【必備】員工崗位職責(zé)15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的員工崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

員工崗位職責(zé)1

　　一:深入了解企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定,如果有脫節(jié)或不完善的管理制度,要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出改善或補(bǔ)救辦法,并起草書(shū)面文稿呈交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱批示.

　　二,文員應(yīng)做好企業(yè)外部來(lái)函的接收,登記,報(bào)送,報(bào)批,復(fù)函,內(nèi)部發(fā)送,傳閱,,回收以及文件起草等工作.

　　三:文件資料校對(duì)是文員工作中比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié),文件格式書(shū)寫(xiě)是否規(guī)范,文字,標(biāo)點(diǎn)是否正確....都直接印象企業(yè)的外部形象!應(yīng)特別注意校對(duì).

　　四:負(fù)責(zé)文件資料的管理工作,可根據(jù)文件來(lái)源對(duì)文件進(jìn)行編號(hào),分類,歸檔等處理,以方便企業(yè)內(nèi)部人員查找,使用.

　　五:經(jīng)常對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)事務(wù)進(jìn)行多方面,全方位的調(diào)查,歸納總結(jié)后,為領(lǐng)導(dǎo)提供一些真實(shí)的分析數(shù)據(jù).

　　六:負(fù)責(zé)本部門的日常工作,包括清潔工作,外事接待,客戶聯(lián)絡(luò),日常打印,登記臺(tái)帳,考勤統(tǒng)計(jì),等事務(wù).

　　文員的確可以稱為多面手 甚至很多公司的文員還發(fā)放員工工資,總之,文員是一份比較復(fù)雜的工作,上面這些只是最基本的職責(zé), 其實(shí)文員因企業(yè),公司不同,還有很多內(nèi)部職責(zé),我們?cè)诰唧w崗位上還需要嚴(yán)格執(zhí)行,認(rèn)真對(duì)待!

　　辦公室文員工作職責(zé)

　　辦公室文員(會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā))工作職責(zé)：

　　1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。

　　2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4. 做好會(huì)議紀(jì)要。

　　5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的`保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

　　8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

　　11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

　　12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　13 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

　　14 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

　　15 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16. 接受其他臨時(shí)工作.

　　人事文員工作職責(zé)

　　(1)、行政隸屬

　　上級(jí)主管：行政部經(jīng)理

　　工作對(duì)象：各辦事處(區(qū)域)相關(guān)業(yè)務(wù)人員

　　(2)、主要職責(zé)

　　a． 協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。

　　b． 負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

　　c． 負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

　　d． 協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

　　e． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。

　　f． 部門經(jīng)理交辦的其他事宜。

行政人事文員崗位職責(zé)

　　行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

　　二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。

　　三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

　　四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。

　　五、辦公、勞保、文化娛樂(lè)等用品的采購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。

　　六、外來(lái)客人的接待和服務(wù)。

　　七、外來(lái)電話、傳真的接聽(tīng)(受)、記錄、傳達(dá)(送)。

　　八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。

　　九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

　　十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

員工崗位職責(zé)2

　　1、在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和完成既定目標(biāo)，服從項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的`管理。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方針政策及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織和推動(dòng)安全生產(chǎn)和監(jiān)督檢查工作。

　　3、制定安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，并對(duì)制度、規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

　　4、制訂安全生產(chǎn)措施，參加編制施工組織設(shè)計(jì)或施工方案，制訂出安全技術(shù)交底，并督促實(shí)施。

　　5、深入基層，指導(dǎo)在施人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中不安全因素，提出改進(jìn)措施，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

　　6、組織定期或不定期安全生產(chǎn)檢查，制止違章指揮、違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　7、做好新入場(chǎng)工人的安全生產(chǎn)三級(jí)教育和工人的班前安全教育，特殊工種安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、復(fù)審工作。

