材危險源辨識的匯總，針對重大風(fēng)險制定糾正于預(yù)防措施，并對實施情況進行檢查。

　　6、人力資源管理部門

　�。�1）負(fù)責(zé)編制項目年度安全教育培訓(xùn)計劃，組織實施，建立員工培訓(xùn)檔案。

　　（2）根據(jù)國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及項目管理實際，配備具有一定文化、技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安技管理人員。依照公司規(guī)定進行崗位能力考核。

　　（3）負(fù)責(zé)勞務(wù)用工合同的簽訂和管理，合同中應(yīng)有安全生產(chǎn)內(nèi)容。

　�。�4）負(fù)責(zé)組織員工（含勞務(wù)隊伍）進行安全教育培訓(xùn)；

　　對招收的新工人（含勞務(wù)隊伍）組織入場安全教育。

　�。�5）負(fù)責(zé)組織對新調(diào)入.轉(zhuǎn)崗、重新上崗的施工管理人員和作業(yè)人員及特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)。

　　（6）負(fù)責(zé)調(diào)整高溫季節(jié)作業(yè)時間和落實員工的勞動保護待遇，并對實施情況進行檢查。

　�。�7）負(fù)責(zé)特殊工種人員的體檢，不得將有禁忌癥的員工分配到禁忌崗位作業(yè)。

　　（8）負(fù)責(zé)辦理員工工傷保險和意外傷害保險及索賠事宜。

　�。�9）參加工傷事故的調(diào)查，從用工方面分析事故原因，提出防范措施，認(rèn)真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理。

　　7、行政辦公室

　�。�1）負(fù)責(zé)制定勞動保護用品發(fā)放規(guī)定。負(fù)責(zé)勞動保護和防暑降溫用品的管理，并對落實情況進行檢查。

　　（2）負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)和交通、消防安全及綜合治理工作，并做好宣傳教育和對基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　�。�3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)施工現(xiàn)場辦公區(qū).生活區(qū)的后勤工作。指導(dǎo)施工線員工（含勞務(wù)隊伍）宿舍、食堂、淋浴、廁所等設(shè)施的配置和管理及傳染病的預(yù)防工作。

　�。�4）負(fù)責(zé)辦公區(qū).生活區(qū)安全用電、用火、取暖等安全檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)隱患，制定糾正于預(yù)防措施，對實施情況進行檢查。

　�。�5）當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，要及時上報并立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，提供資源保證，協(xié)助主管部門做好善后工作。

　　8、結(jié)算中心

　　（1）編制年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃時，要列入安全生產(chǎn)的指標(biāo)和措施。

　　（2）在簽訂勞務(wù)合同的同時也要簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書及環(huán)境保護責(zé)任書。

　　9、工程隊（施工）負(fù)責(zé)人

　�。ㄒ唬┌踩ぷ髀氊�(zé)

　�、彭椖拷�(jīng)理，工程隊隊長對其領(lǐng)導(dǎo)的項目部、工程處的安全生產(chǎn)負(fù)第一位的責(zé)任。

　　⑵認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的'安全生產(chǎn)，勞動保護的方針、政策、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度，根據(jù)公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定本項目、工程處的工作目標(biāo)計劃，并保證計劃的實施。

　�、羌訌妼β毠ぃê夤凸ぃ┑陌踩逃瑘猿痔厥夤しN持證上崗，不安排未經(jīng)培訓(xùn)合格的人員上崗，組織好安全活動日,定期檢查安全工作，并對安全工作做出成績的集體、個人或造成事故的責(zé)任人提出獎勵和處罰的意見。

　�、葏⑴c公司有關(guān)職能部門調(diào)查處理本單位發(fā)生重大安全事故或重大事故隱患，并在權(quán)力范圍內(nèi)對責(zé)任者進行處理。并督促安技員做好日常安全工作，按時上報安全統(tǒng)計資料。

　�、稍诼殭�(quán)范圍無力解決的安全問題，應(yīng)及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)報告。并有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)的生產(chǎn)指令。

