導(dǎo)購的崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編整理的導(dǎo)購的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

導(dǎo)購的崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)店面整理清潔和陳列擺設(shè)，合理布局賣場，展示要以吸引和服務(wù)顧客為中心，要富于藝術(shù)性和生動性； 做好安全防范工作、杜絕隱患、防止盜竊、水災(zāi)、火災(zāi)等事故的發(fā)生。

　　2、搞好分工分區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任，樣品有問題要及時組織維修；

　　3、掌握市場動向，關(guān)注銷售信息，及時向公司反饋信息并提出合理化建議；

　　4、召開經(jīng)營分析會，千方百計的提高銷量，并根據(jù)公司的.指示，讓員工清楚總部的方針及商場的計劃安排。

導(dǎo)購的崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員各項銷售知識與技能的培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平；

　　2、負(fù)責(zé)制定與實施切實可行的.績效考評機(jī)制，體現(xiàn)多勞多得，獎勤罰懶的分配原則；

　　3、負(fù)責(zé)員工儀容儀表，職業(yè)禮儀、出勤情況、紀(jì)律作風(fēng)等工作；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)工作：了解員工、關(guān)心員工，為其創(chuàng)造寬松融洽、積極向上的工作氛圍，重視思想教育，倡導(dǎo)企業(yè)文化。

導(dǎo)購的崗位職責(zé)3

　　1、接待顧客的詢問，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；

　　2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

　　3、完成商品的上架陳設(shè)擺放、防損等日常營業(yè)工作；

　　4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的`衛(wèi)生清潔工作；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)、

導(dǎo)購的崗位職責(zé)4

　　1、銷售業(yè)績：負(fù)責(zé)公司下達(dá)的'年度銷售目標(biāo)完成

　　2、渠道開拓：項目管理、設(shè)計公司、裝飾總包、物業(yè)管理和開發(fā)商等

　　3、市場信息：建立完成工程項目信息，制定對應(yīng)策略和實施方案

　　4、顧客維護(hù)：與終端顧客建立良好、長期、穩(wěn)定的互動關(guān)系

　　5、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估

　　6、關(guān)懷銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和嘉獎方案

導(dǎo)購的崗位職責(zé)5

　　1、收集潛在客戶和新客戶資料，為銷售工作做準(zhǔn)備

　　2、根據(jù)公司及部門營銷計劃，完成每月營銷目標(biāo)

　　3、執(zhí)行業(yè)務(wù)地面推廣宣傳計劃，收集客戶信息及反饋

　　4、執(zhí)行市場推廣方案，組織實施活動計劃，并進(jìn)行市場分析；

　　5、收集、反饋用戶意見及建議，并根據(jù)市場信息制定合適的市場推廣方案

　　6、運用顧問式銷售為客戶提供解決方案，促成銷售目的`

導(dǎo)購的崗位職責(zé)6

　　銷售代表/工藝品銷售/門店導(dǎo)購xxx有限公司xxx有限公司

　　1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)以及來訪接洽的方式與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談；

　　2、了解和發(fā)掘客戶需求，積極推廣公司產(chǎn)品；

　　3、與客戶建立良好關(guān)系，有效維護(hù)客戶，并促成業(yè)務(wù)；

　　4、配合公司市場推廣運營工作，提升公司品牌的影響力和業(yè)務(wù)成交量；

　　5、完成上級安排的其他事務(wù)性工作。

　　【任職資格】

　　1、待人熱情，性格開朗，親和力強(qiáng)，充滿正能量；

　　2、具有積極進(jìn)取的個性以及誠信敬業(yè)的品質(zhì)和態(tài)度；

　　3、具有強(qiáng)烈的營銷意識和思維，挑戰(zhàn)高薪的`勇氣和決心；

　　4、熱愛傳統(tǒng)文化，對文化藝術(shù)品有一定的品鑒能力；

　　5、個人修養(yǎng)高、聲音甜美、形象氣質(zhì)佳者尤佳；

　　6、有文化藝術(shù)品、奢侈品、收藏品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　7、上班時間9：30—18：30，大小周休息，一個禮拜雙休，一個禮拜單休

導(dǎo)購的崗位職責(zé)7

　　培訓(xùn)部門職能:

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和各區(qū)域日化品牌產(chǎn)品的相關(guān)培訓(xùn)，以及各項促銷及沙龍活動的執(zhí)行。

　　2、提高銷售人員的專業(yè)知識和技能，在公司的政策和各項制度的要求下，提高員工的銷售業(yè)績,實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。