　　8、進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告，參加工傷事故的調(diào)查和處理工作。

　　9、對(duì)違反安全條例和安全法規(guī)行為，經(jīng)說(shuō)服勸阻無(wú)效，有權(quán)處理或越級(jí)上報(bào)。

　　10、負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成公司交辦的其他工作。

員工崗位職責(zé)3

　　1、代表酒店迎送VIP客人，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關(guān)事項(xiàng)。

　　2、處理關(guān)于客人結(jié)賬時(shí)提出的問(wèn)題及其它詢問(wèn)。

　　3、迎接及帶領(lǐng)VIP到他們的房間，并介紹房間設(shè)施。

　　4、作VIP客人離店記錄,落實(shí)貴賓接待的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

　　5、處理管家部報(bào)房表上與總臺(tái)狀態(tài)不同的'房間及雙鎖房間。

　　6、處理客人投訴，解決客人問(wèn)題。

　　7、遇緊急事件時(shí)，必須（沒(méi)有上司可請(qǐng)示時(shí)）做出及時(shí)、果斷的措施，視情況需要疏散客人。

　　8、有時(shí)間應(yīng)盡量參與總臺(tái)接待的工作，了解當(dāng)天及以后幾天房間走勢(shì)。

　　9、監(jiān)督檢查前廳各崗位的服務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指正并與督導(dǎo)溝通。

　　10、與客人談話時(shí)盡量推廣酒店的各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施。

　　11、為生病或發(fā)生意外事故的客人安排送護(hù)或送院事宜。

　　12、負(fù)責(zé)貴重物品遺失和被尋獲的處理工作。

　　13、與保安部人員及工程部人員一同檢查發(fā)出警報(bào)之房間、區(qū)域。

　　14、與財(cái)務(wù)部人員配合，追收仍在住宿的客人的欠賬。

　　15、向管理層反映有關(guān)員工表現(xiàn)、客人的意見(jiàn)。

　　16、負(fù)責(zé)酒店行政樓層客人的接待。

　　17、每天堅(jiān)持在值班記錄本上記錄當(dāng)天發(fā)生的事件及投訴處理情況，并向前廳匯報(bào)。

　　18、完成與服從管理人員如總經(jīng)理、駐店經(jīng)理、及直接上司指派的工作。

員工崗位職責(zé)4

　　生產(chǎn)科：

　　一、根據(jù)公司對(duì)選廠下達(dá)的年度生產(chǎn)計(jì)劃；編制月生產(chǎn)計(jì)劃，及日作業(yè)計(jì)劃，組織和管理生產(chǎn)，并全面落實(shí)實(shí)施。

　　二、負(fù)責(zé)制定、修訂生產(chǎn)消耗定額，對(duì)生產(chǎn)消耗指標(biāo)及費(fèi)用的控制情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，進(jìn)行成本核算，提出改進(jìn)意見(jiàn)并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核。

　　三、準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)任務(wù)狀況，合理按排原材料的供需量，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，力求達(dá)到最低庫(kù)存成本。

　　四、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)所轄各車間生產(chǎn)、安全環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備、消耗等事項(xiàng)整體規(guī)劃，建立健全各車間管理運(yùn)行體系、核心程序流程。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行選廠的品質(zhì)管理制度和規(guī)定，確保生產(chǎn)符合客戶要求的產(chǎn)品。

　　六、加強(qiáng)生產(chǎn)安全、環(huán)保管理，不斷提高車間主管、員工的安全環(huán)保意識(shí)，促進(jìn)各車間做好安全環(huán)保工作。

　　七、合理安排員工培訓(xùn)，包括生產(chǎn)管理，崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)技能，管理體系等內(nèi)容，不斷提高員工的個(gè)人思想，管理及技術(shù)素質(zhì)。

　　生產(chǎn)副廠長(zhǎng)：

　　一、協(xié)助廠長(zhǎng)分管生產(chǎn)、安全工作，對(duì)選廠的生產(chǎn)、安全、設(shè)備的管理負(fù)直接責(zé)任。

　　二、根據(jù)公司下達(dá)的計(jì)劃和廠長(zhǎng)的工作要求具體負(fù)責(zé)組織本廠年、季、月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)安全環(huán)保和檢修計(jì)劃的編制和實(shí)施。