　�。ǘ⿷�(yīng)負(fù)的責(zé)任

　　1、對上級和公司的安全生產(chǎn)指令和布置的安全工作不及時傳達貫徹，不及時研究布置，影響安全生產(chǎn)工作進行的。

　　2、對下級違章指揮和職工違章作業(yè)不制止，不處理的。

　　3、對反映的安全生產(chǎn)中存在的隱患，有能力解決，而不及時解決，或無力解決不及時匯報造成事故的。

　　4、對安全工作不檢查、不落實，管理混亂導(dǎo)致發(fā)生事故的。

　　5、本人違章指揮或司法部門確認(rèn)應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。

　　10、工程隊技術(shù)負(fù)責(zé)人

　　工程隊技術(shù)負(fù)責(zé)人安全工作職責(zé)，在各自的管轄范圍內(nèi)按項目總工的職責(zé)執(zhí)行。

　　11、工程隊安全員

　�、旁陧椖坎浚こ剃犼犻L的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本工程隊施工現(xiàn)場安全管理工作，對工程隊的安全生產(chǎn)管理負(fù)直接責(zé)任。

　　⑵認(rèn)真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實項目部、監(jiān)理和業(yè)主的有關(guān)安全工作的指示和決議。

　�、歉鶕�(jù)工程隊生產(chǎn)實際，提出或制定安全措施，抓好現(xiàn)場安全管理工作；有權(quán)對違章指揮，違章作業(yè)的行為強令禁止；對違章作業(yè)，違章指揮造成事故的責(zé)任人給予當(dāng)面處罰或提出處理意見；定期將工程隊安全生產(chǎn)情況向項目部安全生產(chǎn)管理部門匯報。

　�、葘さ剡M行日常巡視，重點部位監(jiān)控（爆破作業(yè)，高邊坡人、機作業(yè)，橋梁吊裝等安全隱患大的施工項目），建立安全技術(shù)檔案，以備查詢；工程隊進行大爆破前應(yīng)報告項目部安全管理部門。

　�、蓪T工（民工）經(jīng)常進行安全生產(chǎn)知識的宣傳教育，定期組織安全學(xué)習(xí)和參加安全生產(chǎn)會議。

　　12、班機組長、現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場技術(shù)人員

　�、排W(xué)習(xí)技術(shù)知識，苦練所從事工作的基本功，自覺樹立“不傷害別人，不傷害自己，不被別人所傷害”的良好安全素質(zhì)。

　�、茋�(yán)格執(zhí)行上級，公司，工程處的各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，對所管轄和所從事崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

　�、窃谑┕ぶ幸谟谟^查，發(fā)現(xiàn)違章及時糾正，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時處理，處理不了的應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)和安全員報告，共同研究直至隱患排除為止。

　�、葟氖伦鳂I(yè)的機械、汽車和設(shè)備，應(yīng)按規(guī)定按時保養(yǎng)，使其保持完好狀態(tài)，對駕駛的機械，汽車和使用的設(shè)備，應(yīng)負(fù)直接的安全管理責(zé)任。

　�、砂匆�(guī)定正確使用安全防護用品，對不遵守安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行作業(yè)而發(fā)生的事故本人是事故的直接責(zé)任者。

　　⑹發(fā)生人員傷亡事故和機械車輛設(shè)備損壞事故，應(yīng)積極組織施救，保護好現(xiàn)場，同時向工程隊領(lǐng)導(dǎo)和項目部報告，并組織實施項目部、監(jiān)理和業(yè)主提出的安全整改意見。

　　⑺工程隊負(fù)責(zé)對工程質(zhì)量監(jiān)控的人員應(yīng)對施工隊的安全工作實行檢查監(jiān)督，如對施工隊的施工人員的違紀(jì)行為不教育，不檢查，不制止，導(dǎo)致發(fā)生的安全事故應(yīng)負(fù)直接的管理責(zé)任。

　　13、各類工種安全工作職責(zé)

　�、耪J(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；

　�、凭牟僮�，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況；

　�、钦_分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，作好詳細(xì)記錄；

　�、劝磿r認(rèn)真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告；

　　⑸正確操作，精心維護設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；

　�、噬蠉彵仨毎匆�(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材；

　　⑺積極參加各種安全活動；

　�、逃袡�(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)6

　　1、認(rèn)真履行教師的職責(zé),遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立為教學(xué)服務(wù)的思想,堅持把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標(biāo)。

　　2、認(rèn)真做好實習(xí)教學(xué)的各項準(zhǔn)備工作如實訓(xùn)教案、授課計劃、實驗報告、實訓(xùn)材料等,了解學(xué)員所在專業(yè)和所實習(xí)工種的內(nèi)容和要求,準(zhǔn)備好學(xué)員實習(xí)所用設(shè)備、刀具、量具等。對實習(xí)設(shè)備和器材要仔細(xì)登記,認(rèn)真管理,如有損壞,應(yīng)查明原因,詳細(xì)紀(jì)錄,并妥善處理。