　　3、電視購物直播產(chǎn)品呈現(xiàn)策劃。

　　培訓(xùn)部門職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司所有新老員工的企業(yè)文化培訓(xùn),產(chǎn)品培訓(xùn),崗位技能培訓(xùn)。

　　2、根據(jù)不同督導(dǎo)和BA的年限以及知識層面進(jìn)行相應(yīng)的產(chǎn)品、銷售技巧及現(xiàn)場促銷培訓(xùn)

　　3、對所管轄區(qū)域提出合理的整改建議，根據(jù)培訓(xùn)體系，全面提升BA的綜合素質(zhì)。

　　4、協(xié)助各地區(qū)做好產(chǎn)品推廣和VIP沙龍活動。

　　5、協(xié)助各地區(qū)各項培訓(xùn)工作及促銷活動。

　　7、能獨立編寫培訓(xùn)教材、準(zhǔn)備培訓(xùn)課程，并授權(quán)給到各區(qū)域督導(dǎo)

　　8、負(fù)責(zé)區(qū)域督導(dǎo)培訓(xùn)檔案的管理。

　　9、負(fù)責(zé)電視購物產(chǎn)品呈現(xiàn)策劃及直播時產(chǎn)品講解工作。

　　一、培訓(xùn)操作流程:

　　培訓(xùn)前:

　　培訓(xùn)前一周需進(jìn)行課前調(diào)研，了解所需培訓(xùn)人員的業(yè)績及弱項，并與當(dāng)?shù)刂鞴芗皡^(qū)域經(jīng)理進(jìn)行溝通，確定培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、人數(shù)等，于開課前一周以郵件致區(qū)域經(jīng)理及日化培訓(xùn)經(jīng)理確認(rèn)

　　建立整理每月培訓(xùn)人員的管理檔案，及時收集并記錄培訓(xùn)的人數(shù)、內(nèi)容、品牌、性質(zhì)、成績、課后業(yè)績提升率及月末小結(jié)等數(shù)據(jù)，進(jìn)行培訓(xùn)后的BA情況跟蹤，為深度培訓(xùn)提供依據(jù)

　　負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)前的征詢表、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)資料等相關(guān)事項

　　培訓(xùn)中:

　　對不同層面BA進(jìn)行分班培訓(xùn)，及時反饋管理狀態(tài)及產(chǎn)品銷售結(jié)果嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)課程通知中的培訓(xùn)內(nèi)容，隨時解答疑問

　　及時和BA人員進(jìn)行溝通交流，給予銷售技能及知識上的幫助

　　培訓(xùn)后:

　　培訓(xùn)后進(jìn)行兩部分考核：卷面及銷售角色模擬考核，于培訓(xùn)后兩天內(nèi)提交培訓(xùn)后反饋信息及資料（培訓(xùn)課程表、考勤、成績、評估、培訓(xùn)簽字單等）并以郵件形式發(fā)送于培訓(xùn)經(jīng)理。

　　現(xiàn)場指導(dǎo)及考核

　　二、沙龍活動操作流程:

　　確定沙龍時間和地點

　　確定沙龍主題和主打產(chǎn)品

　　和主辦區(qū)域經(jīng)理或督導(dǎo)溝通--將原有未分類的顧客檔案進(jìn)行分類，找出此次沙龍的'目標(biāo)顧客并做好邀約工作。

　　和主辦區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通確定沙龍前物料的準(zhǔn)備情況。

　　結(jié)合市場需求準(zhǔn)備銷售人員的技能培訓(xùn)。

　　和主辦區(qū)域負(fù)責(zé)人確定沙龍模式及流程。沙龍中

　　保證沙龍會順暢進(jìn)行,解決各種突發(fā)事件。

　　沙龍后:

　　配合市場做好后期跟進(jìn)工作。

　　三、促銷活動流程:

　　促銷前:

　　確定促銷時間,地點,促銷內(nèi)容,主推產(chǎn)品。

　　和主辦區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通確定促銷前物料的準(zhǔn)備情況。

　　促銷前一天所有參加促銷人員開會,統(tǒng)一銷售話術(shù),統(tǒng)一現(xiàn)場示范手法。促銷中:

　　隨時調(diào)動促銷現(xiàn)場氣憤,不要讓促銷現(xiàn)場出現(xiàn)冷場現(xiàn)象。

　　協(xié)助市場做好產(chǎn)品銷售工作;促銷后

　　召集所有人員召開總結(jié)會,總結(jié)活動優(yōu)劣。

　　四、電視購物直播流程

　　提前一天到電視臺,并與代理商負(fù)責(zé)人溝通本次直播產(chǎn)品及相關(guān)實驗,并做好電視臺話務(wù)員培訓(xùn),并和主持人做好溝通。