　　三、加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的管理和指揮，實(shí)行全廠的統(tǒng)一指揮，組織各車間的`生產(chǎn)銜接，以及生產(chǎn)和安全的管理，負(fù)責(zé)全廠水電、原材料供應(yīng)和設(shè)備修理工作之間的工作平衡，確保生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

　　四、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度會(huì)和生產(chǎn)情況分析會(huì)，建立健全和落實(shí)技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)程和生產(chǎn)管理制度，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的工作，保證正常的生產(chǎn)秩序，完成或超額完成各項(xiàng)技術(shù)生產(chǎn)指標(biāo)。

　　五、負(fù)責(zé)組織安全環(huán)保工作和生產(chǎn)安全事故的分析處理，組織安全大檢查，重大安全隱患的查處和整改，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全制度的執(zhí)行，每周定期進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄。

　　六、完成廠長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。

　　車間主任：

　　一、選廠領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)的組織車間員工學(xué)習(xí)黨的方針、政策，保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度在本車間實(shí)行。

　　二、極做好職工思想政治工作，組織職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，努力提高政治素質(zhì)和技術(shù)水平。

　　三、對(duì)下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)積極組織完成，處理好車間行政事務(wù)。

　　四、合理使用員工，調(diào)動(dòng)員工積極性和工作熱情，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，搞好員工考勤工作。

　　五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)車間安全生產(chǎn)，搞好車間清潔工作。

員工崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)云平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常運(yùn)維，做好數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)、擴(kuò)容，數(shù)據(jù)遷移和安全管理。

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)安裝維護(hù)、安全管理和故障處理。 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的性能分析與系統(tǒng)優(yōu)化、問(wèn)題跟蹤與管理。 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的業(yè)務(wù)升級(jí)。

　　5、負(fù)責(zé)分析業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制相應(yīng)數(shù)據(jù)管理與備份規(guī)劃。 6、可熟練掌握shell、python、perl其中一種語(yǔ)言。(使用以上語(yǔ)言完成運(yùn)維自動(dòng)化監(jiān)控)

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、教育程度：原則上應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或經(jīng)教育部認(rèn)證的境外同等學(xué)歷。

　　2、專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、信息、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：原則上應(yīng)具有2年以上ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù)DBA經(jīng)驗(yàn)，3年以上DBA工作經(jīng)驗(yàn);

　　數(shù)據(jù)庫(kù)管理員工作的崗位職責(zé)概述篇12 1、負(fù)責(zé)全院病案的收集、整理、裝訂、登記、編目、借閱和保管、維護(hù)等工作。

　　2、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，以及醫(yī)院管理等所需的病案并按規(guī)定及時(shí)回收病案。

　　3、負(fù)責(zé)病案裝訂成冊(cè)及做好病案索引登記工作，并按疾病和有關(guān)健康問(wèn)題的國(guó)際流行分類，進(jìn)行疾病編碼、疾病手術(shù)分類編碼。

　　4、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)催要外借的病案，及對(duì)歸還的病案進(jìn)行核對(duì)。

　　5、查找再次人院患者的病案號(hào)，承辦患者轉(zhuǎn)院病案資料的轉(zhuǎn)退手續(xù)。

　　6、督促檢查和指導(dǎo)科室做好病案首頁(yè)的'填寫(xiě)和病案整理等工作。

　　7、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時(shí)完成定期隨診、專題隨診工作。

　　8、每天到住院處收集出院病歷，并按標(biāo)準(zhǔn)把病歷統(tǒng)一進(jìn)行整理、裝訂，病案封面要按規(guī)定填寫(xiě)齊全，按國(guó)際疾病分類把病歷進(jìn)行icd一9編碼入檔。

　　9、負(fù)責(zé)病案室的防火、防霉、防蟲(chóng)蛀、防強(qiáng)光、防丟失和病案資料保密工作。

　　10、嚴(yán)格按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》要求，接待并及時(shí)提供院內(nèi)各部門及外單位和個(gè)人對(duì)病案的利用需求，包括閱覽和復(fù)印，并作好各類登記工作。