　　3、自覺遵守學(xué)校與科室制訂的各項規(guī)章制度,做到不遲到、早退,不竄崗、離崗。

　　4、提前制定學(xué)期實習(xí)教學(xué)計劃,認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度,按時完成生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)任務(wù),保證生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)質(zhì)量。

　　5、實訓(xùn)前必須對學(xué)員進行實習(xí)安全教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工種設(shè)備的安全操作規(guī)程。

　　6、認(rèn)真做好學(xué)員技能實訓(xùn)的指導(dǎo)和各技術(shù)環(huán)節(jié)的示范,使學(xué)員盡快掌握實際操作技能。

　　7、積極巡回,耐心指導(dǎo),及時解答學(xué)員提出的問題。實訓(xùn)期間不設(shè)課間休息,指導(dǎo)教師無論何種原因,不得中途離開實訓(xùn)車間。

　　8、及時規(guī)范的填寫《設(shè)備使用登記本》和《實訓(xùn)教學(xué)日志》,機器設(shè)備有故障必須如實詳細(xì)記錄在《設(shè)備使用登記本》上,以便管理員維修。

　　9、應(yīng)時刻督促學(xué)員的工、量、夾具的擺放位置,并正確引導(dǎo)學(xué)員共同維護好工、量、夾具及設(shè)備。

　　10、每次實習(xí)結(jié)束前,應(yīng)督促學(xué)員及時清點好各自的工、量、夾具及做好實訓(xùn)場地的衛(wèi)生,做好實訓(xùn)結(jié)束后的“五關(guān)”關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)扇、關(guān)窗、關(guān)門。

　　11、每日下班時應(yīng)對各種氣瓶進行檢查,防止漏氣,嚴(yán)格執(zhí)行氣體壓力表月檢和年檢。

　　12、每日下班時必須嚴(yán)格檢查和確認(rèn)無殘留火種后才可以離開。

　　13、教育學(xué)員遵守安全規(guī)程,愛護實習(xí)器材,堅持清潔制度,保持實習(xí)車間整潔,培養(yǎng)學(xué)員養(yǎng)成文明安全生產(chǎn)的習(xí)慣。

　　14、認(rèn)真聽取其他實習(xí)指導(dǎo)教師、工人指導(dǎo)師傅、學(xué)員們的意見,對教學(xué)中存在的問題及時向系主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并研究解決問題的'方案,采取措施及時解決,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　15、積極參加教研活動和學(xué)校的各項活動,努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,拓寬知識面,不斷提高自身素質(zhì),提高技術(shù)和教學(xué)水平,以適應(yīng)不斷深化的教學(xué)實習(xí)的需要。

　　16、以身作則,為人師表,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)搞好教學(xué)指導(dǎo)人員、輔助人員的考勤、考核工作。

　　17、負(fù)責(zé)學(xué)員的實習(xí)成績的考核,并做到公正、準(zhǔn)確、及時。

　　18、實訓(xùn)期間不得帶任何外來人員不得進入實習(xí)基地,更不得將實習(xí)基地的備品帶出或轉(zhuǎn)借他人,如有特殊情況,應(yīng)及時請示主管部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　19、如遇異常、緊急情況,應(yīng)迅速向主管部門報告有關(guān)情況,妥善及時處理現(xiàn)場,使損失降低到最小。

　　20、根據(jù)學(xué)校發(fā)展情況,應(yīng)經(jīng)常性地對專業(yè)設(shè)置、實訓(xùn)基地建設(shè)等方面提出合理化的建議,并能夠認(rèn)真的完成中心和科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)7

　　1、對項目安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任，協(xié)助項目經(jīng)理認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實本項目各項安全生產(chǎn)管理制度。

　　2、組織實施本項目中長期、年度、特殊時期的安全工作計劃，組織落實安全生產(chǎn)責(zé)任制及施工組織設(shè)計。

　　3、參與編制和審核施工組織設(shè)計，特殊復(fù)雜地層和豎井（調(diào)壓井）項目施工方案。參與本工程生產(chǎn)建設(shè)項目中的安全技術(shù)管理措施，制定施工生產(chǎn)中安全技術(shù)經(jīng)費的使用計劃。

