首席技術官崗位職責15篇【精華】

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的首席技術官崗位職責，希望對大家有所幫助。

首席技術官崗位職責1

　　職責：

　　根據公司發(fā)展制定技術戰(zhàn)略規(guī)劃，引導技術創(chuàng)新；

　　主導公司橙魔方平臺架構設計、優(yōu)化，帶領團隊進行技術攻關，實現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發(fā)、設計，與公司現(xiàn)有的SaaS進行交互，形成技術競爭力，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構建；

　　設計、指導關鍵技術模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責；

　　負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現(xiàn)；

　　負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發(fā)團隊完成目標；

　　負責建立公司內部的產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。

　　任職要求：

　　1、本科學歷及以上，計算機等相關專業(yè)，5年以上互聯(lián)網行業(yè)經驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統(tǒng)管理經驗；

　　2、很強的技術研發(fā)能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發(fā)產品，把控項目的節(jié)奏；

　　3、對移動互聯(lián)網技術及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的`敏銳度；

　　4、精通主流開發(fā)技術、技術框架，能充分掌握互聯(lián)網技術發(fā)展的方向趨勢；

　　5、具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力；

　　6、有海外工作經歷或一線互聯(lián)網公司平臺架構經歷優(yōu)先。

首席技術官崗位職責2

　　1、參與制定公司技術發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的`技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現(xiàn)公司技術創(chuàng)新目標

　　2、參與AI應用場景需求調研、可行分析、技術方案編制；提高團隊技術技能和開發(fā)效率及用戶體驗

　　3、基于海量數據，應用先進的統(tǒng)計建模、數據挖掘、機器學習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學習模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn)；制定和相關新技術的研究工作

　　4、開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結合公司業(yè)務應用場景，解決業(yè)務需求和問題；促進版本迭代更新，保證產品系統(tǒng)不斷優(yōu)化

　　5、對接研發(fā)團隊和各業(yè)務部門，提供數據驅動方面的專業(yè)咨詢方案；有效地監(jiān)控項目進展，制定相應的考核

　　6、提升團隊數據算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進性。

　　7、和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。

首席技術官崗位職責3

　　職責：

　　1、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作，全面負責技術層面的整體運營，包括軟件研發(fā)、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求；

　　2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

　　3、全面支持公司業(yè)務系統(tǒng)及相關APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數據的安全、穩(wěn)定；

　　4、負責業(yè)務系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　5、主導公司互聯(lián)網/移動互聯(lián)網/軟件平臺技術架構、數據庫結構、業(yè)務邏輯等編碼工作；

　　6、培養(yǎng)和管理公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的'工作，打造一支高績效的技術團隊；

　　7、完成各項技術工作相關數據統(tǒng)計分析報告，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發(fā)經驗；

　　2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少于30人；

　　3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調配團隊資源；

　　4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經驗；

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；

　　6、有互聯(lián)網金融公司CTO或技術總監(jiān)工作經驗者優(yōu)先

首席技術官崗位職責4

　　職位描述:

　　1、參與制定團隊發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案。

　　2、全面管理公司研發(fā)工作,負責技術團隊的組織規(guī)劃、日常運營和管理,全面負責技術層面的整體運營包括軟件研發(fā)、項目實施及技術管理等。 3、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標,及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。

　　4、建立和完善公司技術支持體系,不斷推動產品技術創(chuàng)新和流程優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體技術能力。

　　5、推動并實施技術管理、技術開發(fā)等相關制度體系的建設,制訂符合業(yè)務發(fā)展需要的規(guī)范化制度、流程并監(jiān)督落地實施。

　　6、培養(yǎng)公司技術團隊,監(jiān)督及指導技術部門的工作,打造一支高績效的技術團隊。

　　7、參與重大技術項目的.決策,重大商務談判和商務活動。

　　任職資格:

　　1、8年以上it、大中型互聯(lián)網公司工作經驗,5年以上團隊管理經驗,有領導多個大中型項目研發(fā)實施的成功案例;

　　2、熟悉互聯(lián)網與金融領域業(yè)務,深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢,并有獨立見解

　　3、具有良好的溝通能力和領導能力,能統(tǒng)籌全局,合理調配團隊資源;

　　4、在it技術隊伍的建設和管理,人員配置與協(xié)調,項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經驗;

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

　　6、以目標為導向,能夠主動的推進工作進展,有創(chuàng)業(yè)激情,敢于擔當,能夠承受較大工作壓力。

首席技術官崗位職責5

　　職責

　　1.結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

　　2.建立健全集團化信息管理體系，規(guī)范全程全網的IT運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.負責全集團網絡結構、信息化系統(tǒng)、數據中心搭建及運維，根據業(yè)務發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務管理流程化、數據化、信息化，系統(tǒng)架構各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務高效、安全運營;