　　11、完成每月一次的《患者基本情況一覽表》和《患者姓名索引》的編制打印工作，以及平時(shí)的計(jì)算機(jī)查詢工作。

員工崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)安裝專業(yè)的全過(guò)程管理，組織圖紙會(huì)審，綜合布置，編制分管專業(yè)的施工組織設(shè)計(jì)、材料供應(yīng)計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)安排施工班組任務(wù)，詳細(xì)做好施工技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量交底工作;

　　3、深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查施工班組的施工質(zhì)量、進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促施工班組整改;

　　4、負(fù)責(zé)分管專業(yè)已完工程質(zhì)量驗(yàn)收，及時(shí)填報(bào)施工過(guò)程資料記錄，交相關(guān)方簽證;

　　5、參與分管專業(yè)技術(shù)資料和交工驗(yàn)收資料的`編寫(xiě)、簽證及竣工圖繪制，并且參與竣工驗(yàn)收;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

員工崗位職責(zé)7

　　1、嚴(yán)格遵守中石化、勝利油田《安全生產(chǎn)禁令》

　　2、認(rèn)真貫徹實(shí)施與本崗位有關(guān)的國(guó)家和上級(jí)的HSE法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度。

　　3、認(rèn)真履行總公司及公司HSE管理體系賦予的各項(xiàng)職能和責(zé)任。

　　4、負(fù)責(zé)HSE管理、培訓(xùn)教育、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)改進(jìn)及合理化建議等工作的組織管理及有關(guān)資料的搜集、保存及上報(bào)工作。

　　5、堅(jiān)持跟班作業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，按照巡回路線巡回檢查，監(jiān)督其質(zhì)量、安全環(huán)保、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，監(jiān)督崗位人員執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和操作規(guī)程。

　　6、熟悉本崗位的`崗位責(zé)任制；嚴(yán)禁“三違”，做到“三不傷害”。

　　7、熟悉本崗位的危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)，掌握防范措施和互救自救的應(yīng)急技能。

　　8、對(duì)本單位各項(xiàng)工作任務(wù)的HSE管理負(fù)責(zé)。

員工崗位職責(zé)8

　　1.按店長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的管理體制，直接對(duì)公司總部營(yíng)運(yùn)總監(jiān)負(fù)責(zé)，間接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。在分店各部門實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制，規(guī)定各級(jí)管理人員的職權(quán)范圍。完善商場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動(dòng)各級(jí)員工的工作積極性。

　　2.制定分店長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃及各部門管理目標(biāo)，組織完成總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)。

　　3.維護(hù)公司形象，提高公司聲譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)分店經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，建立和擴(kuò)大銷售市場(chǎng)。

　　4.健全分店管理體系和管理制度，決定機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制，任免管理人員（主管以下）并對(duì)管理人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲和晉升。

　　5.審核簽訂分店重大合同，審批分店財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，控制分店經(jīng)營(yíng)成本和各項(xiàng)開(kāi)支，開(kāi)源節(jié)流，提高分店經(jīng)濟(jì)效益。

　　6.督促、檢查分店的服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生、安全工作，加強(qiáng)員工職業(yè)道德和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各級(jí)關(guān)系，關(guān)心員工思想和生活。

　　7.布置、檢查重大接待任務(wù)，參加重要活動(dòng)和接待重要貴賓。

　　8.與上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)和有關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好的關(guān)系。

　　9.研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃和價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并指揮實(shí)施。

　　10.全面負(fù)責(zé)分店的市場(chǎng)拓展，人力資源開(kāi)發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作。

　　11.負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用，督導(dǎo)分店的培訓(xùn)工作。

　　12.監(jiān)督分店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)庫(kù)管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)情況。

　　13.掌握分店銷售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品的`引進(jìn)和滯銷商品淘汰的行動(dòng)計(jì)劃。