　　4、參與組織本項目的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)、組織對勞務(wù)人員的培訓(xùn)、考核與審查工作。

　　5、組織本項目定期不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時解決施工中的不安全生產(chǎn)因素。

　　6、認(rèn)真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，執(zhí)行本項目“一圖九表”制和內(nèi)業(yè)資料管理標(biāo)準(zhǔn)，保證安全生產(chǎn)保障體系的'正常運轉(zhuǎn)。

　　7、在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，組織傷亡事故的調(diào)查、分析，處理其中的具體工作。

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)8

　　一、考生接待、注冊

　　1、接待考生應(yīng)禮貌、熱情、耐心、科學(xué)地解答電話及上門咨詢的學(xué)員，無投訴。

　　2、負(fù)責(zé)考生的接待、注冊、預(yù)約考試事宜，檢驗考生繳費手續(xù)、接待考生的過程中，須將注意事項向考生交待清楚，包括提前注冊的天數(shù)、考試注意事項等，協(xié)助考生填寫考生登記，同時詢問并記錄考試單號碼。

　　3、按照PROMETRIC/VUE的要求提前將考生的信息（包括考生資料、考試日期、考試科目等），傳真或發(fā)E—mail到PROMETRIC/VUE。

　　4、每天考試開始前，應(yīng)確保當(dāng)日參加考試的考生準(zhǔn)確無誤地到達考場，如有問題應(yīng)及時報告解決，如有變更應(yīng)及時通知學(xué)員。

　　二、考場系統(tǒng)管理、制度執(zhí)行

　　1、熱愛本職工作、愛崗敬業(yè)，熟練掌握PROMETRIC/VUE的認(rèn)證考試項目及APTC的管理要求及工作流程。

　　2、接待考生考試時，考試管理員有責(zé)任履行公司制定的考試流程，同時遵守PROMETRIC/VUE的規(guī)定，包括請考生出示身份證件以及確認(rèn)其身份，收繳考生的考試單并核對是否與報考時一致，督促考生填寫Logbook及考生協(xié)議等。

　　3、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行PROMETRIC對考場管理的各項規(guī)定，熟悉考場管理的細(xì)節(jié)及含義，自覺維護考場秩序，對違反考場規(guī)定的行為要堅決制止并作好記錄，及時向培訓(xùn)部經(jīng)理匯報并協(xié)助處理。

　　4、每天考試結(jié)束后，保證準(zhǔn)確無誤地將全天的.考試結(jié)果傳到PROMETRIC。

　　5、認(rèn)真維護考試系統(tǒng)，確�？荚嚪⻊�(wù)器安全，做好監(jiān)督管理工作。

　　三、考試信息收集、管理

　　1、及時地跟蹤廠商考試信息，做好考試服務(wù)。

　　2、每月底按時上報考試信息月報表，年終上報考試信息年報表。

　　3、注意收集PROMETRIC各項目考試費用變更信息，并及時地以書面形式上報經(jīng)理確認(rèn)后轉(zhuǎn)財務(wù)執(zhí)行、

　　4、做好考試成績優(yōu)異考生的記錄工作并及時上報經(jīng)理。

　　四、證書的登記、發(fā)放

　　1、做好考生證書的登記工作，并制作成可查詢文檔。

　　2、及時通知考生來中心領(lǐng)取證書，按證書領(lǐng)取手續(xù)發(fā)放證書，并作好記錄。

　　五、收費

　　嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度規(guī)定進行收費，并于當(dāng)日與財務(wù)結(jié)清。

　　六、協(xié)助教務(wù)管理人員做好招生工作。

　　七、認(rèn)真完成公司交辦的其它臨時事務(wù)。本制度自公布之日起實施，解釋權(quán)歸行政部。

　　南京銀河網(wǎng)絡(luò)教育中心

　　xx年2月28日

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)9

　　核心U標(biāo)：

　　提高續(xù)費率，這是教育培訓(xùn)的利潤的核心指標(biāo)。比如學(xué)生學(xué)完一期之后，是否會再報下一期。

　　提高擴科率，這也是利潤核心指標(biāo)之一。比如，學(xué)生報的是化學(xué)，通過學(xué)習(xí)之后，又加報了一門物理，這樣人均產(chǎn)能就大幅度提升。