　　直播中:

　　和主持人配合好,確保直播順利進(jìn)行。確保直播時產(chǎn)品實驗的完美性。

　　直播后:

　　和代理商及電視臺編導(dǎo)做后期總結(jié),總結(jié)本期直播時優(yōu)劣。

　　五、公司理念的傳播

　　1、公司對外各種信息的窗口，為公司新理念、新產(chǎn)品的有效的傳播途徑；

　　2、監(jiān)督并反饋代理商和分公司對公司理念的理解及運用，

　　3、代表著公司的品牌形象與定位，是公司整體規(guī)劃的詮釋環(huán)節(jié)，為促進(jìn)公司

　　和品牌發(fā)展發(fā)揮作用。

　　六、市場的監(jiān)督

　　隨時維護(hù)公司對外窗口形象,出差到任何一個城市都要做好專柜及BA的監(jiān)督工作具體條例按照公司:巡柜記錄表執(zhí)行。

導(dǎo)購的崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)來店顧客的'接待、引導(dǎo)、產(chǎn)品介紹及產(chǎn)品體驗服務(wù)；

　　2、根據(jù)門店的會員招募計劃，完成會員招募信息宣傳及會員開發(fā)維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求，推薦產(chǎn)品并促成銷售。

　　崗位要求：

　　1、1年以上銷售經(jīng)驗，具備化妝品銷售/美容師/彩妝師經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、親和外向，形象氣質(zhì)良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、積極主動，良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力。

　　工作地點：六合區(qū)雄州西路與龍津路交匯歡樂港購物中心vinistyle化妝品店

　　工作時間：上六休一，兩班倒9:00 — 21:00

　　工作薪酬：4500-10000

　　工作福利：繳納五險、提供住宿、產(chǎn)品折扣、節(jié)假日福利

導(dǎo)購的崗位職責(zé)9

　　職位描述：

　　1、完成店鋪內(nèi)產(chǎn)品的清潔、陳列、訂貨、收貨、庫存跟蹤等工作；

　　2、維護(hù)好店鋪的營運標(biāo)準(zhǔn)，同時為顧客提供良好的`顧客服務(wù)；

　　3、按照公司的收銀流程及標(biāo)準(zhǔn)完成收銀工作。

　　職位要求：

　　1、初中及以上學(xué)歷，20歲及以上；

　　2、能接受輪班工作制，有良好的服務(wù)意識；

　　3、具有商場工作經(jīng)驗優(yōu)先，經(jīng)驗豐富及條件優(yōu)越者，可直接應(yīng)聘高級導(dǎo)購職位。

　　工作時間：

　　8小時，月休4天，輪班制。

　　薪資待遇：

　　1、底薪+獎金+全勤獎

　　2、完善社保、公積金、節(jié)假日福利

　　3、帶薪年假，帶薪病假，團(tuán)建活動

導(dǎo)購的崗位職責(zé)10

　　導(dǎo)購隊伍的素質(zhì)提升、賣場的管理、終端的促銷，是決定單店零售量的最直接因素，但許多廠家都做不好。現(xiàn)在，銷售渠道的二次重組和高度集約化，更使我們不得不去關(guān)注終端賣場的單店零售效果。所以，誰在銷售渠道市場份額突出，誰就能在一定程度上決勝終端。

　　那么決定單店零售量的主要因素是什么呢？顯而易見應(yīng)該是“品牌的拉力”和“渠道與終端的推力”。但對于品牌的拉力是我們往往沒有辦法改變的，起碼說是不可能在短期內(nèi)看到效果的。所以渠道與終端的推力才對單店零售量的提升顯得彌足珍貴。而要想增強(qiáng)終端市場的推力，就必然從導(dǎo)購隊伍的素質(zhì)提升、賣場的管理、終端的促銷（包括在客情關(guān)系深化的促銷賣場活動化）這三方面入手，因為這三者才是決定單店零售量的最直接因素。而銷售經(jīng)理等人則不可能跟蹤完所有提升業(yè)績的賣場活動——如果銷售經(jīng)理代表對企業(yè)營銷策略的一線執(zhí)行力量，那導(dǎo)購員在賣場的活動就代表銷售經(jīng)理的一線執(zhí)行力量。事實往往是：不是銷售經(jīng)理們不懂賣場運作，而是他們的運作計劃很少被有效執(zhí)行過。

