公司崗位職責【合集】
在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的公司崗位職責，希望對大家有所幫助。
公司崗位職責1
分公司財務部：
1、在片區(qū)財務負責人指導下開展工作。
2、具體執(zhí)行項目公司業(yè)績管理工作，包括但不限于在途資金管理、按揭準入、回款率、賬齡管理、貨齡管理等。
3、具體執(zhí)行項目公司利潤規(guī)劃及預估，會計報表復核工作。
4、具體執(zhí)行項目公司所屬項目全周期管理工作。
5、負責項目公司預算資金管理。
6、協(xié)助負責項目公司稅務關系及稅款繳納。
7、合同管理工作。
8、領導安排的其他工作。
任職條件：
1、統(tǒng)招本科畢業(yè)。
2、2年以上房地產行業(yè)項目財務工作經驗。
公司崗位職責2
1、倉庫主管、倉管員在物流部經理的領導下，對所屬倉儲設備、倉儲物資的管理、保管工作負責，任何個人未經批準、許可，不得擅自損壞、占用倉儲設施和倉儲物資。負責物料、物品倉儲管理工作。
2、嚴格按6S管理要求，執(zhí)行公司物料部有關倉儲管理制度、規(guī)程、標準，開展倉儲管理、物資保管工作。
3、倉庫主管、保管人員應搞好購進物品的接收、入庫、保管、發(fā)放工作，并建立各類明細帳目，做到有帳有卡，帳、卡、物相符，不得有帳外物資，并做到準確、清晰，做到日清月結，保存完好。
4、應堅持原則，嚴格執(zhí)行倉儲管理制度，做到入庫按規(guī)定，出庫憑領單，有權拒絕不符合采購計劃、審批手續(xù)的物品入庫，有權拒絕不符合發(fā)貨、配送程序的物品、用品、工具的'領用。
5、積極協(xié)助物流部經理實施對倉庫的各項具體管理工作，認真執(zhí)行物流部、公司有關倉儲管理的規(guī)章制度，努力完成各類物品倉庫的管理、保管工作任務。
6、有權檢查采購物品質量，有權拒絕不合格或質量低劣的物品入庫。
7、努力學習物資保管專業(yè)知識和6S管理知識，認真搞好各類物資的保管工作，杜絕因保管不善造成的物品丟失、變質、報廢、損失，出現(xiàn)問題應及時匯報。
8、嚴格執(zhí)行倉儲管理規(guī)定、制度，做好定期清倉、盤存工作，定期編制物品庫存報表，并根據儲備定額編制月物品申購計劃交物流部經理統(tǒng)計上報。
9、保持庫區(qū)整潔，庫內物品按規(guī)范分類、分批存放、堆碼，杜絕亂堆亂放現(xiàn)象。
10、物品發(fā)放，應堅持先進先出原則，不得圖方便任意發(fā)放。
11、搞好倉儲設施、電器類、工具等的維護保養(yǎng)工作，定期檢查安全、消防器材，做好倉庫安全保衛(wèi)工作和安全防火工作。
12、完成物流部經理分配的其他工作任務。
公司崗位職責3
一、在護理部主任領導和科主任業(yè)務指導下，負責本病區(qū)的護理管理。根據護理部的工作計劃，制訂本病區(qū)具體計劃，并組織實施。
二、負責檢查了解本病區(qū)的'各班次及人員的護理質量，并親自參加指導危重、大手術及搶救病人的護理技術操作執(zhí)行情況。
三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術術前、疑難病例、死亡病例討論。
四、負責對本病區(qū)護理人員職業(yè)素質、勞動紀律的教育。
五、組織本病區(qū)護理查房和護理會診，積極開展新技術、新業(yè)務及護理科研工作。
六、組織護理人員業(yè)務學習和技術訓練，定期對護士進行考試、考核，不斷提高各級護理人員的業(yè)務水平。
七、負責本病區(qū)護理人員的分工、排班、病房環(huán)境、陪護、儀器、設備、藥品的管理，做到“五定”，保證病區(qū)工作正常運行。
八、負責管理指導實習、進修人員，完成教學計劃。
九、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止院內感染發(fā)生。
十、定期召開工休座談會，了解病人思想、病情、飲食等情況，提出改進措施，研究改進病房管理工作。
十一、及時準確填寫護士長手冊，接受護理部考核。
公司崗位職責4
公司顧問崗位職責
崗位職責：
1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;
2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;
3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的`追蹤、聯(lián)系;
4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;
5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告;