　　口碑招生，這是校區(qū)長期發(fā)展的重要指標(biāo)。當(dāng)一個在線教育機構(gòu)的口碑招生占比超過30%的時候，這個機構(gòu)的業(yè)務(wù)穩(wěn)定性就很強了。

　　主要工作內(nèi)容：

　　學(xué)員考勤管理，就是讓學(xué)生按時上學(xué);

　　學(xué)員作業(yè)管理，就是通過打卡等手段，監(jiān)督學(xué)員及時完成作業(yè)，作業(yè)如果完成不了，那么學(xué)習(xí)效果就會大打折扣，什么續(xù)費率、擴科率、口碑招生，就無從談起;

　　日常溝通管理，就是及時和家長等反饋學(xué)生日常學(xué)習(xí)情況，讓學(xué)生更好融入到教學(xué)過程中。這里很多工作，是需要輔助教員完成的，而教員在溝通環(huán)節(jié)上其實做得并沒有那么細(xì)致;

　　日常教質(zhì)活動，就是組織一些比賽等活動，來活躍氛圍，增強學(xué)習(xí)積極性，促進續(xù)費、口碑等;

　　常見誤區(qū)：

　　班主任就是銷售，這是最常見的誤區(qū)。因為班主任更多是通過服務(wù)來提供學(xué)員滿意度，從而實現(xiàn)上面的三個指標(biāo)。因此，這是一個比較細(xì)致和漫長的工作，和銷售有一定區(qū)別。實際證明，好的課程顧問轉(zhuǎn)崗班主任不見得做得好，好的班主任轉(zhuǎn)型課程顧問也經(jīng)常水土不服，所以工作上是有很大區(qū)別的。

　　教員應(yīng)聘不上就做班主任，這是很傻的做法，班主任很大程度影響了校區(qū)的

　　發(fā)展，所以是需要非常優(yōu)秀的人去做，而不是淘汰的人。班主任是要求溝通能力很強、日常工作很細(xì)心主動，乂具備一定靈活性的人去做。

　　教師方面

　　1.負(fù)責(zé)對老師教學(xué)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。(每周過課、聽課等) 2.定期進課堂了解上課情況，抓好試聽報名率(至少每周聽一位老師) 3.負(fù)責(zé)老師的日常教學(xué)管理(周計劃、月計劃、教案等) 4.了解老師的課程進度及班級情況，及時指導(dǎo)，抓好升級率(課程進度、學(xué)生及家長對老師的評價、續(xù)費情況、包括合班等)

　　5.協(xié)助各班班主任對在籍學(xué)員檔案的建立以及定期檢查各班成長檔案(每兩個月一次)

　　6.按計劃每周組織老師們的內(nèi)部教研，并確定教研主題，內(nèi)容等。

　　7.及時抽查各班開家長會情況并進行指導(dǎo)

　　8.每月檢查各班補課安排情況。

　　學(xué)校方面

　　1.對上級領(lǐng)導(dǎo)的'安排進行落實、執(zhí)行、督促和檢查

　　2.負(fù)責(zé)校區(qū)開班計劃、課程安排計劃的制定及任課老師的安排

　　3.負(fù)責(zé)落實公開課的一系列流程及收口工作，提高報名率

　　4.負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)教學(xué)工作中的突發(fā)事件，以及學(xué)院投訴相關(guān)問題

　　5.積極與其他分校交流，共享資源與信息

　　6.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)校教學(xué)方面的工作。(周、月、季度、年)周報、月小結(jié)(教學(xué)計劃的實施和成果，周報的完成情況及總結(jié))季度數(shù)據(jù)統(tǒng)計及總結(jié)(例如：公開課報名率、轉(zhuǎn)化率、試聽率等)年計劃及總結(jié)(本年度總結(jié)及下一年的教學(xué)計劃)

　　個人方面

　　1.對課程的創(chuàng)新和研發(fā)的改進

　　2.對教學(xué)服務(wù)模式優(yōu)化。(學(xué)生、家長、老師)

　　3.制定個人發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)并制定年計劃。

　　4.自身教學(xué)技能的提升。

　　5.團隊教學(xué)管理能力的提升。

　　1、依據(jù)園務(wù)計劃、業(yè)務(wù)計劃和教研組實際，制定切實可行的教研計劃，期末認(rèn)真做好總結(jié)。

　　2、負(fù)責(zé)制訂教育教學(xué)研究規(guī)劃和各項工作研究方案的審訂。

　　3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)并督促教學(xué)研究活動，帶領(lǐng)全組成員按計劃有準(zhǔn)備地開展教研活動，立足日常教育教學(xué)實際，在“研”字上下功夫。

