業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)指紋技術(shù)及指紋模組產(chǎn)品的行業(yè)應(yīng)用拓展,收集客戶需求及競爭對手動態(tài);

　　2. 負(fù)責(zé)指紋技術(shù)及指紋模組產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用項目的落實(shí)及實(shí)施;

　　3. 負(fù)責(zé)與行業(yè)客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,獲取并成功交付具有標(biāo)桿作用的'項目;

　　4. 在項目進(jìn)程中,協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項資源,督促合作進(jìn)程;

　　5. 負(fù)責(zé)一切有利于業(yè)務(wù)發(fā)展需要的市場拓展及對外合作事宜;

　　6. 不斷探索新興行業(yè)及市場,進(jìn)行行業(yè)需求分析及發(fā)展趨勢預(yù)判。

　　崗位要求:

　　1. 大專及以上學(xué)歷;

　　2. 2年以上商務(wù)拓展或銷售工作背景;

　　3. 有項目管理及執(zhí)行經(jīng)驗,能夠獨(dú)立落實(shí)并監(jiān)督項目進(jìn)程;

　　4. 有半導(dǎo)體、芯片、內(nèi)存、模組、電池、手機(jī)機(jī)殼、手機(jī)主板銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5. 工作積極努力,融合力強(qiáng),溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),并具有團(tuán)隊管理的潛力;

　　6. 能適應(yīng)長期出差;

　　7. 性別不限。

業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)2

　　任職要求：

　　1、開拓銀行、金融版塊等多元化業(yè)務(wù)渠道，開發(fā)潛在客戶，鞏固及維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；

　　2、及時掌握及評估客戶需求，為目標(biāo)客戶量身設(shè)定應(yīng)對方案；

　　3、獨(dú)立跟進(jìn)客戶招投標(biāo)及商務(wù)談判。

　　4、關(guān)注合作客戶要求及市場競爭對手情況，提高成績，創(chuàng)造效益；

　　5、跟進(jìn)應(yīng)收賬款，并促使及時回款；

　　崗位要求：

　　1、30歲以上，大專或以上學(xué)歷，市場營銷、金融、管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、擁有至少三年以上相關(guān)金融、銀行、風(fēng)控、不良資產(chǎn)管理等營銷管理經(jīng)驗，掌握較強(qiáng)的營銷技巧；

　　3、熟悉銀行、小額貸、互聯(lián)網(wǎng)等金融板塊貸后管理體系、善于與相關(guān)高層管理人員打交道，市場拓展能力強(qiáng)，有廣泛的社會關(guān)系和人脈；

　　4、嫻熟的`計算機(jī)操作能力，對數(shù)字敏感，分析和歸納能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立高效的完成客戶需求計劃書；

　　5、高度的工作責(zé)任心、進(jìn)取心，優(yōu)秀的溝通、談判能力，成熟穩(wěn)重。

業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、 根據(jù)分公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，建立客戶營銷和服務(wù)管理體系，通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)各項業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力；

　　2、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開拓的中長期規(guī)劃進(jìn)行思考，擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實(shí)執(zhí)行；

　　3、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進(jìn)行研究，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案；

　　4、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè)，并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護(hù)更新建議和意見；

　　5、 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作計劃及各項預(yù)算，在區(qū)域具體予以落實(shí)執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實(shí)際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn)；

　　6、 根據(jù)分公司下達(dá)的年度經(jīng)營計劃，組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達(dá)，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導(dǎo)重點(diǎn)項目，保證部門日常業(yè)績預(yù)測的準(zhǔn)確率；

　　7、 負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營銷及渠道計劃，落實(shí)產(chǎn)品推廣；

　　8、 負(fù)責(zé)部門內(nèi)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施、業(yè)務(wù)審批與管理，實(shí)施項目方案并對項目進(jìn)行風(fēng)險控制；

　　9、 負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài)，設(shè)計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案；

　　10、 制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)施完成；

　　11、 在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實(shí)施考勤、勞動紀(jì)律等日常管理；

　　12、 在分公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下，在管轄區(qū)域進(jìn)行工作任務(wù)分配，對員工開展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo)，并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題；

　　13、 根據(jù)考核指標(biāo)分解結(jié)果，在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo)，并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作；

　　14、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作，通過指導(dǎo)和激勵下屬人員，幫助其提升工作技能，促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展；

　　15、 處理日常行政審核/審批事務(wù)；

　　16、 按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求，協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)部門安全保衛(wèi)工作。

　　任職要求：

　　1、 碩士研究生（具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗可為本科學(xué)歷），金融、財務(wù)、法律、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、 五年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；

　　3、 金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；

　　4、 熟練掌握融資租賃相關(guān)的`理論和實(shí)踐知識；對融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認(rèn)識；有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路，具有較強(qiáng)的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；廣泛的社交能力和解決問題的能力；能承受較大工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、正直誠信。

業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；

　　2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

　　4、維護(hù)與客戶長期良好的`合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　5、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)、

　　任職要求：

　　1、具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力；

　　2、熟悉計算機(jī)運(yùn)用，及辦公軟件；

　　3、外在形象氣質(zhì)較好；

　　4、具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、具備3—5年學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗。

業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助buhead制定、貫徹、落實(shí)各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門工作

　　3、負(fù)責(zé)總裁對外公關(guān)事務(wù)聯(lián)絡(luò),拓展與維護(hù)外部的公共關(guān)系,樹立公司品牌形象;

　　4、協(xié)助總裁安排各項高層會議日程,安排相關(guān)會議事項,撰寫會議紀(jì)要并跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行情況;

　　5、獨(dú)立處理突發(fā)事件,主動協(xié)助處理緊迫事務(wù);

　　6.、完成總裁交辦的`其他工作。

　　任職資格:

　　1、26歲以上,本科以上學(xué)歷,為人誠實(shí)可靠、品行端正;

　　2、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語言表達(dá)能力強(qiáng);

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及公關(guān)能力,熟悉各類公文,有較強(qiáng)的資料收集和整理能力,能夠組織、策劃、安排相關(guān)會務(wù),并能準(zhǔn)確地進(jìn)行會議記錄和整理;

　　4、熟悉總裁助理工作的方法和程序,三年以上公司高管助理工作經(jīng)驗

業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；

　　2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的'開拓與合理布局；

　　3、分析動態(tài)，撰寫分析報告；

　　4、維護(hù)與長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　5、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

　　任職要求：

　　1、具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力；

　　2、熟悉計算機(jī)運(yùn)用，及辦公軟件；

　　3、外在形象氣質(zhì)較好；

　　4、具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、具備3—5年學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗。

業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1.貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)目標(biāo);

　　2.進(jìn)行項目前期篩選工作;

　　3.完成投融資項目的調(diào)研;

　　4.協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同;

　　5.協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機(jī)構(gòu)的對接;

　　6.協(xié)助各中介團(tuán)隊開展盡職調(diào)查等工作;

　　7.通過財務(wù)報表等信息實(shí)時分析和監(jiān)督客戶的'經(jīng)營狀況,并及時上報溝通相互情況;

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　學(xué)歷要求:

　　碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　專業(yè)要求:

　　財務(wù)專業(yè)相關(guān)專業(yè)。

　　年齡要求:

　　35周歲以下。

　　工作經(jīng)驗要求:

　　具有財務(wù)核算3年及以上從業(yè)經(jīng)驗。

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