6、維護售樓現(xiàn)場設施的完好及清潔。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、1年以上樓盤銷售工作經驗，形象氣質佳，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
3、熟悉銅仁市房地產市場及相關政策法規(guī)，有工作激情和進取精神;
4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
5、刻苦耐勞、積極樂觀、誠信務實。
公司崗位職責5
職位描述：
1、負責組織產品中性英文說明書的編制及確認工作；
2、負責自有品牌產品多國語說明書翻譯資料整理和排版；
3、負責認證非英語說明書翻譯資料整理和排版；
4、負責管理產品說明書的'版本；
5、負責維護pds系統(tǒng)中的標準說明書及品牌說明書的完整性和及時性；
6、部門安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，外語、機電等相關專業(yè)；
2、cet—6以上，聽說讀寫熟練，對機械知識有一定的了解，良好的邏輯思維能力；
3、有工具使用知識，較好的文字表達能力；
4、較好的溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力；
5、細致有耐心、服務意識強、強烈的新知識學習能力和接受能力，無色彩識別障礙。
公司崗位職責6
一、管理標準
1、 受理投訴耐心，處理投訴及時，事后應有回訪；
2、有處理記錄，有住戶對投訴處理意見的反饋。
二、處理投訴工作流程
1、 工作人員接到投訴后，應首先向住戶表示歉意，并在《投訴記錄》上做好登記。
2、 工作人員根據投訴內容進行核實之后通知相關人員限期解決，特殊情況應向物業(yè)經理匯報。
3、 針對較嚴重的`投訴，工作人員應及時向物業(yè)經理匯報，由經理組織相關人員進行檢討，落實解決措施及責任人，限期進行處理。
4、相關人員在處理完投訴后，要迅速將處理結果上報， 由管理員及時回訪。
5、管理員負責將投訴處理結果填寫在《投訴記錄》中，并由具體解決部門的負責人簽字認可。
6、對住戶的惡意投訴，做到堅持原則并耐心解釋。
7、投訴記錄由管理員進行統(tǒng)一管理。
三、投訴受理
1、 開通投訴熱線。
2、詳盡記錄投訴人姓名、公司名稱、單元號碼、投訴內容及聯(lián)系電話。
3、 耐心聽取住戶投訴，禁止以任何理由或借口推卸責任。即使錯誤在本身，亦不可當面指出，住戶態(tài)度即使很壞，亦不可頂撞客戶，并記下投訴內容。
公司崗位職責7
1、負責跟進Facebook、速賣通、Ebay等熱賣新品，尋找貨源，推薦上架；
2、負責跟進供應商新品，滿足編輯上傳的`需求量；
3、負責自己調研產品的后續(xù)工作，圖片侵權處理、客服相關問題咨詢、采購相關問題處理；
4、日常工作處理，如產品屬性核查、清倉、缺貨下架；
5、定期分析總結對應負責的產品的銷售情況。
公司崗位職責8
1、負責編制本專業(yè)監(jiān)理實施細則及本專業(yè)監(jiān)理工作具體實施。
2、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更并向總監(jiān)提出報告。
3、負責本專業(yè)檢驗批、分項工程及隱蔽工程檢查驗收。
4、對工程關鍵難點部位及重大問題及時向總監(jiān)匯報請示。
5、根據本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況作好監(jiān)理日記，負責監(jiān)理資料收集、整理，編寫監(jiān)理月報，參與階段報告、專題報告和監(jiān)理工作總結的.編寫。
6、核查進場材料、設備、構配件的原始憑證和檢測報告等質量證明文件及其質量情況，并按規(guī)定或根據實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構配件進行見證取樣，合格后予以簽認。
7、具體落實總監(jiān)下達的指令（如監(jiān)理通知、整改報告要求整改的問題，合格簽字后由總監(jiān)審核簽認）
8、負責本專業(yè)的工程計量，審查工程計量的數(shù)據和原始憑證后報總監(jiān)。
9、擔任旁站工作，作好旁站記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并向總監(jiān)理報告。
公司崗位職責9
崗位職責：
1、負責變電一次專業(yè)設計工作；
2、負責內部、外部接口資料的提出與接收；
3、負責本專業(yè)進度、質量、成本管理及文件資料的.管理和歸檔提交工作；
4、負責本專業(yè)各階段的專業(yè)技術管理工作，包括編制說明書、設計圖紙、招投標文件和技術規(guī)范等；
5、負責指導本專業(yè)設計人員、實習生開展工作。