　　14.監(jiān)督與改善分店各部門個(gè)別商品損耗管理工作。

　　15.監(jiān)督和審核分店的會(huì)計(jì)、收銀、防損等報(bào)表管理工作。

　　16.負(fù)責(zé)分店員工考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。

　　17.負(fù)責(zé)主持召開(kāi)每日晨會(huì)，每周五經(jīng)理會(huì)議及每周的員工大會(huì)。

　　18.負(fù)責(zé)處理惡劣事件的顧客投訴工作。

　　19.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格的變動(dòng)。

　　20.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的促銷計(jì)劃與促銷活動(dòng)。

　　21.負(fù)責(zé)總部指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行工作。

　　22.每月向總部以分店報(bào)告形式匯報(bào)工作，完成總部交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　23.負(fù)責(zé)加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作。

　　24.負(fù)責(zé)制定門店銷售、損耗及庫(kù)存周轉(zhuǎn)計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)。

　　25.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)的處理。

員工崗位職責(zé)9

　　1、包裝車間主管崗位職責(zé)

　　1、積極完成廠部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，遵守廠部各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、抓好車間調(diào)度、派工工作，合理安排勞動(dòng)力，協(xié)調(diào)班組關(guān)系，做到均衡生產(chǎn)、完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。

　　3、切實(shí)抓好車間質(zhì)量管理，嚴(yán)格檢驗(yàn)。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析，及時(shí)報(bào)廠部處理。

　　4、抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格操作規(guī)程。

　　5、負(fù)責(zé)車間員工培訓(xùn)工作，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，定期對(duì)工人進(jìn)行考核。

　　6、抓好工期管理，落實(shí)到點(diǎn)。積極組織好有關(guān)部門的'關(guān)系。

　　7、認(rèn)真做好車間各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，建立車間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

　　8、抓好車間工具、設(shè)備、輔助消耗量的管理，厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

員工崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站優(yōu)化運(yùn)營(yíng)工作，規(guī)劃優(yōu)化流量產(chǎn)品，并推動(dòng)實(shí)施、執(zhí)行，對(duì)SEO效果負(fù)責(zé);

　　2、有相關(guān)的關(guān)鍵詞優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，文案寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)

　　3、豐富的站外資源，懂的.在各大平臺(tái)外鏈的發(fā)布

　　4、擅長(zhǎng)挖掘新渠道，與其他網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，增加流量或者帶來(lái)實(shí)際性資源

　　5、有網(wǎng)站仿站或前端代碼編寫(xiě)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　任職要求：

　　1、熟悉SEO技術(shù)(網(wǎng)站架構(gòu)、網(wǎng)站代碼、各大搜索引擎工作原理)，有SEO工作經(jīng)驗(yàn)，搜索引擎技術(shù)開(kāi)發(fā)，搜索引擎防作弊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、了解HTML、Javascript、ASP、PHP、CSS等頁(yè)面語(yǔ)言;

　　4、有相關(guān)的文案經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)的表格、數(shù)據(jù)分析能力

　　5、大專及以上學(xué)歷，對(duì)新事物具有發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新能力

員工崗位職責(zé)11

　　1.熱情接待客戶，負(fù)責(zé)維修車輛的接收、驗(yàn)車工作。

　　2.根據(jù)客戶的意見(jiàn)和質(zhì)檢員的進(jìn)廠檢驗(yàn)后確立的`附加作業(yè)項(xiàng)目評(píng)審和鑒定業(yè)務(wù)活動(dòng)，并對(duì)合同的履行進(jìn)行安排和監(jiān)督。

　　3.負(fù)責(zé)調(diào)查客戶的需求，接受車輛維修預(yù)約，聽(tīng)取客戶的要求，收集、征詢對(duì)本廠服務(wù)質(zhì)量的反饋意見(jiàn)。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)合同的履行率、客戶的誠(chéng)信度進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)、分析。建立客戶管理信息，保持與客戶的溝通。

