店長(zhǎng)的崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-10-02 15:52:48 崗位職責(zé) 我要投稿

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（精）店長(zhǎng)的崗位職責(zé)15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的店長(zhǎng)的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

（精）店長(zhǎng)的崗位職責(zé)15篇

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)1

　　1、全面負(fù)責(zé)餐廳的`經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷、消費(fèi)體驗(yàn)、成本控制、人員發(fā)展，并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　2、全面提升餐廳標(biāo)準(zhǔn)化管理，符合品牌定位要求，持絹對(duì)標(biāo)目標(biāo)管理，確保理解和踐行品牌定位標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、店長(zhǎng)要求精明、務(wù)實(shí)、肯吃苦、有責(zé)任心，主動(dòng)理解上級(jí)的管理和戰(zhàn)略意圖，努力實(shí)現(xiàn)上級(jí)想要的最終結(jié)果。

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、可熟練對(duì)咖啡店的運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)審核管理、人員效率調(diào)動(dòng)、咖啡產(chǎn)品的制等做標(biāo)準(zhǔn)化管理；

　　2、負(fù)責(zé)咖啡和相關(guān)物料補(bǔ)充和統(tǒng)計(jì)管理，并執(zhí)行咖啡廳營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)系統(tǒng)，如：排班、訂貨、人員管理、設(shè)備等；

　　3、與顧客、工作伙伴保持良好的溝通，為吧臺(tái)和就餐區(qū)顧客提供優(yōu)秀的服務(wù)支持，確�？Х群推渌a(chǎn)品品質(zhì)符合公司標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)操作規(guī)程，負(fù)責(zé)成本控制；

　　5、負(fù)責(zé)處理、總結(jié)消費(fèi)者的投訴和問(wèn)題反饋，協(xié)助培訓(xùn)新員工。

　　任職要求：

　　1、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心及奉獻(xiàn)精神；

　　2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、形象氣質(zhì)好，個(gè)人素質(zhì)高，具有良好的.職業(yè)道德及素養(yǎng)；

　　4、勤奮有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，具備高度的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)精神。

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　2、根據(jù)集團(tuán)公司要求完成下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　3、監(jiān)督門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)庫(kù)管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)工作；

　　4、執(zhí)行集團(tuán)及上級(jí)下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)；

　　5、執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的促銷活動(dòng)，掌握門店銷售動(dòng)態(tài)，向集團(tuán)建議新商品引進(jìn)和滯銷商品調(diào)整；

　　6、監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理；

　　7、監(jiān)督和審核超市門店的會(huì)計(jì)、收銀、票據(jù)輸入等工作；

　　8、保證門店的清潔衛(wèi)生與安全；

　　9、對(duì)門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報(bào)告執(zhí)行情況的.監(jiān)督與管理；

　　10、集團(tuán)各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行；

　　11、迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。

　　任職資格：

　　1、年齡25—40歲，性別不限；

　　2、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有1年以上大型連鎖賣場(chǎng)店長(zhǎng)崗位經(jīng)歷；

　　4、具有較強(qiáng)的賣場(chǎng)零售經(jīng)營(yíng)知識(shí)及管理技能；

　　5、熟悉商品知識(shí)、顧客消費(fèi)心理，能根據(jù)季節(jié)及市場(chǎng)流行特點(diǎn)合理安排各類商品的推廣及銷售；

　　6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織、協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)4

　　崗位要求:

　　1、具有資深婦產(chǎn)科護(hù)理專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉新生兒及產(chǎn)婦康復(fù)流程;

　　2、工作有耐心、愛心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，待人具有親和力，良好的溝通能力和處理突發(fā)事件的'能力;

　　3、具有開辦并講演“媽媽課堂”的能力;

　　4、具有月子中心管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。職位描述

　　崗位要求:

　　1、具有資深婦產(chǎn)科護(hù)理專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉新生兒及產(chǎn)婦康復(fù)流程;

　　2、工作有耐心、愛心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，待人具有親和力，良好的溝通能力和處理突發(fā)事件的能力;

　　3、具有開辦并講演“媽媽課堂”的能力;

　　4、具有月子中心管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)5

　　1、全面負(fù)責(zé)店面的日常管理工作，執(zhí)行公司的管理制度，傳達(dá)公司的管理方針；

　　2、帶領(lǐng)門店員工完成既定營(yíng)業(yè)指標(biāo)；

　　3、維護(hù)顧客關(guān)系，保持良好的`顧客滿意度；

　　4、負(fù)責(zé)店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)，處理好員工關(guān)系，對(duì)新入職員工做好指導(dǎo)，培訓(xùn)工作：

