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行政助理崗位職責(zé)

時間:2024-09-14 17:02:23 崗位職責(zé) 我要投稿

行政助理崗位職責(zé)15篇(集合)

  在現(xiàn)在的社會生活中,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編整理的行政助理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

行政助理崗位職責(zé)15篇(集合)

行政助理崗位職責(zé)1

  1、 負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售系統(tǒng)的維護(hù)和整理;

  2、 負(fù)責(zé)區(qū)域的市場活動的客戶邀約;

  3、 負(fù)責(zé)區(qū)域會議的組織,和會議紀(jì)要的整理;

  4、 負(fù)責(zé)調(diào)研中心行政類工作:投標(biāo)文件的`制作、合同管理、發(fā)票管理等事宜;

  5、 負(fù)責(zé)調(diào)研中心日常制度的管理監(jiān)督;

  6、調(diào)研中心的其他行政類工作。

行政助理崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)前臺來訪人員的接待。

  2、負(fù)責(zé)整理相關(guān)數(shù)據(jù),表格,辦公軟件使用熟練尤其是excle;

  3、負(fù)責(zé)與對接各個學(xué)校溝通協(xié)調(diào),以及與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;

  4、協(xié)助公司部門組織相關(guān)活動,準(zhǔn)備相關(guān)資料;

  5、有駕駛證會開車,能適應(yīng)短期出差(必備條件)。

行政助理崗位職責(zé)3

  工作職責(zé):

  1、協(xié)助各營銷部門處理日常事務(wù)工作;

  2、協(xié)助完成系統(tǒng)錄入、檔案管理等工作;

  3、協(xié)助處理考勤數(shù)據(jù)處理等相關(guān)工作。

  任職要求:

  1、?埔陨蠈W(xué)歷,行政,工商管理專業(yè)優(yōu)先;

  2、熟練辦公軟件,如word,excel,ppt等;

  3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),有一定的數(shù)字敏感度;

  4、親和力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通及學(xué)習(xí)能力。

行政助理崗位職責(zé)4

  1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;

  2、負(fù)責(zé)對銷售訂單的.審核工作,同時開據(jù)出庫單;

  3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作;

  3、維護(hù)和管理目前已接入的渠道;

  4、進(jìn)行客戶渠道開發(fā)推廣;

行政助理崗位職責(zé)5

  任職要求:

  1、年齡20--35歲,學(xué)歷大專以上,男女不限。

  2、具備一定溝通能力,善于學(xué)習(xí),有親和力,能夠靈活處事。

  3、性格耐心、堅毅,不害怕拒絕,能承受一定壓力,能夠主動完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助團(tuán)隊主管制定好每月的銷售人員及各類崗位的招聘目標(biāo),邀約應(yīng)聘人員參加公司面試,并安排面試接待;

  2、協(xié)助團(tuán)隊經(jīng)理經(jīng)營管理好老客戶;

  3、電話邀約客戶不定時參加公司的.各類客戶服務(wù)活動;

  4、協(xié)助團(tuán)隊經(jīng)理對銷售團(tuán)隊的績效管理;

  5、定期接受公司技巧培訓(xùn)和團(tuán)隊管理培訓(xùn)。

行政助理崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;

  2、負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

  3、對一般文件的.起草和行政人事文的管理;

  4、依據(jù)人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;

  5、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;

  6、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好企業(yè)人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);

  7、組織企業(yè)各種活動的策劃;

  8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。

行政助理崗位職責(zé)7

  一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

  二、負(fù)責(zé)人力資源管理工作,人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓(xùn)工作。

  三、負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。

  四、公司后勤管理工作,包括:水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò)、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理,并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。

  五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。

  六、車輛調(diào)配、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

  七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦和其它工作。

行政助理崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)日常電話接聽和來訪客戶接待,以及客戶維護(hù)工作(會有外籍客人來訪);

  2、耐心咨詢客戶意向和解答客戶疑問,積極促成業(yè)務(wù)合作并做好相關(guān)記錄;

  3、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公采購、領(lǐng)用,維護(hù)等;

  4、出差人員的差旅安排;

  5、協(xié)助公司總監(jiān)處理公司部分運(yùn)營事務(wù);

  6、協(xié)助公司總監(jiān)處理公司部分銷售事務(wù);

  7、其他日常工作協(xié)助、協(xié)調(diào)。

行政助理崗位職責(zé)9

  1、辦公室日常管理工作,人事行政事務(wù)處理;

  2、跟蹤總經(jīng)理交辦的各項事務(wù)進(jìn)度,及時統(tǒng)籌、匯報執(zhí)行進(jìn)展情況。

  3、給予其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)助;

  4、收集公司各類文檔、訂單,進(jìn)行歸檔整理;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作任務(wù)。

行政助理崗位職責(zé)10

  1.負(fù)責(zé)公司行政辦公文秘工作,包括公文起草、簽收、送審、存檔工作,公司文件立卷、歸檔、保管工作,按要求完成各項會議記錄整理工作;

  2.負(fù)責(zé)公司后勤工作,包括公司來訪人員接待工作,接聽電話,訂餐、訂水,收發(fā)傳真,復(fù)印,公共區(qū)域衛(wèi)生等;

  3.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書的年審資料的準(zhǔn)備工作。

  4.負(fù)責(zé)公司集體活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)工作。

  5.負(fù)責(zé)公司職員入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理,個人檔案的存檔,員工社保的辦理等。