崗位要求：
1、大學�？萍耙陨蠈W歷，電氣工程及自動化、發(fā)電廠與電力系統(tǒng)等相關專業(yè)；
2、5年以上變電電氣一次設計工作經歷，中級及以上職稱。有發(fā)輸變電注冊證書優(yōu)先考慮，能獨立完成220kv及以下的變電一次設計工作；
3、熟悉國家電網設計規(guī)范和設計流程，能獨立進行本專業(yè)設計工作。
公司崗位職責10
a、負責公司各類相關信息的匯總、傳遞、反饋等工作。負責公司行政會議的'會議記錄和公司大事記錄，組織撰寫公司級的各類文稿（包括年工作總結、上報材料、請示、報告、會議紀要等）。
b、負責公司各類文字資料、質量記錄的編目、檢查、發(fā)放、歸檔、分類工作。
c、編制存放目錄索引，包括體系文件質量記錄、圖文資料、住戶檔案、員工檔案、小區(qū)竣工資料、往來文件等。
d、負責電腦文檔建立管理工作，資料須按文件類別設立相應的子目錄，分類保存各類文件，重要文件須以軟盤備份（如合同、協(xié)議書等）。
e、負責公司各類通知、簡報等信息的接收，負責各類信息的真實性、及時性和完整性，重要信息隨時發(fā)送；每周信息經過整理后在周四晚20：00以前上報；對過去各類主要信息進行必要的跟蹤并及時上報。
f、負責公司資料室管理，報刊雜志訂閱、資料借閱、資料室開放以及公司文檔管理。
公司崗位職責11
1、整體負責公司財務會計相關工作；
2、完成公司納稅申報工作及年度所得稅匯算清繳；
3、熟悉房地產開發(fā)公司財務管理經驗及財務工作流程；
4、參與對銀行、地產類基金、房地產機構洽談項目合作；
5、負責稅務、工商等機構日常對接工作；
6、對增值稅進項、銷項處理有實操經驗；
7、熟悉國家有關財務方面的政策及法律法規(guī)；
8、其他日常財務工作事項
公司崗位職責12
職位說明書是職位分析活動所得到的一個自然結果，由工作描述和工作規(guī)范兩個部分組成。職位說明書主要包括：
(1)職位標識：包括職位名稱、任職者、上級職位名稱、下級職位名稱等。
(2)職位目的或概要：用一句話說明為什么需要設置這一職位，設置這一職位的目的或者意義何在。
(3)主要應負責任：職位所要承擔的每一項工作責任的內容以及要達到的目的是什么。
(4)關鍵業(yè)績衡量標準：應當用哪些指標以及標準來衡量每一項工作責任的完成情況。
(5)工作范圍：本職位對財務數(shù)據、預算以及人員等的影響范圍多大。
(6)工作聯(lián)系：職位的工作報告對象、監(jiān)督對象、合作對象、外部交往等等。
(7)工作環(huán)境和工作條件：工作的時間、地點、噪音、危險等等。
(8)任職資格要求：具備何種知識、技能、能力、經驗條件的`人能夠承擔這一職位的工作。
(9)其他有關信息：該職位所面臨的主要挑戰(zhàn)、所要做出的重要決策或規(guī)劃等等。
公司崗位職責13
1.負責車間現(xiàn)場工裝設計、圖紙審核、定價、外加工、現(xiàn)場調試。
2.負責制定工廠設備年度和月度維護計劃，組織維護和維修記錄。
3.負責企業(yè)設備TPM管理的實施，組織活動、宣傳，指導團隊推廣應用。
4.負責制定員工操作規(guī)程和設備維護培訓。
5.負責處理現(xiàn)場設備故障難題的技術指異。
6.參與公司技術改造。
公司崗位職責14
1.參與日常項目審核工作。
2.參與公司信托(固有)業(yè)務風險的識別評估控制。
3.風險管理計量工具模型的開發(fā)。
4.參與風險管理的研究與創(chuàng)新,參與風險管理方案設計。
5.制定風險管理的'規(guī)章制度和業(yè)務流程。
6.負責信托業(yè)務審查委員會的組織管理。
7.參與不良資產的資產保全工作。
8.其他臨時性工作。
公司崗位職責15
一、護理部干事在護理部主任領導下進行工作。
二、草擬工作計劃季度、半年及全年工作總結，每月統(tǒng)計護理工作數(shù)、質量。
三、定期深入科室了解危重病人病情，檢查護理工作質量和效率，征求病人意見，向護理部主任匯報，并提出改進建議，當好領導參謀。
四、將收集的差錯事故進行核實分析，向護理部主任匯報，并提出防范措施。
五、掌握各科室業(yè)務學習，技術訓練和科研工作情況，安排進修、輪轉和實習護士的教學實習工作。
六、安排院內外學術活動，搞好內外聯(lián)系。
七、做好公文、資料的登記送閱發(fā)放工作，及時傳達上級指示，反映科室意見，處理科室提出的.問題。
八、接待來訪、來電，做好答詢工作及信件處理。
九、做好機關事務工作，收集、積累和管理好資料，負責請領辦公用品。
十、了解科室護士長的工作能力、工作姿態(tài)、病區(qū)護理質量，并給予指導協(xié)助，提出改進意見。
十一、組織領導全院護理人員及清潔工作，定期檢查工作質量。
十二、完成護理部主任交給的臨時性任務。
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