　　4.根據業(yè)務戰(zhàn)略，結合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務IT解決方案，并統(tǒng)籌建設及運維服務支持;

　　5.為集團產業(yè)園項目建設工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

　　6.為產業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

　　6.提供及時高質量的IT技術服務支持;

　　7.負責信息化團隊的.建設和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。

　　任職資格

　　1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關專業(yè);

　　2.20xx年以上信息化管理相關工作經驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;

　　3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網、大數據、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務集團信息化建設有全局的認識;

　　4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術工具，有國內外主流ERP系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設經歷優(yōu)先考慮;

　　5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的團隊領導力;

　　6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。

首席技術官崗位職責6

　　職責：

　　1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要，負責廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構、設計、開發(fā)以及后期維護工作；

　　2、把握未來互聯(lián)網廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領團隊持續(xù)改進軟件系統(tǒng)架構、核心算法或者核心技術等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴展性；

　　3、作為廣告系統(tǒng)技術專家，解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術問題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術；

　　4、負責指導、培訓普通開發(fā)工程師，審核開發(fā)工程師的設計與研發(fā)質量。

　　5、薪酬30K—60K，淡季雙休，旺季大小周。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，6年以上大中型互聯(lián)網企業(yè)技術開發(fā)經驗，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的從業(yè)背景（必要條件）；

　　2、熟悉廣告程序化購買（Programmatic Buying）流程，及相關系統(tǒng)架構設計（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構設計；

　　3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應用經驗，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關的`Hbase、Hive和Storm，有海量數據處理、數據倉庫和數據挖掘相關的經驗；熟悉廣告投放相關算法，熟悉廣告相關的常見的聚類和分類算法。

　　4、較強的溝通能力，擅長組織及協(xié)調各方資源，具備一定的團隊管理經驗。

　　5、有大型廣告系統(tǒng)（廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數據平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等）開發(fā)和架構經驗優(yōu)先；

　　6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網廣告公司從業(yè)經驗者優(yōu)先。

首席技術官崗位職責7

　　職責：

　　1、負責公司產品技術研發(fā)規(guī)劃與管理工作，負責整體技術系統(tǒng)(平臺、數據庫、應用架構、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃、設計與實現(xiàn);

　　2、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展系統(tǒng)研發(fā)、測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié);

　　3、指導并參與核心代碼研發(fā)，組織解決開發(fā)過程中的重大技術問題，技術難點的攻關與預研;

　　4、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實現(xiàn)效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理;

　　5、參與公司戰(zhàn)略談論決策。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，8年以上軟件、互聯(lián)網技術開發(fā)及管理經驗，3年以上大中型互聯(lián)網中層管理工作經驗;

　　2、具有深厚的技術背景，良好的編程思想，主導過高并發(fā)大型互聯(lián)網平臺或移動應用產品級技術開發(fā);

　　3、有豐富的`互聯(lián)網項目開發(fā)管理經驗，熟悉大數據、人工智能等技術并保持持續(xù)興趣和學習能力，熟悉網絡安全思維及技術工具;

　　4、深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢;

　　5、豐富的多項目管控經驗，善于運籌及資源調配;

　　6、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于接受挑戰(zhàn)。

　　7、對教育領域優(yōu)濃厚興趣

首席技術官崗位職責8

　　職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)；

　　2、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設計、實現(xiàn)及部署工作；

　　3、協(xié)調各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務；

　　4、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導。

　　5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)。

　　任職要求：

　　1、研究生及以上學歷，計算機、軟件相關專業(yè)。

　　2、有較強的`平臺化思維，對人工智能領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗；

　　3、有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗，有優(yōu)秀的協(xié)調資源達成結果能力；

　　4、具有優(yōu)秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力；

　　5、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調能力；適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術官崗位職責9

　　1.規(guī)劃公司的產品技術發(fā)展路線，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現(xiàn)公司的產品技術創(chuàng)新;

　　2.負責技術團隊管理和協(xié)調;

　　3.負責組織并指導技術團隊在整體架構下開展產品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的`測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

　　4.負責研究業(yè)務技術解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業(yè)務需求轉化為設計需求，形成系統(tǒng)架構設計;

　　5.負責對業(yè)界新技術保持敏銳的感知，積極探索新技術在公司系統(tǒng)上的應用，對公司未來技術走向提出重要建議;

