醫(yī)院崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的醫(yī)院崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)院崗位職責(zé)1
1、在上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的業(yè)務(wù)、行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)同上級領(lǐng)導(dǎo)的工作聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)制訂符合醫(yī)院自身特點的發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。
3、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的醫(yī)療護(hù)理工作和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，定期深入門診、病房、社區(qū)，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量。
4、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的'思想和良好的醫(yī)德，加強(qiáng)職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)建立、健全醫(yī)院各類工作人員職責(zé)與各項管理制度，督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。
6、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計劃，督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理及有關(guān)經(jīng)濟(jì)改革工作；督促檢查財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算及有關(guān)分配制度；關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。
7、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門做好各類技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對各類專業(yè)技術(shù)人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。
8、堅持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯(lián)系工作。及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
9、接受上級衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)并組織完成衛(wèi)生行政
主管部門下達(dá)的醫(yī)療任務(wù)。10．領(lǐng)導(dǎo)全院各行政、業(yè)務(wù)職能部門開展新技術(shù)、新成果的開發(fā)、利用、引進(jìn)和推廣應(yīng)用工作。
11、負(fù)責(zé)建立院內(nèi)外聯(lián)系信息網(wǎng)絡(luò)，做到醫(yī)院工作信息靈通、及時、準(zhǔn)確。辦公會向班子成員通報重大問題并提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。
醫(yī)院崗位職責(zé)2
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)人員的考勤、晉升、引進(jìn)、辭退、檔案工作。
2、掌握熟悉人員業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出備用、使用意見。
3、主動和有關(guān)科室研究，提出員工的試用、考核、晉升、獎懲等意見。
4、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。收集、整理技術(shù)人員的'技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
5、完成院長臨時交辦的其他工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)3
一、在業(yè)務(wù)院長具體領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。
二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
三、深入各科室，了解和掌握臨床一線情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種醫(yī)療制度和常規(guī)、規(guī)程、規(guī)范的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
四、對醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向業(yè)務(wù)院長提出處理意見。
五、負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的`業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的試用、晉升、獎懲、調(diào)配工作。
六、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。
七、檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、住院、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
九、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)4
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)全院的.醫(yī)療安全工作。
二、督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時反饋，定期講評。
三、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，領(lǐng)導(dǎo)、組織危急重癥病人的會診、搶救工作。
四、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。制訂醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃并組織實施。
五、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案管理等工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
六、組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教、院內(nèi)感染等工作。
七、審定中西藥品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料等物品的采購計劃，并督促落實執(zhí)行。
八、對醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出處理意見，并做好善后處理。