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)6

　　1.全面了解公司政策及運(yùn)作程序，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的《員工手冊(cè)》和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)、毛利率指標(biāo)及其他指標(biāo)，嚴(yán)格控制各種費(fèi)用支出;

　　2.堅(jiān)決執(zhí)行公司各部門制定的專業(yè)技術(shù)工作流程，接受公司總經(jīng)辦對(duì)本賓館的監(jiān)督、管理與技術(shù)指導(dǎo)，服從公司統(tǒng)一管理，努力做好與公司其他職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　3.全面負(fù)責(zé)本賓館各部門人員的日常行政管理工作，全權(quán)處理各種突發(fā)性事件，在自己權(quán)力范圍內(nèi)無(wú)法解決的，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)辦匯報(bào);

　　4.負(fù)責(zé)落實(shí)公司統(tǒng)一策劃的營(yíng)銷促銷計(jì)劃，對(duì)于根據(jù)本賓館的.特點(diǎn)自行制定的營(yíng)銷促銷活動(dòng)，應(yīng)報(bào)公司批準(zhǔn)后方可實(shí)施;

　　5.全面負(fù)責(zé)本賓館各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財(cái)產(chǎn)的保管和維護(hù)保養(yǎng)，監(jiān)督各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置、維修和原材料供貨的質(zhì)量與價(jià)格;

　　6.有效處理顧客投訴及合理要求，建立顧客與公司良好關(guān)系，建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶;

　　7.積極配合和參加公司各部門組織的各種培訓(xùn)、技能比賽和文化娛樂(lè)活動(dòng);

　　8.參加公司周主管例會(huì)，向公司匯報(bào)本賓館一周工作，并及時(shí)傳達(dá)公司周主管例會(huì)精神;主持本賓館每天的碰頭會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促解決存在問(wèn)題。

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)7

　　職位描述：

　　湖南新環(huán)境房屋網(wǎng)平臺(tái)：

　　工作時(shí)間：上午08:30-12:00，下午14:00-18:00，每月四天休，可自由調(diào)休。

　　底薪3000——底薪高達(dá)3000+高額提成（35-70%）+五險(xiǎn)+完善的培訓(xùn)機(jī)制+完整的晉升機(jī)制+提供住宿+國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)旅游（人均月收入3500—8000元）；我們的市場(chǎng)占有率達(dá)到了70%

　　職位要求：

　　1、年齡18-45歲，男女不限，專業(yè)不限，高中學(xué)歷以上，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷；

　　2、畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先，銷售意愿強(qiáng)者優(yōu)先錄��；

　　3、具有良好的'學(xué)習(xí)能力，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，要求較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；

　　4、熱情上進(jìn)，無(wú)房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)也可，公司免費(fèi)提供全面的培訓(xùn)。

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)；

　　2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；

　　3、陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業(yè)務(wù)成交；

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶等售后手續(xù)工作。

　　業(yè)務(wù)種類：

　　1.全長(zhǎng)沙市新房一手房代理銷售

　　2.全長(zhǎng)沙二手房出租出售

　　3.新房公寓商鋪寫字樓出租售賣

　　4.客戶貸款按揭費(fèi)

　　福利待遇：

　　1、帶薪培訓(xùn)——為無(wú)經(jīng)驗(yàn)者保駕護(hù)航，培訓(xùn)學(xué)院全天候理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，實(shí)體門店一帶一師徒制培訓(xùn)，理論實(shí)踐一體化培訓(xùn)系統(tǒng)；

　　2、實(shí)力晉升——憑實(shí)力晉升，星級(jí)晉升，銷售代表——門店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——商圈經(jīng)理——市場(chǎng)總監(jiān)——市場(chǎng)副總；

　　3、住宿安排——4房2廳或3房2廳精裝修宿舍，家電齊全，離上班地點(diǎn)步行只要5-10分鐘。

　　4、工作地點(diǎn)：全長(zhǎng)沙市均可就近安排。

　　面試地址：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)東塘西大華賓館寫字樓27樓接待廳

　　注：全長(zhǎng)沙就近分配門店

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)8

　　1.新店選址及開店籌備工作

　　2.負(fù)責(zé)制定店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)成員完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)房源開發(fā)與積累，積極提供優(yōu)質(zhì)房源，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

　　4.組織、撮合、協(xié)調(diào)委托客戶就交易進(jìn)行談判，并良好的控制交易節(jié)奏;

　　5.指導(dǎo)店面經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行房源、客戶的跟進(jìn)工作，幫助新員工提高業(yè)務(wù)能力;

　　6.組織店面人員總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)等相關(guān)知識(shí)，提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平;

　　7.負(fù)責(zé)租售人員的`培訓(xùn)、交流，包括培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果評(píng)估等。