　　6.領導技術團隊實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務。

首席技術官崗位職責10

　　1、負責人工智能商業(yè)領域對話機器人（Chatbot）和自然語言理解（NLU）的研發(fā)和技術落地；

　　2、負責AI研發(fā)系統(tǒng)的架構設計、關鍵模塊的review、為研發(fā)產出、系統(tǒng)質量、線上穩(wěn)定性負責；

　　3、參與重大技術項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的'重大技術問題；

　　4、有效帶領技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；

　　5、培養(yǎng)技術人才，提高團隊整體專業(yè)技能。

首席技術官崗位職責11

　　職責描述:

　　1、指導并規(guī)劃公司erp技術開發(fā)部的管理;

　　2、對前沿技術方面有較好的`見解;

　　3、設計并規(guī)范公司項目管理體系;

　　4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;

　　5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網技術工程,保證公司內部網絡暢通;

　　6、根據團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。

　　任職要求:

　　1、軟件工程、信息管理類、計算機科學與技術類專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、有國內外主流erp軟件項目管理8年以上經驗(主要從事軟件架構底層cs/bs);

　　3、熟悉國內外主流erp軟件應用操作;掌握一定的軟件開發(fā)能力;

　　4、有強烈的事業(yè)進取心和良好的溝通能力;

　　5、有專業(yè)團隊管理能力和實踐經驗;

　　6、有軟件行業(yè)或時尚行業(yè)經驗(時尚產業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開發(fā)經驗)優(yōu)先考慮。

首席技術官崗位職責12

　　職責：

　　根據公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展，全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面負責技術管理工作；

　　定位公司的核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，確保技術的'的適用性競爭性；

　　管理網站的開發(fā)工作及運維工作正常運行，并不斷提高工作效率；

　　為網站的持續(xù)發(fā)展做好技術選型和研發(fā)預研；

　　管理開發(fā)團隊，培養(yǎng)技術梯隊，促進團隊成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。

　　任職要求：

　　本科以上學歷；

　　兩年以上互聯(lián)網企業(yè)全面技術管理經驗；

　　有系統(tǒng)分析設計能力，有獨立的整體規(guī)劃能力，有制定技術規(guī)范書的經驗；

　　技術優(yōu)秀全面，強勢學習能力和進展意志；

　　有優(yōu)秀的團隊建設和團隊管理經驗；

　　有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態(tài)度。原則性強。

首席技術官崗位職責13

　　職責：

　　1、負責公司核心技術的應用戰(zhàn)略規(guī)劃，以市場化需求為牽引，將技術轉化為產品;

　　2、基于技術本身和市場需求，定義產品的技術及工藝實現(xiàn)路徑;

　　3、打通基礎研究、技術開發(fā)和技術應用既產品化的通道，整合資源推動技術的應用實現(xiàn);

　　4、配合市場營銷部門分析市場需求及產品落地的'可行性，并負責提供技術指導和支持;

　　5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術支持和技術解決方案;

　　6、培養(yǎng)技術團隊的專業(yè)能力，協(xié)調和組織跨專業(yè)技術背景人員的工作，提高組織效率。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士及以上學歷，至少 20xx年以上同崗位工作經驗，微電子、生物醫(yī)學工程、化學、力學、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);

　　2、具備半導體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮，對傳感器、半導體封裝、芯片的應 用有深刻的理解和認知，有系統(tǒng)級產品經驗優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強的解決技術問題的能力，較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，敏銳的分析能力， 良好的協(xié)調能力;

　　4、具有商業(yè)化思維，國際化視野和技術創(chuàng)新能力，擅長技術攻關和專利申請;

　　5、具有帶領團隊實現(xiàn)領先產品從研發(fā)、轉產到量產的成功經驗;

　　6、有大型科技研發(fā)型公司技術管理工作經驗以及有體系化管理成功經驗者優(yōu)先。

首席技術官崗位職責14

　　職責：

　　1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數據分析與信息安全。

　　2、負責技術團隊的'日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準。

　　3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。

　　4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

　　5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)。

　　2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。

　　3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經驗，3年以上技術團隊管理經驗。

　　4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構、設計以及程序編碼經驗。

　　5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。

首席技術官崗位職責15

　　1.制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；

　　2.監(jiān)督技術研究與發(fā)展的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導；

　　3.組織技術、產品的開發(fā)與創(chuàng)新，并建立質量檢測機制，做好審理工作；

　　4.組織建設技術隊伍，并加強團隊管理和成員素質提高；

　　5.制定技術標準和相關流程，負責一個企業(yè)的.技術管理體系的建設和維護；

　　6.加強部門合作，提供相應的技術支持；

　　7.做好技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作；

　　8.完成總裁交代的其他臨時事宜。

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