　　4、定期組織教師交流觀摩研討，組織組內(nèi)教師開展保教研討活動。

　　5、負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核，每周聽課不少于4節(jié),加強教學(xué)交流,指導(dǎo)教師提高教學(xué)技能

　　6、參與管理并帶好教學(xué)班教學(xué)工作，按要求按時完成各項教科研工作,積極配合園交辦的其它工作。

　　7、協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行能力強，能獨立地開展崗位職責(zé)。

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的`上傳下達；

　　3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)11

　　一、負(fù)責(zé)新進助教、講師培訓(xùn)工作

　　1、負(fù)責(zé)制定公司新進助教、講師培訓(xùn)管理制度，與人事行政部通力合作，確保該制度執(zhí)行到位。

　　2、負(fù)責(zé)對助教、講師進行培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，編制培訓(xùn)教材，進行培訓(xùn)實施及培訓(xùn)成績考核，確保每位新進人員能夠盡快適應(yīng)崗位工作。 3、負(fù)責(zé)對新進助教、講師進行培訓(xùn)效果評估、授課質(zhì)量評估，將評估效果及時反饋給受訓(xùn)人員及上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　二、負(fù)責(zé)講師評級、晉升考核

　　1、協(xié)助人事行政部門制定講師評級晉升考核制度，確保制度制定完善規(guī)范。

　　2、負(fù)責(zé)組織講師評級考核工作，確保考核公平公正。

　　三、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)化

　　1、配合教學(xué)部對公司教學(xué)質(zhì)量體系進行標(biāo)準(zhǔn)化，確保教學(xué)工作按標(biāo)準(zhǔn)流程進行。

　　2、負(fù)責(zé)對講師進行教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，保證各校區(qū)教學(xué)行為符合公司標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、配合新進講師、助教招聘面試篩選

　　1、協(xié)助人事行政部對新進講師、助教進行初試及復(fù)試，提高招聘準(zhǔn)確度和留任率。

　　2、制定新進講師、助教面試考核試題，確保招聘到合適優(yōu)秀人才。

　　五、制定講師發(fā)展計劃

　　負(fù)責(zé)制定師資隊伍發(fā)展計劃，為公司走向連鎖直營發(fā)展模式儲備人才。

　　六、其他

　　1、按時保質(zhì)保量完成上級安排的其他任務(wù)，配合其他部門完成工作。

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)12

　　一、負(fù)責(zé)教學(xué)點物業(yè)管理工作，對校區(qū)房屋建筑、公用設(shè)施的使用、維修進行管理，如：水、電、話費管理工作等；

　　二、負(fù)責(zé)教學(xué)點師生安全監(jiān)督落實及清潔衛(wèi)生維護工作；

　　三、負(fù)責(zé)教師/學(xué)生生活后勤保障服務(wù)管理；

　　四、負(fù)責(zé)教學(xué)點物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負(fù)責(zé)對后勤物資采購、領(lǐng)用和消耗的監(jiān)督工作，做好后勤物資成本控制；

　　五、負(fù)責(zé)教學(xué)點教師工資核算，結(jié)合教務(wù)主管老師根據(jù)當(dāng)月教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)和具體考核情況核算工資；

　　六、負(fù)責(zé)教學(xué)點財務(wù)會計，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚，做到各類憑證、單據(jù)、賬款、票據(jù)數(shù)目清楚；如：收益、開支、結(jié)余、利潤列表造冊，月末整理裝訂憑證，完整保管財務(wù)資料及會計檔案；

　　七、負(fù)責(zé)檔案的整理、存放、管理；

　　八、抓好教學(xué)點防火、防盜管理，每日開展動態(tài)安全檢查；

　　九、重點做好培訓(xùn)品牌宣傳，招生增效工作。利用現(xiàn)有資源，想方設(shè)法加大宣傳效應(yīng)，爭取生源穩(wěn)中有升；

　　十、崗位要求：后勤工作必須本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、以身作則原則開展，財務(wù)會計必須實事求是、心思稠密的.態(tài)度對待，招生宣傳必須大膽創(chuàng)新、敢于開拓的精神爭取。