　　當(dāng)前，賣場中的促銷此起彼伏，甚至有時都讓人麻木于“促銷”這兩個字。更糟糕的是，銷售人員完全把“促銷”當(dāng)成了“推銷”，反而容易引起顧客反感。不如從顧客角度出發(fā)，將促銷員改為“導(dǎo)購員”——這是一種理念的轉(zhuǎn)變。要知道，大賣場一開始給自己的定位就是“顧客的代言人”，如果你不從顧客角度出發(fā)，怎么能理順應(yīng)對大賣場時的態(tài)度？

　　那么，什么是導(dǎo)購員？導(dǎo)購員和營業(yè)員、促銷員等有什么區(qū)別？

　　（一）導(dǎo)購員的崗位職責(zé)

　　一般來說，導(dǎo)購員的職責(zé)分為“相對于顧客的職責(zé)”和“相對于企業(yè)的職責(zé)”兩部分：

　　A．相對于顧客的職責(zé)。主要是為顧客提供服務(wù)和幫助顧客作出最佳的選擇。作為一名導(dǎo)購員，重要的是：如何幫助顧客，詢問顧客對商品的興趣愛好，果斷促成并進(jìn)而達(dá)到成交的目的。

　　我們通�？梢詮娜缦聨讉�方面來幫助顧客：

　　1．幫助顧客選擇最能滿足他們需要的商品；

　　2．積極向顧客介紹產(chǎn)品特點；

　　3．向顧客說明買到此商品后將會給他帶來的利益；

　　4．回答顧客對商品提出的.疑問；

　　5．說服顧客下決心購買此商品；

　　6．向顧客推薦別的商品和服務(wù)項目；

　　7．讓顧客相信購買此種商品是一個明智的選擇；

　　8．當(dāng)顧客猶豫不決的時候果斷幫其促成。

　　一個好的導(dǎo)購員能向顧客提供很多有用的信息，出許多好的主意，提許多好的建議，并能夠幫助顧客選擇中意的產(chǎn)品。

　　B．相對于企業(yè)的職責(zé)

　　1．宣傳品牌

　　品牌的建立就是為了給顧客省時間——他可以借品牌來迅速判定品質(zhì)和檔次的保證。但品牌的建立是要一線導(dǎo)購來促成的。所以，導(dǎo)購員不僅要向顧客銷售產(chǎn)品，更是銷售產(chǎn)品背后的品牌，要在流利介紹產(chǎn)品的品牌價值時，表現(xiàn)一種品牌承諾，讓顧客不僅買到產(chǎn)品本身，更是買一份放心。

　　為此，導(dǎo)購員要做好以下工作：

　�、偻ㄟ^在賣場與消費者的交流，向消費者宣傳本品牌產(chǎn)品和企業(yè)形象，提高品牌知名度；

　�、谠谫u場派發(fā)本品牌的各種宣傳資料和促銷品。

　　2．產(chǎn)品銷售

　　利用各種銷售和服務(wù)技巧，提高消費者的購買欲望，實現(xiàn)更多的銷售。

　　3．產(chǎn)品陳列

　　做好賣場生動化，產(chǎn)品陳列和POP維護(hù)工作，保持產(chǎn)品與促銷品的整潔和標(biāo)準(zhǔn)化陳列。

　　4．收集信息

　　導(dǎo)購員要利用直接在賣場和顧客、競品打交道的有利條件，多方面收集并向公司反饋信息。該工作具體分：

　�、偈占�顧客對產(chǎn)品的期望和建議，及時妥善地處理顧客異議，并及時向主管匯報；

　�、谑占�競爭品牌的產(chǎn)品、價格和市場活動等信息，及時向主管匯報；

　�、凼占�賣場對公司品牌的要求和建議，及時向主管匯報，建立并保持與賣場良好的客情關(guān)系，獲得最佳的宣傳和促銷支持；

　�、芰私赓u場的銷售，庫存情況和補(bǔ)貨要求，及時向主管和經(jīng)銷商反映。

　　5．帶動終端營業(yè)員或服務(wù)員做好本產(chǎn)品銷售

　　導(dǎo)購員不僅要自己做好銷售，而且要帶動終端店的營業(yè)員和服務(wù)人員做好自己公司產(chǎn)品的銷售。為此，導(dǎo)購員要做到：

　�、賯鬟f產(chǎn)品知識、企業(yè)信息、向終端店員介紹自己的公司和產(chǎn)品信息，讓他們在了解情況的基礎(chǔ)上做好銷售；

　�、谑痉叮簩�(dǎo)購員可進(jìn)行銷售示范，教會終端店員如何銷售自己的產(chǎn)品；

　�、勐�(lián)絡(luò)感情：與終端店員溝通感情，以激勵其銷售積極性；

　�、芾�益激勵：贈送禮品、樣品、返利、開展銷售競賽等。

　　6．填寫報表

　　完成日、周、月銷售報表及其他報表填寫等行政工作，并按時上交主管。

　　7．其他

　　完成主管交辦的各項臨時任務(wù)及賣場安排的有關(guān)工作。

導(dǎo)購的崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)門店的日常運營及維護(hù)，對客戶提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場解答；