　　5.負(fù)責(zé)客戶的電話修理予約及市場(chǎng)調(diào)研及開(kāi)拓工作。

　　6.負(fù)責(zé)客戶抱怨的受理，并同質(zhì)檢人員處理、善后。

　　7.跟蹤車輛作業(yè)進(jìn)展情況，經(jīng)常和組長(zhǎng)、技工溝通聯(lián)絡(luò)，保證合同的按時(shí)完成。

　　8.交車前確認(rèn)客戶要求已滿足，交車中向顧客解釋費(fèi)用結(jié)算依據(jù)。

　　9.完成廠長(zhǎng)交辦的其它工作。

員工崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)，留學(xué)中介，國(guó)際高中等市場(chǎng)渠道的開(kāi)拓和維護(hù);

　　2、定期拜訪渠道，了解渠道方的需求，進(jìn)行渠道合作洽談;

　　3、策劃、組織市場(chǎng)渠道活動(dòng)，參與各大教育展或渠道舉辦的`推廣活動(dòng);

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的渠道工作指標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)份額;

　　崗位要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到大專;

　　2、有教育行業(yè)渠道或課程顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的溝通能力和抗壓能力，工作積極;

　　4、自驅(qū)力，具備較強(qiáng)的獨(dú)立辦事能力。

員工崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)為中小企業(yè)客戶代理記賬;

　　2、根據(jù)各公司經(jīng)營(yíng)范圍歸類整理原始憑證、錄入憑證、處理賬務(wù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　3、按公司和財(cái)務(wù)相關(guān)部門的要求準(zhǔn)確填寫(xiě)納稅申報(bào)表、稅票、年審表及其他報(bào)表;

　　4、所得稅匯算清繳、核定。

員工崗位職責(zé)14

　　1、堅(jiān)持廠部規(guī)定的'定期定時(shí)開(kāi)放,使職工在生產(chǎn)或工作結(jié)束后洗一次澡。

　　2、浴室要做好清潔衛(wèi)生工作,室內(nèi)室外經(jīng)常保持衛(wèi)生整潔。

　　3、浴室管理人員根據(jù)廠部規(guī)定,本浴室是廠內(nèi)職工福利設(shè)施的內(nèi)部浴室,除本廠職工對(duì)外來(lái)人員一律不準(zhǔn)洗浴,如有特殊情況經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)夜班值班人員同意方可洗浴。

　　4、如遇有個(gè)別人一定要浴,經(jīng)教育解釋不聽(tīng)、蠻不講理者,可匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)?shù)滓怪蛋嗳藛T進(jìn)行處理。

　　5、管理人員要經(jīng)常關(guān)心,根據(jù)氣候的變化,季節(jié)情況做到熱天開(kāi)窗通風(fēng)降低溫度,寒天要關(guān)閉門窗保持溫度,嚴(yán)寒季節(jié)可放蒸汽熱管保暖。

員工崗位職責(zé)15

　　一、在中心主任和主管主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)中心外聘員工的管理工作。

　　二、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的政策、法規(guī)法令,遵守集團(tuán)、飲食中心的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作要求。

　　三、遵照?qǐng)?zhí)行中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及學(xué)校、集團(tuán)、中心對(duì)外聘員工的聘用政策和規(guī)定。

　　四、按照學(xué)校、集團(tuán)、中心的規(guī)定要求,完成外聘員工的登記、建檔、簽訂有關(guān)法律文書(shū)等工作。

　　五、認(rèn)真做好中心外聘員工的`人員編制工作和聘用時(shí)間、解聘時(shí)間登記以及社會(huì)保險(xiǎn)等方面的管理工作。

　　六、對(duì)中心外聘員工的相關(guān)資料進(jìn)行統(tǒng)一存檔保存,以備調(diào)閱和查看。

　　七、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),與各單位密切配合,積極主動(dòng)收集、整理外聘員工的相關(guān)信息、數(shù)據(jù),并要完整準(zhǔn)確,符合要求。

　　八、按照集團(tuán)、中心要求,認(rèn)真及時(shí)做好外聘員工管理方面的書(shū)面文字處理工作。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

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