醫(yī)院崗位職責(zé)5
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。
二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)醫(yī)院的'工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件。
三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、借閱等工作。
四、負(fù)責(zé)本室人員的政治學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來訪來信處理、參觀及接待等工作。
五、負(fù)責(zé)具體檢查、督查全院行政規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況。
六、負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其他工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)6
一、在上級組織和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下，實行院長負(fù)責(zé)制，根據(jù)方針政策和上級機(jī)關(guān)要求，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、行政、后勤等各項工作。
二、領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院工作計劃、長遠(yuǎn)規(guī)劃、按期布置檢查、并及時總結(jié)，向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報工作。
三、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，采取有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療水平。
四、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、干部培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
五、領(lǐng)導(dǎo)和檢查全院科研計劃的擬定和貫徹執(zhí)行情況，采取有效措施，促進(jìn)科研工作的開展。
六、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)院負(fù)擔(dān)的分級分工醫(yī)療工作和人群保工作。
七、教育廣大職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的行為規(guī)范，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查崗位責(zé)任制的落實，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防各類差錯事故的`發(fā)生。
八、根據(jù)國家人事、勞動制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及晉升工作。
九、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計劃，督促檢查財務(wù)收支情況。審查預(yù)決算，掌握基本建設(shè)情況，關(guān)心職工生活。
十、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
醫(yī)院崗位職責(zé)7
1、醫(yī)療專業(yè)本科以上學(xué)歷;主治或以上,心血管內(nèi)科優(yōu)先考慮;
2、較強(qiáng)的服務(wù)意識,具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和執(zhí)業(yè)素養(yǎng);能夠獨(dú)立從事科內(nèi)常見病多發(fā)病的'診療工作;
3、二級醫(yī)院5年以上臨床工作經(jīng)驗;
4、熟練應(yīng)用電腦基本操作;
5、需注冊。
醫(yī)院崗位職責(zé)8
一、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作計劃，經(jīng)業(yè)務(wù)院長審批后實施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。
二、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。
三、深入科室，對搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
四、負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護(hù)理人員的'業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
五、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員試用、升、調(diào)、獎、懲的意見。
六、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報計劃和使用情況。
七、提請總務(wù)科安排護(hù)士生活上有關(guān)問題。
八、檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室、治療室（業(yè)務(wù)）管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
九、主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。
醫(yī)院崗位職責(zé)9
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、經(jīng)營、科研、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。
二、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向總經(jīng)理匯報。
三、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
四、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。
六、教育員工樹立全心全意為病人服務(wù)的`思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
七、根據(jù)醫(yī)院人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
八、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。
九、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
十、因事外出或缺勤時，應(yīng)指定一位副院長代行院長職務(wù)。
醫(yī)院崗位職責(zé)10
一、在綜合經(jīng)營部的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)治療室的整體工作。
二、教育職工愛護(hù)和保養(yǎng)好設(shè)備，嚴(yán)格按照儀器設(shè)備操作常規(guī)進(jìn)行治療操作。
三、帶領(lǐng)治療組全體人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、操作常規(guī)等。