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)拾本書屋相關(guān)閱讀活動(dòng)策劃，會(huì)員募集等日常運(yùn)營(yíng)工作。

　�。�2）統(tǒng)籌、組織店員完成圖書日常的`整理、碼放；準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行到貨清點(diǎn)、驗(yàn)收、上架、下架。

　�。�3）關(guān)注銷售動(dòng)態(tài)，搜集、匯總客戶需求，提出書店運(yùn)營(yíng)合理的看法和建議；

　�。�4）協(xié)作景區(qū)經(jīng)營(yíng)，策劃相關(guān)公益及推廣活動(dòng)，為景區(qū)帶來(lái)人氣；

　�。�5）協(xié)作物業(yè)景區(qū)經(jīng)營(yíng)，完成書店經(jīng)營(yíng)相關(guān)結(jié)算事宜。

　　任職要求：

　　（1）喜愛圖書行業(yè)，喜愛學(xué)習(xí)，喜愛接受新奇事物，敢想敢做；

　�。�2）有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有創(chuàng)新和開拓市場(chǎng)的力量；

　　（3）1年以上途觀管理、銷售閱歷；

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)京東促銷活動(dòng)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，策劃京東店鋪促銷和關(guān)聯(lián)銷售活動(dòng)，分析每日營(yíng)銷和交易數(shù)據(jù)；

　　2、負(fù)責(zé)京東商城店的總體運(yùn)營(yíng)，包括網(wǎng)店的選品，店鋪整體策劃，店鋪風(fēng)格定位，店鋪布局、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷推廣，商品上下架及充分利用京東的`各種活動(dòng)資源，完成公司的銷售任務(wù)；

　　3、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位進(jìn)行研究，提出應(yīng)對(duì)措施，做出可行性分析報(bào)告；

　　4、對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、分析、評(píng)估，提出改進(jìn)方案。

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1.制定并執(zhí)行門店的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,并針對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)施調(diào)整及整改

　　2.了解財(cái)務(wù)報(bào)告,控制成本,尋求機(jī)會(huì)點(diǎn)提升營(yíng)業(yè)額、增強(qiáng)利潤(rùn)

　　3.招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、發(fā)展團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力及凝聚力

　　4.全面負(fù)責(zé)品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,確保門店?duì)I運(yùn)流程符合pascucci標(biāo)準(zhǔn),確保完成相關(guān)的pascucci qsac

　　5.全面負(fù)責(zé)管理庫(kù)存和食品、經(jīng)營(yíng)消耗品訂貨管理,確保門店貨品充足,確保毛利率和利潤(rùn)

　　6.了解顧客意見回饋,為公司發(fā)展提供寶貴意見,并指導(dǎo)員工提供杰出服務(wù),向顧客傳遞無(wú)與倫比的咖啡體驗(yàn)

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、有3年以上咖啡店面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)咖啡文化有很強(qiáng)的.認(rèn)知

　　3、良好的溝通能力和執(zhí)行力

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)12

　　1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的.一切規(guī)章制度及行政命令。

　　2、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策。

　　3、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作，按照每日工作流程敦促和把控店鋪的運(yùn)轉(zhuǎn)。按時(shí)作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。

　　4、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。

　　5、認(rèn)真抓好菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作，責(zé)任到人，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。

　　6、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，設(shè)備、器具使用情況，及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換，認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)設(shè)備管理制度。

店長(zhǎng)的崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng),確保店鋪處于良好的運(yùn)作狀態(tài);

　　2、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)作管理,針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的貨品、人員、裝修、陳列、制度執(zhí)行等問(wèn)題,及時(shí)指導(dǎo)下屬進(jìn)行工作改進(jìn),并跟進(jìn)到位。

　　3、負(fù)責(zé)門店會(huì)員、內(nèi)勤、排班及值班管理的.正常運(yùn)作。

　　4、及時(shí)提供競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向及所在市場(chǎng)超市的公關(guān)推廣活動(dòng),分析門店銷售情況,關(guān)注外界因素和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)因素對(duì)銷售的影響,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)樓管、超市方面的日常溝通,建立良好的客情關(guān)系。

　　6、組織定期盤點(diǎn),以確保門店庫(kù)存的準(zhǔn)確性和貨品的有效性,并及時(shí)將盤點(diǎn)結(jié)果上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。

　　7、做好門店的訓(xùn)練管理,負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)和考核。

　　8、了解專柜員工現(xiàn)場(chǎng)銷售狀態(tài),并及時(shí)進(jìn)行的教導(dǎo)和培訓(xùn),幫助提高其個(gè)人能力。

　　9、遵守公司的規(guī)章制度,有效貫徹公司的各項(xiàng)政策,在規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)專柜人員有獎(jiǎng)罰權(quán)。

　　10、向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。