  6.負(fù)責(zé)投標(biāo)的商務(wù)文件編寫和對外商務(wù)協(xié)作工作的'具體執(zhí)行工作。

  7.負(fù)責(zé)公司辦公用低值易耗品、電腦等物資的報批、購買、保管、登記、發(fā)放、維修,定期組織維護(hù)、保養(yǎng)等工作。

  8.負(fù)責(zé)每月月底辦公用品、相關(guān)部門工具的完整性及使用情況的檢查工作。

  9.負(fù)責(zé)收集當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī),及時更新并傳遞新法律法規(guī)信息。

行政助理崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)公司電話轉(zhuǎn)接,傳真、快遞的收發(fā)整理等工作;

  2、負(fù)責(zé)訪客接待,做好登記、引領(lǐng)、信息傳達(dá)等工作;

  3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域環(huán)境的維護(hù)工作;

  4、負(fù)責(zé)日常日常辦公軟件的操作(電子傳真系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)等);

  5、負(fù)責(zé)相關(guān)工作費(fèi)用的填報、職責(zé)范圍內(nèi)行政預(yù)算與結(jié)算的匯總上報工作;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`臨時任務(wù),配合其他部門的服務(wù)支持工作等。

  任職資格:

  1、形象氣質(zhì)好,普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的親和力(性別不限);

  2、大專(含)以上學(xué)歷,具備商務(wù)禮儀常識;

  3、性格開朗、熱情,思維敏捷,有較好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;

  4、工作態(tài)度積極、主動,責(zé)任心強(qiáng),具有吃苦耐勞的精神和良好的服務(wù)意識;

  5、熟練操作計算機(jī),熟練使用office軟件及日常辦公設(shè)備,會使用簡單PS工具優(yōu)先考慮;

  6、簡歷請附個人近照。

行政助理崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)簽約預(yù)約、接待來訪、解答咨詢等工作;

  2、負(fù)責(zé)各項通知的上傳下達(dá),及落地情況檢查;

  3、推行并檢查監(jiān)督中心6S管理;

  4、協(xié)助簽約經(jīng)理完成內(nèi)部日常工作;

  5、負(fù)責(zé)線下合同的收取、整理及歸檔;

  6、負(fù)責(zé)每日臺賬錄入,簽約合規(guī)率等簽約數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;

  7、辦公用品的預(yù)定,管理,維護(hù),中心物資的'管理維護(hù),中心費(fèi)用的報銷。

行政助理崗位職責(zé)13

  1.根據(jù)《中華人民共和國合同勞動法》編制及按需要修訂人事規(guī)章制度。

  2.建立并管理人事檔案;根據(jù)需要做好各崗位的調(diào)配,負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、考核鑒定、辭退等工作。

  3.定期對員工評估工作情況進(jìn)行綜合分析,合理配置人力資源,并做好人力資源的儲備。

  4.編制管理處年度、季度、月度的收支預(yù)算。

  5.負(fù)責(zé)加強(qiáng)對物業(yè)系統(tǒng)各部門的人員管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督并管理各部門員工考勤及統(tǒng)計工作;同時做好勞動工資的管理工作。

  6.負(fù)責(zé)物業(yè)系統(tǒng)各類文件的收發(fā)、起草、呈遞、印發(fā)等方面的工作。

  7.建立資料檔案管理(公司證件、文檔資料、合同等)。

  8.負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn)管理工作,包括文化教育、知識更新、政治思想、服務(wù)意識、安全教育等;制定對員工的培訓(xùn)大綱及技能培訓(xùn),并進(jìn)行考核,根據(jù)考核情況不斷完善培訓(xùn)資料和內(nèi)容。

  9.組織公司行政事務(wù)會議,負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的起草、報批、呈送、印發(fā)等工作。

  10.負(fù)責(zé)通知各部門按時參加會議,并協(xié)助監(jiān)督相關(guān)責(zé)任人對會議的決定執(zhí)行情況。

  11.監(jiān)督、檢查各崗位的人員的各類設(shè)備、設(shè)施及物品的使用和管理。

  12.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)方案的'實施,大力加強(qiáng)宣傳工作,推進(jìn)企業(yè)整體精神風(fēng)貌。

  13.編制審核部門每月采購計劃,報部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  14.積極參加因節(jié)日、產(chǎn)品加推日的銷售接待和禮儀工作,在上級領(lǐng)導(dǎo)的指示下完成協(xié)助銷售的各項工作。

  15.負(fù)責(zé)管理處日常辦公物品的采購、倉庫管理工作和辦公設(shè)備的使用、管理工作,定期核點(diǎn)在管物資,做到賬物相符。

  16.具備良好的組織能力,傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,顧全大局,熟悉如何控制。

  17.關(guān)心員工生活,負(fù)責(zé)宿舍和飯?zhí)蒙攀彻芾怼?/p>

行政助理崗位職責(zé)14

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)總部物業(yè)部門的規(guī)劃、組織以及物業(yè)管理制度的建立健全;

  2、根據(jù)物業(yè)部門的.工作內(nèi)容進(jìn)行人事管理和工作安排;

  3、負(fù)責(zé)物業(yè)部門團(tuán)隊招聘、管理、安排;

  4、負(fù)責(zé)總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費(fèi)用核算、合同租賃等事宜;

  5。負(fù)責(zé)總部公共設(shè)施和各項基礎(chǔ)設(shè)施的維修、維護(hù)管理工作;

  6。處理各類應(yīng)急突發(fā)事件及公司安排的各類型專案。

行政助理崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)公司銷售及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

  2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的`月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢;

  3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

  4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。

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