四、主動配合臨床醫(yī)生做好病人的.解釋工作。
五、不定期和相關(guān)臨床醫(yī)生進(jìn)行溝通、反饋、交流病人的治療、恢復(fù)等有關(guān)情況。
六、定期召開部門會議，了解部門人員的工作情況，并給予指導(dǎo)、幫助提高服務(wù)意識和服務(wù)水平。
醫(yī)院崗位職責(zé)11
一、在經(jīng)營院長領(lǐng)導(dǎo)下履行醫(yī)院經(jīng)營職責(zé)，協(xié)助企劃部搞好營銷策劃，二、制訂醫(yī)院各時期的經(jīng)營目標(biāo)、任務(wù)和工作計劃，并分解到各個部門。
三、制定所轄部門（經(jīng)營科、社區(qū)服務(wù)部、體檢辦、企劃部、治療室、導(dǎo)醫(yī)組、信息部）的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)并督促執(zhí)行。
四、安排好導(dǎo)診的病人分配，平衡各有關(guān)科室的病人量及病例。
五、做好醫(yī)院經(jīng)營情況統(tǒng)計，即：每天的病人、病例、復(fù)診量等統(tǒng)計工作。
六、及時調(diào)整好所轄部門內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的`工作情緒，保證醫(yī)護(hù)人員有一個良好的心態(tài)和工作熱情。
七、督促所轄各部門節(jié)支創(chuàng)收。
八、協(xié)助企劃部安排好各時期的促銷活動。
九、管理所轄各部門人員的勞動紀(jì)律（包括人員的休假、值班等）。
醫(yī)院崗位職責(zé)12
1、目的
明確清潔工的工作范圍、要求及崗位職責(zé)，以利于衛(wèi)生環(huán)境管理體系的建立、實施和持續(xù)該井起有效性。
2、工作要求
2.1每天早上8:30打掃前臺及周邊的衛(wèi)生，保持其清潔。
2.2公司會議室、其他各辦公室的`衛(wèi)生，每天打掃一次，時間可安排在上午的9:00左右，辦公室內(nèi)地板在無明顯污垢的情況下，可兩天拖一次
2.3每天上午10:00或10:30點左右（特殊情況除外）對財務(wù)室、許總辦公室的衛(wèi)生進(jìn)行打掃，并隨時保持清潔。煙灰缸、茶具等清洗干凈，垃圾每天清理，花草的澆水及清潔（注：當(dāng)許總接見客人，應(yīng)在客人走后，及時去把許總辦公室打掃干凈）。
2.4下午14:30左右應(yīng)開始打掃五樓工程部辦公室、生產(chǎn)車間及其走道、六樓及電梯等，保證墻面、墻角、天花板無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，地板干凈整潔。
2.5每天在16:50前清理所有垃圾桶內(nèi)垃圾，更換垃圾袋，保持垃圾筒周圍清潔，做到當(dāng)日垃圾當(dāng)日清。
2.6負(fù)責(zé)鞋柜與茶水柜表面清潔和整理工作。
2.7廁所、洗手槽每天沖洗兩次：早上8:00一次，下午13：30一次，并隨時保持清潔，保證衛(wèi)生間廁盆、便池?zé)o黃垢、無異味，地磚、瓷片無污物。
2.8每月兩次，清潔公司所有花草葉子上的灰塵。
2.9愛護(hù)清潔工具，每次使用后放到指定地點。
2.10打掃衛(wèi)生時節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，應(yīng)及時關(guān)好，保證不出現(xiàn)長流水，長明燈的現(xiàn)象。
2.11發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施損壞或異常情況時，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。
2.12遵守保密制度；對有疑問的紙張、資料、物品、事情，必須及時向有關(guān)人員、直屬上級或其他領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到具體指示后方可處理，不得自作主張。
2.13不可在公司做任何物品回收工作（包括紙張、空水瓶等）如發(fā)現(xiàn)一次罰款五十元，第二次直接辭退。
醫(yī)院崗位職責(zé)13
一、負(fù)責(zé)全院營銷策劃，積極運(yùn)用多種廣告宣傳形式開拓市場。
二、充分利用各種媒體的優(yōu)勢，用最少的資金，達(dá)到最好的宣傳效果。
三、經(jīng)常與各媒體聯(lián)系，與各媒體建立良好的'合作伙伴關(guān)系。
四、調(diào)查、統(tǒng)計好媒體導(dǎo)向的廣告效果，給廣告投向提供真實的依據(jù)。
五、制定廣告發(fā)布計劃和經(jīng)營促銷方案，負(fù)責(zé)擬定、初審廣告內(nèi)容，擬定廣告發(fā)布合同。
六、負(fù)責(zé)院內(nèi)經(jīng)營及醫(yī)學(xué)科普宣傳，營造經(jīng)營氛圍。
七、組織部門適時監(jiān)督、核查廣告的實際播放及發(fā)布情況。
八、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化宣傳工作，營造一個良好的醫(yī)院文化氛圍和醫(yī)院精神。
九、督促本部門員工不斷學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)意水平，更新設(shè)計觀念。
十、安排部門工作計劃，負(fù)責(zé)傳達(dá)并監(jiān)督實施醫(yī)院下發(fā)的相關(guān)文件、規(guī)章制度、會議精神等。
十一、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
醫(yī)院崗位職責(zé)14
一、在綜合經(jīng)營部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病員的問診、分診，回答疑難問題及便民服務(wù)等工作。
二、帶領(lǐng)部門人員做到熱情指導(dǎo)、耐心解答、周到服務(wù)，不得推諉病人。
三、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度、行為規(guī)范、診療優(yōu)惠項目等。
四、負(fù)責(zé)門診環(huán)境、安全、秩序的監(jiān)督指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門聯(lián)系。
五、負(fù)責(zé)門診日志登記工作。
六、負(fù)責(zé)外來人員的初步接待工作，并及時準(zhǔn)確的`向有關(guān)部門報告。
七、不定期召開部門會議，檢查并指導(dǎo)工作，不斷提高病人及院內(nèi)科室的滿意度。
醫(yī)院崗位職責(zé)15
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、財務(wù)和總務(wù)工作。
二、負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
三、負(fù)責(zé)督促財務(wù)、總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。
四、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
五、負(fù)責(zé)審查預(yù)決算，掌握財務(wù)收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。
六、負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作。
七、負(fù)責(zé)督促檢查全院的.清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。
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