人事助理崗位職責(zé)5篇【實(shí)用】

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的人事助理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事助理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘、預(yù)約、接待和面試；

　　2、辦理員工入境轉(zhuǎn)讓手續(xù)，簽訂、續(xù)簽、管理員工勞動(dòng)合同；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的`建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)OA考勤系統(tǒng)等人事系統(tǒng)的管理；

　　5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)，做好信息的上傳和發(fā)布工作；

人事助理崗位職責(zé)2

　　1、參加公司早會(huì)，完成日�？记诠ぷ鳎瑢W(xué)習(xí)和了解基本的保險(xiǎn)理財(cái)知識(shí)

　　2、利用招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選候選人，與候選人溝通，確認(rèn)邀請(qǐng)面試意向

　　3、面試組織實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)安排協(xié)調(diào)、面試結(jié)果跟蹤反饋、offer發(fā)布確認(rèn)

　　4、接待和引導(dǎo)新員工，辦理員工入職手續(xù)，建立員工檔案，協(xié)調(diào)安排員工入職培訓(xùn)

　　5、開拓招聘渠道，收集校園人才、人才市場(chǎng)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、獵頭公司等相關(guān)信息，尋求合作，滿足公司人才需求

　　6、發(fā)展輔助團(tuán)隊(duì)，完成上級(jí)交代的輔助工作

人事助理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新；

　　2、對(duì)初試人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和約會(huì)選拔工作；

　　3、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考勤、薪酬結(jié)算審核和檔案整理；

　　4、負(fù)責(zé)人員招聘基本崗位面試、崗前培訓(xùn)、入職離職手續(xù)；

人事助理崗位職責(zé)4

　　1、 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、辦公室行政支持工作；

　　2、 負(fù)責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立和保管；

　　3、 負(fù)責(zé)合同簽訂和歸檔事項(xiàng)的處理，包括審批流程的.檢查、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件的歸檔/傳輸；

　　4、 公司網(wǎng)站維護(hù)管理；

　　5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)現(xiàn)有的編織業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓(xùn)等人事程序；

　　2、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，包括招聘、入職、調(diào)動(dòng)、離職、晉升、報(bào)表、檔案、培訓(xùn)、績(jī)效等；

　　3、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合處理。

　　4、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理工作。建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

　　5、負(fù)責(zé)公司各類福利方案、團(tuán)建、年會(huì)、旅游等活動(dòng)；。

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的`關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　7、加分項(xiàng)：創(chuàng)造企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)；。

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