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求外出開發(fā)市場；

　　3、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、經(jīng)驗不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有良好的溝通技巧和組織能力，能承擔(dān)較大壓力者優(yōu)先。

導(dǎo)購的.崗位職責(zé)12

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)店面顧客的接待工作，為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動優(yōu)惠信息；

　　2、傳播數(shù)碼化定制家居理念，了解顧客的需求，啟發(fā)顧客量尺意向；

　　3、通過建微信群、短信、打電話等方式跟進(jìn)維護(hù)客戶關(guān)系；

　　4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，及對店面形象的維護(hù)；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求

　　1、高中以上學(xué)歷、有店面導(dǎo)購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗；

　　2、普通話流利、具有較強(qiáng)的'協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊服務(wù)意識，敬業(yè)、吃苦耐勞；

　　3、年齡18-30歲，形象良好，身體健康；

　　4、有終端實體店導(dǎo)購銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、可考慮優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

導(dǎo)購的崗位職責(zé)13

　　1、日常維護(hù)經(jīng)營，打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境;

　　2、為客戶耐心認(rèn)真講解產(chǎn)品專業(yè)知識及性能;

　　3、商品整理、樣品管理、庫存整理、基礎(chǔ)收銀、衛(wèi)生等工作;

　　4、協(xié)助完成店長完成銷售任務(wù);

　　5、接待退、換貨咨詢服務(wù)工作;

　　6、建立和維護(hù)客戶資料，做好客戶關(guān)系管理維護(hù)工作。

導(dǎo)購的崗位職責(zé)14

　　一、職位要求：

　　1、20－35周歲

　　2、有品牌鞋品、服裝專柜店長管理經(jīng)驗兩年以上。

　　3、熱愛銷售行業(yè)，有團(tuán)隊合作精神

　　4、身體健康，能吃苦耐勞

　　二、主要崗位職責(zé)

　　1、定期提交各類業(yè)務(wù)報告及表格，按時達(dá)成店內(nèi)的各項銷售指標(biāo)。

　　2、店鋪整體服務(wù)規(guī)范、銷售技巧的提升，對店鋪人員的`管理，及時上傳下達(dá)公司各項工作制度。

　　3、保證店內(nèi)員工的通力合作，保持良好活躍的賣場氛圍。

　　4、合理控制店鋪庫存。

　　5、減少、避免或節(jié)約公司所有的財、物損耗。

　　6、執(zhí)行公司各項制度，賬目清楚，帳實相對。

　　三、工作地點

　　所在城市就近安排

導(dǎo)購的崗位職責(zé)15

　　一、用心接待顧客，與店長同事共同完成銷售目標(biāo)；

　　二、為每一位顧客提供高品質(zhì)服務(wù)；

　　三、定期電話跟蹤目標(biāo)顧客，并說服顧客購買產(chǎn)品；（有的行業(yè)有需要，有的則沒有）

　　四、做好顧客的售前、售中和售后服務(wù)；

　　五、準(zhǔn)時電話回訪已成交的顧客，時間為一周內(nèi)；（有的行業(yè)有需要，有的則沒有）

　　六、耐心處理顧客的投訴、抱怨，并做好投訴記錄；

　　七、獲取并反饋競爭對手的信息，顧客信息及其他信息；

　　八、隨時維護(hù)店內(nèi)形象，確保店內(nèi)形象良好；

　　九、認(rèn)真填好各項資料記錄表格；

　　十、積極向店長提出建設(shè)性建議；

　　十一、有保護(hù)現(xiàn)場商品安全的.責(zé)任；

　　十二、嚴(yán)格遵守專賣店行為規(guī)范；

　　十三、按期完成商品的盤點工作，提供準(zhǔn)確無誤的數(shù)據(jù)資料；

　　十四、不斷學(xué)習(xí)，掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧，提高銷售能力；

　　十五、必要時協(xié)助同事接待顧客；

　　十六、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排

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